Fisher‌ ‌Phillips ‌Partner-Philip Bauknight Yeni “Kripto Para Birimi ve Blockchain Görev Gücünü” Açıklıyor

Kripto para birimlerinin ve bunların altında yatan teknolojilerin kitlesel olarak benimsenmesi yaklaşırken, Fisher Phillips bu harika teknolojilerle etkileşimin en iyi şekilde yorumlanması için yasal çerçeveyi oluşturmayı hedefliyor. Amerika'nın önde gelen istihdam ve iş hukuku firmalarından biri olan Fisher Phillips, yakın zamanda kripto para birimi ve blockchain görev gücünü bu ruhla başlattı. Daha fazla bilgi edinmek için çalışma grubu başkanı Phillip Bauknight'a ulaştık.

İşte söylemek zorunda olduğu şeydi.

E-Kripto Haberleri:

Bir kripto para birimi görev gücü oluşturduğunuz için tebrikler! Fisher Phillips için sırada ne var?

Teşekkür ederim. Cryptocurrency ve Blockchain Taskforce ile amacımız, müşterilerimize işlerinde ve istihdamla ilgili operasyonlarında kripto para birimleri kullanmanın ticari pratikleri konusunda rehberlik sağlamak ve aynı zamanda çeşitli blockchain teknolojisinin iş kullanımını açıklamak ve tartışmak için bir kaynak ve sondaj kurulu olarak hizmet etmektir. vakalar. Ekibimiz, müşterilerin işyerinde kripto para birimi ve blockchain teknolojilerinin günlük etkisi ve kullanımı konusunda gezinmelerine yardımcı olmanın yanı sıra, etkileşimli hizmetler sunmaktadır. “Blockchain/Kripto Paraya Giriş” Hem yönetime hem de C-Suite üyelerine yönelik eğitim, izinli ve izinsiz blok zincirler arasındaki nüanslara aşinadır ve işverenlerin operasyonları için hangi tür blok zincirinin en anlamlı olabileceğini değerlendirmesine yardımcı olabilir.

Bu teknoloji yakın zamanda ortadan kaybolmayacağından, ortaya çıkmaya başlayan veya yakında ortaya çıkacak, gelişmekte olan birçok işyeri hukuku sorunu var. Görev Gücü'nün misyonu, gelişen bu sorunların üzerinde durmak ve hızla gelişen ve sürekli değişen bu ortamda ilerlemeye çalışan müşterilerimize güvenilir rehberlik, danışmanlık ve destek sağlamak için çalışmaktır.

E-Kripto Haberleri:

Bu görev gücünün oluşturulmasının sonuçları nelerdir?

Bu devrim niteliğindeki ve yıkıcı teknolojiler hızlı bir şekilde benimsenirken, kripto para birimi ve blockchain teknolojilerinin gözden kaçırıldığı kilit alan, bunların işyerini nasıl etkileyebileceğidir. Fisher Phillips'in Kripto Para Birimi ve Blockchain Görev Gücü, işverenlere en son stratejileri günlük operasyonlarına entegre etmeye başlarken tavsiye ve kaynak sağlayarak yardımcı olmak için benzersiz bir konuma sahiptir. Bu büyük ölçüde keşfedilmemiş arazide başarılı bir şekilde gezinmek için işverenlere güvenilir bir ortak olarak hizmet vermekten heyecan duyuyoruz.

E-Kripto Haberleri:

Yeni görev gücünün kapsayacağı çeşitli ilgili ve ilgisiz alanlar nelerdir?

Görev Gücünü yalnızca işverenlerin çıkarlarına ve kripto para birimi ve blockchain teknolojilerinden kaynaklanan birçok iş ve istihdam sorununa adayan ilk ulusal işyeri hukuk firmasıyız. Müvekkilimizin çıkarlarını her açıdan koruduğumuzdan emin olmak için çeşitli uygulama gruplarından (ücret ve çalışma saatleri hukuku, uluslararası hukuk, veri güvenliği ve işyeri gizliliği, kurumsal uyumluluk, çalışanlara sağlanan faydalar ve vergi ve daha fazlası) avukatları bir araya getiriyoruz. dijital varlıklara ve blockchain yeteneklerine.

