«Оплата за вимогою» дозволяє працівникам запросити частину своєї компенсації до наступного періоду виплати. Це особливо корисно для персоналу, який може зіткнутися з непередбаченими фінансовими зобов'язаннями.
Положення про «оплату за вимогою» надає персоналу можливість знімати нараховану заробітну плату у зручний для них час.
Разом із постійністю вашого циклу оплати праці співробітники також отримують повний доступ до коштів, які вони заробили раніше. Замість того, щоб відкладати основні витрати на кредитні лінії під високі відсотки або чекати наступної зарплати, працівники можуть негайно використати свої зароблені кошти за допомогою компенсації на вимогу.
Впровадження послуг «розрахунок заробітної плати на вимогу» може надати співробітникам більшу незалежність в управлінні своїми фінансами та функціонувати як важлива система підтримки для персоналу в разі потреби.
Після того, як роботодавець схвалить запитану компенсацію, виплата обробляється автоматично — часто в той самий день — без додаткової документації.
1. Заробітна плата, коли ви її хочете: Уявіть собі можливість отримати свою зарплату до дня виплати зарплати, минаючи традиційні двотижневі або місячні терміни. Дозволяючи працівникам дистанційно контролювати свої фінанси, вони ефективніше готові протистояти непередбаченим витратам або отримують переваги від підвищеної гнучкості.
2. Підвищення фінансового благополуччя: Час виснаження заощаджень або розрахунок на позики до зарплати минув. Оплата за вимогою зменшує фінансову напругу та сприяє фінансовому добробуту серед працівників, які часто залежать від своєї зарплати, слугуючи сіткою безпеки.
3. Реформування ландшафту заробітної плати: Ця інноваційна послуга руйнує традиційну схему нарахування заробітної плати, запроваджуючи більш гнучку систему, яка враховує складність сучасної роботи та фінансів, водночас віддаючи пріоритет потребам та інтересам працівників.
Що таке «Оплата за вимогою»:
У сфері виплат працівникам і фінансових рішень, що постійно змінюється, з’являється інноваційне поняття, відоме як «оплата за вимогою», що спричиняє фундаментальну трансформацію традиційної моделі оплати праці.
Впроваджуючи цей інноваційний підхід, працівники отримують миттєвий доступ до своїх заробітків, тим самим усуваючи обмеження, притаманні традиційному циклу оплати праці.
Оплата за вимогою дозволяє працівнику зняти зарплату, накопичену за відповідний місяць, незалежно від дня виплати.
Недавній звіт показує, що 68% працівників у Сполучених Штатах живуть від зарплати до зарплати. Цей висновок підкреслює потенціал оплати за вимогою як рішення для вирішення проблем, пов’язаних із фінансовою безпекою.
Оплата за вимогою, також відома як Eдоступ до заробітної плати (EWA).
Історія:
Хоча ранній доступ до заробітної плати існує десятиліттями, впровадження оплати за вимогою значно зросло за останні роки.
Початок 2000-х років: Компанії-новатори, такі як Paychex і ADP, почали пропонувати аванси із заробітної плати, заклавши основу для більш гнучких рішень щодо доступу до заробітної плати.
2010: Зростання фінтех-стартапів і мобільних технологій створило інфраструктуру для безпечних платформ доступу до заробітної плати в режимі реального часу. Такі компанії, як Zenefits і PayActiv, стали першими гравцями в цьому просторі.
2020-ті – тепер: Пандемія COVID-19 сприяла запровадженню оплати за вимогою, оскільки фінансова нестабільність і несподівані витрати підкреслили необхідність більшої фінансової гнучкості для працівників. Сьогодні великі гравці, такі як Walmart і Amazon, пропонують своїм співробітникам варіанти оплати за вимогою.
Як працює On-Demand Pay :
Загалом платіжні системи за запитом працюють наступним чином:
Працівник продовжує процедуру реєстрації платної послуги на вимогу, яку спонсорує роботодавець або надає сторонній постачальник.
a. Накопичення заробітної плати: Заробітна плата формується, коли працівники виконують свої обов’язки.
b. Запит на оплату: Працівник надсилає через платформу офіційний запит на отримання частини заробленої винагороди із зазначенням точної суми та термінів.
