Google birliği, Bard'ın eğitilmesine yardımcı olan yüklenicileri de kapsayacak şekilde genişliyor

Google birliği, Bard'ın eğitilmesine yardımcı olan yüklenicileri de kapsayacak şekilde genişliyor

Zaman Damgası: 7 Kasım 2023 8:04
Google birliği, Bard Plato'nun Blockchain Veri Zekası eğitimine yardımcı olan yüklenicileri de kapsayacak şekilde genişliyor. Dikey Arama. Ai.

Google yüklenicileri, bazı ekip arkadaşlarının web devinde sendikalaşmaya çalıştıkları için misilleme olarak hukuka aykırı bir şekilde işten çıkarıldığı iddiasından rahatsız oldu; ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından denetlenen 26'ya 2'lik oylamanın ardından şimdi de Alfabe İşçileri Sendikası'na katıldı.

Oylama, Google'ın dahili ve harici yardım sayfaları için yazı, grafik ve diğer içerikleri üreten ve güncelleyen ABD'deki Google İçerik Oluşturma Operasyonları (CCO) ekibinin geri kalan üyeleri tarafından dün yapıldı.

Göre Amerika İletişim İşçileri'nin (CWA) bir parçası olarak pazarlık yapan Alfabe İşçileri Sendikası (AWU), müteahhitler Haziran ayında sendikalaşma ve daha iyi maaş ve sosyal haklar sağlama ve işten çıkarmalara karşı yasal koruma sağlama niyetlerinin sinyalini verdiler.

Ekip aynı zamanda rahatsız edici durumun tekrarlanmasını da önlemek istedi. söylendiğine göre Google'ın iyileştirilmesine yardımcı olmasının söylendiği bu yılın Ocak ayında kendini buldu ozan aslında arama motoru botunun yanıtlarını kontrol ederek.

Bazen aşırı ve sansürsüz yönlendirmelerle uğraşmak zorunda kalıyorlardı, bu da İK'ya şikayette bulunulmasına yol açıyordu. Yapay zeka çalışmaları daha sonra Filipinler'deki insanlara devredildi ve bu durum ABD ekibi arasında her an kolayca değiştirilebilecekleri yönündeki korkuları ateşledi ve sendikalaşma arzularını körükledi.

AWU'ya göre, örgütlenme niyetlerini patronlara duyurduktan kısa bir süre sonra 80 içerik ekibi üyesinden 119'den fazlası işten çıkarıldı. Bu, bu haftaki oylamaya yol açtı ve geri kalan işçiler AWU ile sendikalaşmaya karar verdi.

Çalışma koşullarımızda söz sahibi olalım diye örgütlendik. Buna yanıt olarak Google, işverenimiz olarak bize karşı sorumluluğunu üstlenmeye çalıştı

Google Yardım Tasarımcısı ve Alphabet Workers Union-CWA üyesi Jen Hill, "İşçiler bir arada durduğunda Google bile önümüze çıkamaz" dedi.

“Çalışma koşullarımızda söz sahibi olalım diye örgütlendik. Buna karşılık Google, bir yandan işverenimiz olarak bize karşı olan sorumluluğunu göz ardı etmeye çalışırken bir yandan da düzinelerce ekip üyemizi işten çıkarmaya çalıştı.

“Bugün sendika seçimimizi kazanmanın gururunu yaşıyoruz ve adil payımızı alana kadar örgütlenmeye devam edeceğiz. Google, seni yakında pazarlık masasında görmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz."

Hill, Bard dramına atıfta bulunarak şunları ekledi: "İşlerimizin, bizden daha az maaş alacak ve daha da az işçi korumasına erişebilecek olan işçilere devredilmesi haksızlık."

Yükleniciler, alt yüklenici Accenture aracılığıyla Google için çalışıyor. En önemlisi, NLRB çizgili Eylül ayında, Google ve Accenture'ın ABD'deki Google İçerik Oluşturma Operasyonları ekibinin fiilen ortak işverenleri oldukları açıklandı.

Bir AWU-CWA temsilcisine göre Google, içerik ekibinin işten çıkarılmasını, ABD'deki işi başka ülkelere göndermeden önce kuluçkaya yatırmanın standart bir uygulama olduğunu söyleyerek haklı çıkardı; ancak sendika durumu bu şekilde görmüyor; bir dava açtılar. şikâyet NLRB, Google ve Accenture'un sendikalaşmaya çalıştıkları için kendilerine misilleme yaptıklarını iddia etti. 