Görev Gücümüz aynı zamanda İnsan Kaynakları, veri gizliliği, iş sözleşmeleri, kısıtlayıcı sözleşmeler ve istihdama özgü çeşitli konular dahil olmak üzere işyeri hukukunun çeşitli yönlerinde gelişen blockchain teknolojisinden yararlanmanın ticari pratikleri hakkında da rehberlik sağlayabilir.

E-Kripto Haberleri:

Kripto para birimleri ve bunların temelini oluşturan teknolojiler neden Amerika'nın geleceği için bu kadar önemli hale geldi?

İşverenler, işletmelerin ve işyeri operasyonlarının teknoloji odaklı ve veri yoğunluklu hale geldiği bir dünyada giderek daha fazla faaliyet gösteriyor. Günlük hayatımızın neredeyse her alanında teknolojiye güveniyoruz. İşyeri perspektifinden bakıldığında, işverenler verileri güvenli bir şekilde toplamak, depolamak ve işlemek, işçilere ve diğer işletmelere yapılan işlemleri ve ödemeleri yönetmek ve modern işyerinde mevcut olan diğer birçok zorluğun üstesinden gelmek için teknolojiye güveniyor.

Kripto para birimi ve blockchain teknolojilerinin varlığı ve devam eden gelişimi, birçok şirketin İnsan Kaynakları, sözleşmeler, çalışan ve müşteri ödemeleri, uluslararası operasyonlar, kısıtlayıcı sözleşmeler ve sosyal haklar dahil olmak üzere çeşitli alanlarda iş yapma biçimini kökten değiştirebilir.

E-Kripto Haberleri:

Amerikan işgücünün, kripto para birimlerinin ve bunların temelini oluşturan teknolojilerin kitlesel olarak benimsenmesinin anahtarı olduğunu düşünüyor musunuz? Lütfen cevabınızın nedenlerini bize söyleyebilir misiniz?

Kripto para ve blockchain teknolojisinin hem iş gücünde hem de genel olarak benimsenmeye devam etmesinin anahtarı zamandır. On yıl önce, kripto para birimi kavramı ortalama bir insan için büyük ölçüde anlaşılmazdı. Artık adını en azından duymamış birini bulmak neredeyse imkansız Bitcoin, kripto para birimi veya blockchain teknolojisi. Kripto para birimi ve blockchain teknolojisi gibi herhangi bir devrim niteliğindeki teknolojinin kitlesel olarak benimsenmesinin kritik bileşeni zamandır. Etrafınıza bakmayı bırakırsanız, teknolojinin halihazırda kripto topluluğunun dışında erken benimseyenler düzeyinde önemli ölçüde kullanıldığını görürsünüz. Örneğin:

• Mobil ödeme hizmetleri, kullanıcıların platformlarında Bitcoin satın almasına olanak tanır.
• Dünyanın en büyük Fortune 500 şirketlerinden bazıları bitcoin'i ödeme aracı olarak kabul ediyor.
• Bazı En büyük Fortune 500 şirketleri Dünyada dijital para ve blockchain stratejileri ve ürün yol haritaları geliştiriliyor.
• Dünyanın en büyük kredi kartı şirketlerinden bazıları, müşterilerin Bitcoin ile alışveriş yapmasına ve alışveriş yapmasına ve ödemeleri gerçekleştirmek için kripto para birimini kullanmasına izin veriyor.
• Ülkedeki en büyük bankalardan bazıları ya müşterilerin dijital varlık satın almasına izin verecek ya da bu yılın sonundan önce bunu yapacak.
• Amerika'nın en büyük restoran markalarından biri yakın zamanda 100,000 dolar değerinde Bitcoin dağıttı.
• Bazı araç paylaşım platformları yakında yolcuların Bitcoin ile ödeme yapmasına izin verecek.
• Birkaç Ivy League bağışı, kaynaklarının bir kısmını Bitcoin gibi alternatif yatırımların satın alınmasına ayırıyor.

