Ось 5 ключових напрямків нового плану трансформації фінансових послуг Сінгапуру PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальний пошук. Ai.

Ось 5 ключових напрямків нового плану трансформації фінансових послуг Сінгапуру

Покращення платіжного зв’язку, оцифрування фінансової інфраструктури та сприяння зеленому фінансуванню будуть одними з головних напрямків діяльності центрального банку Сінгапуру та фінансового регулятора в найближчі роки.

Ці пріоритети були оприлюднені в оновленій Карті трансформації індустрії фінансових послуг (ITM) 2025, опублікованій Грошово-кредитним управлінням Сінгапуру (MAS) на початку цього місяця.

Дорожня карта встановлює ключові стратегії розвитку сектора на поточний рік. Він прагне до того, щоб фінансовий сектор Сінгапуру зростав із середньорічними темпами 4-5% з 2021 до 2025 року, створював у середньому понад 3,000 робочих місць щороку та дозволив місту-державі зберегти свої позиції провідного міжнародного фінансового центру в Азії.

Карта трансформації індустрії фінансових послуг Сінгапуру 2025

ITM 2025 включає п'ять ключових стратегій зростання.

Перша стратегія зосереджена на цифровізації фінансової інфраструктури Сінгапуру та сприянні розвитку цифрових платформ для підвищення ефективності випуску облігацій, лістингу та розрахунків, а також розрахунків за коштами. Також буде запущено цифрову платформу, яка об’єднує малі та середні підприємства (МСП) у регіонах, що розвиваються, полегшує відкриття торгівлі та полегшує доступ до фінансування торгівлі для МСП-учасників.

Друга стратегія буде зосереджена на покращенні платіжних можливостей і створенні інноваційної екосистеми цифрових активів. Це буде досягнуто шляхом розширення транскордонних платіжних зв’язків із регіональними економіками та участі в таких ініціативах, як Project Nexus, зусилля під керівництвом Банку міжнародних розрахунків (BIS) для підключення систем миттєвих платежів.

MAS також продовжить вивчати можливості, пов’язані з технологією розподіленого реєстру (DLT), цифровими валютами та токенізації активів для таких випадків використання, як транскордонні платежі, торгове фінансування та ринки капіталу. Кілька ініціатив, в т.ч Охоронець проекту та Проект Орхідея, були запущені минулого року для вивчення цих технологій.

Третя стратегія буде зосереджена на каталізуванні переходу Азії до чистого нуля, і MAS буде працювати з галуззю для розробки рішень для збільшення сталого та перехідного фінансування.

Цілі включатимуть надання більшої ясності щодо перехідної діяльності за допомогою, наприклад, розробки галузевої таксономії, сприяння декарбонізації секторів реальної економіки за допомогою фінансових рішень для компаній, а також покращення розкриття інформації щодо сталого розвитку та створення утиліт даних за допомогою таких зусиль, як Проект Greenprint, набір ініціатив, спрямованих на використання технологій і даних для створення екологічних і сталих фінансів.

Щоб підтримати ці ініціативи сталого розвитку, Фонд розвитку фінансового сектору (FSDF), яким керує MAS, протягом наступних п’яти років виділить грантове фінансування в розмірі 100 мільйонів сінгапурських доларів на розвиток потенціалу, екологічні фінансові технології, кліматичні ризики та перестрахування, а також нові фінансові рішення.

Четверта стратегія буде зосереджена на створенні кваліфікованої робочої сили, яка здатна адаптуватися. Це буде досягнуто шляхом тісної співпраці з Інститутом банківської справи та фінансів (IBF), фінансовою індустрією та тристоронніми партнерами – Міністерством трудових ресурсів, Національним конгресом профспілок та Національною федерацією роботодавців Сінгапуру – для формування компетенцій у ключових сферах зростання, таких як стійкість та технології, а також надати підтримку в навчанні для сінгапурських фінансових спеціалістів на різних етапах їхньої кар’єри.

Приблизно 400 мільйонів сингапурських доларів із FSDF буде спрямовано на підтримку програми «Таланти та лідери у фінансах» протягом 2021–2025 років, щоб виховати більше сінгапурських спеціалістів і лідерів у фінансах.

І, нарешті, п’ята стратегія буде зосереджена на допомозі Сінгапуру посилити переваги класу активів і поглибити його можливості в таких сферах, як іноземна валюта (FX), страхування, управління багатством і активами, ринки приватного капіталу та фінтех.

З 5.7 по 2016 рік фінансовий сектор зростав на 2020% на рік; Створено понад 20,000 XNUMX робочих місць

Оновлена ​​дорожня карта побудована на своїй попередній ітерації, яка була запущена в 2017 році і була зосереджена на інноваціях і впровадженні технологій, а також розвитку фінансової та технологічної робочої сили.

План ITM на 2016-2020 роки передбачав створення 3,000 чистих робочих місць щороку, але перевищив цей показник, створюючи в середньому 4,100 чистих робочих місць на рік. За період з 20,000 по 2016 рік у сфері фінансових послуг було створено понад 2020 XNUMX чистих робочих місць, сказав Лоуренс Вонг, віце-прем’єр-міністр і міністр фінансів, а також заступник голови MAS, сказав під час презентаційної події ITM 2025 15 вересня. Протягом цього періоду сектор фінансових послуг Сінгапуру зростав у середньому на 5.7% щороку, перевищуючи цільовий показник у 4.3%.

Сінгапур, головний фінтех-центр у Південно-Східній Азії з понад 1,000 компаній, стикається з гострою нестачею кадрів у фінтех-секторі.

Топ-менеджери кадрових агентств Майкл Пейдж Сінгапур, Роберт Волтерс Сінгапур, JobTech і Randstad Сінгапур, сказав Минулого року Channel News Asia показав, що технічні таланти у фінансовій галузі користуються таким попитом, що багато кандидатів отримують численні пропозиції про роботу та підвищення зарплати.

До пандемії технології вже були зоною невідповідності попиту та пропозиції, але COVID-19 спостерігав різке зростання попиту на тлі проектів цифрової трансформації та бурхливої ​​індустрії фінтехів, сказав Фаїз Модак, старший менеджер із технологій та трансформації в Robert Walters Singapore.

Далджіт Салл, старший директор із технологій Randstad Singapore, поділився, що кадрове агентство спостерігало зростання попиту на таланти у сфері цифрових фінансів, включаючи фінтех-сервіси та платформи. Він заявив, що місцевий резерв технічних талантів недостатньо великий, щоб задовольнити нові потреби бізнесу, додавши, що пандемія COVID-19 ускладнила пошук талантів за кордоном.

Карта трансформації індустрії фінансових послуг Сінгапуру 2025 інфографіки:

Інфографіка MAS FS ITM 2025

Рекомендовано зображення: відредаговано з Unsplash

Print Friendly, PDF & Email

Часова мітка:

Більше від Fintechnews Сінгапур