в. Схвалення роботодавця: (Необов’язково) Щоб отримати доступ до заробітної плати, роботодавець може бути зобов’язаний надати дозвіл або встановити заздалегідь визначені критерії, залежно від функціонуючої системи.
d. Переказ коштів: Запитана сума зазвичай перераховується на бажаний банківський рахунок або передплачену картку працівника протягом декількох хвилин або годин.
Призначена сума вираховується з останнього платежу працівника за регулярний цикл нарахування заробітної плати під час узгодження та зняття заробітної плати.
Позитивний вплив на фінансове благополуччя додатково підкреслюється результатами дослідження 2022 року, яке показало, що 74% працівників, які користувалися оплатою за вимогою, повідомили про зменшення фінансового занепокоєння.
Особливості оплати за вимогою:
Опитування, проведене компанією Paychex у 2023 році, показало, що 81% працівників, які використовують оплату за запитом, бажають отримати додаткові функції, окрім основного платного доступу. Нові функції, які задовольняють цю вимогу, складаються з наступного:
1. Виплати на основі цілей: Встановіть конкретні фінансові цілі, такі як заощадження на відпустку або погашення боргу, і призначте автоматичні виплати вашого заробленого доходу для досягнення цих цілей.
Людина може уявити, що її «фонд на чорний день» або бюджет відпустки автоматично поповнюється з кожним надходженням доходу, таким чином сприяючи фінансовій дисципліні та прогресу.
2. Сплачуйте аванси з адаптованими параметрами відрахувань: Виберіть метод відрахування, який буде застосовано до заздалегідь узгодженого авансу з вашого майбутнього платежу. Цей аванс можна отримати в будь-який час протягом стандартного платіжного циклу.
Незалежно від того, виберете ви графік погашення одноразового платежу чи розподілите кошти на кілька платіжних періодів, ви зможете насолоджуватися більшою гнучкістю в ефективному управлінні грошовими потоками.
3. Інтеграція Bill Pay: Організуйте автоматичні платежі та встановіть безперебійний зв’язок між платіжною платформою на вимогу та вашими рахунками-фактурами.
Це сприяє ефективному фінансовому управлінню шляхом оптимізації процесу запам’ятовування термінів, що гарантує своєчасні платежі та потенційно зменшує ймовірність нарахування комісії за прострочення.
4. Захист від овердрафту та надзвичайні ситуації: Створіть надзвичайний фонд через платформу, дозволивши автоматичний переказ номінального відсотка вашої зарплати протягом кожного платіжного періоду.
Створення системи безпеки для вирішення непередбачених надзвичайних фінансових ситуацій або витрат зміцнює самовпевненість і зменшує ймовірність стягнення плати за овердрафт.
Ці характеристики розширюють функціональні можливості оплати за вимогою за межі простого надання негайного доступу до заробітної плати, фактично перетворюючи її на комплексний інструмент для фінансового адміністрування.
Ці інструменти дають людям змогу брати на себе відповідальність за свої фінансові справи, будувати плани на майбутнє та вирішувати несподівані ситуації з підвищеною компетентністю.
Переваги «оплати за вимогою»
Ця інноваційна резолюція забезпечує низку переваг для широкого кола зацікавлених сторін:
Для співробітників:
1. Фінансова забезпеченість тягне за собою врегулювання непередбачених витрат, включаючи витрати на лікування та технічне обслуговування автомобіля, не вдаючись до позик під високі відсотки чи заощаджень. Цей механізм створює фіскальну систему безпеки та пом’якшує занепокоєння.
2. Покращене бюджетування: Отримайте кращий контроль над фінансовими справами, забезпечуючи своєчасний доступ до коштів і приймаючи бюджетні рішення на основі поточних даних про заробітну плату. Можна уявити покращену здатність розподіляти кошти для бюджетних цілей, використовуючи фактичні доходи, а не лише прогнозовані витрати.
