Цифрові активи Fidelity розширять свою робочу силу на тлі сплеску криптопопиту

Fidelity Digital Assets, криптовалютний підрозділ гіганта з управління активами, прагне збільшити свою робочу силу на тлі значного попиту, який відчувається на її криптовалютні послуги з боку інституційних клієнтів. За даними Bloomberg, штат може збільшитися на 70%, оскільки фірма сподівається найняти майже 100 працівників для операцій у Дубліні, Бостоні та Солт-Лейк-Сіті.

В інтерв’ю Том Джессоп, президент Fidelity Digital Assets, заявив, що компанія націлена на розробку нових продуктів і розширити свої поточні криптовалютні пропозиції за межі біткойнів (BTC). Крім того, він додав: «[Минулий рік] став роком справжнього прориву для космосу, враховуючи інтерес до біткойнів, який прискорився з початком пандемії. Ми помітили більший інтерес до ефіру, тому хочемо випередити цей попит».

На момент публікації Fidelity Digital Assets лише пропонує опіку, торгівлю та інші послуги для біткойнів. Проте президент компанії натякнув на можливість незабаром просувати торгівлю за допомогою більшої кількості криптовалют. «Ми хочемо бути там, де більшу частину тижня працює повний робочий день», — сказав він.

Останні маневри найму

Криптофілія гіганта з управління активами активно наймала людей для посилення своїх послуг на такому фронті протягом останніх кількох місяців, навіть з минулого року, незважаючи на пандемію коронавірусу. У листопаді 2020 року Fidelity Digital Assets ініціював масовий набір кадрів найняти понад 20 інженерів для розвитку своїх послуг з торгівлі криптовалютою та зберігання.

Насправді це допомогло компанії зосередитися на просуванні інших продуктів, пов’язаних з криптовалютою, у грудні минулого року. З того місяця фірма дозволяє своїм клієнтам позичати фіатні позики під аж до 60% їхніх біткойн-холдингів. Позики, забезпечені криптовалютою пропонуються в партнерстві з нью-йоркською BlockFi, платформою управління капіталом для криптоінвесторів.

Fidelity Digital Assets обслуговує лише інституційних інвесторів, таких як хедж-фонди, сімейні офіси та ринкові посередники.