Біткойн повертає владу людям

Це редакційна стаття Роберта Холла, творця контенту та власника малого бізнесу.

Організована праця дала людям силу боротися з великим бізнесом і захищати свої права на робочому місці. Біткойн повертає людям силу захистити ці права раз і назавжди.

День праці – це зазвичай час, щоб відпочити з друзями та сім’єю, приготувати хот-доги на грилі та насолодитися таким необхідним часом простою, перш ніж свята розгоряться. Хоча це стало символом сучасного значення Дня праці, його походження бере свій початок понад століття.

Першим штатом, який визнав День праці святковим, став Орегон. Перший законопроект був ухвалений 21 лютого 1887 року. До кінця 1894 року 23 штати прийняли це свято, а Конгрес того ж року зробив його загальновизнаним святом.

Організована праця відіграла центральну роль у створенні робочого середовища, яке ми маємо сьогодні. Під час розпалу промислової революції працівники та їхні права не поважалися. Життя робітника в цю епоху було пеклом. Як би ви хотіли працювати 12 годин на день, сім днів на тиждень і ледве встигати? Це умови, в яких працювали багато ваших предків, щоб забезпечити свої сім’ї.

Діти п’ятирічного віку були змушені працювати, щоб прогодувати сім’ю. Зараз діти, які працюють, вважаються нелюдськими, а тоді це просто називали нормою. Окрім тривалої роботи, умови праці були небезпечними, і власники бізнесу могли менше піклуватися про ваше здоров’я та благополуччя.

Роки такої роботи залишили людей втомленими, ситими та готовими до повстання — не дуже відрізняється від того, що ми маємо сьогодні, чи не так? У той час робітники виходили на вулиці, а іноді їх вбивали, протестуючи за свої права як людей, щоб не бути експлуатованими грошовою елітою.

«Справа Хеймаркет» була випадком убивства людей. Сім поліцейських і четверо цивільних були вбиті, коли поліція намагалася розігнати мітинг на підтримку робітників у Чикаго.

Кров була пролита, щоб дати нам те, що ми сприймаємо як належне. Вам подобається працювати лише 8 годин на день? Вам за це завдячує організована праця. Ви любите відпочивати на вихідних? За це вам також потрібно подякувати профспілкам. Чи маєте ви медичну страховку через свого роботодавця? Ви також можете подякувати організованій праці.

Ми повинні віддати належне там, де це належить. Де була б Америка зараз без зусиль робітничого руху? Відпрацьовувати свої хвости без жодних шансів прожити хороше життя? Я візьму жорсткий пас на цьому. Нам не призначено працювати до кісток і померти. Грошова система, заснована на кредиті, і стимул до експлуатації людей створили жахливі умови праці до того, як організована праця прижилася.

Профспілки, як правило, отримують погану репутацію через партійні засоби масової інформації та те, як вони представлені широкій громадськості. Здається, це працює, оскільки кількість членів профспілки зменшилася найвищий за весь час 20 відсотків робочої сили (17 мільйонів людей) до 14 мільйонів у 2021 році (10.3).

Профспілки більше не мають тих повноважень, як колись, для покращення робочого середовища та підвищення оплати праці. Цю роль в основному передали державним і місцевим органам влади. З цією зміною відбулася зміна концентрації профспілкового членства. Працівники державного сектору мають найвищий рівень членства в профспілках – 33.9 відсотка. Цей показник у п'ять разів перевищує показник працівників приватного сектора, який становить 6 відсотків.

Відхід профспілок із приватного сектору змусив працівників боротися з ненажерливими корпоративними конгломератами, які тиснуть на своїх працівників до межі. Вигорання співробітників є справжнім явищем, і працівники масово звільняються. Термін «велика відставка» виник не на порожньому місці.

Білі та сині комірці не можуть уникнути нищівного колеса хом’яка, створеного платними грошима. Ті самі люди, від яких ми залежимо, піклуються про нас, перебувають під величезним тиском. Чотирнадцять відсотків лікарів повідомили, що вживали наркотики або пили на роботі щоб впоратися з виснаженням і посттравматичним стресовим розладом через пандемію. У нас серйозні проблеми, люди.

Корінь цієї проблеми полягає в кредитних грошах і необхідності центральних банків роздувати валюту. Саме інфляція змушує підприємства та людей бігати швидше на колесі хом’яка, поки ми не досягнемо точки перелому. Як працівники можуть кинути гайковий ключ у колесо хом’яка і зупинити його раз і назавжди?

Біткойн повертає владу людям

Біткойн є найкращим інструментом для економічного розширення можливостей кожного працівника в Сполучених Штатах і в усьому світі. Біткойн повертає енергію, яку вкрали у вас світові центральні банки. Біткойн дає вам змогу приймати власні економічні рішення без втручання держави.

Біткойн дозволяє вам планувати майбутнє, не боячись, що ваше важко зароблене багатство розтане через примхи якогось безликого банкіра в задимленій кімнаті. Біткойн забирає цю владу раз і назавжди.

Профспілки на стандарті біткойн все одно знадобляться, щоб забезпечити боротьбу за права працівників і їх захист. Профспілкам більше не доведеться вести переговори про зарплату так енергійно, як це було в минулому, тому що інфляція більше не буде лихом, що з’їдає зарплати членів профспілок.

З дефляційними грошима товари та послуги будуть дешевшати, а не дорожчати. Якість життя різко підвищиться разом із хорошими перевагами. Робітники вимагатимуть платити в сатах, як тільки ширша громадськість визнає цю фундаментальну істину.

Допоможіть повернути владу людям, прийнявши стандарт біткойн у своєму житті. Будьте прикладом і спостерігайте, як інші наслідують ваш приклад.

Це гостьовий пост Роберта Холла. Висловлені думки повністю належать їм і не обов’язково відображають думки BTC Inc. або Bitcoin Magazine.