3. Підвищення продуктивності та залучення: Співробітники, які відчувають меншу стурбованість фінансовими питаннями, як правило, демонструють підвищену концентрацію та продуктивність у робочому середовищі. Їхня довіра може позитивно вплинути на залученість та моральний стан співробітників у їхній здатності впоратися з непередбаченими грошовими витратами.
Для роботодавців:
Щоб мотивувати та утримувати висококваліфікований персонал, запропонуйте перевагу, яка відрізнятиме вашу організацію від конкурентів на ринку праці.
Один із потенційних факторів, який може значною мірою Особливістю організації в залученні та утриманні виняткового персоналу є винагорода за вимогою.
Команда покращенню утримання та стабільності працівників сприяє скорочення витрат на вивільнення і підвищена схильність працівників залишатися на своїх посадах без руйнівних фінансових проблем.
Відносини між працівниками можна зміцнити, а впевненість можна підвищити шляхом впровадження систем оплати праці за вимогою, які забезпечують фінансову стабільність працівників.
Технології, що лежать в основі «оплати за вимогою»
1. Хмарні обчислення є критично важливим елементом операції, оскільки він полегшує забезпечення безпечної інфраструктури за допомогою масштабованих хмарних платформ (наприклад, Amazon Web Services або Microsoft Azure). Ця інфраструктура необхідна для зберігання даних співробітників, обробки транзакцій у реальному часі та доступності платформи.
Уявіть собі велику серверну кімнату, до якої можна отримати будь-який доступ, миттєво обробляючи мільйони запитів без шкоди для безпеки чи швидкості.
2. Мобільні платежі: Інтеграція мобільних гаманців, таких як ті, що використовуються Apple Pay або Google Pay, сприяє швидкому та зручному переказу заробітної плати на бажані рахунки співробітників.
Ця процедура усуває потребу в фізичних транзакціях або візитах до банку, пропонуючи досвід, еквівалентний купівлі кави, використовуючи власні кошти за допомогою сканування смартфона.
3. Аналітика даних: Інструменти аналітики корпоративного рівня, включаючи IBM Watson і Microsoft Power BI, полегшити розуміння моделей використання співробітників платформами. Це дає змогу персоналізувати функції, пропонувати відповідні ресурси фінансової освіти та визначати потенційні ризики, пов’язані з надмірною залежністю від платежів на вимогу.
У результаті пропагується відповідальна фінансова поведінка.
4. Штучний інтелект (AI): У міру розвитку технологій чат-боти або віртуальні помічники на основі штучного інтелекту можуть пропонувати допомогу 24/7, відповідати на поширені запитання та направляти користувачів через різноманітні функції платформи. Можна уявити собі практичного фінансового помічника, до якого легко дістатися через мобільний пристрій, обладнаний для відповідей на запити щодо заробленого доходу або життєздатних альтернатив.
Незважаючи на те, що він знаходиться на ранніх стадіях впровадження, Технологія Blockchain може підвищити безпеку та прозорість шляхом створення децентралізованої книги компенсаційних транзакцій. Цей захід може зміцнити довіру співробітників і надати додаткову юрисдикцію над їхніми фінансовими даними.
Інтеграція цих технологій створює безпечне та стійке середовище для платежів на вимогу. Використовуючи додаткові функції, платформи можуть запропонувати користувачам ефективний та інтуїтивно зрозумілий досвід, таким чином заохочуючи розумне управління фінансами та створюючи вигідні результати для роботодавців і працівників.
Реальні випадки використання:
1. Уявіть сюрприз від ремонту автомобіля: Ваша машина ламається, що вимагає неочікуваного рахунку за ремонт. Завдяки оплаті за вимогою ви можете отримати доступ до частини заробленої зарплати, щоб покрити витрати, не шукаючи кредитів і не відкладаючи ремонт. Це забезпечує негайне полегшення та запобігає подальшим фінансовим тягарям.
