CLF III Duyurusu

The Kültürel Liderlik Fonu (CLF) a16z'de bulundu Siyahi toplulukların teknolojiye erişim ve eşitlik konusundaki boşluklarını gidermek. a16z, iş "havalı" veya "modaya uygun" kabul edilen şeylere geldiğinde - şirketlerin kullanıcı tarafından oluşturulan içeriklerin yaratıcılığına güvendiği, dünyanın hangi şarkıları söylediğini veya rap yaptığını duyduğumuzda veya sokak giyimi ana akım kıyafet kurallarının bir parçası haline geldi; tüketicilerin taklit etmeye çalıştığı yenilikçiler neredeyse her zaman Siyahlardı. Kültürel olayların yaratıcıları yeni teknoloji platformlarını benimsedikçe, zamanlarına ve yeteneklerine yaptıkları yatırım, platformların hızla büyümesine ve başarısına doğrudan katkıda bulundu. Ancak çok nadiren bu platformlara erken katılım veya sahiplik fırsatına sahip oldular.

Kültürel Liderlik Fonu, iki büyük değişime katkıda bulunma fırsatı olarak tasarlandı: dünyanın en iyi şirketlerinin sermaye tablolarında daha fazla Siyah dolar VE Siyah yeteneklerin ilk aşamalarda teknoloji şirketlerine dahil edilmesi. Bu değişimlerin, sistematik ve sürdürülebilir bir şekilde gerçekleştirilmesi halinde, Siyah topluluklar için nesiller boyu zenginlik oluşturma konusunda anlamlı bir etkiye sahip olabileceğine inanıyoruz.

Bunu aşağıdaki şekillerde yapıyoruz:

Fonumuz: Kültürel Liderlik Fonu, yalnızca Black Limited Partners'a odaklanan ilk risk sermayesi fonudur. CLF, a16z portföy şirketlerine ortak yatırım yapıyor.

Ağımız: Fonumuzdaki LP'lerin ötesinde müzik, spor, eğlence, sanat ve iş dünyasında liderlerden oluşan geniş bir ağ kurduk. A16z portföy şirketleriyle düşünceli tanıtımları kolaylaştırıyoruz ve şirketler ölçeklenip büyümeye çalışırken genellikle karşılıklı yarar sağlayan fırsatlara yol açıyoruz.

Yeteneğimiz: a16z'nin tüm yönetim ücretleri ve fonlarımızdan elde edilen gelirler, daha fazla Afrikalı Amerikalıyı teknoloji rollerine aktif olarak dahil etmek ve ilerletmek için çalışan kar amacı gütmeyen kuruluşlara bağışlanıyor. Biz de büyümeye ve beslemeye devam ediyoruz CLF Yetenek Ağı Siyah profesyonel yetenekleri teknoloji endüstrisindeki fırsatlarla birleştiren.

CLFIII

Tamamen Siyahi kültürel liderlerden ve Siyahların mülkiyetine ve zenginlik yaratmaya kendini adamış kuruluşlardan oluşan üçüncü fonumuzu duyurmaktan heyecan duyuyorum. Bir dizi Fon I ve II yatırımcısını tekrar memnuniyetle karşıladık ve aynı zamanda misyonla ilk kez bağlantı kuran yeni kültürel liderleri de kapsayacak şekilde genişlettik. CLF III, Abel “The Weeknd” Tesfaye, Anderson .Paak, Andrea ve Charles Young, Angelique Brunner, Anré Williams, Ben Simmons, Blake Griffin, Bubba Wallace, Clarence Nesbitt, DeAndre Ayton, Danny Green'e hoş geldiniz demekten heyecan duyuyoruz. Dez Bryant, DJ Augustin, Erin Teague, Kelvin Beachum, Kenneth Frank, Kyle Lowry, La Mar Taylor, Leonard Fournette, Lionel Richie, Maya Moore, MK, Nneka Ogwumike, Patrick Mahomes, Pharrell Williams, Pierre Aubameyang, Troy Millings, Rashad Bilal , Shellye Archambeau, Stacy Brown-Philpot ve daha birçokları. Yatırımcılarımız kültürel liderliğin gerçek temsilcileridir ve etkileri inkar edilemez. Başarılarının ve övgülerinin ötesinde, onları CLF'ye çok uygun kılan şey, teknoloji konusunda heyecanlı olmaları, inovasyon sürecine meraklı olmaları ve geleceğin inşasında rol oynamak istemeleridir.

