Toyota City, Японія, 21 березня 2024 р. – (JCN Newswire) – Toyota Motor Corporation (TMC) роз’яснила ролі та очікування від зовнішніх членів Ради директорів, Аудиторської та Наглядової ради (далі – «сторонні керівники»), переглянула критерії для оцінки незалежності зовнішніх керівників (далі – як «Критерії оцінки незалежності»), а також оголосив про зміни в членах ради директорів і членів аудиту та наглядової ради після 120-х чергових загальних зборів акціонерів (далі – «загальні збори акціонерів»).
1. Пояснення ролей і очікувань для зовнішніх керівників і перегляд критеріїв оцінки незалежності
Базуючись на філософії Toyota, TMC працює над зміцненням корпоративного управління з метою досягнення стійкого зростання, підвищення корпоративної вартості в середньостроковій і довгостроковій перспективі та вирішення соціальних проблем. Щоб наші зовнішні керівники брали участь у прийнятті рішень з незалежної точки зору та відображали думки більш різноманітних зацікавлених сторін у управлінні, TMC уточнила унікальні ролі та очікування для зовнішніх керівників TMC і переглянула Критерії оцінки незалежності.
Вищезазначене кілька разів обговорювалося на Засіданні виконавчого комітету, на якому більшість учасників є сторонніми членами Ради директорів і було схвалено Радою директорів за згодою всіх членів Ревізійної та Наглядової ради. Переглянуті Критерії оцінки незалежності набудуть чинності після Загальних зборів акціонерів.
(1) Ролі зовнішніх керівників і очікування від них
– Вірити у філософію Toyota і підтримувати її, дуже цікавитися бізнесом і людьми нашої компанії, розуміти нашу компанію та навколишнє середовище шляхом тісного діалогу з топ-менеджментом – Вносити свій внесок у прийняття рішень для сталого розвитку нашої компанії та її середовища. - на довгострокове підвищення корпоративної вартості, а також на вирішення соціальних питань
– Зовнішні члени Ради директорів повинні сприяти підвищенню доданої цінності прийняття рішень Радою директорів під час контролю за виконанням завдань, використовуючи свій багатий досвід і передовий досвід, заснований на їхньому визнанні думок різних зацікавлених сторін
– Зовнішні члени Ради директорів повинні надавати поради та підтримку з ключових питань та бізнес-стратегій тощо, на додаток до питань, представлених Раді директорів
– Зовнішні члени Аудиторської та Наглядової ради повинні проводити перевірки з чесної та нейтральної позиції, використовуючи свій багатий досвід і передові знання
(2) Критерії оцінки незалежності
Зовнішні керівники, які відповідають вимогам, передбаченим Законом про компанії, і не підпадають під жодну з наступних категорій, вважаються незалежними.
1. Історія належності до афілійованих компаній: Особи, які в даний час виконують функції виконавчих директорів, членів аудиторської та наглядової ради, операційних керівників або співробітників нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній. Або тих, хто виконував функції виконавчих директорів, членів аудиторської та наглядової ради, операційних керівників або співробітників у будь-який час протягом останніх десяти років.
2. Основні ділові партнери: Особи, які ведуть бізнес у компаніях тощо (виконавчі директори, виконавчі директори, операційні керівники, працівники або будь-які еквіваленти; те саме стосується цього;), якщо сума операції з нашою компанією та її консолідованими дочірніми компаніями перевищує 2 % від консолідованих чистих продажів їхньої компанії або нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній за будь-який з останніх трьох ділових років.
3. Основні кредитори: Особи, які ведуть бізнес у компаніях, у яких наша компанія та її консолідовані дочірні компанії позичили кошти на суму понад 2% консолідованих загальних активів нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній протягом будь-якого з останніх трьох ділових років.
4. Високооплачувані експерти: Консультанти, бухгалтери або юристи, які заробили понад 120,000 XNUMX доларів США на рік безпосередньо від нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній як винагороду (за винятком роботи зовнішніх керівників) протягом будь-якого з останніх трьох ділових років.
5. Великий внесок: Особи, які (або особи, що належать до організацій, які) отримували внески на суму понад 120,000 XNUMX доларів США на рік від нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній протягом будь-якого з останніх трьох ділових років.
6. Основні акціонери: Особи, які ведуть бізнес у компаніях тощо, які займають десяте або вище місце за коефіцієнтом володіння акціями нашої компанії або для яких наша компанія займає десяте чи вище місце за коефіцієнтом володіння їхніми акціями.
7. Афілійовані аудиторські фірми: Особи, які в даний час належать або належали, в будь-який час протягом останніх десяти років, аудиторським компаніям, які виступають аудиторами бухгалтерського обліку нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній.
8. Близькі родичі: Подружжя або родичі другого ступеня спорідненості членів Ради директорів і Ревізійно-наглядової ради, операційних керівників, ключових співробітників нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній або осіб, які підпадають під зазначені вище 1-6 (за винятком не - ключові особи).
9. Взаємна виконавча відправка: Особи, які здійснюють діяльність у компаніях, які приймають одного або кількох членів ради директорів або аудиторської та наглядової ради від нашої компанії та її консолідованих дочірніх компаній.
10. Термін повноважень: Особи, термін перебування на посадах зовнішніх керівників яких перевищує 12 років.
Особи, які підпадають під будь-яку з перерахованих вище категорій, можуть бути визначені як незалежні за умови, що наша компанія розкриває причину такого визначення, якщо такі особи задовольняють вимоги до зовнішніх керівників, передбачені Законом про компанії, і є суттєво незалежними, і, таким чином, , вважається, що конфлікт інтересів щодо загальних акціонерів не виник.