2. Уявіть збільшення бюджету: Ви плануєте відпочинок на вихідних і потребуєте додаткових грошей для діяльності. Завдяки оплаті за вимогою ви можете отримати заздалегідь визначену суму із заробленої зарплати, гарантуючи, що у вас буде достатньо для веселої подорожі, не перевищуючи ваш бюджет. Це забезпечує гнучкість і контроль над вашими фінансами для проведення дозвілля.
3. Уявіть рахунок за медичне обслуговування спокійно: Ви отримуєте несподіваний рахунок за лікування. Оплата за вимогою дає вам змогу оперативно вирішувати це питання за допомогою частини заробленої заробітної плати, запобігаючи несвоєчасним зборам або потенційному впливу на кредитний рейтинг. Це забезпечує фінансову готовність і зменшує стрес, пов'язаний з несподіваними медичними витратами.
Наведені вище приклади ілюструють практичне застосування оплати за вимогою в повсякденному житті та простоту, з якою люди можуть керувати своїми фінансами.
Компанії, які використовують оплату за вимогою
Хоча оплата за вимогою зазвичай асоціюється з такими відомими корпораціями, як Walmart і Uber, її охоплення виходить далеко за межі цих визнаних гігантів. Нижче наведено вичерпний опис різноманітних галузей, які використовують це інноваційне рішення:
Згідно зі звітом, опублікованим Deloitte у 30 році, у наступні три роки очікується, що впровадження оплати за вимогою зростатиме на 2023% щорічно. Це вказує на те, що багато галузей приділятимуть значну увагу цій тенденції.
В умовах високої конкуренції в сфері охорони здоров’я багато постачальників послуг і лікарень запроваджують системи оплати за вимогою для погодинних працівників, зокрема медсестер, асистентів та інших.
Ця тенденція зумовлена переконанням, що вона має потенціал для покращення добробуту працівників і залучення й утримання кваліфікованого персоналу, особливо під час надзвичайних ситуацій і коли графіки ненормовані.
Оплата за вимогою все частіше впроваджується в секторі гостинності, щоб задовольнити унікальні потреби та вимоги робочої сили. Ця методологія надає сезонним працівникам або працівникам, які працюють неповний робочий день, більший контроль над своїми доходами та пом’якшує фінансові побоювання, які є результатом нерегулярного графіка роботи.
Грошовий потік для будівельної бригади: Будівельні компанії визнають цінність оплати за вимогою як переваги для співробітників, яка надає їм негайний доступ до заробленої винагороди після завершення проекту або досягнення важливого етапу. Це може підвищити моральний дух співробітників і продуктивність.
Міжнародна експансія за межі національних кордонів: Тенденція до оплати за вимогою не є унікальною для Сполучених Штатів. Послідовні підходи впроваджують корпорації, що працюють у Європі, Азії та Латинській Америці, де вони враховують регіональне трудове законодавство та вимоги.
Поширення нішевих учасників: Поряд із відомими організаціями, такими як TriNet і PayActiv, спостерігається помітний приплив менших технологічних компаній і підприємців, які пропонують спеціалізовані платні платформи за запитом, орієнтовані на конкретні галузі чи демографічні показники співробітників. Це покращення покращує загальну топографію.
Дослідження CB Insights 2023 року виявило понад п’ятдесят активних платних стартапів з усього світу, що демонструє життєздатність екосистеми та потенціал сектору для стійких інновацій.
Такі компанії, як PayActiv, TriNet, Paylocity, Gusto, Paychex, пропонують «оплату за вимогою».
Це коротке резюме демонструє, що оплата за вимогою — це не просто модна зручність, яку пропонують кілька компаній. Все більше галузей промисловості, включаючи будівництво, охорону здоров’я, готельний бізнес і технологічні фірми, використовують це розширене рішення.
Враховуючи регіональні та індивідуальні переваги, оплата за вимогою може суттєво змінити фінансовий ландшафт як для роботодавців, так і для працівників.
