Bir ankete göre yöneticilerin %41'i yapay zekanın iş gücünü azaltacağını söylüyor

Üst düzey sektör yöneticileri arasında yapılan bir anket, yüzde 41'inin yapay zeka teknolojilerinin uygulanması nedeniyle beş yıl içinde daha küçük bir işgücüne sahip olmayı beklediğini ortaya koyuyor.

Kendilerini ilgilendirmeyen halüsinasyonlar üretken yapay zeka ve satıcıların sorumluluk almayı reddetmesi Dünya çapında 2,000 büyük şirketteki yöneticilerin katıldığı çalışma, işyerinde yapay zekanın çıktısı için, henüz kanıtlanmamış teknolojiye yatırım yoluyla işten çıkarmalara yönelik bir iştahı zaten keşfetti.

Personel sağlayıcı ve işe alım ajansının araştırması Adecco Grubu Yapay zeka etrafında "beceri kıtlığını artırabilecek ve iki hızlı bir iş gücü yaratabilecek" bir "satın alma zihniyeti" buldu.

“Liderlerin yalnızca yarısı yapay zekadan etkilenen çalışanları yeniden görevlendireceklerini söylüyor. Raporda, kuruluşların, günümüz işgücünün sürekli istihdam edilebilirliğini sağlamak için kuruluş içinde ilgili becerileri geliştirerek bu yaklaşımı acilen yeniden düşünmesi gerektiği belirtiliyor.

Bu rakam Almanya ve Fransa'da en yüksek seviyede; ankete katılanların yüzde 49'u şirketlerinin yapay zeka nedeniyle beş yıl içinde daha az kişiyi işe alacağını söylüyor. En düşük oran ise yüzde 32 ile Singapur'da. Amerika Birleşik Devletleri'nde bu oran yüzde 36'dır.

Ankete katılanların yüzde 57'sinin işyerinde insan becerilerinin yapay zekadan daha etkili olmaya devam edeceğini düşündüğünden emin olabiliriz. Sınıfın yarısı boş olan bir okuyucu, aynı fikirde olmayan geri kalan yüzde 43'ü merak edebilir.

Ancak rapora göre bu durum insanlar için o kadar da kötü değil. Ankete katılanların yüzde yetmiş sekizi GenAI'nin "beceri geliştirme ve gelişim fırsatları sağlamada kritik bir rol" oynayacağını söylüyor.

Yapay zekanın aslında işgücünde azalmaya neden olup olmayacağı başka bir konu, ancak sonuç, iş dünyasının belirli bir kesiminde yapay zeka hakkındaki heyecanın beklentilere yansıdığını gösteriyor. Bazı şirketlerdeki BT uzmanları, yapay zeka insan emeğinin yerini alacak kapasiteye sahip olsun ya da olmasın, bu beklentilerin projelere dönüştüğünü görebilir.

Bulut hizmetleri şirketi Northern Data Group'un grup operasyon sorumlusu Rosanne Kincaid-Smith, yapay zekanın iş gücünü yeniden şekillendireceğini ancak fırsatların da yaratılacağını söyledi.

“Yapay zekaya olan ticari ilginin çalışan sayısını azaltma yeteneğinden kaynaklandığı inkar edilemez ancak bu bozulma olumlu olacak; bu endüstriler onlarca yıldır süren beceri krizlerinden muzdarip, yüksek engellerden dolayı yetenek sıkıntısı çekiyorlar. giriş. Bununla savaşmak yerine kariyer yollarını yeniden değerlendirmeli ve yeni nesil çalışanlara yatırım yapmalıyız.

Bize "Robotik mühendisler, veri yöneticileri, ilaç keşif analistleri; bunlar yarının yapay zekaya dayalı işleri olacak" dedi.

Bu kariyerlerin ne kadar süreceğini merak etmek yerinde olabilir, aynı zamanda kodlayıcıların 65 yıllık bir dil olan Cobol'u yazarken hala kazançlı bir şekilde istihdam edildiğini belirtmek de yerinde olabilir. ®

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/06/ai_will_reduce_workforce_41/