Bir AWU-CWA temsilcisi, işten çıkarmalardan bu yana ek CCO ekibi üyelerinin işe alındığını ancak hepsinin yurtdışında olduğunu söyledi. Kayıt.

Misilleme amaçlı işten çıkarma davasındaki belgeler kamuya açık değildir ve NLRB, bunların yayınlanması için bilgi edinme özgürlüğü talebinde bulunulmasını talep etmektedir. Dava hâlâ açık ve ağustos ayının başından bu yana herhangi bir işlem yapılmadı. 

İçerik ekibi kim için çalışıyor?

Doğrudan Google ile pazarlık yapabilmek için, CCO ekibinin öncelikle NLRB'nin Accenture ve Google'ı ortak işverenler olarak tanımasını sağlaması gerekiyordu, Eylül ayındaki kararın nedeni de bu.PDF] çok hayatiydi.

NLRB'ye göre Google, sendikalaşma dilekçesine taraf olmaması gerektiğini çünkü birimi "Kasım 75 sonuna kadar yüzde 2023'ten fazla" küçültmeyi planladığını söyledi. NLRB, Google'ın CCO ekibinin boyutunu küçültme planlarının sendika dilekçesinin reddedilmesini gerektirmediğini tespit etti ve şu sonuca vardı: "Accenture ve Google, dilekçe verilen çalışanların ortak işverenleridir." 

Google, NLRB kararına itiraz etti ancak bu, oylamanın ilerlemesini engellemedi. Bununla birlikte Çikolata Fabrikası hâlâ CCO ekibinin işvereni olmadığını iddia ediyor. 

“Bu Accenture çalışanlarının sendika kurmayı seçmesine hiçbir itirazımız yok. Google sözcüsü Courtenay Mencini, sendikalı tedarikçilerle uzun süredir birçok sözleşmemiz olduğunu söyledi. Kayıt e-postayla gönderilen bir ifadede.

“Ancak, açıklamalarımızda da belirttiğimiz gibi aktif itiraz [PDF] NLRB'ye göre, biz ortak bir işveren değiliz, çünkü onların istihdam şartlarını veya çalışma koşullarını kontrol etmiyoruz - bu mesele işçiler ve işverenleri Accenture arasındadır."

Google, NLRB kararının geçerli standartlardan saptığını ve kararında delilleri göz ardı ettiğini ileri sürüyor. Ancak kararın Accenture tarafı, NLRB'nin Google'ın bir müteahhitlik firmasıyla ortak işveren olduğuna ilk kez karar vermesi değil. 

Cognizant aracılığıyla işe alınan Google yüklenicileri dosyalanmış NLRB ile Ekim 2022'de AWU-CWA'ya katılmak için oylama yapacak olan şirket, Mart ayında Google ve Cognizant tarafından ortak olarak istihdam edildikleri kabul edildi ve Nisan ayında AWU-CWA'ya katılmak için başarıyla oy kullandı. 

Accenture davasında iddia edildiği gibi Google, NLRB'nin Google'ı Cognizant ile ortak işveren olarak tanıma kararına "yönetim standartlarından saparak, emsali göz ardı ederek ve hatalı bir analiz uygulayarak" ulaştığını söyledi. Google'ın itirazı kabul edilmedi ve NLRB şuraya [PDF] itirazlarının "incelemeyi gerektiren önemli bir sorun yaratmadığını" belirtti. 

NLRB, Cognizant davasındaki kararında, "Google, dilekçe verilen çalışanların denetimi üzerinde önemli ölçüde doğrudan ve anında kontrol uyguluyor" dedi ve bu, "ortak işveren ilişkisinin göstergesidir." 

Benzer bulgulara rağmen Cognizant ve Accenture vakalarının farklı NLRB bölgelerinde meydana geldiğini ve farklı NLRB yetkililerini kapsadığını not ediyoruz.

Ancak AWU-CWA, bunun "NLRB'nin Google ve bir taşeron tarafından ortak olarak istihdam edildiğini kabul ettiği AWU-CWA üyelerinin ikinci birimi" olduğu gerçeğinin, "Google tarafından yapılan bir yanlış sınıflandırma modeline işaret ettiğini" belirtti. ” ®

Zaman Damgası:

Den fazla Kayıt