Висновок:
У сфері виплат працівникам і фінансових рішень, що постійно розвивається, поняття «оплата за вимогою» виникає не лише як технологічний прогрес, але й як каталізатор
позитивні зміни у відносинах між роботодавцями та працівниками.
Кидаючи виклик жорстким структурам традиційних циклів оплати праці, «Оплата за вимогою» надає людям фінансову незалежність, перетворюючи робоче місце на
більш орієнтована на співробітників атмосфера підтримки.
З розвитком суспільства, зближення фінансової грамотності та технологій може сформувати майбутнє таким чином, щоб розширення фінансових можливостей було не просто перевагою, а основним елементом сучасної робочої сили.
Прийміть епоху «Оплата за вимогою» де фінансова свобода зустрічається з цифровою епохою!
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : має
- :є
- : ні
- :де
- 2022
- 2023
- a
- вище
- доступ
- доступний
- доступною
- розмістити
- поступливий
- За
- рахунки
- Рахунки
- Накопичений
- накопичення
- визнавати
- активний
- діяльності
- фактичний
- Додатковий
- адреса
- адміністрація
- Прийняття
- Прийняття
- adp
- просування
- просування
- аванси
- Перевага
- вигідний
- Справи
- AI
- виділяти
- Дозволити
- дозволяє
- пліч-о-пліч
- Також
- альтернативи
- Amazon
- Amazon Web Services
- Америка
- серед
- кількість
- an
- аналітика
- та
- Щорічно
- відповідь
- Очікуваний
- Занепокоєння
- будь-який
- де-небудь
- крім
- Apple
- Оплатити компанії Apple
- прикладної
- Застосовувати
- підхід
- підходи
- твердження
- затверджений
- ЕСТЬ
- навколо
- масив
- штучний
- штучний інтелект
- Штучний інтелект (AI)
- AS
- Азія
- Допомога
- Помічник
- помічники
- асоційований
- At
- атмосфера
- увагу
- залучати
- залучення
- виснаження
- авторизації
- Автоматизований
- автоматичний
- автоматично
- автомобіль
- наявність
- Лазурний
- Банк
- рахунок у банку
- BE
- було
- перед тим
- почалася
- поведінка
- за
- буття
- нижче
- корисний
- користь
- Переваги
- між
- За
- Білл
- підсилювач
- підвищення
- обидва
- Межі
- ламається
- бюджет
- складання бюджету
- але
- by
- CAN
- можливості
- потужність
- автомобіль
- карта
- нести
- готівкові гроші
- грошовий потік
- Каталізатор
- викликаючи
- CB
- CB Insights
- складні
- зміна
- характеристика
- заряд
- вантажі
- chatbots
- хмара
- кави
- зазвичай
- Компанії
- Компенсація
- конкурентоспроможний
- взаємодоповнюючі
- складності
- всеосяжний
- компрометуючі
- Занепокоєння
- щодо
- Турбота
- висновок
- проводиться
- довіра
- зв'язку
- значний
- послідовний
- обмеження
- будівництво
- контроль
- зручність
- Зручний
- звичайний
- Зближення
- переконаність
- корпорації
- Коштувати
- може
- підрахунок
- обкладинка
- COVID-19
- Пандемія COVID-19
- створений
- створює
- створення
- кредит
- екіпаж
- Критерії
- критичний
- Поточний
- цикл
- циклів
- дані
- зберігання даних
- Дата
- день
- Борг
- десятиліття
- Децентралізований
- рішення
- зменшити
- затягування
- deloitte
- Попит
- запити
- Демографічна
- демонструє
- демонстрація
- залежати
- Залежно