Tüm işaretler, bu teknolojilerin daha fazla benimsenmesi ve kullanılmasına yönelik ilerlemenin devam edeceğini gösteriyor. Sadece zamana ihtiyacı var.

E-Kripto Haberleri:

NFT’lerin ortaya çıkışıyla ilgili düşünceleriniz neler?

NFT'lerin istihdam alanında faydalı olma konusunda önemli bir potansiyele sahip olduğunu düşünüyorum ve sürekli gelişimleri konusunda heyecanlıyım. Bu yazın sonlarında veya sonbaharın başlarında bu konu hakkında yasal bir uyarı yayınlayacağız. NFT'ler ve potansiyel etkileri işyeri hukukunda. Bizi izlemeye devam edin!

E-Kripto Haberleri:

Kripto para birimlerinin ve onlara bağlı teknolojilerin kitlesel olarak benimsenmesinin nasıl gerçekleşeceğini düşündüğünüze dair bize pratik bir senaryo verebilir misiniz?

Kısa bir özet olarak, teknoloji burada ve her gün kullanılıyor, uygulanıyor ve daha da geliştiriliyor. Kripto para biriminden akıllı sözleşmelere, NFT'lerden Defi'ye ve oyunlara kadar, kamuya ve işyerine yönelik kullanım durumları gerçekten sınırsızdır. İnsanların alışveriş yapmak için kredi kartlarını internete koyma konusunda temkinli oldukları (hatta interneti bile kullandıkları), sesli kitaplara ve podcast'lere karşı dirençli oldukları, dijital cüzdan kullanmaktan rahatsız oldukları ve televizyon izlemenin geçici bir moda olduğuna inandıkları bir dönem vardı. asla kablolu televizyonun yerini alamaz. Artık bu teknolojilerin hepsi bir yaşam biçimi. Kripto para birimi ve blockchain teknolojisi de aynısını yapabilir ve başarı olasılığı ümit verici görünmektedir. Kitlesel benimsenme için gereken şey zamandır çünkü teknoloji kalıcıdır ve her zaman daha fazla kullanım senaryosu geliştirilmektedir.

E-Kripto Haberleri:

Lütfen bize Amerikalı işverenlerin karşılaştığı zorluklar ve kripto para birimleri ile bunların temelini oluşturan teknolojilerin bunları nasıl çözebildiği hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?

İşverenler yüksek düzeyde, bir işyerini işletirken ortaya çıkabilecek diğer çeşitli sorunların yanı sıra risk, maliyetler, verimlilik, veri güvenliği ve sözleşme anlaşmazlıkları ile ilgili zorluklarla karşı karşıyadır. Bu teknolojinin işyerindeki potansiyel faydalarına ilişkin birkaç örnek şunlardır:

• İK sürecini basitleştirmek, maliyet ve zaman tasarrufu sağlamak ve risk yönetimi endişelerini yönetmek için blockchain teknolojisini kullanmak.

• Kuruluşlara karşı işlenen siber suçlarda önemli bir artış oldu; siber saldırıları gerçekleştirenler genellikle bir kuruluşun bilgi edinme özgürlüğü karşılığında kripto para talep ediyor. Blockchain teknolojisi çeşitli veri güvenliği avantajları sağlayabilir.

• Akıllı sözleşmelerin benimsenmesi, bir işverenin ticari faaliyetlerini olumlu yönde etkileyebilir, riski azaltabilir ve hem şimdi hem de gelecekte verimlilikle ilgili çok sayıda başka fayda sağlayabilir.

• Kripto para cinsinden ödeme, diğer potansiyel faydaların yanı sıra, yetenek edinmeye ve uluslararası bir iş gücünü işletmeye de yardımcı olabilir.

E-Kripto Haberleri:

Kripto para birimlerinin kullanımıyla ilişkili çeşitli riskler nelerdir?

