НЬЮ-ЙОРК, штат Нью-Йорк, 4 лютого 2022 р. – (ACN Newswire) – Персонал у швидкозростаючих регіонах світу, таких як Філіппіни та Південна Америка, заробляє більше, працюючи вдома для міжнародних компаній, ніж вони могли б заробити на березі. І правила роботи змінилися назавжди.
На зорі епохи після пандемії офісні працівники прокинулися, розім’яли кінцівки та відкинули залишки болісних спогадів «Пробки, довгі поїздки на роботу в переповнених автобусах і потягах, нездорові та дорогі обіди в центральному діловому районі міста», — згадує Вінстон. Онг, генеральний директор провідної глобальної аутсорсингової компанії BruntWork, про свій звичайний робочий тиждень до Covid19. «Для тих, кому потрібна зосередженість, щоб бути продуктивним, спілкування з колегами в офісі відкритого планування було особливо болісним досвідом».
Онг за власним визнанням «домашній працівник». Маючи десятиліття досвіду в цифровому маркетингу, його завдання полягали в роботі, яку він завжди міг виконувати з будь-якого місця, маючи підключення до Інтернету та телефон. А останнім часом у всіх компаніях, у яких він працював, частина працівників перебувала за кордоном, оскільки роботодавці зрозуміли, що в таких країнах, як Філіппіни (де заробітна плата значно нижча, ніж у країнах першого світу, як-от США чи Канада), роботодавці усвідомлюють значні резерви талантів.
Понад 100 сотень мільйонів співробітників працюють з дому, і багато з них ніколи не повернуться.
Роботодавці намагаються з’ясувати, що це означає для їхніх балансів, оренди офісів, обладнання та корпоративної культури. І багато кмітливих власників бізнесу бачать можливість скоротити витрати, перемістивши бек-офіси в більш дешеві міжнародні юрисдикції.
Після пандемії Ong бачив майбутнє, коли компанії просто не пропонували працівникам офіси, до яких можна було б піти, що викликало питання «що буде далі» для компаній, які продають продукти та послуги онлайн у все більш глобалізованому світі.
«Світ змінюється. Ми перебуваємо на переломному етапі, коли технологія готова, роботодавці готові, клієнти готові, а персонал більш ніж готовий переглянути взаємодію між життям і роботою. Деякий час ми з партнером планували тривалі поїздки, живучи за кордоном, і я зрозумів, що найкращий спосіб допомогти людям жити ідеальним життям — це очолити компанію, яка революціонізує віддалену роботу в постпандемічному світі».
На зорі нової ери роботи вдома менеджери та підприємці прокидаються до дивовижного усвідомлення. Роботи, які були зарезервовані для офісних працівників, насправді можна краще виконувати з дому, і більше не потрібно наймати місцевих працівників.
Дійсно, компанії можуть наймати на національному чи міжнародному рівнях, щоб знайти найкращих кандидатів на певну посаду, незалежно від місця розташування. І в цьому процесі компанії можуть різко підвищити продуктивність і, найголовніше, прибутковість. Онг припускає, що середня компанія може скоротити 70% своїх рахунків за оплату праці, перейшовши спочатку на віддалену роботу та найнявши робочу силу з міжнародних пулів, таких як Філіппіни.
Імовірність того, що багато працівників коли-небудь знову захочуть регулярно їздити на роботу в майбутньому, дорівнює нулю. Це надто неефективно. І хоча працівники та роботодавці дещо розходяться в питанні дистанційної праці, пандемія COVID-19 назавжди потрясла світ праці; жодне суспільство не повернеться до нормального стану до COVID.
Щоб підтримати маси працівників, які дотримуються дистанційної роботи замість того, щоб повернутися в офіси, BruntWork зафіксувала зростання доходу понад 700% під час пандемії та надає рішення для швидкого працевлаштування віддалених працівників у будь-якій компанії.
