Dünyanın en büyük iPhone fabrikasının yöneticileri, Zhengzhou'daki yerel yönetimin Salı günü Çin şehrinin büyük bölümünde uygulanan beş günlük karantinayı kaldırmasıyla rahat bir nefes aldı.
Fabrikada bir insan kaynakları yöneticisi, Kovid-19 salgınının tetiklediği bir aydan fazla süren kesintinin ardından, "bu bize eninde sonunda normale döneceğimizi hatırlatıyor" dedi. FoxconnFabrika kasabasının sahibi ve işletmecisi.
Ancak sıkıntılar henüz bitmedi. Tayvanlı fason üretici, Apple'ın tatil öncesi yüksek sezonunun zirvesinde hala montaj hatlarında personel bulmakta zorlanıyor ve teslimatlarda gecikmeler Neredeyse tamamı Zhengzhou'da üretilen premium iPhone modellerinin sayısı artıyor.
Bozulma ve Apple'ın nadir uyarısı Tedarik kısıtlamalarının gelir artışını engelleyeceği, ABD teknoloji devinin kendisini dünyanın en değerli borsaya kayıtlı şirketi haline getiren Çin üretim modeline olan bağımlılığının yarattığı kırılganlıkları vurguluyor.
Çin'de elektronik tedarik zinciri denetimleri yürüten bir kişi, "Zhengzhou fiyaskosu, Çin'in sıfır Kovid politikasının bir sonucu olarak konuşuluyor, ancak bu size gerçekte üretimin organize edilme biçimindeki sistemik zayıflıkları gösteriyor" dedi. on yıldan fazla. "Fay hatları şirket, taşeronlar ve yerel yönetim arasındaydı ve bu uzun yıllardan beri bir sorundu."
Zhengzhou Ekim ortasında Kovid-19 enfeksiyonlarını kaydetmeye başladığında Foxconn, personelin tesisten ayrılmasını yasaklayarak tesisini "kapalı döngü" yönetimi altına aldı. Ancak enfeksiyonlar fabrika kasabasında yayılmaya başladıkça pek çok kişi işçiler kaçtı Kampüs.
Geride kalanlar ise tam bir kaos tablosu çiziyor.
10 yıldır Foxconn'da çalışan He soyadlı bir lojistik çalışanı, eskiden fabrika dışında yaşıyordu ancak ekim ayında fabrikadan atılacağı korkusuyla depoya taşındı. 2 Kasım'da "Yarım aydır burada yaşıyorum" dedi. "Yatak olarak ahşap tahta ve fiber levha kullanıyorum ve yorganımı atıyorum."
Şirket, işçilere, çalışanların beş gün karantinaya alınması gerektiğini ve çalışanların iki gruba ayrılması gerektiğini bildirmesine rağmen kalmayı başardı. “Sonunda sadece bir gün karantinaya alındım” dedi.
Diğerleri daha az şanslıydı. İşçiler, fabrikadaki meslektaşlarının ve akrabalarının, yarım düzine kadar diğer işçiyle birlikte kapalı yurt odalarında karantinaya zorlandıklarını ve kendilerinde koronavirüs olup olmadığına dair pek bir fikirleri olmadığını anlattı. Diğerleri ise resmi olarak testlerinin pozitif çıktığı söylenmeden "anormal" Kovid-19 test sonuçları aldıklarını ve semptomlar geliştirdiklerini söyledi.
iPhone üretiminin yüksek vitese geçmesi beklenirken Foxconn'un Ekim ayındaki göçün ardından acilen yeni çalışanlara ihtiyacı vardı. İşgücü sıkıntısı zamanlarında sıklıkla olduğu gibi, şirket yerel yönetim aracılığıyla binlerce mevsimlik işçiyi işe aldı.
Ancak Foxconn, geçici işe alımları, uzun vadeli personel için kullanılan koşullar altında, hükümetin vaat ettiği ücretin altında kaydetti. Bu, mevsimlik işçilerin şiddetli protestolarını tetikledi ve daha sonra polis tarafından zorla bastırıldı.
