HR-спільнота Азії возз'єднається на HR Tech Festival Asia 2022, як особисто, так і віртуально, щоб оновити та переосмислити майбутнє управління робочою силою

Сінгапур, 5 квітня 2022 р. – (ACN Newswire) – 2022 рік продовжує залишатися складним для керівників відділу управління персоналом Азіатсько-Тихоокеанського регіону, оскільки компанії повертаються на робоче місце, оновлюють стратегії кадрів і переосмислюють майбутню робочу силу для оптимізації впливу на бізнес. HR Tech Festival 2022, організований HRM Asia, повертається 10-13 травня, щоб відсвяткувати свою 21-у річницю в форматі гібридного заходу з тижневими заходами та програмами, кураторами яких є HR-спільнота регіону, глобальні впливові особи та експерти галузі, щоб дізнатися, співпрацювати та надихати.

З темою Повернення. Оновити. Reimagine, HR Tech Festival Asia 2022 буде представлений у гібридному форматі, розробленому для забезпечення захоплюючого та настроюваного досвіду події відповідно до потреб і вподобань відвідувачів. Чотириденний захід збере 4 відвідувачів, 4,000 глобальних і регіональних спікерів і 200 міжнародних інноваційних брендів.

Джоанна Буш, керуючий директор HRM Asia, каже: «HR Tech Festival Asia святкує 21 рік як провідна HR-технічна подія в Азії, і ми з нетерпінням чекаємо знову зібрати азіатську HR-спільноту разом у 2022 році. HR Tech Festival Asia 2022, який відбудеться повернеться як особисто, так і онлайн, представить тижневу пропозицію захоплюючих програм і заходів, які дозволять вам персоналізувати свій власний унікальний фестивальний досвід».

«Оскільки 2022 рік має бути складним, але цікавим роком для HR, ми запрошуємо вас приєднатися до найбільшого зібрання HR-спільноти регіону, глобальних впливових людей і експертів галузі, щоб навчатися, співпрацювати та надихати, оскільки ми продовжуємо формувати світ. спільної роботи».

Настав час для зустрічі, як ніхто інший, на першому особистому заході HR у Сінгапурі

10 травня перейдіть із віртуального життя в реальне, щоб відновити ваші зв’язки з HR-спільнотою особисто на HR Tech Festival Live, одноденному особистому заході в рамках тижневого HR Tech Festival Asia 2022.

Розпочне довгоочікувану подію у виставковому та конференц-центрі Suntec пан Закі Мохамед, старший державний міністр, міністерство персоналу та міністерство оборони Сінгапуру, який є почесним гостем зі своїм вступним словом о 10 ранку (SGT). .

Після цього учасники можуть розраховувати на енергійні, захоплюючі презентації передових ідей та яскраві сесії на ключові теми HR, такі як:

– Майбутнє людського розвитку – розуміння бачення та інновацій АСЕАН для мінливого світу.
– Гуманізація трансформації – забезпечення сталого зростання для людей і працівників.
– Витримати шторм управління талантами зсередини – Стратегічна відповідь на мінливий ландшафт талантів.
– Стійкість лідерства: підготовка до майбутнього.
– Навички – це нова валюта в новому світі управління талантами – Як ви можете підготувати свою організацію та людей до цього.
– Сучасна робота: свіжий погляд на майбутнє – новий погляд на майбутнє роботи.

Доповідачами HR Tech Festival Live є:

– Стефані Неш, директор з персоналу, Circles.Life, співзасновник і директор з персоналу, Thrive HR Exchange
– Лоу Пек Кем, головний спеціаліст із кадрових ресурсів та радник (Розвиток робочої сили), Відділ державного обслуговування Сінгапуру
– Сара Тіу, керівник відділу трансформації робочої сили та аналітики UOB та наукового співробітника Всесвітнього економічного форуму Future of Work
– Грейс Хуанг, керівник відділу персоналу та організації Siemens
– Рашмі Мішра Шарма, керівник відділу розвитку персоналу та потенціалу GovTech Сінгапуру та консультант Гарвардської школи бізнесу – корпоративне навчання
– Доктор Боб Обрі, засновник і голова Консультативної ради Організації людського розвитку АСЕАН (AHDO)
– Едді Лі, стратег з кадрових технологій, мережа Future of Talent Economy (FOTE)

HR Tech Festival Live також висвітлить увагу на найкращих з HR в Азії за допомогою HR Fest Awards 2022, яка відзначає видатні досягнення провідних лідерів HR регіону, компаній і команд як з приватного, так і з державного секторів.

