Пакет оплати SushiSwap для нового «Шеф-кухаря» викликав обурення під час голосування спільноти

Намагаючись вирішити кризу лідерства, SushiSwap, п’ята за величиною децентралізована біржа за блокуванням капіталу, наразі проводить опитування своєї спільноти щодо кандидата на посаду нового «головного кухаря».

Але його громада незадоволена запропонованою компенсацією новому кулінару. 

26 липня команда Суші номінувала Джонатан Говард, інженер-програміст, який раніше заснував чотири стартапи, включаючи студію NFT, Bighead Club. 

Потенційний пакет комісії на 8.3 мільйона доларів США

У разі обрання Говард отримуватиме 800,000 600,000 доларів у стейблкоїнах щорічно плюс 1.29 350,000 токенів SUSHI (зараз вартістю XNUMX долара кожен) протягом чотирирічного періоду набуття права, з додатковими XNUMX XNUMX SUSHI, відкладеними для бонусів, які будуть нараховані під час доставки нових продуктів. 

Ще 1.2 млн SUSHI буде надано Говарду, якщо ціна SUSHI перевищить різні етапи під його керівництвом, причому виплати збільшаться, якщо ціна SUSHI підніметься вище $3, $5, $7, $9 і $11.

Кем Кросслі, аналітик венчурної студії web3 NotCentralised, сказав The Defiant, що якщо Sushi підніметься вище 11 доларів, новий головний кухар отримає 8.35 мільйонів доларів у вигляді бонусів відповідно до запропонованої винагороди.

Dranon911, член спільноти Sushi, запитав, звідки надійдуть компенсаційні кошти. 

«Якщо припустити, що кошти для цієї пропозиції надходять від операційної multisig, яка має $2.67 млн ​​USDC і 250 тис. SUSHI, якщо цей хлопець покине перший день, він візьме з собою 60% USDC і ВСІ суші, а ще 50 тис. заплатили», вони сказав.

Згідно з даними, SushiSwap наразі генерує щоденний дохід від 20,000 25,000 до XNUMX XNUMX доларів США. TokenTerminal.

Доходи від протоколу SushiSwap залишаються стабільними після значного зростання минулого року. Джерело: TokenTerminal

Наразі проголосували 38 учасників форуму управління Sushi, причому 68% виборців підтримали призначення Говарда. 

Говард розміщені що він був користувачем Sushi з першого тижня, вихваляючи протокол як платформу, що належить спільноті, що дозволяє користувачам «отримувати зарплату, отримувати кредит, обмінюватися практично на будь-який токен і запускати його».

«Sushi знаходиться на порозі запуску безлічі нових продуктів і функцій, тому пріоритет №1 — повернути команду розробників до постійної доставки, як команда продемонструвала нещодавно», — сказав він у дописі з формою керування. «Першочергове завдання — переконатися, що ми вийшли на світовий рівень у фундаментальних питаннях і представити існуючу дорожню карту відповідно до вказівок DAO у пропозиції Sushi 2.0».

Він додав, що зосередиться на вдосконаленні Шою, ринок NFT від Sushi.

«Божевільне запитання»

Якщо Говарда буде звільнено, він отримає вихідну допомогу, що дорівнює 24 місяцям запланованої зарплати та премії. Вихідна допомога не буде виплачена, якщо Говард піде у відставку або буде звільнений внаслідок «професійного злочину, такого як злочин». 

Багато коментарів на форумі управління Sushi різко критикують вихідну допомогу. Dranon911 описав це як «божевільне запитання».

Загальний пакет сколихнув спільноту суші. «Запит на суму 800 тис. доларів США плюс мільйонні символічні стимули — це божевілля, imo», — сказав ControlCplusControlV на форумі з питань управління, що «Sushi навряд чи може дозволити собі 800 тис. доларів США за поточний дохід, і, імо, це має бути ближче до 1/4 від даного його попередній досвід (він не керував DEX чи іншим великим проектом DeFi)».

[Вбудоване вміст]

У той час як Кросслі припустив, що базова зарплата в 800,000 XNUMX доларів США є нерозумною для керівництва проектом із загальною заблокованою вартістю (TVL) $ 934M і $ 250M ринкової капіталізації, він сказав, що компенсація повинна узгоджуватися з інтересами суші-спільноти. Він хвилювався, що новий шеф-кухар може почати свою посаду не «з правильної ноги».

