Колишній генеральний директор компанії Omar L Harris запускає 2 програми лідерства для збільшення залучення співробітників

Колишній генеральний директор і автор Омар Л. Харріс запускає 2 нові лідерські програми: 1) Servant Leader Online і 2) J.E.D.I. Лідер на основі своїх перевірених стратегій очолює глобальні фармацевтичні команди протягом 20+ років.

З огляду на те, що глобальні показники залученості співробітників стрімко знижуються до низьких 34% і нещодавню Велику відставку в 2021 році під час пандемії COVID-19, настав час переосмислити практику бізнес-лідерства. – Омар Л. Гарріс, колишній генеральний директор і автор книги «Be a J.E.D.I. Лідер, а не начальник»

ШАРЛОТТ, Північна Кароліна (PRWEB) Серпень 19, 2021

Колишній генеральний директор (GSK, Allergan), автор бестселерів і мотиваційний спікер Омар Л. Гарріс запускає 2 лідерські програми: 1) Слуга лідер онлайн і 2) J.E.D.I. Лідер базуючись на його перевірених стратегіях, керуючи глобальними фармацевтичними командами протягом 20+ років на 4 континентах. Нові навчальні програми Харріса, основні презентації та коучингові послуги розроблені, щоб покласти край традиційній ієрархії босів зверху вниз, запропонувати сучасним лідерам нові способи залучення співробітників і збільшення прибутку.

Гарріс наголошує: «Оскільки глобальні показники залученості співробітників швидко знижуються до низьких 34% і нещодавня велика відставка у 2021 році під час пандемії COVID-19, настав час переосмислити практику бізнес-лідерства».

95% працівників розглядають можливість звільнитися з роботи (Опитування Monster.com, 2021), лідери повинні почати ставити співробітників на перше місце як лідерів-слуг і J.E.D.I. Лідери (корпоративна соціальна справедливість, справедливість, різноманітність та залучення), щоб бути успішними сьогодні. А як сертифікований тренер Gallup із сильних сторін Гарріс заохочує лідерів бути «позитивною силою, яка діє на користь, а не лідером, керованим токсичним его», зосереджуючись на розвитку сильних сторін співробітників, а не на спробах усунути слабкі сторони.

На основі великого досвіду управління глобальними корпоративними командами та написання 3 книг про лідерство («Leader Board», 2019, «The Servant Leader’s Manifesto», 2020 та «Будь J.E.D.I. Лідер, а не бос”, 2021), Харріс створив ці інтерактивні програми, щоб надати нові інструменти та індивідуальні тренінги для лідерів усіх рівнів.

Нові програми лідерства Харріса навчають менеджерів:

• Як застосувати принципи лідерства слуги та J.E.D.I. Лідерство, яке може позитивно вплинути на підсумковий результат.
• Чому сучасні лідери повинні робити більше, зосереджуючись на капіталізмі зацікавлених сторін, щоб покращити результати для працівників, клієнтів, громад, навколишнього середовища та акціонерів, а не дбати лише про капіталізм акціонерів.
• Чому архетип боса призводить до глобальної кризи залучення працівників.
• Чому вплив є набагато сильнішим, ніж влада, щоб досягти результатів.
• Як зміцнення довіри посилює вплив.
• Як лідери-слуги можуть досягти більшого.
• Як використовувати позитивну психологію, щоб підняти людей як лідера, а не бути токсичним босом.
• Як створити цілеспрямовану команду з високим рівнем залучення.

Крім того, Гарріс виступив з інтерактивними основними презентаціями під назвою «Кінець боса: 7 правил для сучасних лідерів», у яких були представлені ці принципи. Презентації включали останні Міжнародний інститут навчання конференція, саміт зростаючих лідерів, Саміт любовних ідей, Галактичний випускний захід лідерства Гаррісбурга та майбутній WBECS (Всесвітній саміт бізнес-менеджерів і керівників) тощо.

Щоб зацікавити аудиторію книгами, презентаціями та навчальними програмами про лідерство, Гарріс використовує стиль оповідання з прикладами лідерів думок, які зламали бар’єри, зокрема Мартіна Лютера Кінга-молодшого, Стіва Джобса, Ілона Маска, Грету Тунберг (активістка клімату та особа журналу Time). 2019 рік), Гел Елрод («Дивовижний ранок»), лауреат Національної книжкової премії, Ібрам X. Кенді («Як бути антирасистом»), комісар НБА Адам Сільвер та багато інших.

Для отримання додаткової інформації про Harris’ Servant Leader Online і J.E.D.I. Лідер програм та/або для замовлення презентації відвідайте https://www.servant-leader.online та / або https://www.jedileader.com.

КОНТАКТИ ЗМІ:

Ліз Келлі, 310-987-7207

ОМАР Л. ХАРРІС (Шарлотта, Північна Кароліна, народився в Піттсбурзі, штат Пенсільванія) є засновником Intent Consulting і TYMPO.io (першої та найкращої у світі програми SaaS для залучення працівників), колишнього генерального директора (GSK і Allergan), бізнес-керівника та службовців Лідер думок, спікер, лауреат нагород, автор бестселерів 5 книг, у тому числі «Be a J.E.D.I. Лідер, а не бос: Лідерство в епоху корпоративної соціальної справедливості, справедливості, різноманітності та інклюзії», 25 червня 2021 р., «Маніфест лідера-слуги», 2020 р. та «Рада лідерів: ДНК високоефективних команд», 2019 р. ). Маючи більш ніж 20-річний досвід у створенні команд фармацевтичних керівників, Омар працював на 4 континентах (США, Близький Схід, Азія та Латинська Америка) для Pfizer, Merck, Schering-Plough тощо. Як сертифікований тренер Gallup Strengths Coach, мотиваційний спікер, підприємець і випускник Флоридського університету A&M, Харріс захоплюється керівництвом командами, високопродуктивним коучингом і надихає майбутніх лідерів сьогоднішнього та майбутнього прийняти мислення лідера-слуги та припинити токсичну лідерську поведінку. Омар також є співавтором «From Authors to Entrepreneurs F.A.T.E.: The Personal Side of Indie Publishing» (2015) і автором «One Blood» художньої книги (2011, псевдонім Qwantu Amaru — зараз розробляється як телевізійний серіал). ). Гарріс був головним доповідачем на конференції Міжнародного інституту лідерства у 2021 році зі своєю переконливою темою: «Кінець боса – 7 правил для сучасного лідера», основним доповідачем на заході Leadership Harrisburg Area Graduation, головним доповідачем у 2021 році Rising Leaders Summit, відомий доповідач на конференції BB21 Rise Conference та відомий тренер на 11-му щорічному саміті WBECS. Його роботи були представлені на CNN HLN Weekend Express, WPXI-TV NBC Pittsburgh, Black News Channel, The Jewish Journal, The Beating Alpha Podcast, The Living Corporate Podcast, Real Leaders, SHRM Blog, Thrive Global, CEO World Magazine, Human Capital Innovations (HCI) Podcast, VoiceAmerica Business, Culture Stew та багато іншого. Цікаві факти: Омар розмовляє 5 мовами, грає на 7 інструментах і заснував свою першу компанію у віці 7 років. https://www.omarlharris.com

Опублікувати статтю про соціальні медіа чи електронну пошту: