Bankacılar daha yüksek maaşlar ve sektör büyümesi için kripto kariyerlerine yöneliyor

Kripto şirketleri, yüksek maaşlar ve gelişen sektörde çalışmanın prestiji sayesinde geleneksel finans sektöründen üst düzey yetenekleri topluca çekiyor.

Paylaşılan bir Bitget raporu CryptoSlate Kripto pozisyonlarına başvuranların üçte birinin bankacılık ve geleneksel finans geçmişine sahip olduğunu gösterdi.

"Değişim işine başvuranların %33'ü daha önce bankacılıkta çalışmıştı…[Bu] adayların %23'ü KYC Müdürü, Uyumluluk Uzmanı, Kıdemli Uyumluluk Uzmanı ve AML Analisti için başvuruda bulunuyor," diye belirtti Bitget.

Bu finans profesyonellerinin kripto alanına akışı geçtiğimiz yıl içinde değer kazandıkça ivme kazandı. dijital varlıklar arttı. Bu eğilim aynı zamanda gözlenen Tecrübeli yöneticilerin ve yeni mezunların sektöre girdiği önceki kripto pazarındaki patlamalar sırasında.

Sektör gözlemcileri bu iş gücü dinamiklerini dijital varlık sektörünün olgunlaşmasının göstergesi olarak yorumluyor. Özellikle, büyük küresel bankalar gibi JPMorgan Chase, Barclays ve HSBC bunun yollarını araştırıyor blockchain teknolojisini entegre edin finansal ortamın evrimini daha da vurguluyor.

Bankacılık sektörünün ötesinde, kripto endüstrisi, farklı sektörlerden profesyonellerin başvurularında %180'lik bir artışa tanık oldu.

Bankacılık yetenekleri neden kripto işlerine ilgi duyuyor?

Borsa, yüksek göç oranını yüksek maaşlar, sektör prestiji, büyüme fırsatları ve kripto endüstrisinin esnekliği gibi çeşitli faktörlere bağladı.

Bitget, yeteneklerin geleneksel bankacılıktan ayrılmasındaki kritik katalizörün, bankaların uzaktan çalışma koşullarına yanıt olarak yaptığı maaş ayarlamalarında yattığını açıkladı. Bankalar maaşları düşürdükçe beyin göçü etkisi ortaya çıktı ve sektördeki işe alım stratejilerinin ve ücret yapılarının yeniden değerlendirilmesine yol açtı.

Buna karşılık, kripto firmaları yalnızca eşdeğer roller için rekabetçi maaşlar sunmakla kalmıyor, aynı zamanda uzaktan çalışmanın esnekliğini de sağlıyor. Özellikle 36'de dünya çapında blockchain ile ilgili rollerin %2022'sı uzaktan tabanlıydı.

Daha ileri bir perspektiften bakıldığında, bankalardaki kıdemsiz mühendisler genellikle yaklaşık 87,810 dolar kazanırken, kripto startuplarındaki meslektaşları ortalama 125,000 dolar kazanıyor. Benzer şekilde, kripto firmaları tarafından sunulan ortalama maaş olan 115,667 dolar, geleneksel bankaların sunduğu 54,000 dolarlık teklifi önemli ölçüde aşıyor.

Bitget Genel Müdürü Gracy Chen, bu eğilimi işgücü piyasasında önemli bir değişim olarak nitelendirdi.

Chen, kripto para ivme kazandıkça ve merkezi olmayan yönetim geleneksel bankacılığı dönüştürdükçe, bu değişimin artan birleşme ve satın almaları katalize edebileceğini, iş dinamiklerini etkileyip genel işgücü piyasasını yeniden şekillendirebileceğini öne sürdü.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://cryptoslate.com/bankers-switch-to-crypto-careers-because-of-higher-salaries-and-industry-growth/