งาน FinTech Futures: วิธีสร้างอาชีพที่กล้าหาญให้ผลตอบแทน

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

เราเคยได้ยินเรื่อง "การลาออกครั้งใหญ่" มาบ้างแล้ว เรากำลังตกลงกับ "การลาออกครั้งใหญ่" และบริษัทวิจัยต่างๆ ก็ชัดเจนว่าอนาคตของการทำงานกำลังเปลี่ยนไป แต่เคยเกิดขึ้นกับคุณบ้างไหมว่าอนาคตในอาชีพของคุณยังคงอยู่ในมือคุณ? ด้วยการใช้ประโยชน์จากตลาดแรงงานที่คับคั่งและการขาดแคลนทักษะ คนทำงานที่รอบรู้สามารถเคลื่อนตัวในอาชีพที่กล้าหาญซึ่งให้ผลตอบแทนทั้งด้านอาชีพและด้านการเงิน

คลิกที่ภาพเพื่อดูตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในพอร์ทัลงาน FinTech Futures

โควิดทำให้แรงงานมีโอกาสออกจากวงล้อแฮมสเตอร์แล้วมองสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขาในแง่ของการจ้างงาน ความสมดุลในชีวิตการทำงาน และโอกาสในอนาคต ด้วยความสุขในที่ทำงานและการมีส่วนร่วมทางสังคมที่มีความสำคัญมากขึ้นกว่าเดิม

ปัจจุบัน 80% ของคนทำงานในสหราชอาณาจักรต้องการให้งานของพวกเขามีความหมายมากขึ้น ในขณะที่ 65% กำลังมองหางานที่ให้ความรู้สึกพึงพอใจมากขึ้น ตามข้อมูลของ Theo... การวิจัย CV ที่โดดเด่น. แต่จะเป็นอย่างไรหากพบความพึงพอใจนั้นจากที่อื่น เช่น ในอุตสาหกรรมที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง? หากคุณทำงานในภาคส่วนปัจจุบันของคุณมานานกว่าสิบปี โอกาสที่คุณจะถึงจุดสูงสุดในสายอาชีพ

ประสบการณ์ที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม

นี่ไม่ได้หมายความว่าโอกาสสำหรับความก้าวหน้าจะหมดไป อันที่จริงแล้วมันตรงกันข้าม การตระหนักว่าคุณมีจุดสูงสุดในอุตสาหกรรมหนึ่งๆ เป็นโอกาสที่จะนำประสบการณ์หลายปีของคุณไปสู่อีกอุตสาหกรรมที่กำลังเติบโต ซึ่งมีโอกาสก้าวหน้าได้ บางทีอาจขาดแคลนผู้มีความสามารถอาวุโส และด้วยเหตุนี้จึงเป็นโอกาสในการขึ้นเงินเดือนจำนวนมาก

ผลลัพธ์จากการสำรวจ PWC เมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่า 48% ของบริษัทต่าง ๆ ต่างกระตือรือร้นที่จะย้ายออกจากการพึ่งพาความรู้เชิงสถาบันของพนักงานของตน โดยเปิดโอกาสให้กับผู้ที่มีประสบการณ์ในภาคส่วนที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม เพิ่มความจริงที่ว่าบ่อยครั้งที่การย้ายเข้าสู่ภาคใหม่มาพร้อมกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 15-20% - สูงขึ้นเล็กน้อยหากคุณย้ายเข้าสู่ภาคฮีโร่เช่นเทคโนโลยีหรือการดูแลสุขภาพ - และในไม่ช้าคุณจะเห็นว่าภาคการสลับกลายเป็น ทางเลือกสู่ความก้าวหน้าในอาชีพการงาน

สนใจ? ต่อไปนี้คือวิธีระบุภาคส่วนใหม่ของคุณ และทำให้การเปลี่ยนเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด

สร้างสนามลิฟต์

ทำไมถึงอยากย้าย และทำไมต้องวงการนี้? ทักษะอะไรที่สามารถถ่ายทอดได้? หากคุณต้องการโน้มน้าวผู้จัดการที่ว่าจ้างว่าชุดทักษะของคุณสามารถถ่ายทอดได้ คุณต้องเชื่อด้วยตัวของคุณเอง ซื่อสัตย์เกี่ยวกับเหตุผลของคุณในการย้ายและทำวิจัยอุตสาหกรรมเพื่อให้คุณสามารถแสดงความเข้าใจเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายในอนาคตที่ทักษะของคุณจะแก้ไขได้ คุณกำลังขายตัวเอง ดังนั้นให้สร้างสำนวนการขายที่สั้นและฉับไว