«Одним із найперспективніших аспектів криптовалюти є можливість прозоро вирівнювати стимули між багатьма зацікавленими сторонами», — сказав Крослі The Defiant. «Це положення про розірвання договору, здається, досягає протилежного». 

Деніел Бар, засновник венчурної мережі Bitfwd Capital, сказав The Defiant Howard, що запропонована компенсація є «гротескно надмірною та погано відображається на тих, хто бере участь у просуванні пропозиції».

«Суші навряд чи може дозволити собі 800 тис. доларів США за нинішні доходи, і, враховуючи його попередній досвід, це має бути ближче до 1/4 цієї суми».

ControlCplusControlIV

Бар додав, що хоча для залучення хороших талантів у сектор DeFi важливо добре компенсувати, пропозиція щодо посади головного кухаря Sushi «здається надмірно перебільшеною».

Запропоноване призначення Говарда відбулося після схвалення в травні «Суші 2.0: реструктуризація для майбутнього» пропозиція. Він прагне формалізувати організаційну ієрархію проекту та створити дорожню карту на майбутнє після місяців внутрішньої боротьби та негараздів щодо керівництва проекту.

План передбачав виділення коштів 6M SUSHI для фінансування своєї команди та діяльності протягом наступних чотирьох років, створення комітету з компенсацій, якому доручено здійснювати нагляд за бюджетом, а також призначення «офіційного керівництва та виконавчих кадрів». Пропозицію підтримали 92%. 

Килимок тягнути

Суші було запущено в серпні 2020 року, ненадовго випередивши Uniswap від TVL наступного місяця на тлі успіху видобуток ліквідності атака вампіра який прагнув залучити ліквідність від піонерської AMM. Однак через місяць його засновник під псевдонімом спробував а килимок-тягнути що повертає протокол назад.

Sushi зміцнився як найкраща децентралізована біржа на початку 2021 року під керівництвом нової основної команди на чолі зі співзасновником 0xMaki, позиціонуючи себе як децентралізовану альтернативу Uniswap, що підтримується венчурним капіталом. 

Але у вересні 0xMaki залишив посаду консультанта, і ескалація внутрішньої боротьби призвела до того, що технічний директор проекту, Джозеф Делонг, пішов у відставку в грудні через зростання напруженості між ним, інвестором SushiSwap і менеджером активів, Arca, і більш широкою спільнотою Sushi. 

A звітом опублікований того ж місяця Rekt цитував нібито колишніх інсайдерів Sushi, які стверджували, що 0xMaki був витіснений Делонгом і невеликою групою членів основної команди, яка централізувала контроль над протоколом у своїх руках. 

«Sushi більше не є проектом, керованим спільнотою, а *компанією* JORKN», — написав тоді в Twitter AGdyor, колишній учасник Sushi, згадуючи членів основної команди Джозефа, Омакасе, Рейчел, Кено та Норі.

Угода розпадається

Серед потрясінь Арка та Даніеле Сеста з Країни чудес і Нації жаб висунули a пропозиція має намір реструктуризувати DAO Sushi, щоб вона нагадувала корпорацію порівнянного розміру, включаючи створення офіційної юридичної особи. Однак угода розвалився після того, як було виявлено, що фінансовий директор Frog Nation Сіфу є a співзасновник канадської централізованої біржі криптовалюти QuadrigaCX, що зруйнувалася.

27 липня Pegbit, основний розробник SushiSwap, знову обвинувачений Sushi більше не є проектом, яким керує громада, у відповідь на запропоноване Говардом призначення та компенсацію. Pegbit стверджував, що натомість проектом керують «Arca, Cumberland та кілька інших інвесторів, які керують комітетом з компенсацій».

«Пригнічення акціонерів»

Відвідувач форуму з управління суші, mountain_goat, погодився, заявивши, що «Arca має несправедливий вплив, подібний до пригнічення міноритарних акціонерів».

Член основної команди відкинув звинувачення в тому, що процес був недосконалим. «Усе, що пов’язано з набором талантів шеф-кухаря, було зроблено на 100% і з абсолютною чесністю», — сказав Ніл на форумі.

Але не всі проти того, щоб Sushi відмовився від управління на основі DAO та запозичив організаційні структури, популярні серед централізованих корпорацій. 

«Хоча Sushi досить шанують як символ справжньої децентралізованої моделі, структура управління DAO піддається критиці», — сказав The Defiant Нік Бішоп, директор консалтингової фірми Bishop & Fang. «Ті, хто пішли, щоб переїхати на інші проекти відкрито критикували процес голосування та виклики моделі управління».