Співробітники Coinbase дізнаються, що про них думають колеги, завдяки новому додатку

Незабаром співробітники Coinbase оцінять своїх колег як водій Uber після того, як обмін виявив плани розгорнути антиутопічну систему зворотного зв’язку на основі програми.

У відповідності з звітом Цього тижня за версією The Information після взаємодії, як-от зустрічей, презентацій чи оцінок, співробітники зможуть оцінити своїх колег за 10 основними цінностями компанії. До них належать чітке спілкування, позитивна енергія та ефективне виконання.

Додаток під назвою Dot Collector дозволяє користувачам ставити своїм колегам великий палець вгору, нейтральну оцінку або щось на кшталт загойдування, що є еквівалентом негативного відгуку.

Ідея полягає в тому, що система, яка використовує радикальну теорію прозорості менеджера хедж-фонду мільярдера Рея Даліо, надаватиме людям Coinbase зворотній зв’язок у режимі реального часу. як інші думають, що вони підходять.

Coinbase не пояснила, як і чи буде використовувати звітність, але компанія Principle Tools, яка розповсюджує Dot Collector, каже, що вона допомагає окремим особам і компаніям приймати рішення щодо співробітників і команд.

Перш ніж почати оцінювати один одного, співробітники проходять тест на особистість. Тоді платформа:

• Надає інформаційну панель особистості, яка оцінює різні атрибути, як-от креативність або лідерські якості.
• Дозволяє співробітникам бачити результати колег і їх порівняння.
• Відображає дані в діаграмах, які візуалізують інформацію про міжособистісні стосунки та динаміку команди.

Хоча проект звучить цікаво, і незважаючи на те, що Dalio керує одним із найуспішніших інвестиційних фондів у світі, все ще є багато хто питає радикальна теорія прозорості.

Очікується, що співробітники комплексно користуватимуться додатком і нададуть відгук щодо 75 різних атрибутів. І як зазначив, Згідно з версією Fortune, фірма Даліо навіть проводить «публічні повішення», під час яких співробітників відкрито карають на очах у їхніх колег.

«Найважливіше, чого я хочу, — це значуща робота та значущі стосунки. І я вірю, що шлях до цього — радикальна правда та радикальна прозорість».

«Щоб досягти успіху, ми повинні мати незалежних мислителів — настільки незалежних, що вони будуть робити ставку проти консенсусу. Ви повинні викласти свої чесні думки», – написав Даліо у своїй книзі Принципи (через BBC).  

Рейтинговий додаток Coinbase схоже на епізод Black Mirror

Це зробив головний виконавчий директор Coinbase Брайан Армстронг раніше дуже чітко сказав, як він хоче, щоб його робоче місце було організовано. Це включено забороняючи політичні дискусії та переговори щодо зарплати, що суперечить деяким напрямкам радикальної теорії прозорості.

Не кажучи вже про те, що заохочення персоналу оцінювати інших за їх позитивну енергію нагадує прем’єру третього сезону «Чорного дзеркала». Носивний. Епізод розповідає про молодого професіонала Лейсі (Брайс Даллас Говард), який битви проти різкого падіння «соціального рахунку» після отримання поганих відгуків від колег.

Детальніше: Ми склали рейтинг криптокомпаній за допомогою Glassdoor — це відкрило кролячу нору

І хоча рейтингова система, здається, працює на основі довіри, вона, здається, відкрита для зловживань, що може створити проблеми для співробітників, які вже мають справу з недоліками в штаб-квартирі Coinbase.

A проклятий У звіті Wall Street Journal за 2020 рік детально описано, як темношкірі співробітники Coinbase відчували себе відчуженими та піддалися расовим стереотипам. Крім того, працівники-жінки отримували в середньому на 13,000 XNUMX доларів менше, ніж чоловіки.

Однозірковий огляд Glassdoor від колишнього співробітника Coinbase говорить: «Середовище погане, таке враження, що я працюю шпигуном», (наше наголос).

Огляд із трьома зірками від квітня цього року показує, що «деякі [зустрічі] схожі на змагання за популярність», а співробітників заохочують ділитися особистими даними.

«Хоча деякі можуть і не ображатися, це здається дивним способом для лідерів аналізувати людей і не брати до уваги тих, хто може вважати це нав’язливим, оскільки це не пов’язано з роботою», — написав співробітник.

Для отримання більш інформованих новин слідкуйте за нами Twitter та  Новини Google або послухайте наш підкаст-розслідувач Інновація: Blockchain City.