AI, İnsan Çalışanları Geliştirmek veya Yerini Almak İçin mi Burada?

AI dünyanın dikkatini çekti. ChatGPT gibi popüler araçlar sayesinde yapay zeka her zamankinden daha alakalı ve işletmeler bu teknolojiden yararlanmaya çalışıyor. Ancak bu artan benimseme, bazı çalışanların geleceklerinden emin olmamalarına neden oluyor.

Birçok işletme ve yapay zeka meraklısı, teknolojinin sizin yerinizi almayacağını, bunun yerine işinizi daha verimli bir şekilde yapmanıza yardımcı olacağını söylüyor. Diğerleri - özellikle yapay zekanın kesintiye uğratma olasılığının en yüksek olduğu konumlarda olanlar - daha az emin. Yapay zeka çalışanları geliştirecek mi yoksa değiştirecek mi? İşte olasılıklara ve trendlerin nasıl şekillendiğine daha yakından bir bakış.

Yapay Zeka İnsan Çalışanlara Nasıl Fayda Sağlayabilir?

"Tarihsel olarak, teknoloji aldığından daha fazla iş yarattı." 

AI insanlara birçok yönden yardımcı olabilir. Yapay zeka ve insanların farklı beceri kümeleri olduğundan, bir işin çalışanların hoşlanmadığı ve iyi olmadığı kısımlarını otomatikleştirmek için yapay zekayı kullanabilirsiniz. Bu, bazı etkileyici verimlilik kazanımlarıyla sonuçlanabilir ve iş gücünün moralini yükseltebilir.

Yapay zeka, daha az ilgi çekici, daha sinir bozucu görevleri hallederek size daha ilgi çekici işler bırakır. Yapay zekadan kişisel olarak değer alan çalışanlar, 3.4 kez daha muhtemel işlerinden memnun olmak ve yapay zeka ile çalışanların yalnızca %8'i daha az mutlu hissediyor. Benzer şekilde, bu çalışanların yarısından fazlası yapay zekanın kendileriyle iş arkadaşları arasındaki etkileşimleri geliştirdiğini veya kendilerini daha yetenekli hissetmelerine yardımcı olduğunu söylüyor.

Tarihsel olarak, teknolojinin aldığından daha fazla iş yarattığını da belirtmekte fayda var. Birçok uzman, AI'nın bu eğilimi sürdüreceğini tahmin ediyor. Dünya Ekonomik Forumu şunu önermektedir: 97 yılına kadar 2025 milyon yeni iş ortaya çıkacak, 12 milyondan fazla olan ise kayboluyor.

"Yapay zeka uzun vadede istihdamı iyileştirebilse de yakın vadede bazı insanları işsiz bırakacaktır." 

Bu faydalar etkileyicidir, ancak yapay zeka bazı işleri de olumsuz etkileyebilir. Yapay zekanın oluşturduğu konumların genellikle aldığı konumlarla karşılaştırılamayacağını kabul etmek önemlidir. Teknoloji becerilerine ve yaratıcı ya da eleştirel düşünme rollerine olan talep artacak. Bununla birlikte, yapay zekanın ortadan kaldırabileceği, tekrar eden, bilgi ağırlıklı işlerde çalışanlar, bu yeni pozisyonları alacak yeteneğe veya deneyime sahip olmayabilir.

Düşük eğitim düzeyine sahip işçiler, İşlerinin %44'ü 2030'lara kadar otomasyona. Yeni pozisyonlar aynı oranda ortaya çıksa bile, büyük olasılıkla farklı sektörlerde olacaklar ve başka nitelikler gerektirecekler. Sonuç olarak, AI uzun vadede istihdamı iyileştirebilse de yakın vadede bazı insanları işsiz bırakacaktır.

Ayrıca iş değer kaybı riski de var. Yapay zeka geliştikçe ve daha fazlasını başarabildikçe, insanların doldurduğu bazı roller kıyaslandığında daha az değerli hale gelecek ve bu da göreli ücretlerin düşmesine yol açacaktır.