23 достойні фіналісти змагаються за найвищу нагороду в п’яти захоплюючих категоріях, включаючи найкращу культуру робочого середовища та залученість, кращий роботодавець, HR-команда року, найкраще використання технологій і найкращий керівник відділу кадрів. Переможці будуть оголошені в прямому ефірі та особисто під час вручення нагороди 10 травня у виставковому та конференц-центрі Suntec у Сінгапурі.

Віртуальне об’єднання, колективне переосмислення майбутнього HR

Для тих, хто бажає взяти участь у HR Tech Festival Asia 2022 дистанційно, HR Tech Festival Online, який відбудеться з 11 по 13 травня, пропонує ідеальну віртуальну платформу для навчання у світових і регіональних експертів з управління персоналом, відкриття інноваційних рішень і створення віртуальних зв’язків. через низку програм та заходів протягом трьох днів. Пан Хенг Сві Кіт, віце-прем’єр-міністр Сінгапуру та міністр-координатор економічної політики, виступить із вступним словом о 9 ранку (SGT) як почесний гість.

Цього року дебютує саміт Організації людського розвитку АСЕАН (AHDO), на якому розглядатимуться способи покращення людського розвитку на роботі. Національна асоціація кадрів АСЕАН, лідери думок і професійна спільнота АСЕАН зберуться разом віртуально 11 травня, щоб обговорити, обговорити та встановити баланс економічного та людського розвитку в найрізноманітнішому регіоні світу.

Доктор Боб Обрі, засновник і голова дорадчої ради AHDO, каже: «COVID змінив ситуацію, і HR-спільнота продемонструвала безпрецедентне лідерство у забезпеченні організаційної стійкості, що дозволяє компаніям адаптуватися та впроваджувати інновації. Щоб побачити, куди це піде далі, Ви не хочете пропустити саміт AHDO на HR Tech Festival Asia 2022, який висвітлює новий вимір людського розвитку в компаніях у всьому регіоні АСЕАН».

Оскільки організації прагнуть просувати гендерну рівність на робочому місці, технологічний саміт «Жінки в кадровій сфері» не можна пропустити для лідерів відділу кадрів в Азії. 11 травня ексклюзивна та популярна конференція на півдня відбудеться разом із HR Tech Festival Online. Голова програми Жанна Акілл, засновник і генеральний директор The Devon Group, очолить поважну групу жінок-лідерів відділу кадрів, таких як Рубі Колескі, співвиконавчий директор і Heart of Product, Joyous і Лідія Ву, керівник аналітики та трансформації талантів, Panasonic , пропонуючи розуміння ключових технологій, які можуть сприяти забезпеченню гендерної рівності на робочому місці.

Учасники також можуть з нетерпінням чекати саміту керівників відділу кадрів Азіатсько-Тихоокеанського регіону, який відбудеться віртуально 11 травня, і почути виступи таких світил, як Джош Берсін, аналітик глобальної галузі та генеральний директор компанії Джоша Берсіна; Мервін Діннен, автор та аналітик із залучення кадрів і талантів; Гері Куксон, директор EPIC HR; і Маргарет Хеффернан, письменниця та професорка практики Університету Бата, оскільки вони розглядають бізнес-завдання та важливі пріоритети, з якими сьогодні стикаються керівники відділу кадрів.

