ٹوکیو، مارچ 8، 2022 – (JCN نیوز وائر) – Fujitsu نے آج ایک معروف ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن (DX) کمپنی کے طور پر اپنی حیثیت کو مضبوط بنانے کے اپنے منصوبوں کا اعلان کیا جو DX کو اپنے اور صارفین کے کاروبار دونوں میں چلاتی ہے جس کا مقصد ایک پائیدار معاشرے کا ادراک کرنا ہے۔
بدلتے کاروباری ماحول اور ڈیجیٹل دور میں ترقی کے لیے درکار ہنر کے ساتھ ہنر کی بڑھتی ہوئی مانگ کے درمیان، Fujitsu اپنے ملازمین کو اپنے کیریئر کی ترقی کی ملکیت حاصل کرنے کے لیے بااختیار بنانے کے لیے نئے طریقے پیش کرتا رہتا ہے، جس سے پورے گروپ میں ٹیلنٹ کی نقل و حرکت میں اضافہ ہوتا ہے۔ فوری اور بہترین طریقے سے صحیح لوگوں کو صحیح عہدوں پر مختص کریں۔ Fujitsu ملازمین کو مسلسل ترقی کے مواقع بھی فراہم کرتا ہے، جیسے کہ ایک گروپ وسیع پوسٹنگ پروگرام اور ایک ایسا نظام جو اس کے ہنر کو دوبارہ ہنر کرنے میں معاونت کرتا ہے۔ Fujitsu اپنی نئی گریجویٹ اور درمیانی کیریئر کی بھرتی کی سرگرمیوں کے ذریعے رولنگ بنیادوں پر بھی فعال طور پر خدمات حاصل کرتا ہے۔
1. ٹیلنٹ کو "کاروباری پروڈیوسرز" میں تبدیل کرنے کا پروگرام
Fujitsu نے ملازمین کو تربیتی پروگراموں میں مدد فراہم کرنے کے لیے ایک نظام نافذ کیا تاکہ ان کی صلاحیتوں کو بڑھانے اور تبدیل کرنے اور اس کی تقریباً صلاحیتوں کو دیکھنے کے لیے۔ جاپان میں 8,000 سیلز اہلکار، جس کا مقصد عمودی، صنعت کی مخصوص فروخت کی پوزیشنوں کو بھرنے کے بجائے کراس انڈسٹری کے شعبوں میں نئی قدر پیدا کرنے کے ذمہ دار "کاروباری پروڈیوسرز" کی ترقی کو فروغ دینا ہے۔
آگے بڑھتے ہوئے، کاروباری پروڈیوسرز، جو صارفین کے ساتھ براہ راست رابطے میں ہیں، ایک DX کمپنی میں Fujitsu کی تبدیلی کو تیز کرنے میں مرکزی کردار ادا کریں گے۔
2. صحیح لوگوں کو صحیح عہدوں پر تفویض کرنا
مالی 2020 میں، Fujitsu نے تمام مینیجر طبقے اور اس سے اوپر کے لوگوں کے لیے ملازمت پر مبنی انسانی وسائل کا نظام متعارف کرایا اور ایک گروپ بھر میں جاب پوسٹنگ کا نظام متعارف کرایا جو جاپان میں موجود گروپ کے ملازمین کو اپنی پہل پر نئی ملازمت کے عہدوں پر کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ مالی 2021 میں، جاپان میں موجود تقریباً 2,000 ملازمین کو اس گروپ وائیڈ سسٹم کے ذریعے منتقل یا منتقل کیا گیا تھا۔
Fujitsu گروپ کے باہر سے ملازمت کی پیشکشوں کا جواب دینے میں اپنی مہارت اور تجربے کو بروئے کار لاتے ہوئے کیریئر کے تنوع کی حمایت کرتا ہے، اور اپنی درخواست پر Fujitsu گروپ سے باہر کیرئیر کورس ری ڈائریکشن کے خواہاں ملازمین کی مدد کے لیے ایک نظام بھی پیش کرتا ہے۔
3. عارضی "سیلف پروڈیوس سپورٹ سسٹم" کی توسیع
انسانی وسائل کی زیادہ سے زیادہ تخصیص کو تیز کرنے کے اقدامات میں سے ایک کے طور پر، Fujitsu نے موجودہ "Self-Produce Support System"(1) کو بڑھایا، جو کہ Fujitsu گروپ سے باہر کیرئیر کورس ری ڈائریکشن کے خواہاں ملازمین کی مدد کے لیے ایک عارضی نظام ہے۔ 28 فروری 2022 تک، 3,031 ملازمین (کُل وقتی ملازمین یا ریٹائرمنٹ کے بعد دوبارہ ملازمت کے نظام کے ذریعے دوبارہ ملازمت کرنے والے) بنیادی طور پر 50 سال یا اس سے زیادہ عمر کے اور جاپان میں Fujitsu یا Fujitsu گروپ کمپنیوں میں ملازمت کرنے والے افراد نے اس سپورٹ کے لیے درخواست دی تھی۔ .