İş Yeri Trendlerinde Mevcut Yapay Zeka

"Bugün yapay zekayı benimseyenlerin neredeyse yarısı, teknolojiyi beceri eksiklikleri arasında çalışanlara daha fazla zaman vermek için kullandıklarını söylüyor." 

Yapay zeka, işgücüne zarar verme ve iyileştirme potansiyeline sahiptir ve hangi yöne gideceği büyük ölçüde onu nasıl uyguladığınıza bağlıdır. Yapay zekayı bugün nasıl kullandığınız, gelecekte hangi değişikliklerin gerekli olabileceği konusunda bilgi verebilir.

Neyse ki, birçok endüstri, çalışan performansını artırmak için yapay zekayı kullanıyor. Eğitimde AI sistemleri öğretmenleri son teslim tarihleri ​​hakkında otomatik olarak bilgilendir ve öğrencilerle daha fazla zaman geçirmek için idari görevleri yerine getirin. Bankalar, insan çalışanlar bu uyarılara daha derinlemesine yanıt veremeden potansiyel dolandırıcılığı tespit etmek için teknolojiyi kullanır.

Neredeyse bugün yapay zekayı benimseyenlerin yarısı beceri boşlukları arasında çalışanlara daha fazla zaman vermek için teknolojiyi kullandıklarını söylüyorlar. Üçte birinden fazlası, yapay zeka ile daha iyi çalışabilmeleri için mevcut çalışanlarına da yeniden beceri kazandırıyor. Daha fazla şirket bu trendi takip ederse, yarının işgücü yapay zekanın iş talebini nasıl değiştireceği konusunda daha donanımlı olacak ve işsizlik üzerindeki etkisini azaltacaktır.

İş Yerinde Yapay Zekanın Geleceği

Bu erken işaretler umut vericidir, ancak işletmeler yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisini gözden kaçırmamalıdır. Bu teknoloji, iyilik için büyük bir güç olabilir, ancak yalnızca onu sorumlu bir şekilde kullanırsanız.

Beceri geliştirme en önemli adımlardan biridir. Yapay zeka kullanıyorsanız, gelecekte muhtemelen üstleneceği roller için çalışanlara eğitim programları sunun. Bunu yapabilirseniz, mevcut çalışanlarınızın işlerini kolaylaştırmaya yönelik makinelere kaptırmamalarını sağlayabilirsiniz. Bu, işletmeler için de önemlidir, çünkü Bugün kuruluşların %38'i ilgili becerilerin eksikliğinin yapay zekayı benimsemenin önündeki en büyük engel olduğunu söylüyorlar.

Hükümetler ayrıca yapay zekanın işyerini nasıl etkileyebileceğini de düşünmelidir. Benimseme arttıkça, yüksek riskli pozisyonlardaki işçilerin işlerini veya ücretlerini korumak için yasalara ihtiyacı olabilir. Teknoloji her zaman işgücü piyasasını etkilemiştir, ancak yapay zeka önceki teknolojilerden daha hızlı ilerlediğinden, etkisini yönetmek için daha fazla müdahaleye ihtiyaç duyabilir.

Yapay Zeka Doğru Yaklaşımla İşgücünü İyileştirebilir

Sonunda, AI, istihdamı incittiğinden daha fazla artıracaktır. Ancak, işletmeler dikkatli olmazsa bu hedefe giden yol çetin olabilir.

Uzun vadeli kazanımlar muhtemelen yakın vadeli bazı aksaklıkları içerecektir. Bu değişimi önceden tahmin edebilir ve yapay zekaya yavaş yavaş yaklaşırken çalışanlarınızın becerilerini geliştirirseniz, iş gücünüze zarar vermeden teknolojiden yararlanabilirsiniz.

Ayrıca, Oku Yapay Zeka Araçları Güvenilmeye ve Eğitim Kaynakları Olarak Kullanılmaya Hazır mı?

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoAiStream. Web3 Veri Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• Adryenn Ashley ile Geleceği Basmak. Buradan Erişin.
• PREIPO® ile PRE-IPO Şirketlerinde Hisse Al ve Sat. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.aiiottalk.com/ai-to-enhance-human-employees-or-replace-them/