«Я знав, що ми на шляху до переможця, коли наша бізнес-модель перетворилася з малих і середніх підприємств, які шукають одного чи двох віртуальних помічників, на компанії, які зареєстровані на біржі, і прагнуть передати на аутсорсинг цілі підрозділи своїх операцій. Зростання було просто вибуховим».
Що чекає на BruntWork? За словами генерального директора, цього року компанія хоче збільшити штат у п’ять разів. І не дивно, що BruntWork має намір докопатися до свого віддаленого коріння, а це означає, що він не буде шукати працівників в одному географічному регіоні. Персонал, який він має намір найняти для компаній, буде в Азії, Латинській Америці та Східній Європі. Компанія також розробить більш зручні для підприємства функції, що дозволить націлюватися на більших клієнтів.
Про Bruntwork
Bruntwork — це аутсорсингова компанія, яка є експертом у створенні рентабельних, ефективних і масштабованих операційних команд для компаній, які хочуть швидко й ефективно розвиватися. З 2010 року ми найняли та навчили сотні співробітників для роботи на Філіппінах від імені наших клієнтів. Ми розгорнули команди спеціалістів для більшості операційних функцій, зокрема: Телепродажі для вхідних і вихідних кампаній, багатоканальна підтримка клієнтів, дані та аналітика, цифровий маркетинг, створення цифрового контенту та веб-дизайн і дизайн додатків.
Контактна особа: Адам Піск
Ел. пошта: adam@bruntwork.co
Телефон: + 1 (877) 319 3837
ДЖЕРЕЛО: Bruntwork Ltd
Тема: Підсумок прес-релізу
джерело: Bruntwork Ltd
Сектори: Медіа та маркетинг, Людськими ресурсами
https://www.acnnewswire.com
Від Азійської корпоративної мережі новин
Авторське право © 2022 ACN Newswire. Всі права захищені. Підрозділ Азійської корпоративної мережі новин.
- &
- 100
- 2022
- МЕНЮ
- ACW Newswire
- через
- ВСІ
- Дозволити
- Америка
- аналітика
- додаток
- Азія
- середній
- основа
- буття
- КРАЩЕ
- Білл
- будувати
- Створюємо
- бізнес
- бізнес-модель
- підприємства
- Кампанії
- Канада
- CBD
- Генеральний директор
- Місто
- Компанії
- компанія
- зв'язку
- зміст
- витрати
- може
- країни
- COVID-19
- Пандемія COVID-19
- COVID-19
- культура
- підтримка клієнтів
- Клієнти
- дані
- дизайн
- DID
- цифровий
- цифровий маркетинг
- східний
- Східна Європа
- співробітників
- зайнятість
- підприємці
- Європа
- досвід
- ШВИДКО
- риси
- Рисунок
- Перший
- Сфокусувати
- майбутнє
- Глобальний
- буде
- добре
- Рости
- Зростання
- допомога
- прокат
- Наймання
- Головна
- HTTPS
- Сотні
- У тому числі
- Augmenter
- взаємодія
- Міжнародне покриття
- на міжнародному рівні
- інтернет
- IT
- Джобс
- юрисдикції
- праця
- більше
- Латинська Америка
- вести
- провідний
- Перераховані
- локально
- розташування
- Довго
- шукати
- Маркетинг
- Матерія
- мільйона
- модель
- найбільш
- мережу
- новини
- NY
- пропонувати
- онлайн
- відкрити
- операції
- Можливість
- Власники
- пандемія
- партнер
- Люди
- Філіппіни
- планування
- Басейни
- press
- Прес-реліз
- процес
- Production
- продуктивність
- Продукти
- рентабельність
- забезпечує
- питання
- remote work
- віддалені працівники
- revenue
- Правила
- кмітливість
- масштабовані
- продавати
- Послуги
- суспільство
- Хтось
- Південь
- розкол
- підтримка
- талант
- Мета
- Технологія
- Філіппіни
- світ
- час
- трафік
- поїзда
- USA
- Віртуальний
- хвиля
- Web
- Що
- ВООЗ
- Work
- працювати вдома
- працював
- робочі
- робочий
- працюючи з дому
- світ
- рік
- нуль