Святкування Міжнародного жіночого дня: ексклюзивне інтерв’ю з Анастасією Марченковою – Inside Quantum Technology

У рамках святкування Міжнародного жіночого дня, часу, присвяченого вшануванню досягнень жінок у всьому світі та захисту їхніх прав, ми в Всередині квантової технології раді представити ексклюзивну статтю із запитаннями та відповідями Анастасія Марченкова. 

Будучи новатором у квантових обчисленнях, Анастасія втілює дух інновацій та стійкості, які сьогодні прагне підкреслити. Анастасія — квантовий фізик і засновник One Quark Media, маркетингова фірма глибоких технологій. Таким чином, вона часто працює з людьми, які хочуть просувати свою кар’єру в квантовій галузі. 

У цій захоплюючій розмові Анастасія висвітлює деякі основні структури, необхідні для того, щоб зробити квантову індустрію більш різноманітною, і як жінки можуть взяти на себе відповідальність і знайти успішну кар’єру. 

З: Яка, на вашу думку, найбільша проблема, з якою сьогодні стикаються жінки в індустрії квантових технологій? 

ранок: Недостатнє представництво жінок, особливо на керівних і високопоставлених посадах, може створити самозмінюваний цикл. Відсутність видимих ​​жіночих моделей для наслідування може ускладнити молодим жінкам уявити себе в цих ролях.

Збільшення видимості успішних жінок у квантових технологіях за допомогою ключових доповідей на конференції, засобів масової інформації та призначень лідерів може допомогти змінити сприйняття та надихнути наступне покоління. 

У дитинстві мені пощастило бути в оточенні чоловіків і жінок, які були вченими та інженерами. До 10 років я вважав, що кожен повинен отримати ступінь доктора філософії. бо це хто мене оточував! 

[Ще один приклад] Келлі Джерарді, космічний вчений і інстаграмер – її дочка запитала, чи тільки мами можуть бути космонавтами! Вона так звикла бачити свою маму в ролі космонавта!! інший! 

З: Як більше жінок можуть увійти в цей простір?  

ранок: Вивчай STEM! 

Нам потрібно розпалити [жіночу] цікавість, показати захоплюючі реальні застосування таких галузей, як математика, фізика та інформатика, і допомогти розвинути впевненість у їхніх технічних здібностях. Це означає інвестиції в якісну освіту STEM і надання можливостей для практичного навчання. Чим більше ми зможемо залучити молодих дівчат до STEM, тим сильнішим буде жіночий талант.

Для жінок, які вже працюють, але, можливо, не вивчали STEM, ніколи не пізно почати вивчати квантові технології. З’являється так багато чудових онлайн-ресурсів, курсів, семінарів і навчальних таборів, які допомагають людям отримати квантові навички. Є також можливості перейти на посади, пов’язані з квантовою технологією, у їхніх компаніях або досліджувати стажування та учнівство, щоб отримати свою ногу в дверях. 

Створення мережі підтримки також є надзвичайно важливим. Я не можу підкреслити, наскільки цінним для жінок є зв’язок одна з одною. Приєднання до професійних асоціацій, відвідування галузевих заходів і участь у жіночих мережевих групах може кардинально змінити ситуацію. І не недооцінюйте силу соціальних мереж для розширення вашої мережі!

Також будьте добрими один до одного. Нам потрібно позбутися застарілої ідеї, що нагорі є місце лише для кількох символічних жінок. Коли жінки щиро відстоюють успіх одна одної, відбуваються дивовижні речі. Мені пощастило мати неймовірних наставників – як жінок, так і чоловіків, – які відкривали для мене двері та були моїми вболівальниками. Зараз я намагаюся виплатити це вперед, наставляючи нових студентів у цій галузі. Якщо ви закріпилися у своїй квантовій кар’єрі, подумайте, як ви можете бути наставником і створювати можливості для інших. 

З: Як ви вважаєте, чи більше жінок насправді залучається до квантової індустрії, чи це, здається, більше піар-історія?  

