İkinci yıllık “Temel Üretim Çalışanının Sesi” araştırması, hızla değişen bir sektördeki işyeri trendlerine ışık tutuyor
AUSTIN, Texas–(BUSINESS WIRE)–ABD'deki imalat işçilerinin yarısından fazlası, daha teknoloji odaklı bir fabrikada çalışmak için maaş kesintisi yapabileceklerini söylerken, 10 kişiden dördünden biraz fazlası (%43) işini bırakmayı planlıyor gelecek yıl daha fazla ücretli izin, esnek çalışma programları ve personelini dinleyen işverenler peşinde. Sonuçlar ayrıca moralin düştüğünü ve işverenlerin beceri geliştirme programlarına ve teknoloji yatırımlarına olan bağlılığının azaldığını gösteriyor.
2024 yılı bulgularına göre bu”Temel Üretim İşçisinin Sesitarafından bugün yayımlanan çalışma küresel sektöre özel kurumsal yazılım lideri Epikor. 600 ABD'li fabrika veya fabrika işçisi arasında yapılan bir ankete dayanan Epicor, endüstrinin derin bir dönüşümle ve XNUMX'den fazla potansiyel iş gücü açığıyla boğuştuğu bir dönemde ön saflarda çalışan işçilerin morali, zorlukları ve fırsatları hakkındaki anlayışı artırmayı amaçlıyor. 2030'a kadar iki milyon doldurulmamış iş.
Geçen yılın sonuçlarıyla karşılaştırıldığında Epicor, daha az katılımcının (%52 ila %64) işlerinin yerini otomasyonun alacağına inandığını buldu. Aynı zamanda, yeni araç veya teknolojileri kullanma fırsatına sahip olanların %83'ü, bunun sonucunda daha verimli çalıştıklarını söyledi; bu da birçok çalışanın, iş başında daha fazla maruz kalma göz önüne alındığında yeni teknolojiler konusunda daha rahat hissedebileceğini gösteriyor.
Anket sonuçları, şirketler yüksek vasıflı işçiler ile ileri teknolojilerin bir arada var olacağı bir gelecekte yetenekleri nasıl çekecekleri ve elde tutacakları konusunda boğuşurken, imalat işçilerinin önceliklerini ve zihniyetlerini aydınlatmaya yardımcı oluyor. Diğer önemli bulgular şunlardır:
- Beceri Geliştirme Fişlerine Bağlılık: Şirketlerin %70'i aktif olarak eğitim girişimlerini sürdürürken ve beceri geliştirmeyi öncelik haline getirirken, bu geçen yılın bulgularına göre 10 puanlık bir düşüş anlamına geliyor.
- İşyerinde Moral Düşüşü: Çalışanların yalnızca %45'i yüksek moralden bahsediyor; bu oran geçen yılki %52'ye göre bir düşüş.
- Teknoloji Yatırımları Durgunlaşıyor: Yeni teknolojiye yatırım yapan şirketlerin oranı hafif bir artışla %45'ten %49'a çıkarken, teknolojiyi benimsemeye istekli olanların oranı %50'den %48'e düştü. Bu arada yanıt verenlerin %39'u işyerlerinin "çok modern" olduğunu söylerken, %43'ü "biraz modern" olduğunu ve %18'i "hiç modern olmadığını" söylüyor.
- Sürdürülebilirlik Kaygıları: Çalışanların %55'i daha sürdürülebilir çalışma koşullarını tercih ettiğini ifade ediyor, ancak yalnızca %45'i şirketlerinin buna yeterince öncelik verdiğine inanıyor.
- Devir: Çalışanların yüzde 43'ü bir yıl içinde işten ayrılmayı düşünüyor.
- İlk Dört Teknoloji: Katılımcılar fabrikalarının veya tesislerinin kullandığı dört temel teknolojiyi adlandırdı: Büyük Veri (%41); 3 boyutlu Baskı (%39); Robotik veya Yapay Zeka (%37); Artırılmış Gerçeklik (%36).
