ชายต่างเพศที่มีเพศสัมพันธ์ทางร่างกายที่ขาวได้ซึ่งทำงานในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) จะได้รับสิทธิพิเศษอย่างมีเอกลักษณ์และมีประสบการณ์ด้านข้อได้เปรียบมากมายในที่ทำงานเมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มอื่นๆ
นั่นคือการค้นพบการวิเคราะห์ข้อมูลการสำรวจ จากผู้เชี่ยวชาญ STEM มากกว่า 25,000 คนในสหรัฐอเมริกา นอกจากนี้ยังพบว่าข้อดีเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเด่นชัดที่สุดเมื่อเทียบกับผู้หญิงผิวดำที่เป็นเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล คนข้ามเพศและเกย์ (LGBTQ) ผู้หญิงในละตินอเมริกาและชนพื้นเมืองอเมริกัน และคนพิการ
ผลงานก่อนหน้านี้เปิดเผยว่าชนกลุ่มน้อยทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์ ผู้หญิง คนที่ระบุว่าเป็น LGBTQ และผู้ทุพพลภาพต้องเผชิญกับความเสียเปรียบอย่างเป็นระบบเมื่อทำงานใน STEM แต่สิ่งเหล่านี้ส่วนใหญ่มุ่งเน้นไปที่ด้านเดียวของความไม่เท่าเทียมกัน เช่น เชื้อชาติหรือเพศ
บ่อยครั้งที่มีการสันนิษฐานว่าชายผิวขาว รักต่างเพศ และฉกรรจ์มีข้อได้เปรียบเหนือกลุ่มอื่นๆ แต่มีการวิจัยเพียงเล็กน้อยที่ทดสอบแนวคิดนี้โดยตรง เมื่อต้องการทำเช่นนั้น เอริน เช็กนักสังคมวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยมิชิแกน ได้วิเคราะห์ข้อมูลจาก STEM Inclusion Study ซึ่งสำรวจสมาชิกภาพในสหรัฐอเมริกาของสมาคมและองค์กรวิชาชีพ STEM 21 แห่ง ระหว่างปี 2017 ถึง 2019 แบบสำรวจนี้รวมคำถามเกี่ยวกับข้อมูลประชากรตลอดจนประสบการณ์การทำงานและผลตอบแทน
การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม
Cech แบ่งผู้ตอบแบบสอบถามออกเป็น 32 กลุ่มประชากรที่ตัดกันซึ่งครอบคลุมเพศ (ชายและหญิง) เชื้อชาติ (เอเชีย คนผิวดำ ชาวลาตินและชาวอเมริกันพื้นเมือง/ชาวเกาะแปซิฟิก และคนผิวขาว) สถานะความทุพพลภาพ (มีหรือไม่มีความทุพพลภาพ) และสถานะ LGBTQ (LGBTQ และ ไม่ใช่ LGBTQ)
จากนั้นเธอก็ตรวจสอบประสบการณ์ของพวกเขาเกี่ยวกับการรวมตัวทางสังคม การล่วงละเมิด และความเคารพในวิชาชีพ ตลอดจนเงินเดือนโดยเฉลี่ย โอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ และความตั้งใจที่จะอยู่ใน STEM
พบว่าผู้หญิงผิวดำที่มีความพิการ LGBTQ มีผลเชิงลบมากที่สุดในทั้งหมดยกเว้นหมวดหมู่เดียว พวกเขาได้รับการรักษาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่แย่กว่ากลุ่มอื่น ๆ และมีโอกาสน้อยที่จะวางแผนที่จะอยู่ในอาชีพ STEM
โดยเฉลี่ยแล้ว ผู้หญิงที่มีความพิการ LGBTQ Latinx และชนพื้นเมืองอเมริกัน/ชาวเกาะแปซิฟิกมีเงินเดือนต่ำสุด ผู้ชายรักต่างเพศฉกรรจ์ผิวขาวเป็นกลุ่มที่ได้เปรียบมากที่สุดในทุกประเภท
การรับชายต่างเพศที่มีความสามารถสีขาวเข้าร่วมในความหลากหลายและความเท่าเทียมในเป้าหมายเนื่องจากพันธมิตรที่สะท้อนกลับมีความสำคัญต่อการขยับเข็ม
เอริน เช็ก
