Siyahi Çalışanlar Yapay Zekanın Olası İş Kayıpları Konusunda Kararsız

Yapay zeka işyerlerinde ilgi görmeye devam ederken, bir araştırma yapay zekadan kaynaklanan potansiyel iş kayıplarının ırklar arasında aynı olmadığını ve siyahi çalışanların teknolojiden orantısız bir şekilde etkilenebileceğini gösteriyor.

Bir işyeri araştırma firması olan Charter Works, ChatGPT gibi yapay zeka araçlarına yönelik tutumları hakkında fikir edinmek için farklı sektörlerde ve iş seviyelerinde 1,173 ABD'li işçiyle anket yaptı.

Yapay zeka işlerin yerini alacak mı?

Araştırmanın bulguları, farklı ırklardan çalışanların otomasyon ve yapay zeka çağında zorluklarla karşılaşmaya yatkın olduklarına inandıklarını gösteriyor. Siyah katılımcıların daha büyük bir oranı (%53) yapay zekanın önümüzdeki beş yıl içinde kendilerini mesleklerinden uzaklaştırabileceğinden endişe duyduklarını bildirdi.

Şirket içi anket sonuçlarına göre de paylaşıldı içeridekiSiyah katılımcılar yapay zeka kullanımına ilişkin endişelerini dile getirdi.

“Bir çalışan ve tüketici olarak yapay zekanın kullanılması konusunda biraz gerginim; Bunun kargaşa ve büyük bir rahatsızlık yaratacağına dair bir his var içimde," dedi katılımcı.

Bir başka katılımcı, yapay zekanın sonunda işyerinde insanların yerini alacağından korkuyordu; bir başkası ise "büyük bir işsizlik dalgası" yaratılacağını söyledi.

İlginç bir şekilde, bu korkulara rağmen siyah çalışanlar ve yöneticiler, üretken yapay zekaya beyaz meslektaşlarından daha açık görünüyor.

Araştırmaya göre siyahi katılımcıların %45'i günlük işlerinde halihazırda yapay zeka araçlarını kullanıyor. Diğer %61'lik kesim ise teknolojiyi gelecekte kullanma olasılığı konusunda hevesli. Bu oran beyaz yanıt verenlerin sırasıyla %51 ve %37'si ile çelişmektedir.

Ayrıca okuyun: TikTok'un Yeni Yapay Zekalı Chatbot 'Tako'nun Tuhaf Mesaj Paylaşmasının Ardından Karışıklık

Tarih tekerrür ediyor

Şart çalışmasına katılan araştırmacılardan biri olan Emily Goligoski, teknolojinin zarar vermesinin tarihi bir örneği olduğunu ileri sürdü. renkli işçilerAI da dahil olmak üzere bu artan endişelere katkıda bulunuyor olabilir.

"Geçmişteki teknolojik dönüşümler, siyahi insanlar ve kadınlar üzerindeki etki açısından kesinlikle bazı tarihi emsallerin olduğunu ve daha iyi yönde olmadığını gösteriyor" dedi.

Goligoski ayrıca siyah işçilerin her zaman işlerini otomasyona kaptırma riskiyle karşı karşıya olduğundan da bahsetti.

2019 McKinsey raporuna göre yapay zeka, 4.5 milyon 2030'a kadar siyahi Amerikalıların işleri.

Bu, siyahi işçilerin orantısız bir şekilde istihdam edildiği fast food ve hizmet sektörlerinde zaten fark ediliyor. Ek olarak, kendi kendine ödeme kiosklarını da içeren otomasyon teknolojileri, robot garsonlar ve aşçılar da en büyük riski oluşturur.

Başka bir çalışma ayrıca yapay zeka gözetiminin aşağıdaki gibi şirketlerde farklı ırklardan çalışanları orantısız bir şekilde etkilediğini ortaya çıkardı. Amazon. Teslimat şoförleri çalışırken işçilerin tuvalet molalarından vazgeçtikleri iddia ediliyor. su şişelerine işemek sıkı programlara ve son teslim tarihlerine uymak.

Insider'ın haberine göre Amazon, sürücülerin banyo için su şişeleri kullandığı yönündeki iddiaları reddetti. Şirket, işçilerin molalar dışında tuvaletleri kullanmalarına izin verildiğini savundu.

en savunmasız

Myaisha Hayes, Insider'a e-posta yoluyla, iş yerinde teknoloji devralmaları söz konusu olduğunda beyaz olmayan çalışanların en az korunan grup olduğunu söyledi.

Hayes, "Siyahi çalışanların işyerinde yapay zekanın yerini alma konusunda beyaz işçilere göre daha fazla kaygı ve korkuya sahip olması şaşırtıcı değil" dedi.

"Tarihsel olarak, siyah ve kahverengi işçiler en az korunan ve dolayısıyla emekleri açısından en çok sömürülen kesim olma eğilimindedir ve bu eğilim dijital çağa da taşınmıştır."

Her ne kadar siyah çalışanlar üretken yapay zeka teknolojisini beyaz meslektaşlarına göre daha yüksek bir oranda benimsiyor olsa da, bu, işlerini yapay zekadan korumak için teknolojiye ayak uydurmanın bir yolu olarak görülüyor.

“Yapay zeka senin iş; İktisatçı Richard Baldwin'in gözlemine göre yapay zekayı kullanan biri işinizi elinizden alacak.

Bazı uzmanlar, farklı ırklardan çalışanları yapay zekayla ilgili potansiyel sonuçlardan koruyan politikalar oluşturmak için hükümet müdahalesinin gerekli olduğuna inanıyor.

Myaisha Hayes şunları vurguladı: "Siyah işçileri ve toplumumuzdaki diğer herkesi koruyacak yeterli koruma ve korkuluklar mevcut olana kadar hükümetlerin bu teknolojilerin yayılmasını yavaşlatacak kadar cesur olmalarına ihtiyacımız var."

Bildirildiğine göre bu, teknolojiyle ilgili raporların ortaya çıktığı ilk sefer değil farklı ırklardan insanlara karşı önyargılı olmak ve İngilizce bilmeyenler.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://metanews.com/black-employees-more-unsettled-over-possible-job-losses-to-ai/