İstihdam açısından bakıldığında, bu soruyu biraz daha ayrıntılı olarak ele almak muhtemelen en iyisidir:

• Çalışanlara kripto para ödenmesiyle ilgili olduğu için işverenlerin, Adil Çalışma Standartları Yasası'nın ücretlerin "nakit veya eşit değerde ödenecek kıymetli evrak" olarak ödenmesini gerektirdiğini unutmaması gerekiyor. Kripto para ikisi de değil. Daha popüler kripto para birimleri kolaylıkla ve anında nakit karşılığında satılabilse de, bu gerçek ABD Çalışma Bakanlığı için önemli olmayabilir. İşverenler ayrıca bazı eyaletlerin ücretlerin ABD para birimi cinsinden ödenmesini gerektirdiğini ve bunun da çalışanlara kripto para birimiyle ödeme yapma olanağını etkileyebileceğini unutmamalıdır.
• Kripto para birimlerinin de doğası gereği bir oynaklığı var ve bir düşüşten, geri çekilmeden veya ani bir çöküşten hemen önce ödeme alma konusunda hoşnutsuz olan bir çalışan, ücret anlaşmazlıkları için potansiyel bir risk oluşturuyor. Buna ek olarak, herhangi bir işveren çalışanlarına kripto para birimiyle ödeme yapmaya karar verirse, işveren, işçilere normal para birimleriyle ödeme yapıp yapmayacağına karar vermelidir; ücretlerinin belirli bir kısmı otomatik olarak seçilen kripto para birimine dönüştürülerek cüzdanlarına gönderilir; veya kripto para biriminin kendisinde. İşverenlerin, maaş bordrosunu kripto para cinsinden işlemeye adanmış bir üçüncü taraf hizmeti kullanmadan çalışanlara kripto para cinsinden ödeme yapmaya karar vermesi durumunda, dikkate alınması gereken vergi ve idari konularla ilgili bordro sorunları da vardır.

• Akıllı sözleşme perspektifinden bakıldığında uygulamayla ilgili zorluklar şunları içerir:

• • Otomatik sözleşmeler güçlü olsa da yalnızca kodları kadar akıllıdırlar. Kod hatalıysa veya beslendikleri veriler hatalıysa sonuç amaçlandığı gibi olmayacaktır.
  • Bu sözleşmeler bir kez imzalandıktan sonra geri alınamaz; Gecikme ücretleri veya tam performans standartları konusunda geçici kararlar verme olanağı yoktur.
  • Sözleşme şartlarıyla ilgili olduğu için, kişiler arası müzakerelerin çoğu olası her senaryoyu dikkate almasa da, taraflar belirsiz şartları veya ele alınmamış olasılıkları bırakamaz.

• Blockchain perspektifinden bakıldığında, işverenlerin, özellikle de blockchain'in gizli, özel veya özel bilgilerin depolanması, kullanılması ve iletilmesi için kullanılmasını planlıyorlarsa izinli veya izinsiz bir blockchain'in operasyonları için en anlamlı olup olmadığını düşünmeleri gerekecektir.

Bu yalnızca birkaç örnek içeren üst düzey bir özettir, ancak Çalışma Grubumuz işverenlere bu konularda rehberlik sağlama ve potansiyel zorlukları, kullanım senaryolarını ve eylem planlarını değerlendirmelerine yardımcı olma becerisine sahiptir.

E-Kripto Haberleri:

Kripto para birimleri ve onlara bağlı teknolojilerle ilgilenmeye nasıl başladınız?

En sevdiğim sözlerden biri şu: “Hedefi bilgi belirler.” Sonuç olarak, her zaman öğrenmeye ve bilgimi artırmaya çalışıyorum çünkü ne kadar çok bilgiye sahip olursanız, sorunları çözmek ve zorlukların üstesinden gelmek için o kadar donanımlı olursunuz çünkü herhangi bir zorluğu değerlendirmek için daha fazla bakış açısına sahip olursunuz. Bir süre önce kişisel yolculuğumda blockchain teknolojisini ve kripto para birimini keşfettim ve dünyayı ve toplumun iş, finans, eğlence ve kişisel düzeyde nasıl işlediğini değiştirebilecek bir teknoloji olarak beni büyüledi. Öğrendikçe daha çok okudum, daha çok öğrendikçe daha çok okudum. O zamandan beri durmadım.

