Eisai, İşyerinde Kadınların Teşviki Konusunda Mükemmeliyet Gösteren Listelenen Şirket Olarak 2024 Nadeshiko Markası Olarak Seçildi

TOKYO, 21 Mart 2024 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd., bugün Ekonomi, Ticaret ve Sanayi Bakanlığı (METI) ve Tokyo Menkul Kıymetler Borsası (TSE) tarafından ilk kez Nadeshiko Markası 2024'ten biri olarak borsada işlem gören şirketler arasında seçildiğini duyurdu. Kadınların işyerinde teşvik edilmesinde.

Nadeshiko Markası girişimi, kadınların işyerinde güçlendirilmesini teşvik etme konusunda öne çıkan, Tokyo Menkul Kıymetler Borsası'nda (TSE) işlem gören bazı işletmeleri, orta ve uzun vadede kurumsal değerin artırılmasına önem veren yatırımcılara cazip hisse senetleri olarak tanıtmayı amaçlıyor. böylece yatırımcıların bu tür işletmelere olan ilgisini daha da artırmak ve seçkin işletmelerde kadınların güçlendirilmesi ve bilgilerin açıklanmasının teşvik edilmesini hızlandırmak. Girişim 2012 Mali Yılından bu yana METI ve TSE tarafından ortaklaşa yürütülmektedir.

Eisai Ana Sözleşmesi, çalışanları ana paydaşlardan biri olarak tanımlıyor ve Eisai'nin "insan haklarına ve çeşitliliğe saygı duymaya", "kendini gerçekleştirmeyi desteklemek için büyüme için tam fırsatlar sağlamaya" ve "çalışan dostu bir ortam yaratmaya" çaba gösterdiğini belirtiyor. “istikrarlı istihdamın sağlanmasına” ek olarak. Buna paralel olarak Eisai, bir "Entegre İK Stratejisi" formüle etmiş ve "çalışan sağlığı dahil refah", "çeşitli çalışma tarzı", "çalışan gelişimi" ve "organizasyonel ve ticari büyüme" sütunlarıyla insan kaynakları politikalarını uygulamaktadır. ”, hem bireylerin hem de organizasyonun birlikte büyümesini sağlar.

Çeşitlilik, inovasyonun kaynağıdır ve kurumsal konseptimizi hayata geçirmek için önemli bir yaklaşımdır. Eisai, milliyet, cinsiyet, yaş veya diğer faktörlere bakılmaksızın farklı değerlere sahip kişilerin aktif bir rol oynayabileceği bir kurumsal kültürün yaratılmasını desteklemektedir. Eisai, 2021 yılında, yönetim pozisyonlarındaki kadın oranı ile babalık ve çocuk bakımı izni alan erkeklerin oranına ilişkin hedeflerin yanı sıra bunları gerçekleştirmek için eylem planlarını içeren "Eisai Çeşitlilik ve Katılım 10" adlı 2021 yıllık bir plan oluşturdu. hedefler. Eisai, her ofisin koşullarına göre özel ve etkili önlemler planlıyor ve teşvik ediyor.

Ayrıca, 2023 yılında Eisai, Japonya'daki insan kaynakları stratejileriyle bağlantılı insan sermayesi girişimlerine ve KPI'ya odaklanan “İnsan Sermayesi Raporu 2023'ü (PDF)” yayınladı. Eisai, küresel bilgi açıklamasını ve DE&I (Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım) tanıtımını güçlendirmeye devam edecek.

Eisai, kurumsal konseptimiz olan insan sağlığı hizmetlerine doğrudan katkıda bulunabilecek tek paydaş olan çalışanlarımızın faaliyetleri aracılığıyla hastalara ve günlük yaşam alanındaki insanlara yeni değerler sunarak çeşitli paydaşlara etki sağlamayı amaçlamaktadır.

DE&I teşviki de dahil olmak üzere Eisai'nin insan sermayesi stratejisi hakkında daha fazla ayrıntı için yıllık raporda bulunabilir. Değer Yaratma Raporuve Sürdürülebilirlik sayfası kurumsal web sitesinden.

Medya Soruları:
Halkla ilişkiler bölümü,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/