Рафал Янік є головним операційним директором компанії фотонних квантових технологій Xanadu в Торонто, Канада. Заснована в 2016 році, Xanadu стала однією з провідних у світі компаній квантового обладнання та програмного забезпечення.
Які навички ви використовуєте щодня у своїй роботі?
Перш ніж стати операційним директором, я очолював команди машинного навчання та розробки продуктів Xanadu. Виконання кількох ролей раніше дало мені навички, щоб досягти успіху в моїй поточній ролі. Тісна співпраця з кожною командою в компанії допомогла мені зрозуміти їхні унікальні потреби та працювати між різними функціями, щоб керувати повсякденними операціями. Навички, які є вирішальними для моєї ролі, включають лідерство, спілкування, управління програмами, управління стосунками та здатність засвоювати нову інформацію.
З цією метою навичка номер один, яку потрібно мати, це адаптивність. Незалежно від того, чи йдеться про договірне право, фінанси чи спроби зрозуміти, як працюють різні частини технологічного стеку, важливо бути адаптивним і здатним швидко підбирати нові речі. У Xanadu, і, можливо, в будь-якій компанії на ранній стадії розвитку, вам потрібна загальна гнучкість, прагнення вивчати та впроваджувати нові навички для задоволення потреб бізнесу, а також здатність делегувати та надавати членам команди повноваження приймати рішення та брати на себе відповідальність.
Що вам найбільше і найменше подобається у вашій роботі?
Одна річ, яка мені дуже подобається, це те, що Xanadu керується місією: ми хочемо створити квантові комп’ютери, які будуть корисними та доступними для людей усюди. Ми регулярно обговорюємо наші цілі та переконаємося, що наймаємо людей, які захоплені своєю справою, прагнуть навчатися щодня, будують міцні стосунки та ефективно спілкуються. Створення масштабованого квантового комп’ютера, який люди зможуть використовувати для вирішення проблем реального світу, нелегка справа, але, на щастя, у мене є неймовірна команда, і робота з нею — це, безумовно, найкраще в моїй роботі.
Інша річ, яка мені дуже подобається – і це також дуже важко – це те, що я завжди роблю щось нове. Мій день у день, як правило, сповнений дуже різних завдань, і я не можу сказати, що мені нудно. Але в той же час це може бути неймовірно складно.
Однією з найскладніших частин роботи є те, що все, що ми робимо, є новим. Ми вирішуємо проблеми, про які люди ще навіть не здогадувалися, і не лише з технічної точки зору. Немає книг про те, як показати цінність квантових обчислень корпоративним клієнтам або описати їм, чому квантові обчислення важливі для такої компанії, як їхня. І ви не можете просто покладатися на досвід, який ви зібрали раніше у своїй кар’єрі, щоб виконати роботу; вам завжди потрібно вчитися по ходу.
Що ви знаєте сьогодні, що хотіли б знати, коли починали свою кар’єру?
Мені б дуже хотілося, щоб я знав, ще до вступу в університет, що якщо ви просто зателефонуєте, зв’яжетеся або напишете людям у цій галузі, вони будуть готові допомогти. Якщо ви зацікавлені в певній сфері, найгірше, що ви можете зробити, це просто не спробувати. У Xanadu є багато людей, які зуміли стати частиною індустрії, незважаючи на численні перешкоди, які могли існувати або в їхній свідомості, або в реальності. Це головним чином тому, що вони були достатньо сміливими, щоб продемонструвати свою роботу та талант, чи то через внесок у наші проекти з відкритим кодом, чи через співпрацю з нами через такі заходи, як QHack. І це одна річ, яку я завжди соромився робити. Я думав, ти вступаєш до університету, потім розсилаєш своє резюме, влаштовуєшся на роботу і продовжуєш цей шлях. Але, пройшовши свою кар’єру, я зрозумів, що набагато важливіше будувати стосунки, простягати руку допомоги та бути сміливим, якщо ви хочете розвивати свою кар’єру чи взагалі щось змінити у світі.
