NEAR Foundation, партнер Forkast для демонстрації талановитих, соціально свідомих жінок у Web3

Швейцарський фонд NEAR та Форкаст є партнерами першого списку жінок у Web3 Changemakers 2022, щоб відзначити талановитих жінок, які роблять внесок у зростання та розвиток економіки Web 3.0.

«Жінки в Web3 Changemakers» це ініціатива відзначення жінок-засновниць галузі, інженерів, розробників, науковців, інвесторів та лідерів галузі, які закладають основу для зростання та інновацій для наступного покоління.

10 найкращих «творців змін» буде визначено шляхом публічних номінацій — будь-хто може висунути себе або свою колегу, приєднавшись до децентралізованої автономної організації «Жінки Web3» (DAO) — і проголосувати з короткого списку, складеного Радою DAO.

«Ми дуже раді запустити наш перший глобальний список «Women of Web3 Changemakers», який має на меті пролити світло на неймовірні жіночі таланти, які формують наш сектор і служать агентами соціальних змін», — сказала генеральний директор NEAR Foundation Маріке Фламент. 

"Форкаст пишається тим, що співпрацює з NEAR Foundation, щоб визначити жінок у Web3 Changemakers, які пишуть наше майбутнє», – сказав Форкаст засновник і головний редактор Енджі Лау. «Форкаст пишається тим, що співпрацює з NEAR Foundation, щоб визначити жінок у Web3 Changemakers, які пишуть наше майбутнє».  

Трьома критеріями для отримання нагороди є залучення, вплив та інновації. Переможців буде обрано на основі ідей, які сприяють сталим і соціально впливовим змінам, їх оригінальності та того, як ці проекти впливають на спільноти та однолітків. 

Тих, хто буде відібрано, буде включено до списку «Women in Web3 Change Makers», який буде надано пресі та світовій спільноті. 

Зі свого боку, Форкаст представить переможців у спеціальній серії з чотирьох частин, яка транслюватиметься на платформах і мережі розповсюдження, щоб озвучити шлях кожного переможця та внесок у Web3. 

Хоча номінації можна подавати онлайн до 15 серпня, «Творці змін» будуть оголошені на святковому прийомі в NEARCON, щорічному головному заході організації в Лісабоні, Португалія, 13 вересня. 

Засновники компаній Web3, які увійдуть до списку, отримають можливість зустрітися з інвесторами та виступити за фінансування на заході. 

Чому це важливо?

Технологія є величезним фактором, але без різноманітної та інклюзивної командної роботи деякі упередження ризикують бути перенесеними на технологію наступного покоління, згідно з Flament NEAR Foundation.

Наприклад, Alphabet Inc., материнська компанія гіганта пошукової системи Google, домінує приблизно на 95% ринку веб-пошуку в світі. Але упередження, жорстко закодовані в його алгоритм переважною демографічною групою, можуть вплинути на результати пошуку, сказав Фламент. «Ми не можемо допустити, щоб це сталося з Web3», – сказала вона. 

Асоціація фонду «НЕАР» с Форкаст також має на меті сприяти місцевим талантам, які формують майбутнє Інтернету регіональними мовами, які інакше можуть не знайти глобальної платформи для демонстрації своїх досягнень. 

Не один

«Іноді жінок не сприймають всерйоз, оскільки існує упереджене уявлення про те, що жінки краще справляються з нетехнологічними роботами», — сказала Адіті Чопра, засновниця Superwomen DAO, жіночої спільноти, яка забезпечує освіту та співпрацю для жінок у Web3. 

Web3 зараз знаходиться на стадії створення, де розробники мають значну цінність, а жінок, як правило, не слухають, сказав Чопра Форкаст.

Спільнота Superwomen налічує понад 1,300 жінок-членів, які допомагають залучити більше жінок. Члени в основному з Індії, Близького Сходу та Сінгапуру, від засновників стартапів Web3 до розробників і дизайнерів ігор, усі вони роблять внесок в екосистему Web3, сказав Чопра. 

Вона запустила Superwomen DAO у травні цього року після того, як помітила проблеми з Web 2.0 з точки зору гендерного паритету — чоловіки приєдналися як основні розробники, а жінки зайняли посади, які не належали до ролей прийняття рішень. 

«Ми можемо поставити кожну стать на одну стартову лінію — так було створено Superwomen», — сказав Чопра щодо спільноти, яка займається освітою, спільним використанням ресурсів і наставництвом. 

Різноманітність та включеність 

Згідно з дослідженням криптоосвітнього сайту Crypto Head, менше 5% усіх криптовалютних підприємців – жінки. 

Фірма, у своєму аналізі, виявила, що зі 121 перелічених засновників лише п’ять були жінками, вказуючи на той факт, що в галузі все ще домінують чоловіки.

«Інша статистика, яка, на мою думку, також є шокуючою, полягає в тому, що менше третини власників гаманців – жінки», – зазначив Фламент із NEAR Foundation. Наявність жінок у списку Web3 Changemaker і демонстрація їхнього таланту допомогли б вивести їх перед інвесторами для отримання капіталу, необхідного для керівництва змінами, сказала вона.