Şirket, hoşnutsuzlardan kurtulmak için ayrılmak isteyenlere 10,000 Rmb (1,414 $) teklif etti; tesisteki iki kişiye göre 15,000'den fazla kişi bu teklifi kabul etti. Ancak şimdi Foxconn üretim hatlarına personel bulmakta zorlanırken, yeni işe alınanlara ve yeni personel getiren işçilere ikramiye sözü veriyor.
İşçi He, "Dün bir fikir buldular, sonra bugün değiştirdiler, belki yarın da değiştirecekler" dedi. "Foxconn'un ne yapmaya çalıştığını asla anlamıyorsunuz."
Foxconn yöneticileri, hükümetin sürekli değişen taleplerine yanıt vermek için acele ettiklerini söyledi. Biri, "Sorun şu ki, yargı yetkisine sahip olmadığımız sorunlarla karşılaşmaya devam ettik" dedi.
Yönetici, yerel yetkililerin talebi üzerine binlerce işçinin karantina tesislerine nakledildiğini, ancak daha sonra karantinaya alınanlara yiyecek tedarikinin sağlanmadığını da sözlerine ekledi. Yöneticiye göre Foxconn personelin bir kısmını geri almayı teklif etti, ancak daha sonra yiyecek tedarik etmekte zamanla zorlandı.
İsyanı tetikleyen ücret kesintisinin de şirket ile yerel yetkililer arasındaki yanlış iletişimden kaynaklandığı anlaşılıyor.
Foxconn için yerel işçilerin işe alınmasına yardımcı olan Pingdingshan'daki bir yetkili, "Benim gibi pek çok yerel memur Foxconn'un maaşına aşina değil, bu nedenle teknik olarak ücret veya ikramiye sözü veremiyoruz" dedi. "Ancak bazıları hâlâ yalan vaatlerde bulunuyordu."
Bu tür sorunlar bir deja-vu'dur. Foxconn'un Çin'de Apple için 20 yıllık üretim geçmişi boyunca aktivistler şirketi defalarca işçi hakları ihlalleriyle suçladı.
En sık karşılaşılan sorunlardan biri, kullanımı olmuştur. öğrenci stajyerler Normal işçiler gibi hükümet tarafından işe alınıyorlar. İşçilere gereğinden az ücret ödendiğine ilişkin şikayetler, iş komisyoncularının Foxconn'un onaylamadığı şartlar vaat etmesinden sonra sıklıkla ortaya çıktı. Fabrika kampüsündeki konaklama yerlerinde geçmişte işçi huzursuzluklarının bazı örnekleri meydana geldi, ancak bu olaylar dışarıdan yükleniciler tarafından yönetildi.
Foxconn'un yerel yönetime, komisyonculara ve taşeronlara olan yoğun bağımlılığı, şirketin yaşadığı en kötü felakete tepki olarak başladı: intihar dalgası 2010 yılında Shenzhen'deki o zamanın en büyük fabrikasındaki işçiler arasında küresel incelemeyi tetikleyen yönetim, fabrika kenti modelinde ince ayar yapmaya çalıştı.
Varılan sonuçlardan biri, artık tüm tesislerin sahibi olmayacağı ve kendilerini yönetemeyeceğiydi. Foxconn'un kurucusu Terry Gou da o dönemde pek çok işçinin yerine robotların geçeceğinin sözünü verdi ve müşterilerden giderek daha talepkar bir işgücünü mutlu etmek için gereken mali yükün daha büyük bir kısmını üstlenmelerini talep etti.
Ancak yapılan tek büyük değişiklik, üretimin, ücretlerin hâlâ Çin'in daha gelişmiş kıyı eyaletlerine göre daha düşük olduğu iç bölgelere kaydırılması oldu.
Ancak Zhengzhou kargaşası bu yapının bile sürdürülemez olduğunu gösteriyor. Foxconn başkanı Young Liu bu ay yatırımcılara, üretimin Çin dışındaki genişlemesinin sıfır Kovid politikasından ziyade jeopolitik tarafından yönlendirildiğini söyledi. Ancak sektördeki kişiler, fabrikadaki çalkantının Apple'ın tedarik zincirini çeşitlendirme çabalarını hızlandırmak için tasarlandığını söyledi.
Foxconn ve daha küçük rakipleri Vietnam, Endonezya ve Hindistan'da fabrikalar kurmuş olsa da bu kapasite Çin ile karşılaştırıldığında çok küçük.
