DAOs: جہاں انسان ناکام ہو سکتے ہیں، AI PlatoBlockchain Data Intelligence کو کامیاب کر سکتا ہے۔ عمودی تلاش۔ عی

DAOs: جہاں انسان ناکام ہو سکتے ہیں، AI کامیاب ہو سکتا ہے۔

وکندریقرت خود مختار تنظیمیں۔ (DAOs) کاروبار کو غیر درجہ بندی کے ڈھانچے میں منظم کرنے کا ایک نیا طریقہ پیش کرتے ہیں جو کمیونٹی کے ہر رکن کی شرکت کی حوصلہ افزائی کرتا ہے۔ بغیر کسی مرکزی قیادت اور اجتماعی طور پر کیے گئے فیصلے، DAOs کام کے بارے میں ہمارے سوچنے کے انداز میں انقلاب لا سکتے ہیں، لیکن ان کا نفاذ چیلنجوں کے بغیر نہیں ہے۔ 

DAO کی اصطلاح بعض اوقات سافٹ ویئر پروسیس کے ایک ایسے نظام کا حوالہ دینے کے لیے استعمال ہوتی ہے جو خود کو مکمل طور پر خودکار طریقے سے مربوط اور چلاتا ہے، ضرورت کے مطابق کام کے مخصوص ٹکڑوں کو آؤٹ سورس کرنے کے ذریعے صرف بالواسطہ طور پر انسانوں پر انحصار کرتا ہے۔ اس کی بہترین مثال بلاکچین پر مبنی نیٹ ورک ہوگی جو فائل اسٹوریج کی جگہ یا مشین لرننگ ماڈل ٹریننگ سروسز فروخت کرتا ہے، اس کے سامان کی تشہیر کرتا ہے، ہارڈویئر کرایہ پر دیتا ہے، ادائیگی قبول کرتا ہے اور اسی طرح خودکار اسکرپٹس یا سمارٹ کنٹریکٹس کے ذریعے۔ خودکار نیٹ ورک تنظیم کے ہر پہلو کا خیال رکھ سکتا ہے - ممکنہ طور پر، اس میں ایسا کوڈ بھی شامل ہو سکتا ہے جو اسے ضرورت پڑنے پر انسانی اکاؤنٹنٹ یا وکیل کو طلب کرنے اور ادائیگی کرنے کے قابل بناتا ہے۔

DAOs: جہاں انسان ناکام ہو سکتے ہیں، AI PlatoBlockchain Data Intelligence کو کامیاب کر سکتا ہے۔ عمودی تلاش۔ عی

DAO کی اصطلاح کی ایک اور تشریح نیٹ ورک سافٹ ویئر کے عمل کو منظم کرنے کے ایک طریقہ کے طور پر ہے جو انفرادی طور پر انسانوں کے زیر انتظام ہو سکتا ہے، لیکن جہاں مجموعی طور پر نیٹ ورک کو عام رسمی کارپوریٹ ڈھانچے یا انتظام کے بغیر وکندریقرت طریقے سے کنٹرول اور رہنمائی کی جاتی ہے۔

متعلقہ: DAOs Web3 کی بنیاد، تخلیق کار معیشت اور کام کا مستقبل ہیں۔

اس لحاظ سے، DAO ایک قسم کا اجتماعی ہے، جسے روایتی کارپوریٹ یا غیر منافع بخش ڈھانچے کے متبادل کے طور پر سمجھا جاتا ہے، جہاں کے اراکین یا تو انسان یا AI ایجنٹ ہو سکتے ہیں اور اکثر ایک دوسرے کو صرف کرپٹو کرنسی جیسی غیر واضح نظر آنے والی IDs کے ذریعے جانتے ہیں۔ بٹوے کے پتے.

درخواستیں

DAO ماڈل کرپٹو اکانومی میں خاص طور پر قابل عمل ہے، جو کہ وکندریقرت اور کمیونٹی کی شرکت پر مبنی ہے۔ روایتی دنیا کے برعکس، جہاں چھوٹے شیئر ہولڈرز کا پبلک کمپنی مینجمنٹ میں کوئی کہنا نہیں ہے، کوئی بھی DAOs میں تجاویز دے سکتا ہے اور ٹوکن ہولڈرز کی کمیونٹی کے ذریعے انہیں ووٹ دے سکتا ہے۔

