Зростаючий вплив штучного інтелекту на ринок праці: замінено більше вакансій, особливо для студентів, які навчаються за спеціальністю

Вплив штучного інтелекту (ШІ) на ринок праці стає все більш очевидним, особливо у сфері розробки програмного забезпечення. Опитування, проведене компанією Motherboard and Blind за участю 9,388 інженерів, виявило сувору реальність: близько 90% інженерів зараз вважають, що знайти роботу важче, ніж у період до пандемії, а 66% заявляють, що це стало «набагато важко». важче». Цю думку підтверджують лише 6% учасників, які висловлюють впевненість у пошуку рівноцінної роботи, якщо вони втратять свої поточні посади.

Це зростаюче занепокоєння інженерів узгоджується з ширшими тенденціями в індустрії технологій. Згідно з дослідженням ResumeBuilder.com, 37% компаній використовують ШІ замінити працівників у 2023 році, а 44% очікують подальших звільнень через штучний інтелект у 2024 році. Попит на навички штучного інтелекту зростає, причому 96% компаній, які наймають у 2024 році, віддають перевагу кандидатам із досвідом роботи з штучним інтелектом.

Ці тенденції змінюють не лише поточну робочу силу, але й майбутнє освіти та планування кар’єри. Важлива заява нобелівського лауреата, економіста Крістофера Піссарідеса пропонує що більшість студентів, які вивчають STEM (наука, технології, інженерія, математика), можуть мати проблеми з пошуком роботи через прогрес технології ШІ. Це особливо тривожно, оскільки інженери штучного інтелекту можуть несвідомо сіяти насіння власного старіння, створюючи системи штучного інтелекту, які згодом можуть замінити самі роботи, пов’язані з їх розробкою.

Ситуація також є складною для сучасних інженерів програмного забезпечення. Наприклад, Джо Форзано, безробітний інженер-програміст прикладної на понад 250 позицій з березня, пройшовши численні раунди безуспішних співбесід. Його досвід відображає ситуацію багатьох представників галузі: 80% інженерів програмного забезпечення вважають, що за останній рік ринок праці став більш конкурентним.

Layoffs.fyi, веб-сайт для відстеження вакансій у технологічній галузі, повідомив, що з 400,000 по 2022 роки кількість звільнених у технологічному секторі перевищила 2023 XNUMX. Незважаючи на це, інженери програмного забезпечення, здається, є відносно безпечнішими порівняно з нетехнічними посадами, а нещодавній аналіз показує, що звільнення у технічному секторі інженерні відділи компаній значно нижчі, ніж інші відділи, такі як маркетинг і продажі.

Трансформація на ринку праці хвилює не лише нинішніх спеціалістів, а й студентів. Зі стрімким розвитком технології штучного інтелекту студенти змушені переглядати свої кар’єрні плани та очікування ще до того, як почнуть працювати. Тімоті Річардс, професор інформатики з Університету Массачусетса Амхерст, підкреслює труднощі навчання навичкам програмування в епоху, коли такі інструменти, як ChatGPT може виконувати основні завдання кодування. Ця зміна потребує зміни методів навчання, зосереджуючись більше на концептуальному мисленні про те, як технології вирішують проблеми, а не просто на навичках кодування.

Підсумовуючи, революція ШІ змінює ринок праці в технологічних галузях, вимагаючи змін у навичках, освіті та плануванні кар’єри. Незважаючи на те, що розвиток штучного інтелекту забезпечує ефективність та інновації, він також викликає занепокоєння щодо безпеки роботи та потреби в робочій силі, яка адаптується до технологічного середовища, що розвивається.

Джерело зображення: Shutterstock

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
• ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
• PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
• джерело: https://Blockchain.News/analysis/ais-rising-impact-on-job-market-more-position-replaced-especially-for-stem-studentss