Звільнені працівники подають до суду на Twitter, кажучи, що скорочення були «незграбними та негуманними» PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальний пошук. Ai.

Звільнені працівники подають до суду на Twitter, кажуть, що скорочення були «незграбними та негуманними»

Група колишніх співробітників Twitter, які подали до суду на компанію в четвер, стверджуючи, що новий власник Ілон Маск масові звільнення на підприємстві спричинили численні порушення трудових прав.

«Це вплинуло на реальних людей, у мене є сім’я, у мене є діти», — сказав колишній інженер Twitter Рен Туркал під час прес-конференції в Сан-Франциско. «Все, чого ми шукаємо, — це чесність».

Інший колишній інженер Twitter, Еммануель Корнет, сказав під час заходу: «Схоже, що звільнення були зроблені у спосіб, який був справді незграбним, негуманним і потенційно незаконним… і це наслідок».

Twitter, який нещодавно звільнив більшу частину свого відділу комунікацій, не відразу відповів на запит щодо коментарів щодо судових позовів або коментарів колишніх співробітників.

Співробітники, які виступали під час прес-конференції в четвер, є позивачами у позовах, поданих адвокатом Шеннон Лісс-Ріордан проти Twitter від імені колишніх співробітників, які постраждали від Поглинання Маском компанії.

Триває масове розбанювання заблокованих акаунтів у Twitter

Чотири позови, усі з яких шукають статус колективного позову, включають заяви про те, що Twitter відмовився від обіцянок дозволити віддалену роботу та постійні вихідні виплати після придбання Маска, а також скарги, пов’язані з імовірною інвалідністю та дискримінацією за статтю, а також ще один позов. від імені підрядників Twitter, яких звільнили.

Прес-конференція була проведена напередодні першого слухання у першій справі, в якій група з п'яти колишніх співробітників стверджує, що Маск порушив обіцянки, дані компанією своїм співробітникам до його поглинання.

У позові стверджується, що співробітників запевнили, що вони зможуть продовжувати працювати віддалено протягом принаймні року після придбання, і пообіцяли, що будь-які працівники, звільнені під час Маска, отримають ті ж пільги та вихідну допомогу, на які працівники мали право до поглинання.

У позові також стверджується, що у випадку принаймні одного співробітника, звільненого в рамках масового звільнення 1 листопада, Twitter не надав достатнього повідомлення, яке вимагається федеральними законами та законами Каліфорнії, а також йому не було запропоновано додаткову оплату замість повідомлення.

У четвер адвокат повідомила, що вона також подала три позови проти Twitter до Національної ради з трудових відносин від імені колишніх співробітників.

«Масова втеча» в Twitter: співробітники йдуть до виходу після ультиматуму Маска

Позови були подані після Маска звільнені близько половини штату Twitter минулого місяця, намагаючись скоротити витрати після придбання ним соціальної медіа-компанії за 44 мільярди доларів. Раніше компанія не надсилала повідомлення державним або місцевим чиновникам про плани звільнення, що негайно викликало питання про те, чи можуть звільнення порушувати каліфорнійські та федеральні акти WARN, хоча, як повідомляється, принаймні деякі співробітники отримували достатню зарплату, щоб заперечувати необхідність такого повідомлення.

Під час слухання в четвер адвокати колишніх співробітників мали намір звернутися до федерального суду з проханням видати наказ, який забороняє Twitter шукати угоди про розлучення зі звільненими працівниками, не інформуючи їх про позов і пов’язані з ними права. У рамках запитуваного наказу вони також прагнуть заборонити Twitter спілкуватися зі співробітниками будь-яким способом, який може підірвати їхні права в рамках судового процесу.

«Позивачі дуже стурбовані тим, що співробітників попросять відмовитися від своїх прав без повідомлення про те, що вони мають юридичні претензії на додаткові пільги та вихідну допомогу, і що ці судові претензії вже подані від їх імені», — заявили колишні співробітники у своєму позові.

Під час прес-конференції Лісс-Ріордан додала, що «найбагатша людина в світі не вище закону. Працівники тут мають права».

Через кілька тижнів після початкових звільнень Twitter ще сотні співробітників Twitter вийшли після того, як Маск поставив їм ультиматум працювати «надзвичайно жорстко» або залишити компанію.

«З усіх проблем, з якими зараз стикається Ілон Маск, це, здається, найлегше вирішити... ставтеся до своїх працівників з повагою», — сказала Лісс-Ріордан.

The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., компанія Warner Bros. Discovery. Всі права захищені.

Часова мітка:

Більше від WRAL Techwire