Що таке «тихий вихід» і як ви, як бізнесмен, можете його подолати?

Недавній вірусне відео TikTok звернувся до терміну, який з тих пір став вірусним, що призвело до того, що багато людей задавалися питанням: «Що таке «тихе припинення»?» Це охоплює те, як люди підходять до свого професійного життя, щоб уникнути вигорання, але, по суті, це зобов’язання жити поза межами робочого місця. Він встановлює межі, як-от вчасно виходити з роботи, обмежувати ваші щоденні обов’язки лише тими, що вказані у вашій посадовій інструкції, без понаднормової роботи.

Постраждали не лише роботодавці Велика відставка, де люди йшли або змінювали професію, оцінюючи своє ставлення до роботи під час пандемії, але навіть ті співробітники, які залишалися непохитними у своїх компаніях, мовчки роблять менше.

Співробітники відчувають себе недооціненими та діловими, і це змушує роботодавців пристосовуватися. Ви можете запитати, що я можу зробити? Дослідження показують що пропонування правильних стимулів викликає внутрішню мотивацію.

 Які стимули ви можете запропонувати, щоб уникнути «тихого припинення»?

Пропозиція грошової винагороди за виконання, виконання або досягнення мети підвищує автономію працівника та підвищує відчуття компетентності. Модель, заснована на винагороді, пропонує відчуття вибору в роботі, що призводить до підвищення інтересу до завдання/діяльності та продуктивності. Чудовим прикладом є a Передплачена картка Visa TruCash. 

Які заохочувальні програми я можу використовувати за допомогою передплаченої картки Visa TruCash?

Існує багато способів мотивації співробітників за допомогою програми заохочення TruCash. Ви можете надіслати одноразову подяку винагорода всім працівникам, надаючи їм бонуси, щоб висловити вдячність. Ви можете використовувати його як SPIF для продажу винагороджувати команди продажів кожного разу, коли вони досягають мети. Досягти цільових продажів може бути важко, коли ви відчуваєте виснаження. Рівнева грошова винагорода є простим рішенням для всіх відділів продажів. Деякі компанії запустили картки «Пільги та переваги», щоб витрачати кошти в певних торгових точках, наприклад на АЗС або в громадському транспорті, щоб компенсувати зростання цін. Оскільки деякі співробітники працюють гібридно або в офісі, пропонуючи фірмову картку «Пільги та переваги», вони стимулюють їх приходити, коли їх дорога на роботу й назад покрита.

Чому я повинен використовувати передплачену картку Visa TruCash?

Завдяки повному налаштуванню бренду ви можете запропонувати персоналізовані заохочення, прийнятні скрізь, де знаходиться Visa. Існують варіанти для віртуальних або фізичних карток, які дозволяють винагороджувати одноразово або нескінченну суму за допомогою перезавантажуваної програми. Ви можете миттєво та легко завантажувати картки, а співробітники можуть комфортно витрачати свої прибутки в Інтернеті чи в магазині, оплачувати рахунки, здійснювати банківські перекази або заробляти бали до готівки.

Що ще пропонує програма заохочення TruCash?

Програма заохочення TruCash не лише пропонує працівникам чудову винагороду, але й пропонує інтерактивні звіти до роботодавців. Роботодавці можуть обмежити, де користувачі можуть використовувати картки, і отримувати інтерактивні звіти, які надають у режимі реального часу глибоку інформацію про те, як працівники використовують свої винагороди.

Потрібна додаткова інформація про мотивацію працівників, які «тихенько звільняються»? Зверніться до нас сьогодні!