- призначені
- бажання
- пристрій
- валюта
- цифровий
- дисципліна
- руйнівний
- порушує
- поширювати
- Різне
- документація
- домен
- вниз
- керований
- два
- під час
- e
- кожен
- Рано
- зароблений
- Доходи
- легко
- екосистема
- Освіта
- Ефективний
- фактично
- ефективний
- елемент
- Усуває
- обіймаючи
- з'явився
- аварійний
- виникає
- з'являються
- підкреслив
- Співробітник
- співробітників
- роботодавців
- зайнятість
- уповноважувати
- розширення прав і можливостей
- повноваження
- дозволяє
- зіткнення
- заохочення
- зачеплення
- підвищувати
- підвищена
- користуватися
- досить
- забезпечувати
- забезпечення
- підприємці
- Навколишнє середовище
- передбачення
- обладнаний
- Еквівалент
- Епоха
- особливо
- істотний
- встановити
- встановлений
- встановлює
- Європа
- постійно змінюється
- повсякденний
- Приклади
- перевищує
- винятковий
- надмірний
- проявляти
- Розширювати
- розширюється
- розширення
- експансивний
- витрати
- досвід
- продовжується
- обширний
- додатково
- фасилітувати
- полегшений
- полегшує
- фактор
- далеко
- риси
- Інформація про оплату
- кілька
- остаточний
- фінанси
- фінансовий
- фінансові дані
- фінансова дисципліна
- фінансова освіта
- фінансові можливості
- фінансова свобода
- Фінансова незалежність
- Фінансова грамотність
- фінансова безпека
- фінансова стабільність
- фінансове благополуччя
- виявлення
- результати
- Фінекстра
- FinTech
- фінтех -стартапи
- фірми
- Фіскальний
- Гнучкість
- гнучкий
- потік
- Сфокусувати
- після
- слідує
- для
- Примусово
- формальний
- виховання
- вихователі
- знайдений
- Рамки
- Freedom
- часто
- від
- підживлюється
- Повний
- веселощі
- функція
- функціональні можливості
- функціональність
- функціонування
- Функції
- фонд
- фундаментальний
- засоби
- далі
- майбутнє
- Отримувати
- Загальне
- в цілому
- генерується
- породжує
- отримати
- гіганти
- земну кулю
- Google Pay
- надавати
- надається
- Надання
- гранти
- великий
- основи
- Зростання
- вирощений
- гарантії
- керівництво
- обробляти
- Обробка
- Мати
- охорона здоров'я
- Виділено
- дуже
- гостинність
- лікарні
- ГОДИННИК
- HTTPS
- IBM
- IBM Watson
- ідентифікований
- ідентифікувати
- ілюструвати
- картина
- Негайний
- Impact
- Вплив
- реалізація
- реалізації
- реалізовані
- реалізації
- удосконалювати
- поліпшений
- in
- У тому числі
- Дохід
- Augmenter
- збільшений
- все більше і більше
- незалежність
- вказує
- індивідуальний
- осіб
- промисловості
- приплив
- Інфраструктура
- притаманне
- інновація
- інноваційний
- розуміння
- нестабільність
- негайно
- замість
- Інтеграція
- інтеграція
- Інтелект
- інтереси
- Міжнародне покриття
- в
- інтуїтивний
- рахунки
- незалежно
- IT
- ЙОГО
- JPG
- юрисдикція
- відомий
- праця
- ландшафт
- Пізно
- Latin
- Латинська Америка
- Законодавство
- укладка
- Гросбух
- життя
- як
- ймовірність
- ліній
- пов'язаний
- грамотність
- жити
- Кредити
- обслуговування
- основний
- Робить
- управляти
- управління
- управління
- багато
- ринок
- Питання
- Може..