CLF'nin ilk fonunu toplamasından bu yana geçen dört yılda, misyonumuzda kaydedilen ilerlemeyi görmeye başlıyoruz:

• 60 milyon dolardan fazla Siyah sermaye topladık ve tüketici, kripto, kurumsal, fintech ve sağlık/biyoteknoloji gibi sektörlerde 300'den fazla a16z portföy şirketine yatırım yaptık.
• 100'den fazla Siyah kültür liderini yeni teknoloji şirketlerindeki heyecan verici fırsatlarla tanıştırdık.
• a100z'nin yönetim ücretlerinin ve taşınan faizinin %16'ü bağışlandığı için, özellikle daha fazla Afrikalı Amerikalının teknolojiyle ilgilenmesini sağlamaya odaklanan kar amacı gütmeyen kuruluşlara 2.5 milyon dolardan fazla katkıda bulunduk.
• CLF, Siyah yetenekleri aktif olarak çeşitli rollerdeki portföy şirketlerimize bağlayan gelişen bir yetenek ağı kurmuştur. Ekibimiz, daha büyük a16z portföyünün başarısının yanı sıra ilgi alanlarını ve kariyer hedeflerini desteklemek için sanal ve kişisel etkinlikler ve ağ oluşturma fırsatları da dahil olmak üzere özel kaynaklara erişim sağlamak için yeteneklerle işbirliği yapıyor. Örneğin, Başkan Yardımcısı düzeyindeki bir adayın bir startup'a geçişini ilk kez başarılı bir şekilde yönlendirmesine yardımcı olmak veya teknoloji konusunda yepyeni bir giriş seviyesi adayına, bir GTM rolüne en uygun kişiyi bulmak için görüşme süreci boyunca koçluk sağlamak.

Sıradaki ne?

a16z'ye katıldığımdan ve şimdi CLF'ye liderlik ettiğimden beri, bir fondan üçe çıktığımızı gördüm, CLF LP'lerin şimdiye kadar karşılaştığım en bilgili, en düşünceli yatırımcılardan biri haline geldiğini gördüm ve çok yönlü Siyah katkılarına tanık oldum Kültürel normları şekillendirmeye ve değiştirmeye devam ediyoruz.

Topluluğumuzu bu kadar dinamik ve öncü kılan şey, kim olduğumuzun tanımındaki tüm tonları, yönleri ve yerelleri kucaklama yeteneğimizdir; dünyanın en değerli takımında uluslararası bir futbolcu, bir sporun çehresini değiştiren bir NASCAR sürücüsü. , sanatı ve etkisi nesiller boyu süren müzik efsaneleri, NBA'de yılın savunma oyuncusu, Fortune 500 şirketlerinin iki Siyah kadın CEO'sundan biri - yatırımcılarımız mümkün olana ilham vermek için sınırları zorlamaya devam ediyor.

Ancak bağımsız ünlülerin çağı bitti. Mülkiyet ve topluluk inşası işimizin ön saflarında yer alıyor. Daha fazla genç Siyah yeteneği teknoloji şirketlerine kazandırmak ve gelecek nesiller için zenginlik oluşturmak şeklindeki nihai hedeflerimize bu şekilde ulaşacağız.

Bu misyonu desteklemeye devam etmek için ekibimizi kritik bir şekilde büyüttük. Eski bir spor yöneticisi olan Deborah Embaie, eski bir eğlence yöneticisi olan Derek Dolin ve bir pazarlama ve topluluk uzmanı olan Judene Small, misyonu sırtlarına yükleyen yüksek vasıflı, lazer odaklı bir çekirdek ekibi tamamlıyor. Onlar olmasaydı birinci viteste olurduk. Ayrıca benzer düşüncelere sahip kuruluşlarla da ortaklıklar kurduk ve misyonumuzu hızlandırmak için işbirliği yollarımızı genişletmeye devam edeceğiz.