ранок: Це не просто піар-історія – я бачу все більше геніальних жінок, які роблять важливий внесок і беруть на себе керівні ролі в галузі. У фізиці є певна чистота поля. У моєму житті фізика завжди добре винагороджувала заслуги та вміння, незалежно від статі, навіть якщо в конкретних групах є поганий досвід. Ви заслужите повагу, якщо походите з кращої дослідницької групи та виконуєте високоякісну роботу. 

Очевидно, що це дуже різне залежно від вашого радника та самої компанії. Але я бачу світло, яке сяє в очах людей, коли ти можеш говорити їхньою мовою. Ботани цінують ботанів, і це надихає мене на майбутнє. 

З: Як компанії можуть працювати над тим, щоб додати більше жінок до своїх команд?  

ранок: Це може бути суперечливим, але я не думаю, що компанії достатньо зосереджуються на утриманні, коли йдеться про кількість жінок. Вони здіймуть великий галас щодо найму більшої кількості жінок-кандидатів і досягнення квот на різноманітність, але потім опускають м’яч, коли потрапляють у двері.

Чесно кажучи, я б волів побачити компанію з 20% жінок, які абсолютно руйнують її, люблять свою роботу та процвітають у своїй кар’єрі, ніж компанію з 50% жінок, які є нещасними, почуваються самозванцями та постійно знаходяться на межі вигорання.

І дозвольте мені сказати вам, що найважливішим фактором того, чи жінка (чи будь-хто, насправді) залишиться на квантовій роботі, є безпосередній керівник. Ця людина має величезний вплив на ваш повсякденний досвід, ваші можливості зростання, ваш баланс між роботою та особистим життям – усе. Якщо у вас є менеджер, який це розуміє, який захищає вас, який дає вам розширені завдання та конструктивний відгук, це може змінити все. Але якщо у вас є керівник, який зневажливо ставиться до вашої роботи, який змушує вас відчувати себе маленьким – не має значення, наскільки чудовою є решта компанії. 

І, звичайно, мати жінок на вищих керівних посадах також надзвичайно важливо. Але – і це ключове – ці жінки повинні мати реальний вплив і авторитет як з технічної, так і з ділової сторони дому. Вони не можуть бути лише фігурантами чи жетонами. Якщо жінку-керівницю не поважають квантові інженери та програмісти в окопах, якщо її сприймають як просто перевірку, це гірше для галузі. 

Тож так, залучення більшої кількості жінок до квантової робочої сили — чудовий початок. Але це не може бути просто гра чи піар. 

З: Що жінки повинні знати, перш ніж шукати роботу в квантових технологіях?

ранок: Я завжди хочу забити цей дім: подайте заявку на роботу, якщо ви відповідаєте 60% кваліфікації! 

Я закликаю кожного подумати: що ви хочете робити зі своїм життям і який вплив ви хочете мати? 

Але ось що я хочу, щоб ви пам’ятали: ваша кар’єра, ваше життя, ваш вплив – це набагато більше, ніж бути ідеальною жінкою в STEM™. Йдеться про те, щоб йти власним шляхом і залишатися вірним тому, що ви хочете робити.

Якщо думка про те, що ти цілий день перебуваєш у пастці зустрічей, змушує тебе рвати на собі волосся, не змушуй себе займати керівну роль лише тому, що ти думаєш, що «повинен». Натомість покладіться на свій технічний геній і дозвольте своїм навичкам спілкування сяяти іншими способами. З іншого боку, якщо ви націлені на загальну картину і можете прийняти або залишити теорію дошки, не бійтеся повернутися до чогось на зразок управління продуктами чи розвитку бізнесу.

Categories:
квантові обчислення, жінки в кванті

Ключові слова:
Анастасія Марченкова, Міжнародний жіночий день, One Quark Media

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
• ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
• PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
• джерело: https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/celebrating-international-womens-day-an-exclusive-interview-with-anastasia-marchenkova/