มีงานไอทีใหม่เพียง 700 ตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาในปี 2023

มีงานไอทีใหม่เพียง 700 ตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาในปี 2023

มีงานไอทีเพิ่มขึ้นเพียง 700 ตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาเมื่อปีที่แล้ว เทียบกับ 267,000 ตำแหน่งในปีก่อนหน้า เป็นเรื่องง่ายที่จะตำหนิการเลิกจ้าง แต่นั่นไม่ใช่ทั้งหมด Janco Associates ที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีกล่าว

อยู่บนพื้นฐานของ การวิเคราะห์ ของข้อมูลสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐฯ โดย Janco ข่าวว่าอุตสาหกรรมไอทีเพิ่มตำแหน่งงานเพียง 700 ตำแหน่งตามมา ประมาณ ตำแหน่งงานว่าง 262,242 ตำแหน่งท่ามกลางมวลชน การปลดพนักงาน เป็นเรื่องที่น่าตกใจแต่ก็ไม่น่าแปลกใจ

แม้ว่าโดยทั่วไปแล้วการเลิกจ้างจะทำให้การเติบโตของงานไอทีทรงตัวในปีที่ผ่านมา (ตัวเลขสุทธิ 2023 ตำแหน่งในปี 700 แม้ว่าจะมีการสร้างงานไอทีมากกว่า 21,000 ตำแหน่งในไตรมาสที่ 4) แต่ก็ยังมีตำแหน่งงานว่างเหลืออยู่ โดย Janco พบว่ามีตำแหน่งงานว่างประมาณ 88,000 ตำแหน่งที่ยังคงเปิดอยู่

janco-ประจำปี-ไอที-งาน-กำไร

ตลาดงานในอุตสาหกรรมไอทีในปี 2022 และ 2023 จะเพิ่มขึ้น

“จากการวิเคราะห์ของเรา ตลาดงานไอทีและโอกาสสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีนั้นแย่ที่สุด” M Victor Janulaitis ซีอีโอของ Janco กล่าว “ในปัจจุบัน มีงานที่ไม่สำเร็จเกือบ 100 ตำแหน่ง โดยมีผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีว่างงานมากกว่า 101 คน ซึ่งเป็นทักษะที่ไม่ตรงกัน”

กล่าวอีกนัยหนึ่งในขณะที่เรากำลังเผชิญกับการแก้ไขอย่างแน่นอน การระบาดใหญ่ครอบงำเรากำลังลุยเข้าสู่กระบวนทัศน์ใหม่ที่ผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีจำนวนมากจะต้องฝึกอบรมใหม่ เนื่องจาก AI กำลังถูกอัดแน่นทุกที่ที่พนักงานระดับ C สามารถนำไปใช้ได้

หมัดหนึ่งในสองของตลาดงานไอที

หนี้จากการเลิกจ้างงานด้านไอทีส่วนใหญ่มาอยู่ในตำแหน่งเริ่มต้น โดยเฉพาะงานในส่วนบริการลูกค้า โทรคมนาคม และโฮสติ้งระบบอัตโนมัติ ในทางกลับกัน ความรับผิดชอบบางส่วนของงานเหล่านั้นจะถูกมอบหมายใหม่ให้กับ AI ล่าสุดและยิ่งใหญ่ที่สุด Janco กล่าว

จากข้อมูลของที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยี ความต้องการด้านไอทีระดับเริ่มต้นกำลังลดลง แม้ว่าความต้องการด้าน AI ความปลอดภัย การพัฒนา และทักษะบล็อกเชนยังคงเป็นที่ต้องการก็ตาม “ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีด้านปัญญาประดิษฐ์และการเรียนรู้ของเครื่องยังคงเป็นที่ต้องการสูง” จานัวไลติสกล่าว

ถึงกระนั้น แผนการที่จะแทนที่มนุษย์ด้วยพนักงาน AI ในระดับเริ่มต้นนั้นแทบจะไม่สามารถเข้าใจได้มากนัก โดยมีรายงานหลายฉบับที่พบว่าเหมือนกันมาก

ตาม Resume Builder ร้อยละ 40 ของบริษัทต่างๆ วางแผนที่จะแทนที่พนักงานด้วย AI ในปี 2024 ด้วยการลดตำแหน่งงานในด้านการสนับสนุนลูกค้า การวิจัย และการสนับสนุนในสำนักงาน ไม่น่าแปลกใจเลยที่ 96 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทกำลังมองหาพนักงานที่มีทักษะด้าน AI Resume Builder กล่าว เพื่อสนับสนุนกองทัพระบบอัตโนมัติของพวกเขา

จากข้อมูลของ Janco ยังไม่ชัดเจนว่าปี 2024 จะสั่นคลอนอย่างไร และบริษัทไม่ได้ตอบคำถามของเราในทันที อย่างไรก็ตาม ไตรมาสสุดท้ายของปี 2024 ไม่มีอะไรนอกจากการเติบโตของงานที่ถูกฉุดรั้งลงจากตัวเลขที่ย่ำแย่ของปี และเงินเดือนก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน Janulaitis กล่าว 

“เงินเดือนสำหรับตำแหน่งผู้บริหารที่มีทักษะด้าน AI อยู่ในช่วง 150 ถึง 250 ดอลลาร์ ผู้จัดการและนักพัฒนาที่มีประสบการณ์ได้รับข้อเสนอในช่วง 125 ถึง 165 ดอลลาร์” CEO กล่าว 

ผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างงานด้านเทคโนโลยีในปีนี้ดูเหมือนจะมีวิธีแก้ปัญหาง่ายๆ เท่าที่ข้อมูลของ Janco แนะนำ: ฝึกอบรมใหม่สำหรับ AI ปัญหาได้รับการแก้ไข…จนกว่าเรื่องใหญ่ต่อไปจะเข้ามา ®

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก ลงทะเบียน