Глибший погляд на саміт DiviQ 2023 – зсередини квантових технологій

Сфера квантових технологій розвивається безпрецедентними темпами, зберігаючи потенціал для революції в галузях, починаючи від обчислювальної техніки та криптографії до охорони здоров’я та логістики. У міру того як квантова екосистема продовжує рости, стає обов’язковим забезпечення того, щоб різноманітність і інклюзивність були на передньому плані. Лідируючим є некомерційна організація організація DiviQ (Diversity in Quantum), під керівництвом Деніз Рафнер, Майк Даскал, та Сінді Вуд Бекон. «Є загальна згода в екосистемі, що ми повинні зосередитися на різноманітності, і ми повинні робити це з самого початку», — пояснив Даскал. Цього року DiviQ проводить свою першу «Різноманітність у Кванті» саміт, сподіваючись об’єднати недостатньо представлені групи та окремих осіб для спілкування та навчання одне в одного. Тема цьогорічного саміту зосереджена на подоланні невдач.

Потреба в різноманітності в квантовій екосистемі

Оскільки квантова екосистема побудована на галузях квантової фізики, математики, інженерії та обчислювальної техніки, у всіх з яких, як правило, сильно домінує один тип демографії, сама екосистема знаходиться під загрозою відображення цього ж упередження. Квантова екосистема, що охоплює людей з різним походженням, досвідом і поглядами, краще оснащена для вирішення складних проблем і розробки творчих рішень. Дослідження постійно показують, що різноманітні команди дають кращі результати, і цей принцип стосується розробки квантових технологій так само, як і будь-якої іншої галузі. Заохочувальне уявлення про жінки, групи меншин та інші недостатньо представлені особи в квантових дослідженнях і промисловості можуть привести до ширшого спектру ідей, методологій і застосувань.

Раффнер переконалася в цьому у своїй власній кар’єрі, оскільки вона очолювала організацію «Жінки в Кванті», підгрупу OneQuantum, протягом багатьох років. «Варто відзначити, що робота Деніз над «Жінками в Кванті» справді проклала шлях», — заявив Даскаль. «Стільки людей знають нас [DiviQ] у тому сенсі, що вони знають Деніз. Тому, коли вони чують про цю ініціативу, вони раді долучитися». Власна пристрасть Раффнер була зосереджена на допомозі іншим, оскільки вона пояснила, що «для мене було важливо, щоб я працювала в організації, яка була некомерційною». Однак вона зрозуміла, що більше малопредставлених груп, окрім жінок, потребують підтримки в квантовій екосистемі. Тоді вона зв’язалася з Майком Даскалом і Сінді Вуд Бекон. Для Даскала це була чудова можливість відплатити спільноті, близькій до його серця: спільноті LGBTQIA+. «Зокрема, я хотів змоделювати групу «Queers in Quantum» на честь жінок у Quantum, і, сподіваюся, працювати разом над цим», — додав Даскаль. Вуд Бекон був доданий дещо пізніше, додавши досвід управлінського консультування. «Це особливо корисно, оскільки ми продовжуємо налагоджувати партнерства в квантовій індустрії — ми зможемо запропонувати роботодавцям доступ до ряду раніше незадіяних кадрів», — сказав Вуд Бекон.

У результаті співпраці Раффнера, Даскала та Вуда Бейкона народився DiviQ. Будучи некомерційною організацією, вона пропонує різноманітні ресурси для недостатньо представлених спільнот, від груп інтересів до оголошень про роботу. DiviQ навіть працює над випуском програми наставництва для тих, хто входить до цих малопредставлених груп. «Варто згадати одне: ми не представляємо кожну недостатньо представлену групу», — сказав Даскаль. «І ми дійсно хочемо переконатися, що ми не говоримо від імені груп, частиною яких ми не є. Отже, одна з цілей мати такі голоси. Ми хочемо, щоб у квантовій групі була BIPOC, ми хочемо, щоб була група для нейродивергентних людей. Я хочу, щоб такі речі вирішували члени цієї спільноти. Це означає, що для нас важливо, щоб люди активізувалися і сказали: «Я хочу взяти участь». Для Wood Bacon DiviQ також пропонує щось зростаючим компаніям у квантовій екосистемі: «У DiviQ ми хочемо працювати з компаніями, щоб дозволити їм продемонструвати свої здібності та створити канал для талантів, щоб допомогти усунути цю нестачу», — уточнив Вуд Бейкон, говорячи про дефіцит різноманітності в галузі. «Ми також прагнемо співпрацювати з університетами в усьому світі та іншими освітніми програмами для підвищення обізнаності про квантову індустрію та ажіотажу навколо неї. «