یہ وکندریقرت، اوپن سورس کمیونٹیز اکثر بہت مصروف اور حصہ لینے والی ہوتی ہیں، مفت رسائی آن لائن کمیونٹیز میں کمپنی کے وژن، روڈ میپ اور مالیات پر بحث کرتی ہیں۔ شرکت کی یہ سطح کمپنیوں کے انتظام میں ناکامی کے واحد نکات کو دور کرنے کے ساتھ ساتھ تعصب سے پاک فیصلہ سازی کو فروغ دینے کے ساتھ مسلسل جانچ پڑتال کو یقینی بناتی ہے۔

متعلقہ: DAOs پانچ سالوں میں آن لائن کمیونٹیز کا مستقبل ہوں گے۔

تاہم، DAO میکانزم صرف کرپٹو کرنسیوں کی دنیا کے لیے مخصوص نہیں ہے اور اسے زندگی کے کسی بھی شعبے میں استعمال کیا جا سکتا ہے جہاں یہ متعدد انسانوں کے لیے فائدہ مند ہو — یا مختلف مالکان کے ساتھ ایک سے زیادہ سافٹ ویئر کے عمل — مشترکہ حصول کے لیے اکٹھے ہوں۔ جیسے جیسے بلاک چین ٹیکنالوجیز کا استعمال بڑھتا ہے، ڈی اے او بنانا گوگل گروپ کے قیام سے زیادہ مشکل نہیں ہونا چاہیے۔

اس کے باوجود، DAOs کو اعلیٰ سطح کی تعلیم اور شرکت کی ضرورت ہوتی ہے، یہی وجہ ہے کہ فی الحال مکمل طور پر وکندریقرت اور کامیاب تنظیموں کی کوئی مثال نہیں ملتی۔ تاہم، ایسی تنظیمیں ہیں جو اس ماڈل کو اپنا رہی ہیں اور وکندریقرت کی طرف اپنا راستہ آگے بڑھا رہی ہیں۔ Metacartel نیم وکندریقرت ڈویلپر کمیونٹی کی ایک اچھی مثال ہے۔ Aragorn کامیابی کے ساتھ متعدد DAOs کو ختم کر رہا ہے اور کمپاؤنڈ DAO کی ایک اچھی مثال ہے جو سالوں میں کامیاب ہو سکتی ہے۔

DAOs: جہاں انسان ناکام ہو سکتے ہیں، AI PlatoBlockchain Data Intelligence کو کامیاب کر سکتا ہے۔ عمودی تلاش۔ عی

ایک قدرے دلچسپ مثال ConstitutionDAO ہے، ایک واحد مقصد DAO (SPD) جس کا واحد مقصد امریکی آئین کی پہلی کاپی خریدنا ہے۔ اگرچہ اس تجربے میں ڈیزائن کے کچھ مسائل تھے اور (تقریبا طور پر) اپنے مشن میں ناکام رہے، اس میں میڈیا کی توجہ DAOs کو اٹھانے کی خوبی تھی۔

مستقبل کی ترقی

ڈی اے او کے منصوبوں کا مستقبل روشن نظر آتا ہے۔ جیسے جیسے ریموٹ ورکنگ تیزی سے عام ہوتی جارہی ہے، DAOs گیگ اکانومی کے لیے ایک مقبول کاروباری ماڈل بن جائے گا، مطلب یہ ہے کہ آزادانہ طور پر منظم فری لانسرز کی کمیونٹی مرکزی قیادت کے ڈھانچے پر انحصار کیے بغیر، وکندریقرت انداز میں DAOs میں شامل ہونے اور ان میں حصہ ڈالنے کے قابل ہوگی۔

اس کاروباری ماڈل کی ایک خاص طور پر دلچسپ پیشرفت AI DAOs ہو گی، جہاں انسانی شرکت کرنے والوں کی ایک جماعت AI ایجنٹوں کو ووٹ دیتی ہے جو انسانی تعصب کو دور کرتے ہوئے DAO کے فیصلہ سازی کے عمل میں ان کی نمائندگی کرتے ہیں۔ اس طرح، AI ایجنٹس ایک دوسرے کا جائزہ لیتے ہوئے اور درجہ بندی کرتے ہوئے، وکندریقرت انداز میں باہمی تعاون کے ساتھ کام کرتے ہیں۔

