“Sessiz Bırakma” nedir ve bir işletme olarak bunun üstesinden nasıl gelebilirsiniz?

son zamanlarda viral TikTok videosu O zamandan beri viral hale gelen ve birçok insanın "'Sessiz Bırakma' nedir?" sorusunu merak etmesine yol açan bu terime değindi. İnsanların tükenmişlikten kaçınmak için profesyonel yaşamlarına nasıl yaklaştıklarını kapsar ancak esasen işyerinin ötesindeki hayata bağlılıktır. Zamanında çıkış yapmak, günlük sorumluluklarınızı yalnızca iş tanımınızdakilerle sınırlamak ve fazla mesai yapmamak gibi sınırlar koyar.

Sadece işverenler etkilenmedi Büyük İstifaPandemi sırasında iş ilişkilerini değerlendirirken insanların işten ayrıldığını veya meslek değiştirdiğini gördük, ancak şirketlerinde sadık kalan çalışanlar bile sessizce daha az şey yapıyor.

Çalışanlar kendilerini küçümsenmiş ve işlem odaklı hissediyorlar ve bu durum işverenleri uyum sağlamaya zorluyor. Ne yapabilirim diye soruyor olabilirsiniz. Çalışmalar göstermektedir Doğru teşvikleri sunmanın içsel motivasyonu tetiklediği.

 'Sessiz Bırakma'dan kaçınmak için ne tür teşvikler sunabilirsiniz?

Bir hedefi gerçekleştirmek, tamamlamak veya ona ulaşmak için parasal bir ödül sunmak, çalışanın özerkliğini ve yeterlilik duygusunu artırır. Ödül temelli model, kişinin işinde seçim yapma hissini sunar ve bu da daha yüksek görev/faaliyet ilgisi ve performansıyla sonuçlanır. Harika bir örnek bir TruCash Ön Ödemeli Visa Kartı. 

TruCash Ön Ödemeli Visa Kart ile ne tür teşvik programları yapabilirim?

TruCash teşvik programı aracılığıyla çalışanları motive etmenin birçok yolu vardır. Bir kerelik teşekkür gönderebilirsiniz tüm çalışanlara ödül, takdirlerini göstermek için onları ödüllendirmek. Bunu satış SPIF'si olarak kullanabilirsiniz. satış ekiplerini ödüllendirmek her seferinde bir hedefe ulaşıyorlar. Tükenmişlik hissettiğinizde satış hedeflerine ulaşmak zor olabilir. Kademeli parasal ödül, tüm satış ekipleri için basit bir çözümdür. Bazı şirketler, artan fiyatları dengelemek amacıyla benzin istasyonları veya toplu taşıma gibi belirli satıcılarda harcamak üzere “Avantajlar ve Avantajlar” kartları kullanmaya başladı. Bazı çalışanların hibrit veya ofise geri döndüğü göz önüne alındığında, markalı bir "Avantajlar ve Avantajlar" kartı sunmak, onları işe gidip gelme süreleri dolduğunda işe gelmeye teşvik ediyor.

TruCash Ön Ödemeli Visa Kartını neden kullanmalıyım?

Tam marka özelleştirmesi ile Visa'nın olduğu her yerde kabul edilen kişiselleştirilmiş teşvikler sunabilirsiniz. Yeniden yüklenebilir bir program aracılığıyla tek seferlik veya sonsuz miktarda ödül vermenize olanak tanıyan sanal veya fiziksel kart seçenekleri vardır. Kartlara anında ve kolayca yükleme yapabilir, çalışanlarınız kazançlarını internette veya mağazada rahatça harcayabilir, fatura ödeyebilir, banka havalesi yapabilir veya puandan nakite kazanabilir.

TruCash teşvik programı başka neler sunuyor?

TruCash teşvik programı yalnızca çalışanlara harika bir ödül sunmakla kalmıyor, aynı zamanda şu fırsatları da sunuyor: etkileşimli raporlar işverenlere. İşverenler, kullanıcıların kartları kullanabileceği yerleri sınırlayabilir ve çalışanların ödüllerini nasıl kullandıklarına ilişkin gerçek zamanlı, derinlemesine bilgiler sağlayan etkileşimli raporlar alabilir.

“Sessizce Ayrılan” çalışanları motive etme konusunda daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var? Bugün bize ulaşın!