Epicor Ürün Yönetiminden Sorumlu Grup Başkan Yardımcısı Kerrie Jordan, "İmalat çalışanlarının teknoloji odaklı, sürdürülebilir çalışma ortamlarına yönelik net tercihlerini belirttiklerini görmeye devam ediyoruz" dedi. "Bu sonuçlar, üretim liderlerinin ekiplerini daha iyi anlamalarına ve büyümeyi teşvik etmek ve geleceğin üretim iş gücünü yaratmak için teknolojik değişimden yararlanmalarına yardımcı olabilir."
Üretim çalışanlarının moralini ve iş memnuniyetini etkileyen önemli alanlara ilişkin daha fazla bilgi için raporun tamamını indirin İŞTE.
Anket Metodolojisi
Epicor, ön saflardaki imalat çalışanlarının önceliklerini vurgulamak için Frontlines Media ile birlikte çalışarak on bir imalat alt sektöründen 600 kişiyle bir çalışma yürüttü. Katılımcılar montajcı, kaynakçı ve makinist gibi unvanlara sahipti. Ankete katılan kişiler ABD'de ikamet ediyordu
Epicor Hakkında
Epicor, çalışkan işletmeleri dünyanın dönmesini sağlayan kurumsal çözümlerle donatıyor. 50 yıldır otomotiv, bina tedariki, dağıtım, imalat ve perakende sektörlerindeki Epicor müşterileri, işlerini daha iyi yapmalarına yardımcı olması için Epicor'a güveniyor. Yenilikçi Epicor çözüm setleri, müşteri ihtiyaçlarına uyacak şekilde özenle seçilmiş ve hızla değişen gerçekliğe esnek bir şekilde yanıt verecek şekilde üretilmiştir. Epicor, derin endüstri bilgisi ve deneyimiyle müşterilerinin büyüme ve dönüşüm ya da sadece daha üretken ve etkili olma hedeflerini hızlandırır. Ziyaret etmek www.epicor.com daha fazla bilgi için.
Epicor ve Epicor logosu, Epicor Software Corporation'ın Amerika Birleşik Devletleri ve diğer ülkelerde tescilli ticari markalarıdır. Referans verilen diğer ticari markalar ilgili sahiplerinin mülkiyetindedir. Bu belgede açıklanan ürün ve hizmet teklifleri Epicor Software Corporation tarafından üretilmektedir. Sonuçlar garanti edilmez ve her kullanıcının deneyimi farklılık gösterir.
Epicor ve Epicor logosu, Epicor Software Corporation'ın Amerika Birleşik Devletleri ve diğer ülkelerde tescilli ticari markalarıdır. Referans verilen diğer ticari markalar ilgili sahiplerinin mülkiyetindedir. Bu belgede açıklanan ürün ve hizmet teklifleri Epicor Software Corporation tarafından üretilmektedir. Sonuçlar garanti edilmez ve her kullanıcının deneyimi farklılık gösterir.
Bize Ulaşın
Aaron Masterson
Küresel Kurumsal İletişim Başkanı
aaron.masterson@epicor.com
612-702-2182
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
- PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
- PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
- PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.fintechnews.org/epicor-survey-finds-a-majority-of-manufacturing-workers-ready-to-embrace-a-tech-driven-future-will-companies-make-the-necessary-investments/
- :dır-dir
- :olumsuzluk
- :Neresi
- $UP
- 10
- 2024
- 3d
- 3D Baskı
- 50
- 50 Yıl
- 600
- a
- aaron
- hızlandırır
- Göre
- karşısında
- aktif
- yeterli olarak
- ileri
- Amaçları
- Türkiye
- Ayrıca
- emelleri
- ve
- yıllık
- ARE
- alanlar
- yapay