E-Kripto Haberleri:

Lütfen bize ABD Gelir İdaresi'nin (IRS) kripto para birimlerini ve vergilendirmeyle ilgili çeşitli konuları nasıl algıladığı konusunda daha fazla bilgi verebilir misiniz?

Gelir Vergisi Kanunu hakkında tavsiyede bulunamasam ve vergi avukatı olmasam da, IRS'nin kripto para birimini gelir vergisi açısından mülk olarak kabul ettiğini söyleyebilirim. Bu, çalışanlara yapılan doğrudan kripto para ödemelerinin IRS tarafından nakit dışı ücretler olarak görüldüğü ve nakit ödemelerden farklı raporlama ve stopaj gerekliliklerine sahip olduğu anlamına gelir. İşverenlerin, çalışanlara kripto para birimi cinsinden ödeme yapmaya karar vermeleri durumunda raporlama ve stopaj gereklilikleri ile ilgili olduğundan bunu dikkate almaları gerekecektir.

E-Kripto Haberleri: 

Lütfen bize kripto para birimlerinin sunduğu gizlilikle ilgili çeşitli sorunlar hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?

Bitcoin ve Ethereum gibi birçok blockchain, işlemleri kaydeden dijital kamuya açık defterler olmasına rağmen, bir işlemin taraflarının tamamen anonim kalabileceğine dair yanlış bir kanı var. Ancak kripto işlemleri takma adla yapılıyor. Özel değiller. Blockchain'in dikkatli analizi, hem gönderen hem de alıcı hakkında işlemleri izlemek için kullanılabilecek bilgileri ortaya çıkarabilir.

Temel olarak, Bitcoin gibi halka açık bir blok zincirindeki bir işlemi belirli bir kişiye kadar takip etmek zor olsa da imkansız değildir.

E-Kripto Haberleri:

Akıllı sözleşme özellikli kripto para birimlerinin işyerinde verimliliği nasıl artırabileceğini düşünüyorsunuz?

Akıllı sözleşmeler istihdam alanında çok sayıda kullanım senaryosu var. Örneğin, çalışanlar zamanlarını veya tamamladıkları görevleri bir blok zincirine kaydedebilir; bu da daha sonra geleneksel banka transferlerinden daha hızlı olması gereken çalışanlara otomatik olarak ödeme yapmak için akıllı sözleşme koşullarını tetikleyebilir veya zaman alıcı ve maliyetli olabilen doğrudan mevduatları tetikleyebilir.

Başka bir örnek olarak akıllı sözleşmeler, birden fazla maliyeti karşılamaya gerek kalmadan başka bir işletmeye veya uluslararası bir çalışana uluslararası ödemeleri kolaylaştırmak için kullanılabilir. Şu anda, bu tür ödemeleri kolaylaştırmak için bankalar ve diğer güvenilir aracılar gibi merkezi kuruluşlar tarafından alınan banka havalesi ücretleri ve döviz kurları gibi ücretler gerekmektedir.

Ayrıca akıllı sözleşmeler, kurumsal ve kişisel veriler, ücretler, sosyal haklar, ödüller ve bunların kısıtlamalarını içeren belirli İnsan Kaynakları süreçlerini takip edecek şekilde de programlanabilir.

Son bir örnek olarak, çalışanlar güvenlik izni gerekliliklerini veya taciz eğitimini tamamlamak gibi bir gereksinimi yerine getirdiğinde, akıllı sözleşme, verileri değişmez ve şeffaf bir şekilde kaydederken çalışan durumlarını ve şirket erişimini anında ve otomatik olarak etkinleştirebilir.

E-Kripto Haberleri:

Üç dileğiniz ve bunları gerçekleştirebilecek bir cininiz olsaydı, kripto para birimi alanında bunlar ne olurdu?

Dileklerin gerekli olduğunu düşünmüyorum. Uygulama ve sürekli geliştirme halihazırda yapılmaktadır. Sabır, zaman ve eğitim gerekli olan şeylerdir.

Kaynak: https://e-cryptonews.com/fisher-phillips-partner-phillip-bauknight-cryptocurrency-task-force/