Хоча організація молода, громадська реакція на неї надзвичайно позитивна. «Більшість із цих зацікавлених сторін визнають потребу в такій організації, щоб зробити представництво дещо активнішим, ніж вони можуть це зробити самостійно», — сказав Даскал. Лідери DiviQ сподіваються використати цю позитивну відповідь для просування вперед. «Що відрізняється від цього, у нас уже є група стартапів, які хочуть підтримати це», — додав Раффнер. «Тож вони тільки починають з’являтися, і ми матимемо раду директорів, яка складатиметься з засновників стартапів, і це буде різноманітна рада директорів».

Перший саміт DiviQ

Незважаючи на свій молодий вік або, можливо, через це, перший саміт DiviQ «Різноманітність у кванті» майже триває (оскільки він розпочинається 12 серпня) і має велику кількість зареєстрованих. Як уточнив Раффнер: «Ми раді цьому, тому що люди підписуються. Крім того, ми в захваті від різноманітної групи спікерів». Доповідачами цьогорічного Summitt є Шахар Кейнан (генеральний директор і співзасновник Polarisqb), Мартін Мевіссен (старший менеджер AI & Quantum в IBM), Цула Пропп (докторант) і Педро Лопес (Квантовий адвокат, QuEra Computing Inc.).

Оскільки цьогорічний саміт зосереджений на подоланні невдач, команда DiviQ сподівається, що аудиторія піде з надихаючим повідомленням. «Нещастя є частиною людського досвіду, і головна тема невдачі стосується більшості», — сказав Вуд Бекон. «Ми сподіваємося, що відвідувачі підуть бадьорими, щоб продовжити свою квантову подорож, озброївшись декількома техніками для підвищення стійкості та, можливо, побудують міцнішу мережу».

Окрім різноманітних обговорень, на саміті також відбудеться мережева сесія, яка, зокрема, на думку Даскала, є важливою для недостатньо представлених громад. «Я думаю, що коли ти єдина дивна людина у своїй когорті фізиків, це добре мати такі зв’язки», — сказав він. «Важливо встановити ці зв’язки. Тому що без цього ви не отримаєте відчуття причетності». Оскільки жінки та інші недостатньо представлені групи в квантовій екосистемі вже можуть відчувати себе ізольованими, мережеві заходи, зосереджені на цих особах, можуть допомогти людям відчути більшу підтримку та гостинність у цьому просторі, що, у свою чергу, може допомогти зробити квантову екосистему більш різноманітною.

Окрім свого першого саміту, команда DiviQ планує інші проекти, щоб допомогти недостатньо представленим групам квантової спільноти. Як пояснив Даскал: «Ми сподіваємося, що зможемо фінансувати людей у ​​просторі, яким потрібні кошти для таких речей, як поїздки на конференції та презентації своєї роботи. Для нас важливо, щоб ми могли допомагати не лише через спілкування тощо, а й фактично фінансово там, де це важливо».

Кенна Хьюз-Кастлберрі є штатним автором Inside Quantum Technology і науковим комунікатором JILA (партнерство між Університетом Колорадо в Боулдері та NIST). Її напрямки написання включають глибинні технології, квантові обчислення та штучний інтелект. Її роботи були представлені в Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica тощо.

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
• ПлатонЕСГ. Автомобільні / електромобілі, вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
• BlockOffsets. Модернізація екологічної компенсаційної власності. Доступ тут.
• джерело: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/a-deeper-look-at-the-2023-diviq-summit/