- yapay zeka
- AS
- At
- çekmek
- augmented
- Artırılmış Gerçeklik
- Otomasyon
- otomotiv
- merkezli
- BE
- müşterimiz
- Inanmak
- Daha iyi
- Büyük
- büyük Veri
- bina
- yapılı
- iş
- İş Tel
- işletmeler
- by
- CAN
- dikkatlice
- zorluklar
- değişiklik
- değiştirme
- açık
- COM
- rahat
- taahhüt
- Şirketler
- karşılaştırıldığında
- Endişeler
- koşullar
- Davranış
- düşünen
- devam etmek
- Kurumsal
- KURUMSAL
- ülkeler
- yaratmak
- küratörlüğünü
- müşteri
- Müşteriler
- kesim
- veri
- Reddedilmesi
- azalan
- azaltmak
- derin
- tasvir
- dağıtım
- do
- belge
- indir
- düştü
- her
- istekli
- Etkili
- verimli biçimde
- on bir
- kucaklamak
- Işçi
- işverenler
- kuruluş
- kurumsal yazılım
- ortamları
- gerekli
- deneyim
- Maruz kalma
- ekspres
- fabrikalar
- fabrika
- hissetmek
- daha az
- bulgular
- bulur
- uygun
- esnek
- esnek bir şekilde
- İçin
- bulundu
- dört
- itibaren
- tam
- tam Raporu
- gelecek
- verilmiş
- Go
- büyük
- grup
- Büyümek
- Büyüme
- garanti
- vardı
- Yarım
- koşum
- Var
- baş
- Held
- yardım et
- Yüksek
- Vurgulamak
- Ne kadar
- Nasıl Yapılır
- HTTPS
- aydınlatmak
- darbe
- in
- dahil
- Artırmak
- belirten
- bireyler
- Endüstri
- sanayi
- sektöre özgü
- bilgi
- girişimler
- yenilikçi
- anlayışlar
- İstihbarat
- içine
- yatırım
- Yatırımlar
- ONUN
- İş
- Mesleki Öğretiler
- Ürdün
- jpg
- tutmak
- anahtar
- Anahtar Alanlar
- bilgi
- Soyad
- Geçen yıl
- Liderlik
- Ayrılmak
- ayrılma
- ışık
- dinlemek
- logo
- çoğunluk
- yapmak
- Yapımı
- yönetim
- üretim
- çok
- Mayıs..
- Bu arada
- medya
- milyon
- Modern
- Daha
- adlı
- gerekli
- ihtiyaçlar
- yeni
- daha yeni
- sonraki
- of
- kapalı
- teklifleri
- on
- bir tek
- Fırsatlar
- Fırsat
- or
- Diğer
- sahipleri
- ödenmiş
- plan
- bitkiler
- Platon
- Plato Veri Zekası
- PlatoVeri
- potansiyel
- tercihleri
- başkan
- birincil
- baskı
- Öncelik
- öncelik
- Üretilmiş
- PLATFORM
- ürün Yönetimi
- üretken
- derin
- Programlar
- özellik
- takip
- hızla
- hazır
- Gerçeklik
- Indirimli
- Başvurulan
- kayıtlı
- serbest
- yerine
- rapor
- bu
- Yanıtlamak
- katılımcıların
- sonuç
- Sonuçlar
- perakende
- tutmak
- robotik
- s
- Adı geçen
- aynı
- memnuniyet
- söylemek
- görmek
- hizmet
- Setleri
- Sundurmaları
- kıtlık
- şov
- sadece
- Yazılım
- çözüm
- Çözümler
- Personel
- durgun
- Devletler
- belirten
- Ders çalışma
- böyle
- arz
- Anket
- ankete
- sürdürülebilir
- Bizi daha iyi tanımak için
- Yetenek
- takım
- teknolojik
- Teknolojileri
- Teknoloji
- göre
- o
- The
- Gelecek
- Dünya
- ve bazı Asya
- Onları
- onlar
- Re-Tweet
- Bu
- gerçi?
- zaman
- başlıkları
- için
- bugün
- araçlar
- markalar
- Eğitim
- Dönüştürmek
- Dönüşüm
- Trendler
- Güvenilir
- Dönüş
- bize
- anlamak
- anlayış
- Birleşik
- USA
- kullanım
- kullanma
- farklılık göstermek
- çok
- mengene
- Başkan Yardımcısı
- Türkiye Dental Sosyal Medya Hesaplarından bizi takip edebilirsiniz.
- vardı
- olup olmadığını
- süre
- DSÖ
- irade
- Tel
- ile
- içinde
- İş
- işlenmiş
- işçiler
- işgücü
- çalışma
- Işyeri
- Dünya
- olur
- yıl
- yıl
- zefirnet