SilkRoad Teknolojisi, Entelo SaaS Aday Arama ve İşe Alım Pazarlama Teknolojisini Ekliyor

Robert Tsao, SilkRoad Technology'nin CEO'su olarak atandı

CHICAGO– (İŞ KABLOSU) -#İK-SilkRoad Teknolojisidesteğiyle, dünya standartlarında işe alım lideri HighBar İş Ortakları, yeteneklerine Entelo'nun aday arama ve işe alım pazarlama teknolojisini ekler. Bu teknoloji, kaynaktan işe almaya ve emekliliğe kadar bütünsel uçtan uca deneyimler sunmak için SilkRoad'ın türünün en iyisi yetenek edinme çözümlerini hemen tamamlayacak. Ayrıca, bu yeni yeteneklerle SilkRoad, organizasyonları benzersiz kaynak bulma, pazarlama, aday yönetimi, işe alım ve mobilite yetenekleri sağlayan kurumsal çözümlerle güçlendirecek ve bu sayede işe alma, elde tutma, katılım ve katkıyı önemli ölçüde iyileştirecektir.

Uçtan Uca, Türünün En İyisi Yetenek Edinme Çözümü

Günümüzün yetenek ekonomisi, yetenek kazanımına ve çalışan deneyimine dinamik yaklaşımlar gerektiriyor. Değişen çalışan tercihleri ​​ve yetenek için artan rekabet, kuruluşların yetenekleri daha iyi kaynaklamak, işe almak ve elde tutmak için strateji ve teknolojiden nasıl yararlandıklarını yeniden değerlendirmelerini gerektiriyor. Yeteneğin kıtlığı göz önüne alındığında, modern organizasyonlar, beceri ve potansiyel için işe almaları gereken tam deneyim ve deneyim için eğitim için geleneksel işe alım merceklerini değiştirmeleri gerekecek.

Yeni çalışma dünyamıza uyum sağlamak için İK'nın, yetenek kazanımına yönelik geleneksel yaklaşımların ötesine stratejik olarak genişlemesi ve bunun yerine, talep edilen yeteneği dönüştüren ve elinde tutan yeni işe alım deneyimine aday genelinde sürekli, hedefli katılıma odaklanması gerekiyor. Aday arama ve işe alım pazarlama yeteneklerinin eklenmesi, müşterilerin insanları akıllıca kaynak bulmasına, cezbetmesine, elde tutmasına ve işlerine yönlendirmesine yardımcı olan gerçek bir uçtan uca, türünün en iyisi yetenek edinme platformu oluşturmak için SilkRoad Technology'nin işe alma ve işe alma gücünü tamamlar. Bu, müşterilere şunları yapma olanağı sağlayacaktır:

• Anı karşılayan yetenek stratejileri geliştirin. Stratejik en iyi uygulamalarla birleştirilen sektör lideri teknoloji, yetenek kazanımı ve çalışan yaşam döngüsü boyunca yetenekler sunan, daha iyi iş sonuçları elde eden birinci sınıf, katılım açısından zengin deneyimler sağlayan gerçek bir uçtan uca çözüm oluşturur.
• Özellikle yeterince temsil edilmeyen gruplardan, talep edilen yetenekleri kaynaklayın ve dönüştürün. Müşteriler, çeşitlilik, eşitlik ve katılım hedeflerine ulaşmak için cinsiyet, ırk, etnik köken ve kıdem durumuna göre yeterince temsil edilmeyen gruplardan adayları hızlı bir şekilde belirleyerek, kaynak sağlayarak, mülakat yaparak, işe alarak ve işe alarak doldurma sürelerini hızlandırabilecekler.
• Şunlarla yüksek kalibreli yetenek havuzlarını tanımlayın ve devreye alın İsteğe Bağlı Yetenek Kampanyaları açık pozisyonlarda marka bilinirliği, ilişkiler ve ilgi oluştururken. Bu teklifle müşteriler, aday katılımı için sektör ortalamasının 3 katı ölçülebilir başarı sağlayan özelleştirilmiş, markalı sosyal yardım kampanyaları yürütmek için sektör ve rol gereksinimlerine ve kurumsal stratejiye uyan benzersiz yetenek havuzları oluşturacak donanıma sahip olacaklar.
• Verimlilik, elde tutma ve katılım için zaman kazandıran birinci sınıf işe alım deneyimleri sunun. Müşteriler, üst düzey yetenekleri dönüştürmek için dinamik teklifler gönderme yeteneği kazanacak; biniş öncesi başlatmak; ve çalışan yaşam döngüsü boyunca kültürleşmeyi, kişilerarası bağlantıları, katılımı ve stratejiyi yönlendirmeyi sağlar.
• Daha iyi işe alım kararları vermek için uçtan uca içgörülerle yetenek edinme stratejilerinin yatırım getirisi ve etkisi hakkında görünürlük elde edin. Müşteriler, yetenek edinme stratejilerinin değerine ve bunların gelir performansı, çalışan yaşam boyu değeri ve elde tutma gibi iş sonuçları üzerindeki etkilerine ilişkin uçtan uca bir görüş elde edecek.