Yeni nesil seslerin bu sektörde çalışmasına yardımcı olma ve hayatları değiştirme potansiyeli olan anlaşmalara yatırım yapma fırsatına sahip olduğumuz için her gün işe başlama enerjim var. a16z kurucu ortağı Ben Horowitz'in geleneğini sürdüren hip-hop'tan ilham almak doğru geliyor.

“Burada başarıyı yanınızda kaç kişinin başarılı olduğuna göre ölçüyoruz.
Burada senin dışında herkes meteliksizse sen de meteliksizsin diyoruz.” — Carters, “PATRON”

CLF her zaman bununla ilgili olacak.

***

Burada ifade edilen görüşler, alıntı yapılan bireysel AH Capital Management, LLC (“a16z”) personelinin görüşleridir ve a16z veya iştiraklerinin görüşleri değildir. Burada yer alan belirli bilgiler, a16z tarafından yönetilen fonların portföy şirketleri de dahil olmak üzere üçüncü taraf kaynaklardan elde edilmiştir. a16z, güvenilir olduğuna inanılan kaynaklardan alınmış olsa da, bu tür bilgileri bağımsız olarak doğrulamamıştır ve bilgilerin kalıcı doğruluğu veya belirli bir duruma uygunluğu hakkında hiçbir beyanda bulunmaz. Ayrıca, bu içerik üçüncü taraf reklamlarını içerebilir; a16z, bu tür reklamları incelememiştir ve burada yer alan herhangi bir reklam içeriğini onaylamaz.

Bu içerik yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve yasal, ticari, yatırım veya vergi tavsiyesi olarak kullanılmamalıdır. Bu konularda kendi danışmanlarınıza danışmalısınız. Herhangi bir menkul kıymete veya dijital varlığa yapılan atıflar yalnızca açıklama amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi veya yatırım danışmanlığı hizmetleri sağlama teklifi teşkil etmez. Ayrıca, bu içerik herhangi bir yatırımcıya veya muhtemel yatırımcılara yönelik değildir veya bu içerik tarafından kullanılması amaçlanmamıştır ve a16z tarafından yönetilen herhangi bir fona yatırım yapma kararı verilirken hiçbir koşulda bu içeriğe güvenilemez. (Bir a16z fonuna yatırım yapma teklifi, yalnızca tahsisli satış mutabakatı, abonelik sözleşmesi ve bu tür bir fonun diğer ilgili belgeleri ile yapılacaktır ve bunların tamamı okunmalıdır.) Bahsedilen, atıfta bulunulan veya atıfta bulunulan herhangi bir yatırım veya portföy şirketi veya a16z tarafından yönetilen araçlara yapılan tüm yatırımları temsil etmemektedir ve yatırımların karlı olacağına veya gelecekte yapılacak diğer yatırımların benzer özelliklere veya sonuçlara sahip olacağına dair hiçbir garanti verilemez. Andreessen Horowitz tarafından yönetilen fonlar tarafından yapılan yatırımların bir listesi (ihraççının a16z'nin kamuya açıklanmasına izin vermediği yatırımlar ve halka açık dijital varlıklara yapılan habersiz yatırımlar hariç) https://a16z.com/investments adresinde bulunabilir. /.

İçerisinde yer alan çizelgeler ve grafikler yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir yatırım kararı verirken bunlara güvenilmemelidir. Geçmiş performans gelecekteki sonuçların göstergesi değildir. İçerik yalnızca belirtilen tarih itibariyle konuşur. Bu materyallerde ifade edilen tüm tahminler, tahminler, tahminler, hedefler, beklentiler ve/veya görüşler önceden bildirilmeksizin değiştirilebilir ve farklı olabilir veya başkaları tarafından ifade edilen görüşlere aykırı olabilir. Ek önemli bilgiler için lütfen https://a16z.com/disclosures adresine bakın.