- вимір
- механізм
- медичний
- відповідає
- просто
- метод
- Методологія
- Microsoft
- Microsoft Azure
- може бути
- віха
- мільйони
- mind
- хвилин
- Mobile
- мобільний пристрій
- мобільні платежі
- Мобільні технології
- модель
- сучасний
- місяць
- щомісячно
- більше
- мотивувати
- множинний
- National
- необхідно
- необхідно
- Необхідність
- потреби
- мережу
- наступний
- ніша
- Помітний
- поняття
- номер
- численний
- цілей
- облігації
- отримувати
- of
- пропонувати
- пропонує
- Пропозиції
- часто
- on
- On-Demand
- ONE
- тільки
- працювати
- операційний
- операція
- Можливість
- оптимізуючий
- Опції
- or
- організація
- організації
- інші
- з
- план
- над
- загальний
- наглядати
- пандемія
- Учасники
- Пройшов
- моделі
- Платити
- зарплати
- оплата
- Платіжні системи
- платежі
- виплати
- Платіжна відомість
- світ
- для
- відсоток
- period
- періодів
- Уособлювати
- Персонал
- фізичний
- картина
- планування
- плани
- платформа
- Платформи
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- гравці
- частина
- позиції
- позитивний
- позитивно
- потенціал
- потенційно
- влада
- Харчування
- Практичний
- переваги
- переважним
- Prepaid
- Передплачена картка
- підготовлений
- попередження
- запобігає
- раніше
- первинний
- визначення пріоритетів
- процедура
- надходження
- процес
- Оброблено
- обробка
- продуктивність
- прогрес
- прогресія
- проект
- прогнозовані
- Підвищено
- захист
- забезпечувати
- за умови
- провайдери
- забезпечує
- забезпечення
- опублікований
- покупка
- цілей
- кваліфікований
- запити
- питань
- швидше
- RE
- досягати
- реального часу
- отримати
- останній
- примирення
- Знижений
- знижує
- скорочення
- регіональний
- регулярний
- пов'язаний
- відносини
- відносини
- доречний
- опора
- допомога
- залишатися
- віддалено
- видалення
- ремонт
- погашення
- звітом
- Повідомляється
- запросити
- запитів
- вимога
- переформатування
- пружний
- дозвіл
- рішення
- ресурси
- ті
- обов'язки
- відповідальний
- результат
- результати
- зберігати
- утримує
- утримання
- Показали
- Виявляє
- надходження
- жорсткий
- Зростання
- ризики
- суперників
- Кімната
- s
- Безпека
- зарплати
- заробітна плата
- то ж
- економія
- Економія
- масштабовані
- сканування
- розклад
- рахунок
- безшовні
- сезонний
- сектор
- безпечний
- безпеку
- вибрати
- сервер
- обслуговування
- Послуги
- виступаючої
- комплект
- набори
- Форма
- істотно
- простота
- просто
- ситуацій
- кваліфікований
- менше
- смартфон
- So
- суспільство
- рішення
- Рішення
- деякі
- Простір
- спеціалізований
- конкретний
- швидкість
- Стабільність
- Персонал
- етапи
- зацікавлених сторін
- standard
- Стартапи
- Штати
- зберігання
- стрес
- структур
- Вивчення
- представляти
- наступні
- по суті
- такі
- РЕЗЮМЕ
- підтримка
- підтримуючий
- сюрприз
- Огляд
- система
- Systems
- Приймати
- Мета
- технологічний
- Технології
- Технологія
- технологічні компанії
- як правило,
- ніж
- Що
- Команда
- Майбутнє
- їх
- Їх
- Там.
- тим самим
- Ці
- вони
- третя сторона
- це
- ті
- три
- через
- Таким чином
- час
- терміни
- Терміни
- своєчасно
- times
- до
- сьогодні
- інструмент
- інструменти
- до
- традиційний
- угода
- Transactions
- переклад
- передані
- Перетворення
- Перетворення
- перетворення
- прозорість
- Trend
- подорож
- Довіряйте
- Убер
- непередбачені
- нижнє підкреслення
- розуміння
- Unexpected
- створеного
- United
- Сполучені Штати
- Майбутні
- на
- використання
- користувачі
- використання
- використовувати
- використовувати
- відпустку
- значення
- через
- viable
- Віртуальний
- Відвідувань
- життєздатність
- заробітна плата
- заробітна плата
- Очікування
- Гаманці
- Walmart
- хотіти
- Уотсон
- Web
- веб-сервіси
- уїк-енд
- Добробут
- благополуччя
- коли
- який
- в той час як
- ВООЗ
- волі
- з
- вилучати
- Зняття
- в
- без
- Work
- робочі
- Трудові ресурси
- Робоче місце
- працює
- світ
- років
- Ти
- вашу
- зефірнет