Американський динамізм починається з людей (інформаційний бюлетень American Dynamism, листопад 2022 р.)

Це вперше з’явилося в щомісячному інформаційному бюлетені a16z American Dynamism. Підпишіться, щоб бути в курсі останніх новин AD.

Ласкаво просимо до інформаційного бюлетеня American Dynamism, нашої оновленої інформації про ідеї, компанії та окремих людей, які будують шлях до більш динамічного майбутнього. У кожному номері наша команда надаватиме оригінальні та підібрані статті, подкасти та відео, які висвітлюють відродження американської промисловості та інновацій, а також аналізують критичні проблеми — від національної та громадської безпеки до житла та освіти — з якими стикаються підприємці. боротьба.

Ми знаємо, що є багато хвилювання будуючись навколо назви American Dynamism, але ми хочемо підкреслити, що це не нова ідея для Andreessen Horowitz. Деякі з найбільш захоплюючих інвестицій нашої фірми, включаючи Anduril, Flock Safety, і багато іншого, твердо належать до цієї категорії. Єдине, що змінилося, це те, що ми тепер маємо офіційну практику, за допомогою якої ми можемо надавати всю енергію, досвід і ресурси a16z скоординовано та цілеспрямовано — так само, як ми робили в інших наших інвестиційних категоріях.

Наша мета з моменту заснування залишається незмінною: залучати та підтримувати найкращих засновників у світі, які будують компанії, що визначають наступне покоління. Ми — разом з наша зростаюча команда — тепер сподіваємось поділитися з вами найкращим із того, що ми бачимо та дізнаємося регулярно. 

– Девід Улевич і Кетрін Бойл, генеральні партнери a16z

ЗМІСТ

Створення американської робочої сили

Олівер Хсу

Не секрет, що поширена нестача робочої сили критично впливає на Сполучені Штати. У будівництві компанії не можуть досить швидко замінити працівників, які виходять на пенсію, і почали надання житла добових залучати працівників. В освіті держави є прийом на роботу кандидатів без досвіду викладання для заповнення відкритих викладацьких ролей. Ми також бачимо подібну нестачу — і екстремальну реакцію роботодавців — у догляд, транспорт, вантажоперевезення, та інші галузі. 

Важливо те, що ці трудові кризи не відбуваються ізольовано, а мають комплексний ефект. Дефіцит персоналу посилює тиск на наявних працівників спровокувати суперечки, відмову та страйки. Дефіцит також означає, що федеральні кошти не використовуються належним чином. Наприклад, виділений федеральний законопроект про інфраструктуру на 2021 рік 1 трильйон доларів на інфраструктурні проекти — тобто брак кваліфікованих будівельників безпосередньо перешкоджає будівництву автошляхів, транспорту та інших інфраструктурних проектів. Подібним чином виділив закон ЧІПС 52.7 млрд доларів для американської напівпровідникової промисловості, і третій транш федеральних фондів допомоги початковій і середній школі (ESSER) виділив 190 млрд доларів до шкіл.

Крім того, ця нестача робочої сили, ймовірно, триватиме, оскільки вона ґрунтується на факторах покоління. Багато молодих працівників негативно ставляться до роботи в кваліфікованих професіях і сприймають навчання в ПТУ як небажаний. Інші відчувають суспільний тиск з метою вступу до чотирирічного коледжу, щоб мати значення в американському суспільстві. Змінити це мислення не буде швидко чи легко, оскільки тепер зрозуміло, що створення американської робочої сили вимагатиме створення культури допомоги молодим людям у пошуку значущої роботи — культури, де працювати своїми руками у критично важливих для вашої країни галузях поважають і бажано. , і, одним словом, прохолодно. 

Ці довгострокові тенденції є причиною того, чому зараз критично важливо розробляти рішення для розвитку американської робочої сили. будівля Американський динамізм для будівництва потрібна потужна робоча сила. Як ми вже говорили раніше, ми вважаємо, що стартапи є основою вирішення критичних проблем для країни; Таким чином, ми окреслюємо тут три різні моделі того, як стартапи можуть прямо чи опосередковано вирішувати наші кризи робочої сили. 

Детальніше

ЗМІСТ

Дізнайтеся більше про американський динамізм

Ось чим займаються портфоліо та команда American Dynamism:

ЗМІСТ

Американські динамічні події

LA Tech Week

• У рамках події LA Tech Week «Час будувати» засновник Hadrian Кріс Пауер поспілкувався з партнером a16z Олівером Хсу чому він хотів побудувати фабрики Адріана в Лос-Анджелесі. Команда AD також організувала бранч для засновників із понад десятком генеральних директорів із Лос-Анджелеса.  

Подія фіксації a16z

• a16z взяв участь у семінарі Transition Mentoring спільно з The COMMIT Foundation, некомерційною організацією, яка зосереджена на допомозі військовослужбовцям і ветеранам знайти особисту та професійну мету після військової служби.