Списки вакансій у криптовалюті на LinkedIn зросли на понад 600% із серпня 2020 року, а провідні банки США, як JPMorgan, Bank of America, Goldman Sachs і Wells Fargo стали провідними роботодавцями в галузі цифрових активів.
Загалом, з 1,000 року великі банки та фінансові установи в США опублікували понад 2019 вакансій експертів із блокчейну та криптовалют. У звіті, опублікованому Bloomberg 1 листопада, говориться, що фінансові установи не тільки шалено наймають талантів у сфері криптовалют, але й пропонуючи премію, щоб знайти найкращих талантів у світлі дуже високої конкуренції за цей досвід.
Чому банки готові платити більше за Crypto Expertise?
Проаналізувавши 287 придбань криптовалютних талантів у JPMorgan, Fidelity, Goldman Sachs і Wells Fargo, дослідницька фірма Revelio Labs виявила, що працівники криптовалюти отримують в середньому на 9% підвищення зарплати, ніж їхні колеги в банківському секторі.
За даними консультації з кадрів Johnson Associates, зарплати, пов’язані з криптовалютою, на 20–30% вищі в порівнянні з іншими посадами, які не пов’язані з цифровими активами. Крім того, старші посади в криптовалюті зараз приваблюють понад 50% надбавок до зарплати. Керуючий директор фірми Алан Джонсон сказав, що фінансові установи змушені діяти швидко або ризикують, що їхні клієнти перейдуть до інших конкурентів, які пропонують послуги з інвестицій у цифрові активи.
«Банки не можуть ризикувати тим, що їхні клієнти перейдуть до іншого банку, щоб надати ці послуги, тому їм потрібно нарощувати».
Крипто змушує банки підвищуватися
Минулого місяця LinkedIn повідомила, що з серпня 615 року на платформі було зафіксовано колосальне зростання кількості вакансій, пов’язаних із криптовалютою, на 2020%. Умови працевлаштування на криптовалюті також набагато дружніші, оскільки банки змушені конкурувати з криптостартапами, які пропонують стимули, як-от марковані пакети догляду. а також створювати сприятливі робочі середовища на місці та віддалено.
Основні сайти, такі як LinkedIn, UpWork і Fiverr, щомісяця отримують значну частку списків криптовалют. Однак темпи розширення індустрії криптовалют занадто швидкі для традиційних процесів найму. Банки з’ясовують, що криптоексперти мають власні мережі на таких сайтах, як Discord, GitHub, Telegram та інших крипто-спеціальних рекрутингових агентствах, які ефективніші в пошуку та залученні талантів.
Серед найбільш затребуваних вакансій у сфері блокчейну та криптовалюти з серпня – інженери зі штучного інтелекту (AI), керівники облікових записів, інженери програмного забезпечення, менеджери з продуктів, спеціалісти з маркетингу та штатні бухгалтери. Розмовляючи з CNBC, Джонатан Тамблін, директор із залучення талантів криптовалютної біржі Gemini, сказав:
«Індустрія досягла переломного моменту, коли більші, добре відомі компанії визнають дійсність і довговічність криптовалют».
Джерело: https://zycrypto.com/major-us-banks-on-hiring-frenzy-for-crypto-talent-with-big-pay-offers/
- 000
- 2019
- 2020
- рахунки
- придбання
- поглинань
- AI
- Америка
- штучний інтелект
- Штучний інтелект (AI)
- Активи
- Серпня
- Банк
- Банк Америки
- Banking
- Банки
- КРАЩЕ
- blockchain
- Bloomberg
- будувати
- який
- CNBC
- Компанії
- конкурс
- конкурентів
- зміст
- крипто
- криптообмін
- cryptocurrencies
- криптовалюта
- цифровий
- Цифрові активи
- Директор
- розбрат
- співробітників
- зайнятість
- Інженери
- обмін
- керівництво
- розширення
- experts
- ярмарок
- ШВИДКО
- вірність
- фінансовий
- Фінансові установи
- Фірма
- Близнюки
- GitHub
- золотар
- Goldman Sachs
- Високий
- Наймання
- HTTPS
- зображення
- промисловість
- установи
- Інтелект
- інвестиції
- робота
- Джобс
- Джонсон
- JPMorgan
- Labs
- провідний
- рівень
- світло
- оголошення
- основний
- Маркетинг
- рухатися
- мереж
- пропонувати
- пропонує
- Пропозиції
- Інше
- Платити
- платформа
- Premium
- Product
- дистанційна робота
- звітом
- дослідження
- ресурс
- Risk
- прогін
- Послуги
- Поділитись
- сайти
- So
- Софтвер
- Стартапи
- талант
- Telegram
- топ
- us
- Wells Fargo
- ВООЗ