AI افرادی قوت کو کم کرے گا، ایک سروے میں 41 فیصد ایگزیکٹ کا کہنا ہے۔

سینئر بز ایگزیکٹوز کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 41 فیصد AI ٹیکنالوجیز کے نفاذ کی وجہ سے پانچ سالوں میں کم افرادی قوت کی توقع رکھتے ہیں۔

کے ساتھ اپنے بارے میں نہیں hallucinations تخلیقی AI اور دکانداروں کا ذمہ داری لینے سے انکار کام کی جگہ پر AI کی پیداوار کے لیے، دنیا بھر میں 2,000 بڑی کمپنیوں کے ایگزیکٹوز پر مشتمل اس مطالعے نے پہلے ہی کسی حد تک غیر ثابت شدہ ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کے ذریعے ملازمتوں میں کٹوتیوں کی خواہش کا پتہ لگایا ہے۔

عملہ فراہم کرنے والے اور بھرتی کرنے والی ایجنسی کی تحقیق ایڈیکو گروپ AI کے ارد گرد ایک "خرید ذہنیت" پایا، جو "مہارت کی کمی کو بڑھا سکتا ہے اور دو رفتار افرادی قوت بنا سکتا ہے۔"

"صرف نصف رہنماؤں کا کہنا ہے کہ وہ AI سے متاثرہ ملازمین کو دوبارہ تعینات کریں گے۔ تنظیموں کو فوری طور پر اس نقطہ نظر پر نظر ثانی کرنی چاہیے، تنظیم کے اندر متعلقہ مہارتوں کی تعمیر کرنا چاہیے تاکہ آج کی افرادی قوت کی مسلسل ملازمت کو یقینی بنایا جا سکے۔

یہ تعداد جرمنی اور فرانس میں سب سے زیادہ ہے، جہاں 49 فیصد جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ ان کی کمپنی AI کی وجہ سے پانچ سالوں میں کم لوگوں کو ملازمت دے گی۔ یہ سنگاپور میں سب سے کم ہے جہاں یہ تعداد 32 فیصد ہے۔ امریکہ میں یہ تعداد 36 فیصد ہے۔

We might be reassured that 57 percent of respondents think human skills will remain more influential than AI in the workplace. A class-half-empty reader might wonder about the remaining 43 percent who don’t agree.

رپورٹ کے مطابق، اگرچہ یہ سب انسانوں کے لیے برا نہیں ہے۔ 78 فیصد جواب دہندگان کا کہنا ہے کہ GenAI "تعلیم اور ترقی کے مواقع فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کرے گا۔"

آیا AI کے نتیجے میں افرادی قوت میں کمی واقع ہو گی یا نہیں، یہ ایک اور معاملہ ہے، لیکن نتیجہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ کاروباری برادری کے ایک مخصوص طبقے میں، AI کے اردگرد کی ہائپ توقعات کے مطابق ہو گئی ہے۔ کچھ کمپنیوں میں آئی ٹی کے پیشہ ور افراد ان توقعات کو پروجیکٹوں میں بدلتے ہوئے دیکھ سکتے ہیں، چاہے AI انسانی کام کو تبدیل کرنے کی صلاحیت رکھتا ہو یا نہ ہو۔

کلاؤڈ سروسز کمپنی ناردرن ڈیٹا گروپ کے گروپ چیف آپریٹنگ آفیسر روزان کنکیڈ اسمتھ نے کہا کہ AI افرادی قوت کو از سر نو تشکیل دے گا، لیکن مواقع بھی پیدا ہوں گے۔

"اگرچہ اس بات سے انکار نہیں کیا جاسکتا کہ AI میں تجارتی دلچسپی ہیڈ کاؤنٹ کو کم کرنے کی اس کی صلاحیت کی وجہ سے کارفرما ہے، لیکن یہ رکاوٹ ایک مثبت ہوگی - یہ صنعتیں کئی دہائیوں سے ہنر مندی کے بحران کا شکار ہیں، اعلیٰ رکاوٹوں کی وجہ سے ہنر کی کمی ہے۔ اندراج اس سے لڑنے کے بجائے، ہمیں کیریئر کے راستوں کا از سر نو جائزہ لینے اور ملازمین کی اگلی نسل میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے۔

اس نے ہمیں بتایا کہ "روبوٹک انجینئرز، ڈیٹا گورنرز، منشیات کی دریافت کے تجزیہ کار - یہ کل کی نوکریاں ہیں جو AI پر انحصار کرتی ہیں۔"

یہ سوچنا مناسب ہوگا کہ یہ کیریئر کب تک چلیں گے جبکہ اس بات کی نشاندہی کرتے ہوئے کہ کوڈرز اب بھی 65 سالہ پرانی زبان کوبول لکھنے میں فائدہ مند طریقے سے کام کر رہے ہیں۔ ®

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/06/ai_will_reduce_workforce_41/