ผู้ใช้ AI โกง อ้างว่างาน AI เป็นของตัวเอง: ศึกษา

เนื่องจาก generative AI ยังคงได้รับความสนใจ ผู้ใช้จึงกลายเป็นผู้ฉ้อโกง โดย 64% อ้างว่างาน AI เป็นของพวกเขา ตามการสำรวจของ Salesforce

การสำรวจชุดวิจัย Generative AI Snapshot เรื่อง "สัญญาและหลุมพรางของ AI ในที่ทำงาน" ยังระบุอีกว่า 41% ของพนักงานเพิ่มพูนทักษะด้าน AI ในเชิงสร้างสรรค์ของตน ซึ่งเกินจริงที่พวกเขาจะได้รับโอกาสในการทำงาน การสำรวจนี้มีพนักงานมากกว่า 14,000 คนใน 14 ประเทศ

อ่านเพิ่มเติม: Arena Group ปลด CEO หลังจากเรื่องอื้อฉาวบทความ Sports Illustrated AI

สงสัยอย่างมีจริยธรรม

พื้นที่ Salesforce การสำรวจพบว่ากว่าหนึ่งในสี่ของพนักงานที่ตอบแบบสำรวจกำลังใช้ AI แบบกำเนิดโดยไม่ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการจากนายจ้าง ทำให้เกิดคำถามด้านจริยธรรม

นอกจากนี้ยังรวมถึงการขาดการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการหรือคำแนะนำจากนายจ้างเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยี ซึ่งสร้างความเสียหายให้กับโลกหลังจากการเปิดตัว ChatGPT ของ OpenAI เมื่อปีที่แล้ว

สิ่งนี้เกิดขึ้นเมื่อพนักงานเปิดรับเทคโนโลยีมากขึ้น และตระหนักว่าเทคโนโลยีมีประโยชน์เพียงใดในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความก้าวหน้าในอาชีพการงานของพวกเขา

“ด้วยจำนวนพนักงานเพิ่มเติม 32% ที่คาดว่าจะเริ่มใช้ generative AI ในที่ทำงานเร็วๆ นี้ เป็นที่ชัดเจนว่าการเจาะเทคโนโลยีจะดำเนินต่อไปโดยมีหรือไม่มีการกำกับดูแล” อ่านส่วนหนึ่งของรายงานการสำรวจ

อย่างไรก็ตาม การขาดคำแนะนำจากนายจ้างทำให้เกิดขอบเขตในการสร้างแนวทางที่เชื่อถือได้และชัดเจนเพื่อให้แน่ใจว่ามีการใช้เทคโนโลยีอย่างมีความรับผิดชอบ

เครื่องมือที่ไม่ได้รับการอนุมัติ

เนื่องจากการใช้งาน AI เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง พนักงานจึงตระหนักถึงบทบาทของ AI กำเนิด ในงานของพวกเขา แต่สิ่งนี้ยังนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของระบบและเครื่องมือที่ไม่ผ่านการอนุมัติอีกด้วย บทความโดย เศรษฐกิจครั้ง บ่งชี้ว่าพนักงานยังตระหนักถึงข้อกังวลด้านจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้ generative AI

แต่การปฏิบัติตามหลักจริยธรรมหมายถึงการเปลี่ยนไปใช้ระบบและเครื่องมือที่บริษัทได้รับการอนุมัติตามที่นายจ้างจัดหาให้

พื้นที่ Salesforce การค้นพบเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่โลกถูกครอบงำด้วยการอภิปรายเกี่ยวกับกฎและข้อบังคับเพื่อจัดการกับความเสี่ยงของ AI ในขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการพัฒนาและการใช้งานอย่างมีความรับผิดชอบ สหรัฐอเมริกา สหภาพยุโรป และจีนกำลังดำเนินการอยู่ หน่วยงานกำกับดูแล กรอบการทำงานสำหรับ AI มีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมในขณะเดียวกันก็ปกป้องความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของผู้ใช้ด้วย

อย่างไรก็ตาม บทความ Economic Times แนะนำว่าธุรกิจต่างๆ ไม่ได้ปฏิบัติตาม แต่เกิดความล่าช้าในกรอบนโยบาย AI ในสถานที่ทำงานของตน

ธุรกิจต่างๆ ล้าหลัง

ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่า “พนักงานเกือบ 7 ใน 10 ทั่วโลกไม่เคยสำเร็จการศึกษาหรือได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีใช้ generative AI อย่างมีจริยธรรมในที่ทำงาน”

ในขณะที่บางธุรกิจ ไม่มีนโยบาย AIบางอุตสาหกรรมล้าหลังมากกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ การสำรวจชี้ให้เห็นว่า 87% ของผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพทั่วโลกระบุว่านายจ้างไม่มีนโยบาย AI ที่ชัดเจน

“ด้วยระดับของข้อมูลที่เป็นความลับที่ถูกเก็บไว้ในอุตสาหกรรมนี้และอุตสาหกรรมอื่นๆ จึงมีความเร่งด่วนที่จะต้องฝึกฝนพนักงานในการใช้งานอย่างรับผิดชอบ... อันที่จริง พนักงานเกือบ 4 ใน 10 (39%) ทั่วโลกกล่าวว่านายจ้างของพวกเขาไม่มีความเห็นเกี่ยวกับเจนเนอเรชั่น การใช้ AI ในที่ทำงาน” อ่านส่วนหนึ่งของรายงาน

Paula Goldman ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการใช้งานด้านจริยธรรมและมนุษยธรรมของ Salesforce เน้นย้ำถึงความจำเป็นสำหรับธุรกิจต่างๆ ที่จะลงทุนใน generative AI เพื่อตระหนักถึงศักยภาพสูงสุดของเทคโนโลยี

“ด้วยแนวทางที่ชัดเจน พนักงานจะสามารถเข้าใจและจัดการกับความเสี่ยงของ AI ในขณะเดียวกันก็ใช้ประโยชน์จากนวัตกรรมเพื่อยกระดับอาชีพของพวกเขา” Goldman กล่าว

• เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
• ที่มา: https://metanews.com/ai-users-cheat-claim-ai-work-as-their-own-study/