Yeni 'Baş Aşçı' için SushiSwap Ödeme Paketi, Topluluğun PlatoBlockchain Veri İstihbaratına Oy Vermesiyle Büyük Bir Tepkiye Yol Açtı. Dikey Arama. Ai.

Yeni 'Baş Aşçı' için SushiSwap Ödeme Paketi, Topluluk Oyları Olarak Tepki Verdi

Bir liderlik krizini çözme çabası içinde, sermaye kilitli beşinci en büyük merkezi olmayan borsa olan SushiSwap, şu anda yeni "baş aşçı" olarak görevi devralacak bir aday için topluluğunu oyluyor.

Ancak topluluğu, gelen aşçı için önerilen tazminattan memnun değil. 

26 Temmuz'da Suşi ekibi aday gösterildi Jonathan Howard, daha önce NFT stüdyosu Bighead Club da dahil olmak üzere dört startup kurmuş bir yazılım mühendisi. 

Potansiyel 8.3 Milyon Dolarlık İletişim Paketi

Howard seçilirse yıllık 800,000 dolar stabilcoin artı dört yıllık bir hak kazanma süresi boyunca 600,000 SUSHI tokeni (şu anda her biri 1.29 dolar değerinde) alacak ve ayrıca yeni ürünler gönderildikçe verilecek bonuslar için ek 350,000 SUSHI ayrılacak. 

Howard'ın liderliği altında SUSHI'nin fiyatının çeşitli dönüm noktalarının üzerine çıkması durumunda 1.2 milyon SUSHI daha verilecek ve SUSHI'nin fiyatı 3$, 5$, 7$, 9$ ve 11$'ın üzerine çıkarsa ödemeler artacak.

Web3 girişim stüdyosu NotCentralised'den analist Cam Crossley, The Defiant'a, Sushi'nin 11 doların üzerine çıkması durumunda, yeni baş şefinin önerilen tazminat kapsamında 8.35 milyon dolar ikramiye alacağını söyledi.

Suşi topluluğunun bir üyesi olan Dranon911, tazminat fonlarının nereden geleceğini sorguladı. 

"Bu teklif için gereken fonun, 2.67 milyon dolar USDC ve 250 bin SUSHI'ye sahip operasyonel çoklu imzadan geldiğini varsayarsak, eğer bu adam ilk günden ayrılırsa USDC'nin %60'ını ve suşinin tamamını ve hala 50 bin doları henüz ödenmemiş olacak. ödediler” şuraya.

SushiSwap şu anda 20,000 ile 25,000 dolar arasında günlük protokol geliri elde ediyor. TokenTerminali.

SushiSwap protokolü geliri geçen yıl yaşanan büyük artıştan bu yana sabit kaldı. Kaynak: TokenTerminal

Şu ana kadar Sushi yönetim forumunda 38 katılımcı oy verdi ve seçmenlerin %68'i Howard'ın atanmasını destekledi. 

Howard posted İlk haftasından bu yana bir Sushi kullanıcısı olduğunu ve protokolün, kullanıcıların "maaş toplamasına, kredi almasına, hemen hemen her tokenla takas yapmasına ve onu çalıştırmasına" olanak tanıyan topluluğa ait bir platform olarak övdüğünü söyledi.

Yönetim formu gönderisinde, "Sushi tonlarca yeni ürün ve özellik piyasaya sürmenin eşiğinde, bu nedenle 1 numaralı öncelik, ekibin yakın zamanda gösterdiği gibi, geliştirme ekibinin tutarlı bir şekilde nakliyeye geri dönmesidir" dedi. "İlk işimiz, temel konularda birinci sınıf olmamızı sağlamak ve mevcut yol haritasını Sushi 2.0 teklifinde DAO'nun yönlendirdiği şekilde sunmaktır."

geliştirmeye odaklanacağını sözlerine ekledi. Şoyu, Sushi'nin NFT pazarı.

'Çılgın Bir Soru'

Howard'ın işine son verilmesi durumunda, kendisine planlanan maaş ve ikramiye planının 24 ayına eşit bir kıdem paketi verilecek. Howard'ın istifa etmesi veya "suç gibi mesleki suiistimal" nedeniyle işine son verilmesi durumunda kıdem tazminatı ödenmeyecek. 

Sushi'nin yönetim forumunda yapılan yorumların çoğu kıdem paketini şiddetle eleştiriyor. Dranon911 bunu "çılgınca bir istek" olarak tanımladı.

Paketin tamamı Suşi topluluğunu rahatsız etti. ControlCplusControlV yönetim forumunda şunları söyledi: "800 bin USDC'lik talep artı milyonlarca token teşviki ne kadar çılgınca olabilir," dedi ControlCplusControlV, "Mevcut gelirler göz önüne alındığında Sushi'nin 800 bin dolarlık USDC'yi karşılaması pek mümkün değil ve imo verilenin 1/4'üne daha yakın olmalı" önceki deneyimi (bir DEX'e veya başka bir büyük DeFi projesine liderlik etmedi)."

[Gömülü içerik]

Crossley, toplam değeri kilitli (TVL) olan bir projeyi yönetmek için 800,000 dolarlık bir taban maaşın mantıksız olmadığını öne sürdü. $ 934M ve $ 250M piyasa değeri için tazminatın Suşi topluluğunun çıkarlarıyla uyumlu olması gerektiğini söyledi. Yeni şefin göreve "sağ ayakla" başlayamayacağından endişeleniyordu.

Crossley, The Defiant'a şunları söyledi: "Kripto paranın en umut verici yönlerinden biri, teşvikleri birden fazla paydaş arasında şeffaf bir şekilde hizalama yeteneğidir." "Bu kıdem tazminatı maddesi tam tersini sağlıyor gibi görünüyor." 

