Чому Голлівуду потрібен «Л.А.» Законний еквівалент для високотехнологічних компаній – інтерв’ю з доктором Марго Зельцер

Перевидано Платоном

читають: 0

Чому Голлівуду потрібен «Л.А.» Еквівалент закону для високотехнологічних компаній – інтерв’ю з доктором Марго Зельцер » Блог CCC PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальний пошук. Ai.

Попередження, голлівудські автори: нам потрібен серіал «Закон Лос-Анджелеса», який додасть гламуру високим технологіям. Подібно до того, як юридична драма епохи 80-х років зменшила привабливість серйозних судових процесів, добре написаний технічний серіал може залучити молодих людей, особливо жінок, до інформатики, сказала доктор Марго Зельцер, Завідувач кафедри комп’ютерних наук сім’ї Черітон в Університеті Британської Колумбії в Канаді та колишній член Ради CCC.

«Коли ви думаєте про комп’ютерника, — сказав професор Зельцер у a 2012 інтерв'ю з Txnologist, ви думаєте про «ботана, який не має соціальних навичок і все, що він хоче робити, це програмувати». Відтоді вона не бачила значного прогресу.

Виступаючи два місяці тому на 10-му Гейдельберзькому форумі лауреатів у Німеччині, вона сказала, що щодо того, щоб зробити інформатику привабливою сферою роботи для жінок, «я все ще вважаю, що ми виконуємо жахливу, жахливу роботу». Ось тут і з’явилася ідея, яка виникла багато років тому для драми. «Голлівуд, — кинув виклик професор Зельцер, — що нам потрібно від вас, так це «Закон Лос-Анджелеса», еквівалентний високотехнологічній фірмі. Лос-Анджелес Лоу зробив справді хорошу роботу, щоб зробити професію юриста фантастичною, і, чесно кажучи, між правом та інформатикою є багато спільного. Я думаю, що і чоловікам, і жінкам було б корисно створити інше уявлення про те, як виглядає робота в інформатиці».

І вона не має на увазі «Силіконову долину», комедію HBO, яка розігнала броманство та неоднозначну етику технологічних стартапів і гігантів. «Кремнієва долина», яка тривала п’ять років з 2014 року, «це зовсім не те, чого ми хочемо», — сказала вона.

Одне з телевізійних зображень, яке вона хвалить, — нейробіолог Маїма Бяліка в «Теорії великого вибуху». «Я люблю Маїм Бялік, але це не обов’язково той образ, який хоче кожна жінка».

У Гейдельберзі доктор Зельцер була приємно здивована, дізнавшись про прогрес жінок у інформатиці. Відповідно до Опитування CRA Taulbeeу 2022 році жінки, які отримали ступінь доктора філософії, становили 22.1% лауреатів, що на 4.9% більше, ніж у 2012 році (17.8%). За той самий період кількість жінок, які отримали ступінь магістра CS, зросла на 3.7%, а кількість бакалавра – на 9.4%.

«Це фантастично!» вона сказала. «Я маю дещо спотворене сприйняття, оскільки я викладаю системи, і це часто є «бастіоном» чоловічого домінування… Десь між 25 і 30% кандидатів на бакалаври інформатики є жінками, мене не шокує. Здається, ми майже досягли піку, який припав на рік мого закінчення коледжу, 1983 рік, коли у нас було близько 35% жінок. Відтоді ми ніколи не досягали такої висоти в програмі бакалаврату».

У неї є кілька думок про те, чому все ще має повернутися до цього рівня. «Найкраща теорія, яку я чув, висунута моїм чудовим колегою та наставником у Гарварді, Гаррі Льюїс, полягала в тому, що до того вдома не було комп’ютерів, тому їх не позначали як «іграшки для хлопчиків». Але до того часу, коли комп’ютери з’явилися вдома, вони дуже швидко стали «іграшками для хлопчиків». Тож ще до того, як жінки потрапили до коледжу, склалося враження, що CS не для них».

Згідно з опитуванням Taulbee, минулого року жінки складали 24.3% жінок-викладачів університетів Північної Америки, у порівнянні з 19.5% у 2012 році. Професор Зельтцер звернув увагу на різницю між жінками та чоловіками на різних посадах в академії.

Кількість жінок-працівниць в академії «велика на рівні асистентів, а потім їх зменшується. Я був здивований, коли Барбара Лісков на пенсії, вона була принаймні на 15 років старша за мене, і єдина інша жінка в Systems мого покоління, про яку я міг згадати, це Люба Шріра. І я знайшов це жахливо».

Однак вона вважає науку про дані плідною точкою входу для тих, хто не обов’язково захоплений інформатикою. «Я думаю, що наука про дані загалом виконала кращу роботу з маркетингу, ніж ми, але я думаю, що це допоможе нам», — сказала вона. «…Ми залучили багато людей, назвавши це «наукою про дані» замість інформатики».

В Університеті Британської Колумбії зусилля професора Зельцера щодо заохочення різноманітності в обчислювальній техніці включають викладання другого курсу систем. Для цього вона формує групу архітекторів із 8 осіб із групою расово різноманітних учасників, рівномірно розподілених між професіоналами чоловічої та жіночої статі в академічній та промисловій сферах.

«Багато молодих жінок прокоментували: «Було дуже приємно бачити жінок у групі, але особливо жінок похилого віку, тому що у мене завжди було відчуття, що я знаю, що можу отримати роботу зараз, але що станеться через 10 років або 20 років?'. Тож у мене були деякі сучасники, які могли сказати: «Так, ми тут! Ми існуємо!».

На Гейдельберзькому форумі лауреатів д-р Зельцер взяв участь у панелі на тему «Генеративний ШІ: обіцянки та небезпеки». У дискусії взяли участь такі експерти, як Санджив Арора (Принстонський університет), Себастьєн Бубек (Microsoft Research), Бйорн Оммер (Мюнхенський університет Людвіга Максиміліана), модерував Аніл Анатасвамі (стипендіат наукової журналістики MIT Knight) і можна побачити тут.

Залишайтеся з нами завтра, щоб побачити другу половину мого інтерв’ю з доктором Зельтцер, коли вона поділиться порадами, як зробити інформатику більш приємною сферою для жінок.

Зображення надано Paul Joseph Photographs