РАЛІ – Кількість вакансій у США скоротилася в жовтні, але залишилася високою, що свідчить про те, що компанії стали трохи менше потребувати працівників, оскільки Федеральна резервна система підвищує процентні ставки, намагаючись охолодити економіку.
У жовтні роботодавці опублікували 10.3 мільйона вакансій, порівняно з 10.7 мільйона у вересні, повідомило Міністерство праці в середу. Навіть попри падіння, відкриття були дещо нижчими в серпні, коли вони впали нижче 10.3 мільйона, перш ніж відскочити наступного місяця.
Кількість людей звільнення з роботи також знизився в жовтні до 4 мільйонів з 4.1 мільйона.
Федеральна резервна система уважно стежить за цифрами щодо вакансій і звільняється, щоб отримати сигнали про силу ринку праці. ФРС намагається виконати делікатне завдання, уповільнивши наймання та економіку в цілому, щоб охолодити інфляцію, але не настільки, щоб викликати рецесію.
Хоча більше вакансій є перевагою для тих, хто шукає роботу, чиновники ФРС хотіли б, щоб кількість вакансій зменшилася. Це тому, що менша кількість вакансій означатиме меншу конкуренцію між підприємствами щодо пошуку та утримання працівників, зменшуючи тиск на них щодо підвищення зарплат.
Минулого місяця кількість відкритих вакансій впала в будівництві, виробництві, професійних послугах, таких як архітектура та інженерія, а також у сфері охорони здоров’я. Вони зросли у фінансових послугах і залишилися високими для ресторанів, барів і готелів.
«Ринок праці охолоджується (чого хоче ФРС), але він далеко не холодний», — сказала в електронному листі Дженніфер Лі, економіст BMO Capital Markets.
Оголошення про роботу падають у Triangle – чи не час панікувати?
Що відбувається
Представники ФРС також хотіли б, щоб кількість людей, які звільнилися, зменшилася. Коли працівники звільняються, вони зазвичай роблять це заради нової, високооплачуваної роботи. Після пандемії люди, які залишили одну роботу заради нової, отримували історично велике підвищення зарплати.
Потім багато підприємств перекладають вищі витрати на робочу силу на клієнтів через підвищення цін, що сприяє інфляції.
ФРС хотіла б уповільнити — хоча й не ліквідувати — підвищення заробітної плати, тож сподівається, що його підвищення ставок призведе до зменшення кількості вакансій, які рекламують компанії.
У середу вдень голова ФРС Джером Пауелл виступить з довгоочікуваною промовою про інфляцію та ринок праці. Зокрема, трейдери з Уолл-стріт уважно спостерігатимуть за його промовою, щоб дізнатися, наскільки ФРС підвищить процентні ставки.
Поява Пауелл відбулася за два дні до того, як США оприлюднять важливі дані про зайнятість за листопад.
ФРС цього року шість разів підвищувала базову процентну ставку до діапазону від 3.75% до 4%, що є найвищим показником за 15 років, намагаючись придушити шалену інфляцію. Минулого року ціни зросли на 7.7%, що є майже найвищим показником за чотири десятиліття. ФРС зазвичай прагне уповільнити зростання цін шляхом послаблення економіки та підвищення безробіття, що зменшує витрати та часто знижує інфляцію.
Однак з огляду на таку велику кількість вакансій — у березні вони досягли рекорду за два десятиліття — 11.9 мільйона — багато чиновників ФРС сподіваються, що їм вдасться знизити підвищення зарплат і інфляцію шляхом різкого скорочення вакансій, не викликаючи значного зростання кількості звільнень. Багато економістів скептично ставляться до успіху такого підходу, оскільки історично кількість звільнень також зростала, коли кількість вакансій зменшувалася.
Звіт за середу, відомий як Огляд вакансій і плинності робочої сили, містить детальніше про ринок праці, тоді як щомісячний звіт про роботу в п’ятницю включає рівень безробіття та кількість доданих або втрачених робочих місць щомісяця.
Усі очі прикуті до звіту про інфляцію – навряд чи він «послабить занепокоєння», попереджає економіст