Tayvan'daki CLSA araştırma başkanı Patrick Chen, "Güneydoğu Asya ve Hindistan'ın kapasitesinin Çin ile aynı seviyede olmasını beklersek, muhtemelen yüzde 10 ila 15'lik bir tamamlanma oranındayız" dedi.
Rakip bir iPhone montajcısının üst düzey yöneticilerinden biri, "Bunu hızlandırmak çok zor olacak, ancak artık Apple'ın daha güçlü bir teşviki var" dedi. "Bundan alınacak ders, kaynak kullanımının daha yaygın hale getirilmesi gerektiğidir."
Taipei'den Kathrin Hille, Pekin'den Nian Liu ve Ryan McMorrow, Hong Kong'dan Qianer Liu ve Gloria Li tarafından rapor ediliyor
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form { }
#mailpoet_form_1 form { kenar boşluğu: 0; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_column_with_background { dolgu: 0px; }
#mailpoet_form_1 .wp-block-column: first-child, #mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column: first-child { dolgu: 0 20px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:not(:ilk-çocuk) { sol kenar boşluğu: 0; }
#mailpoet_form_1 h2.mailpoet-heading { kenar boşluğu: 0 0 12px 0; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph { satır yüksekliği: 20px; kenar boşluğu: 20 piksel; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_segment_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_text_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_radio_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_list_label, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_label { display: block; yazı tipi ağırlığı: normal; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_text, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea, #mailpoet_form_1 .mailpoet_select, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_month, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_day, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date_year, #mailpoet_form_1 .mailpoet_date { display : blok; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_text, #mailpoet_form_1 .mailpoet_textarea {genişlik: 200px; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_checkbox { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_submit { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_divider { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_message { }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading {genişlik: 30 piksel; metin hizalama: merkez; satır yüksekliği: normal; }
#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_loading > açıklık { genişlik: 5px; yükseklik: 5 piksel; arka plan rengi: #5b5b5b; }#mailpoet_form_1{border-radius: 3px;background: #27282e;color: #ffffff;text-align: left;}#mailpoet_form_1 form.mailpoet_form {padding: 0px;}#mailpoet_form_1{width: 100%;}#mailpoet_form_1 . mailpoet_message {marj: 0; dolgu: 0 20px;}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_success {renk: #00d084}
#mailpoet_form_1 input.parsley-success {renk: #00d084}
#mailpoet_form_1 select.parsley-success {renk: #00d084}
#mailpoet_form_1 textarea.parsley-başarılı {renk: #00d084}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_validate_error {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 input.parsley-error {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 select.parsley-error {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 textarea.textarea.parsley hatası {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-errors-list {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley gerekli {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .parsley-özel-hata-mesajı {renk: #cf2e2e}
#mailpoet_form_1 .mailpoet_paragraph.last {kenar boşluğu: 0} @media (maks-genişlik: 500px) {#mailpoet_form_1 {arka plan: #27282e;}} @media (min-genişlik: 500px) {#mailpoet_form_1 .last .mailpoet_paragraph: son çocuk {margin-bottom: 0}} @media (max-width: 500px) {#mailpoet_form_1 .mailpoet_form_column:last-child .mailpoet_paragraph:last-child {margin-bottom: 0}}
Zhengzhou 'iPhone Şehri' fabrikasındaki Kovid isyanının içi Kaynak https://www.ft.com/content/083e038c-9b10-45d1-85e2-3eb339313a38'den https://www.ft.com/companies/teknoloji aracılığıyla yayımlandı ?format=rss
<!–
->
- Bitcoin
- bizbuildermike
- blockchain
- blockchain uyumluluğu
- blockchain konferansı
- Blockchain Danışmanları
- coinbase
- zeka
- Fikir birliği
- kripto konferansı
- kripto madenciliği
- cryptocurrency
- Merkezi olmayan
- Defi
- Dijital Varlıklar
- Ethereum
- makine öğrenme
- değiştirilemez jeton
- Platon
- plato yapay zekası
- Plato Veri Zekası
- Platoblok zinciri
- PlatoVeri
- plato oyunu
- Çokgen
- hissesini kanıtı
- W3
- zefirnet