2. Зміни до складу Ради директорів та членів Ревізійної та Наглядової ради після 120-х Чергових Загальних зборів акціонерів
Нинішні десять директорів продовжуватимуть виконувати обов’язки директорів, а ми продовжуватимемо працювати над перетворенням ТМС на мобільну компанію та вирішенням соціальних питань.
Що стосується членів аудиторської та наглядової ради, TMC зареєструвала пана Рюдзі Сакаі, члена аудиторської та наглядової ради нашої компанії, як незалежну посадову особу. Однак він підпадає під категорію «великого бізнес-партнера» відповідно до переглянутих Критеріїв оцінки незалежності. Відповідно, після закриття Загальних зборів акціонерів він залишить посаду члена Ревізійно-наглядової ради. Кандидат на посаду нових членів аудиторської та наглядової ради розглядався з урахуванням ролей і очікувань від зовнішніх керівників і Критеріїв оцінки незалежності, згаданих вище, а також балансу знань, досвіду, здібностей тощо, якими володіє кожен директор і Член ревізійно-наглядової ради.
Офіційне призначення членів Ради директорів і членів Ревізійної та Наглядової ради буде здійснено після затвердження на Загальних зборах акціонерів. Вибір членів правління з певними посадами та членів правління з юридичним статусом представляти TMC буде зроблено на засіданні Ради директорів після Загальних зборів акціонерів. Відставка Ради директорів, а також членів Ревізійної та Наглядової ради, що залишилися, стане офіційною після закриття Загальних зборів акціонерів.
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89710/3/
- : має
- :є
- : ні
- :де
- 000
- 1
- 12
- 2%
- 2024
- 7
- a
- здібності
- вище
- рясний
- приймає
- відповідно
- рахунки
- бухгалтерський облік
- досягнення
- Діяти
- доданий
- доповнення
- просунутий
- рада
- Афілійований
- після
- проти
- мета
- ВСІ
- кількість
- an
- та
- оголошений
- будь-який
- Застосовувати
- призначення
- твердження
- затверджений
- ЕСТЬ
- AS
- Оцінювання
- оцінка
- Активи
- At
- аудит
- Аудитори
- аудит
- Balance
- заснований
- BE
- ставати
- було
- Вірити
- належність
- рада
- член правління
- рада директорів
- ПОЗИЧЕНИЙ
- бізнес
- by
- кандидат
- категорії
- Категорія
- Зміни
- Місто
- уточнені
- близько
- закриття
- Компанії
- компанія
- стан
- Проводити
- конфлікт
- згода
- вважається
- Консультанти
- продовжувати
- сприяти
- внесок
- внески
- Корпоративний
- КОРПОРАЦІЯ
- Критерії
- Поточний
- В даний час
- Прийняття рішень
- вважається
- Ступінь
- визначення
- певний
- діалоги
- безпосередньо
- Директор
- Директори
- Розкриває
- обговорювалися
- відправлення
- Різне
- do
- під час
- кожен
- зароблений
- ефект
- з'являтися
- співробітників
- Посилення
- забезпечувати
- Що натомість? Створіть віртуальну версію себе у
- Навколишнє середовище
- еквіваленти
- і т.д.
- виключення
- виконання
- виконання
- виконавчий
- керівництво
- очікування
- досвід
- експертиза
- experts
- ярмарок
- Падати
- Падіння
- Фолс
- фірми
- після
- для
- формальний
- від
- функція
- функціонування
- засоби
- Загальне
- управління
- великий
- Зростання
- Мати
- має
- he
- Високий
- вище
- дуже
- його
- історія
- проведення
- Однак
- in
- зростаючий
- незалежність
- незалежний
- інтерес
- в
- питання
- ЙОГО
- Japan
- jcn
- ключ
- знання
- великий
- останній
- легальний
- кредитори
- Довго
- довгостроковий
- довше
- made
- основний
- Більшість
- управління
- березня
- Питання
- Може..
- середа
- засідання
- член
- члени
- згаданий
- мобільність
- більше
- двигун
- mr
- взаємний
- мережу
- Нейтральний
- Нові
- Стрічка новин
- номер
- of
- Office
- Офіцер
- офіцерів
- офіційний
- on
- ONE
- операційний
- Думки
- or
- звичайний
- організації
- наші
- Наша компанія
- поза
- над
- оплачувану
- Учасники
- брати участь
- партнер
- партнери
- Люди
- осіб
- філософія
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- пошта
- представлений
- забезпечувати
- ранг
- співвідношення
- причина
- отримано
- визнання
- називають
- відображати
- зареєстрований
- родичі
- винагорода
- представляти
- Вимога
- Відставка
- рішення
- ролі
- s
- продажів
- то ж
- задовольнити
- другий
- вибір
- служити
- виступаючої
- Акціонери
- акції
- соціальна
- соціальні питання
- Рішення
- Розв’язування
- конкретний
- зацікавлених сторін
- точки зору
- Статус
- стратегії
- Зміцнювати
- по суті
- такі
- підтримка
- Навколо
- сталого
- Стале зростання
- десять
- термін
- terms
- ніж
- Що
- Команда
- їх
- ті
- три
- Таким чином
- час
- times
- назви
- до
- топ
- Усього:
- Тойота
- угода
- перетворення
- при
- розуміти
- створеного
- Uphold
- використовує
- значення
- було
- we
- ДОБРЕ
- коли
- який
- в той час як
- ВООЗ
- чий
- волі
- з
- в
- Work
- робочий
- рік
- років
- зефірнет