Престижний і популярний ASEAN Future of Work, організований у співпраці з Міністерством трудових ресурсів Сінгапуру та Регіональним центром майбутнього праці, також повернувся для свого третього віртуального запуску. На тему «Навігація у відновленні ринку праці: збалансований акт для бізнесу, працівників і уряду» на південній конференції виступають доповідачі з регіональних органів влади, профспілок і державного сектору, які поділяться думками про те, як вони ставлять людей на перше місце у своїх стратегіях відновлення від пандемії.

Такі доповідачі, як Діанна Онг, директор з персоналу, Інвестиційна корпорація уряду Сінгапуру (GIC) і Джейсон Сенг, партнер, консультаційні служби з питань персоналу – консультації з питань робочої сили, Ernst & Young Advisory, також обговорять, як різні зацікавлені сторони можуть працювати разом, щоб збалансувати різні потреби та інтереси. , оскільки АСЕАН адаптується до бізнес-моделей і способів роботи після COVID.

Інновації та технології для підтримки організацій у оновленні та переосмисленні стратегій управління персоналом

HR Tech Marketplace, який пройде з 10 по 13 травня, представить під одним дахом найбільшу вітрину HR-рішень і продуктів від глобальних і регіональних постачальників рішень. Серед них ADP, AMS, Ceridian, Coursera for Business, Cornerstone, Globalization Partners, LinkedIn, Microsoft, Oracle, ServiceNow, Skillsoft, SumTotal, Top Employers Institute та Workforce Singapore (WSG).

Технології та продукти, які пропонуються, охоплюють увесь спектр HR, і відвідувачі можуть обрати особисту чи віртуальну зустріч з експонентами для консультації щодо того, як вони можуть підтримати потреби трансформації HR або переглянути демонстрацію продукту. Учасники також можуть зазирнути в майбутнє, де інноваційні рішення та перспективні технології можуть стати новою нормою майбутнього через Start-up Hub.

HR Tech Festival Asia 2022 пишається тим, що співпрацює з Організацією людського розвитку АСЕАН та її регіональними членами та організаціями HR-асоціацій, щоб організувати подію, щоб задовольнити потреби професії HR та зробити внесок у розвиток професії.

HR Tech Festival Asia 2021 відбудеться 10 травня 2022 року у виставковому та конференц-центрі Suntec і 11-13 травня 2022 року віртуально. Для отримання додаткової інформації відвідайте www.hrtechfestivalasia.com.

Про HRM Asia

HRM Asia — це багатоплатформна мережа, яка допомагає створювати та відзначати професійну HR-спільноту в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні. У нашому спеціалізованому друкованому журналі, цифровому контенті та заходах світового класу ми надаємо низку важливих дискусій та інформації про HR для професіоналів HR усіх рангів у Сінгапурі та в усьому регіоні.

HRM Asia з гордістю належить LRP Publications. LRP Publications – це широкомасштабна медіакомпанія, яка обслуговує професіоналів бізнесу та освіти. Спеціалізуючись у сферах управління освітою, законодавства про освіту, освітніх технологій, федерального працевлаштування, людських ресурсів, компенсації працівникам та інвалідності, а також ергономіки, компанія видає сотні книг, брошур, інформаційних бюлетенів, відео та онлайн-ресурсів.

Для запитів у ЗМІ, будь ласка, зв'яжіться з:

Чуа Йі Лінг
Директор з маркетингу
HRM Азії
yeeling@hrmasia.com.sg

Маргарет Тан
Менеджер з маркетингу
HRM Азії
margaret@hrmasia.com.sg

Авторське право 2022 ACN Newswire. Всі права захищені. www.acnnewswire.com 2022 рік продовжує залишатися складним для керівників відділу кадрів Азіатсько-Тихоокеанського регіону, оскільки компанії повертаються на робоче місце, оновлюють стратегії щодо талантів і переосмислюють майбутню робочу силу для оптимізації впливу на бізнес.

• Coinsmart. Найкраща в Європі біржа біткойн та криптовалют.
• Платоблокчейн. Web3 Metaverse Intelligence. Розширені знання. БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП.
• CryptoHawk. Альткойн Радар. Безкоштовне випробування.
• Джерело: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/74467/