เป็นผู้ไม่เชื่อเรื่องพระเจ้าในอุตสาหกรรม

หากคุณรู้ว่าต้องการเปลี่ยนแปลง แต่ไม่รู้ทันทีว่าต้องการเปลี่ยนไปใช้อุตสาหกรรมใด ให้นำแนวทางที่ไม่เชื่อเรื่องพระเจ้ามาใช้ในอุตสาหกรรม นี่คือที่ที่คุณยังคงเปิดรับทุกโอกาส และค้นหาความเหมาะสมของคุณโดยการปรับชุดทักษะของคุณให้สอดคล้องกับความต้องการที่จำเป็นในการประสบความสำเร็จในอุตสาหกรรมเฉพาะ ทิ้งอคติไว้เบื้องหลังและเปิดกว้างต่อทุกคน

หาขั้นบันได

คิดว่าอาชีพการงานของคุณก้าวไปข้างหน้าเพื่อนำคุณจากตำแหน่งปัจจุบันไปสู่บทบาทในฝันของคุณในอุตสาหกรรมใหม่ บทบาทขั้นบันไดจำเป็นต้องทำให้ชุดทักษะของคุณสมบูรณ์ ให้โอกาสในการปรับตัวเข้ากับอุตสาหกรรมใหม่ เครือข่าย และแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณสามารถถ่ายทอดได้ นอกจากนี้ยังช่วยจ้างผู้จัดการที่อาจไม่มีจินตนาการให้รู้จักทักษะที่ถ่ายทอดได้ ทำให้คุณเห็นภาพในบทบาทใหม่

พร้อมที่จะเปลี่ยนหรือยัง? เราพบบริษัทสามแห่งที่กำลังดำเนินการอยู่ในภาคส่วนที่กำลังเติบโตซึ่งกำลังจ้างงานในหลายบทบาทและสาขาวิชา และมีโอกาสอีกมากมายที่มีอยู่บน คณะกรรมการงาน FinTech Futures.

eClerx

eClerx ปัจจุบันกำลังจ้างงานหลายตำแหน่งในสำนักงานในลอนดอน ทั้งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดการผู้มีความสามารถ และการบัญชี บริษัทให้ข้อมูลเชิงลึกแก่บริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 ที่ดำเนินงานด้านการเงินดิจิทัล ตั้งแต่ Revolut ไปจนถึง Monzo ธนาคารของเรามีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรและเมื่อใด และในขณะที่สถาบันแบบดั้งเดิมพยายามดิ้นรนเพื่อให้ทันกับผู้ทำลายตลาด บริษัทอย่าง eClerx เสนอโอกาสการเติบโตและความก้าวหน้าสำหรับผู้ที่สนใจในฟินเทค

ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่ eClerx.

กลุ่ม UnitedHealth

Optum เป็นธุรกิจบริการด้านสุขภาพที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและชั้นนำและเป็นส่วนที่เติบโตอย่างรวดเร็วของ กลุ่ม UnitedHealth. ขณะนี้กำลังรับสมัครงานสำหรับบทบาททางไกลอย่างเต็มรูปแบบในด้านวิศวกรรม คณิตศาสตร์ประกันภัย และการสนับสนุนด้านเทคนิค หลังโควิด ภาคการดูแลสุขภาพกำลังประสบกับการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น และบทบาทเหล่านี้มักจะยังคงอยู่และสร้างโอกาสใหม่ในขณะที่พวกเขาพัฒนา

เรียกดูตำแหน่งที่ว่างภายใน กลุ่ม UnitedHealth.

John Lewis & Partners

กำลังรับสมัครงานด้านการตลาด SEO และบทบาทด้านวิศวกรรม จอห์นลูอิส เป็นหนึ่งในร้านค้าปลีกชั้นนำของสหราชอาณาจักรและมีพนักงานมากกว่า 29,000 คนในร้านค้าและแผนกต่างๆ ปัจจุบันธุรกิจค้าปลีกเป็นหนึ่งในภาคส่วนการจ้างงานที่มีพลวัตมากที่สุด ด้วยเหตุนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและการตลาดจึงกำลังเคลื่อนเข้าสู่ภาคส่วนนี้มากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากพวกเขาเห็นศักยภาพสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

สำรวจโอกาสทั้งหมดที่ จอห์นลูอิส.