SilkRoad müşterileri, yetenek kazanımı ve çalışan yaşam döngüsü yelpazesinin tamamını tek bir teknoloji satıcısı ile güçlendirme fırsatına sahip olacaklar. SilkRoad, gelişmiş yazılım ve hizmetler aracılığıyla gelecekte müşteri beklentilerini karşılamak için yenilik yapmaya devam edecektir.

Robert Tsao, SilkRoad Technology'nin CEO'su olarak atandı

İşlemin bir parçası olarak, Robert Tsao, hemen geçerli olmak üzere SilkRoad Technology CEO'su olarak atandı.

Robert Tsao, 2020'den beri Entelo'nun CEO'sudur. Daha önce, diğer liderlik rollerinin yanı sıra Jobvite'de Ürün Müdürü ve Stratejik Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Taleo'da Kurumsal Strateji Kıdemli Direktörü olarak görev yapmıştır. Taleo'da Robert, şirketin Oracle tarafından başarılı bir şekilde satın alınmasına yol açan uzun vadeli strateji ve finansal planlamadan sorumluydu. Silikon Vadisi'ndeki kurumsal SaaS şirketleri için strateji liderliği, operasyonları ölçeklendirme ve finansman sağlama konusunda 20 yılı aşkın bir deneyime sahiptir.

Haberlerdeki Yorumlar

SilkRoad Technology CEO'su Robert Tsao, “SilkRoad Technology'nin bir sonraki büyüme aşaması için HighBar Partners ile birlikte çalışmaktan heyecan duyuyorum” dedi. “SilkRoad'un teklifleri, yetenek kazanımı sürekliliğinin çoğunda türünün en iyisi gerçek bir dizi yetenek ve düşünce liderliği yaratıyor. SilkRoad, müşterilerimizin yeni çalışma dünyamızda gezinme yeteneklerini, işverenlerinin değer tekliflerini ve artan yetenek rekabeti arasındaki etkinliklerini hemen geliştirmek için konumlandırılmıştır. Müşteri beklentilerini karşılamak ve aşmak için yeni stratejik yetenek kazanımı ve mobilite teklifleri sağlamak için yeni yetenekler oluşturmayı sabırsızlıkla bekliyorum.”

SilkRoad Technology Baş Deneyim Sorumlusu Lilith Christiansen, "Aday arama ve işe alım pazarlama yetenekleri, müşterilerimizin yakın tarihin en rekabetçi ve dinamik yetenek pazarında daha iyi rekabet etmesine yardımcı olacak" dedi. “Müşterilerin yüksek kalibreli yeteneklere hassasiyet ve çeviklikle ulaşmak, bunları dönüştürmek ve dahil etmek için yeni, proaktif stratejilere ihtiyacı var. Bu yeni yeteneklerle SilkRoad, kaynak kullanımından işe almaya ve emekliliğe kadar kasıtlı olarak tasarlanmış, markalı ve bağlamsal deneyimlerle değişim ve bozulmanın ortasında yetenek edinme stratejilerinin etkisini geliştirmek için iyi bir konumda olacak.”

HighBar Partners Kurucu Ortağı ve Yönetici Ortağı John Kim, “HighBar, SilkRoad'ın büyümesini ve karlılığını desteklemeye devam etmekten heyecan duyuyor” dedi. “SilkRoad'ın gelişmiş teklifleri, yetenek kazanımı alanındaki uzmanlığı ve vizyonu, şirketlerin en çok ihtiyaç duyduğu anda ve yerde yetenekleri edinmeleri, işe almaları ve elde tutmaları için şirketi önemli değişikliklere yönlendirecek stratejik bir konuma yerleştiriyor. SilkRoad'ın tekliflerinin genişliği ve derinliği, yetenek stratejisinin iş sonuçları üzerindeki etkinliğine ilişkin uçtan uca görünürlük sağlamak için yeni bir fırsat sunuyor.”

SilkRoad Teknolojisi hakkında

2003 yılından bu yana SilkRoad, insanları kendi işlerine çeken, elinde tutan ve hizalayan ölçeklenebilir, yapılandırılabilir, markalı deneyimlerle yetenek kazanımı inovasyonu için standardı belirlemiştir. SilkRoad, çalışanların istihdam yaşam döngüsü boyunca katılımı artırmaları için kişiselleştirilmiş deneyimler sunarak ölçülebilir ve iyileştirilmiş iş sonuçları sağlar. Daha fazla bilgi edinmek için ziyaret edin www.silkroadteknoloji.com.

Bize Ulaşın

SilkRoad Technology Kurumsal İletişim
Karl Meyve

Kıdemli Başkan Yardımcısı, Operasyonlar, Pazarlama ve İş Geliştirme

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com