Girişim ağı Bitfwd Capital'in kurucusu Daniel Bar, The Defiant Howard'ın önerdiği tazminatın "garip bir şekilde aşırı olduğunu ve teklifin tanıtımına katılanlar üzerinde olumsuz bir etki yarattığını" söyledi.

'Sushi'nin mevcut gelirleri göz önüne alındığında 800 $ USDC'yi karşılaması pek mümkün değildir ve imo, önceki deneyimi göz önüne alındığında bunun 1/4'üne daha yakın olmalıdır.'

KontrolCplusKontrolIV

Bar, iyi yetenekleri DeFi sektörüne çekmek için iyi ücretlendirmenin önemli olduğunu ancak Sushi'nin baş aşçı pozisyonuna yönelik teklifin "gereksiz yere abartılı göründüğünü" ekledi.

Howard'ın önerdiği atama, “Sushi 2.0: Önümüzdeki Yol İçin Yeniden Yapılanma”nın Mayıs ayında onaylanmasının ardından geldi. öneri. Projenin organizasyonel hiyerarşisini resmileştirmeyi ve proje için aylarca süren iç çekişmeler ve liderlik çalkantılarının ardından gelecek için bir yol haritası oluşturmayı amaçlıyor.

Plan, önümüzdeki dört yıl boyunca ekibine ve operasyonlarına fon sağlamak için 6 milyon SUSHI tahsis edilmesini, bütçe denetimiyle görevli bir ücret komitesinin kurulmasını ve "resmi liderlik ve yönetici yeteneklerin" atanmasını içeriyordu. Teklif yüzde 92 destekle kabul edildi. 

Kilim Çekme

Sushi Ağustos 2020'de piyasaya sürüldü ve bir sonraki ay bir başarının ortasında TVL tarafından Uniswap'i kısa süreliğine geride bıraktı. likidite madenciliği vampir saldırısı öncü AMM'den likidite çekmeyi amaçlıyordu. Ancak bir ay sonra takma adlı kurucusu bir girişimde bulundu. kilim çekme bu protokolü geri getirdi.

Sushi, kurucu ortak 2021xMaki liderliğindeki yeni bir çekirdek ekibin rehberliğinde 0'in başlarında kendisini merkezi olmayan bir borsa olarak sağlamlaştırdı ve kendisini VC destekli Uniswap'e merkezi olmayan bir alternatif olarak konumlandırdı. 

Ancak 0xMaki Eylül ayında danışmanlık pozisyonundan ayrıldı ve artan iç çekişmeler projenin CTO'sunun, Joseph delongkendisi, SushiSwap yatırımcısı ve varlık yöneticisi Arca ve daha geniş Sushi topluluğu arasındaki gerilimin artması üzerine Aralık ayında istifa etti. 

A rapor Aynı ay Rekt tarafından yayınlanan bir rapor, eski Sushi içersindekilerin 0xMaki'nin Delong ve protokol üzerindeki kontrolü merkezi olarak kendi ellerine alan çekirdek ekip üyelerinden oluşan küçük bir grup tarafından itildiğini iddia ettiğini iddia ediyordu. 

Eski bir Sushi katılımcısı olan AGdyor, o zamanlar çekirdek ekip üyeleri Joseph, Omakase, Rachel, Keno ve Nori'ye atıfta bulunarak "Sushi artık topluluk odaklı bir proje değil, JORKN'in *şirketi*" diye tweet attı.

Anlaşma Bozuldu

Kargaşanın ortasında, Harikalar Diyarı ve Frog Nation'dan Arca ve Daniele Sesta bir öneride bulundu: öneri Resmi bir tüzel kişiliğin oluşturulması da dahil olmak üzere, Sushi'nin DAO'sunu benzer büyüklükte bir şirkete benzeyecek şekilde yeniden yapılandırmayı amaçlıyor. Ancak anlaşma ayrı düştü Frog Nation'ın CFO'su Sifu'nun, kurucularından çöken Kanadalı merkezi kripto para borsası QuadrigaCX.

27 Temmuz'da SushiSwap'in çekirdek geliştiricisi Pegbit yeniden sanık Howard'ın önerdiği atama ve tazminata yanıt olarak Sushi'nin artık topluluk tarafından yürütülen bir proje içermemesi. Pegbit, projenin bunun yerine "Arca, Cumberland ve tazminat komitesiyle kararları veren diğer birkaç yatırımcı" tarafından yönetildiğini iddia etti.

'Hissedar Baskısı'

Suşi yönetim forumu müdavimi mountain_goat da bu görüşe katılarak "Arca'nın azınlık hissedar baskısına benzer şekilde adil olmayan bir etkisi var" dedi.

Çekirdek ekibin bir üyesi sürecin kusurlu olduğu iddialarını reddetti. Neil forumda şunları söyledi: "Şef yetenek havuzuyla ilgili her şey %100 mutlak dürüstlükle yapıldı."

Ancak Sushi'nin DAO tabanlı yönetimden uzaklaşmasına ve merkezi şirketler arasında popüler olan organizasyon yapılarından borç almasına herkes karşı değil. 

Sermaye danışmanlığı şirketi Bishop & Fang'ın yöneticisi Nick Bishop, The Defiant'a şunları söyledi: "Sushi, gerçekten merkezi olmayan bir modelin poster çocuğu olarak oldukça saygı görürken, DAO yönetişim yapısı eleştirilere maruz kaldı." diğer projelere yönelik oylama sürecini ve yönetişim modelinin zorluğunu yüksek sesle eleştirdi.”

Zaman Damgası:

Den fazla Meydan okuyan