4. مندرجہ بالا اقدامات کے مالی اثرات
عارضی "سیلف پروڈیوس سپورٹ سسٹم" کی توسیع میں 65 بلین ین کے غیر متواتر اخراجات شامل ہونے کی توقع ہے۔ اس اخراجات کو مارچ 2022 کو ختم ہونے والے مالی سال کے مجموعی مالیاتی نتائج میں درج کیا گیا ہے۔
(1) سیلف پروڈکشن سپورٹ سسٹم:
ایک ایسا نظام جو ان ملازمین کو ایک خاص سطح کی مدد فراہم کرتا ہے جو Fujitsu گروپ سے باہر کیریئر کورس کی ری ڈائریکشن کے خواہاں ہیں۔
فوجیتسو کے بارے میں
Fujitsu ایک معروف جاپانی انفارمیشن اینڈ کمیونیکیشن ٹیکنالوجی (ICT) کمپنی ہے جو ٹیکنالوجی کی مصنوعات، حل اور خدمات کی مکمل رینج پیش کرتی ہے۔ تقریباً 126,000 Fujitsu لوگ 100 سے زیادہ ممالک میں صارفین کی مدد کرتے ہیں۔ ہم اپنے صارفین کے ساتھ معاشرے کے مستقبل کی تشکیل کے لیے اپنے تجربے اور ICT کی طاقت کا استعمال کرتے ہیں۔ Fujitsu Limited (TSE:6702) نے 3.6 مارچ 34 کو ختم ہونے والے مالی سال کے لیے 31 ٹریلین ین (US$2021 بلین) کی مجموعی آمدنی کی اطلاع دی۔ مزید معلومات کے لیے، براہ کرم دیکھیں www.fujitsu.com.
مزید معلومات کے لیے bit.ly/3CwqscA دیکھیں۔
کاپی رائٹ 2022 JCN نیوز وائر۔ جملہ حقوق محفوظ ہیں. www.jcnnewswire.comFujitsu نے آج ایک سرکردہ ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن (DX) کمپنی کے طور پر اپنی حیثیت کو مضبوط کرنے کے اپنے منصوبوں کا اعلان کیا ہے جو DX کو اپنے اور صارفین کے کاروبار دونوں میں چلاتی ہے جس کا مقصد ایک پائیدار معاشرے کو محسوس کرنا ہے۔
- 000
- 100
- 2020
- 2021
- 2022
- 28
- رفتار کو تیز تر
- تیز
- سرگرمیوں
- مقصد
- تمام
- تین ہلاک
- کا اعلان کیا ہے
- بنیاد
- ارب
- بٹ
- کاروبار
- کاروبار
- کیریئر کے
- تبدیل
- مواصلات
- کمپنیاں
- کمپنی کے
- جاری ہے
- کاپی رائٹ
- ممالک
- تخلیق
- گاہکوں
- ڈیمانڈ
- ترقی
- ڈیجیٹل
- ڈیجیٹل تبدیلی
- تنوع
- DX
- ملازمین
- بااختیار
- ماحولیات
- توسیع
- توقع
- تجربہ
- مہارت
- مالی
- آگے
- مکمل
- مستقبل
- چلے
- گروپ
- بڑھتے ہوئے
- ترقی
- HTTPS
- انسانی وسائل
- اثر
- عملدرآمد
- معلومات
- انیشی ایٹو
- جاپان
- ایوب
- معروف
- سطح
- لمیٹڈ
- علامت (لوگو)
- مارچ
- موبلٹی
- پیش کرتے ہیں
- کی پیشکش
- تجویز
- مواقع
- لوگ
- کارمک
- کھیلیں
- طاقت
- پروڈیوسرس
- حاصل
- پروگرام
- پروگرام
- فراہم کرتا ہے
- جلدی سے
- بلند
- رینج
- بھرتی
- وسائل
- وسائل
- ذمہ دار
- نتائج کی نمائش
- فروخت
- سیکٹر
- کی تلاش
- سروسز
- مہارت
- سوسائٹی
- حل
- درجہ
- حمایت
- کی حمایت کرتا ہے
- پائیدار
- کے نظام
- ٹیلنٹ
- ٹیکنالوجی
- عارضی
- کے ذریعے
- بھر میں
- آج
- ٹریننگ
- تبدیل
- تبدیلی
- استعمال کی شرائط
- قیمت
- ڈبلیو
- سال
- سال
- ین