การวิเคราะห์เพิ่มเติมแสดงให้เห็นว่าความแตกต่างไม่สามารถอธิบายได้ด้วยปัจจัยต่างๆ เช่น ระดับการศึกษา ความมุ่งมั่นในการทำงาน ความรับผิดชอบของครอบครัว และสาขาย่อย STEM สิทธิพิเศษมาจากการเป็นคนผิวขาว ผู้ชาย รักต่างเพศ และร่างกายแข็งแรง
เช็กบอก โลกฟิสิกส์ ว่าเธอรู้สึกประทับใจกับขอบเขตสิทธิพิเศษของพวกเขา “มันไม่ใช่แค่เรื่องของ [พวกเขา] ที่ต้องพบกับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น แต่ข้อดีเหล่านั้นก็ปรากฏชัดในแง่ของการเคารพในอาชีพ โอกาสในการทำงาน ความปรารถนาที่จะอยู่ใน STEM ในระยะยาว และแม้กระทั่งเงินเดือน” เธอกล่าว
ความหลากหลายทางชาติพันธุ์ช่วยเพิ่มผลกระทบทางวิทยาศาสตร์
Cech กล่าวว่าการย้อนกลับความไม่เท่าเทียมกันนี้ต้องมีหลายแง่มุม ครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ เช่น โครงสร้างการศึกษา การสนับสนุนนักเรียนและผู้เชี่ยวชาญด้าน STEM การจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่ง และนโยบายองค์กร
“การที่ชายรักต่างเพศฉกรรจ์ฉกรรจ์ผิวขาวเข้าร่วมกับเป้าหมายความหลากหลายและความเท่าเทียมในฐานะพันธมิตรที่สะท้อนกลับเป็นสิ่งสำคัญในการขยับเข็ม” เธอกล่าวเสริม “[บรรดา] ที่เต็มใจที่จะไตร่ตรองและพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับสิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถไปไกลในการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและวัฒนธรรมในองค์กรและวิชาชีพ STEM
โพสต์ ชายรักต่างเพศผิวขาวมีข้อดีอย่างเป็นระบบในทางวิทยาศาสตร์ พบการศึกษา ปรากฏตัวครั้งแรกเมื่อ โลกฟิสิกส์.
- 000
- 2019
- a
- เกี่ยวกับเรา
- ความได้เปรียบ
- ข้อได้เปรียบ
- ทั้งหมด
- อเมริกัน
- การวิเคราะห์
- รถยนต์
- เฉลี่ย
- กำลัง
- ระหว่าง
- Black
- ความก้าวหน้า
- อาชีพ
- หมวดหมู่
- เปลี่ยนแปลง
- เพื่อนร่วมงาน
- อย่างไร
- ความมุ่งมั่น
- เมื่อเทียบกับ
- วิกฤติ
- ฝูงชน
- ข้อมูล
- ประชากรศาสตร์
- ประชากร
- โดยตรง
- ความหลากหลาย
- การศึกษา
- เกี่ยวกับการศึกษา
- ชั้นเยี่ยม
- ส่วนได้เสีย
- ประสบการณ์
- มีประสบการณ์
- ประสบการณ์
- ประสบ
- ใบหน้า
- ปัจจัย
- ครอบครัว
- หา
- พบ
- ชื่อจริง
- มุ่งเน้น
- รูปแบบ
- พบ
- ราคาเริ่มต้นที่
- เพศ
- เป้าหมาย
- บัญชีกลุ่ม
- กลุ่ม
- การว่าจ้าง
- HTTPS
- ความคิด
- ระบุ
- รวม
- รวม
- IT
- ละติน
- ละตินอเมริกา
- ชั้น
- น่าจะ
- น้อย
- นาน
- ระยะยาว
- การทำ
- เรื่อง
- การเป็นสมาชิก
- ผู้ชาย
- มิชิแกน
- ชนกลุ่มน้อย
- ข้อมูลเพิ่มเติม
- มากที่สุด
- การย้าย
- หลายแง่มุม
- เชิงลบ
- เปิด
- โอกาส
- องค์กร
- องค์กร
- อื่นๆ
- คน
- การวางแผน
- นโยบาย
- มืออาชีพ
- มืออาชีพ
- โปรโมชั่น
- เชื่อชาติ
- พิสัย
- สะท้อน
- เกี่ยวกับ
- ยังคง
- การวิจัย
- ความรับผิดชอบ
- เปิดเผย
- รางวัล
- เงินเดือน
- วิทยาศาสตร์
- เดียว
- So
- สังคม
- แยก
- Status
- เข้าพัก
- ก้านดอก
- ศึกษา
- สนับสนุน
- การสำรวจ
- เทคโนโลยี
- พื้นที่
- การรักษา
- มหาวิทยาลัย
- us
- WHO
- ไม่มี
- ผู้หญิง
- งาน
- การทำงาน