اس بات کا امکان ہے کہ بلاک چین کی دنیا میں بہت سے DAO اپنی زندگی کا آغاز سافٹ ویئر پروسیسز کے نیٹ ورک کے طور پر کریں گے جو زیادہ تر انسانوں کے زیر کنٹرول ہیں، لیکن AI، blockchain اور دیگر متعلقہ ٹیکنالوجیز کے آگے بڑھنے کے ساتھ ساتھ آٹومیشن میں بتدریج اضافہ ہوگا۔

DAOs: جہاں انسان ناکام ہو سکتے ہیں، AI PlatoBlockchain Data Intelligence کو کامیاب کر سکتا ہے۔ عمودی تلاش۔ عی

متعلقہ: ٹرائیورجینس کا تعارف: بلاکچین، اے آئی اور آئی او ٹی کے ذریعے چلنے والی تبدیلی

مزید یہ کہ، DAO ڈھانچہ پہلی مصنوعی جنرل انٹیلی جنس (AGIs) کے سامنے آنے پر سب سے زیادہ فائدہ مند تنظیمی ماڈل ہوگا۔ DAOs تنظیم کے دیگر دستیاب طریقوں سے زیادہ بنیادی اور مکمل طور پر جمہوری ہیں، اور وہ اندرونی طور پر انسانوں اور AI کے درمیان تعاون اور تعاون کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں، جو اخلاقی AGI کے نتائج کی طرف بڑھتا ہے۔

نفاذ کے چیلنجز

DAOs کمیونٹی کی شرکت سے قدرتی طور پر بڑھیں گے۔ جتنے زیادہ لوگ شامل ہوں گے، اتنی ہی تیزی سے یہ ماڈل شروع ہو جائے گا۔ تاہم، DAOs کے مرکزی دھارے میں شامل ہونے سے پہلے چند چیلنجوں پر قابو پانا ہے۔

وکندریقرت غیر درجہ بندی کمپنی کے ڈھانچے کا خیال فی نفسہ نیا نہیں ہے۔ کوآپریٹیو ایک صدی سے زیادہ عرصے سے قائم ہیں اور وکندریقرت کمیونٹی کے فیصلہ سازی کے عمل کی کئی مثالیں موجود ہیں۔

کیا is نئی بات یہ ہے کہ اب ہمارے پاس ایسا کرنے کے لیے تکنیکی ٹولز ہیں اور مراعات کا ایک ایسا نظام تشکیل دینا ہے جو ہر کسی کی شرکت کی حوصلہ افزائی کرے۔

قانونی طور پر، DAO کے ساتھ بنیادی مسئلہ ایسا لگتا ہے کہ، جب کوئی تنظیم اس طریقے سے قائم کی جاتی ہے، تو ضروری نہیں کہ کوئی ایک مخصوص انسان یا انسانوں کا چھوٹا گروہ ہو جسے DAO کے کاموں کے لیے قانونی طور پر ذمہ دار ٹھہرایا جائے۔ بغیر کسی CEO اور نہ ہی کوئی بورڈ، صرف ووٹرز ہیں جو گمنام ہوسکتے ہیں اور ان کا سراغ لگانا یا شناخت کرنا بہت مشکل ہے۔

اس کے باوجود، DAOs ان تنظیموں کے لیے تیزی سے پرکشش ہوتے جا رہے ہیں جو ایک ایسے مستقبل کا تصور کرتی ہیں جہاں کمیونٹی کے ہر فرد کے پاس آواز اٹھانے کا مناسب موقع ہو۔ اگرچہ اب بھی کچھ رکاوٹیں ہیں جن پر قابو پانے سے پہلے وہ وسیع ہو جائیں، کام کے مستقبل پر DAOs کے مثبت اثرات مرتب ہوں گے اور اس بات کا قوی امکان ہے کہ یہ ماڈل بہت جلد رفتار پکڑ لے گا۔

اس مضمون میں سرمایہ کاری کے مشورے یا سفارشات نہیں ہیں۔ ہر سرمایہ کاری اور تجارتی اقدام میں خطرہ ہوتا ہے ، اور فیصلہ لیتے وقت قارئین کو اپنی تحقیق کرنی چاہئے۔

یہاں جن خیالات ، خیالات اور آراء کا اظہار کیا گیا وہ مصنف کے تنہا ہیں اور یہ ضروری نہیں ہے کہ سکےٹیلیگراف کے نظریات اور آراء کی عکاسی کی جائے۔

مارسیلو ماری۔ SingularityDAO کے سی ای او ہیں، ایک آزاد پروجیکٹ جو SingularityNET کے ذریعے تیار کیا گیا ہے جو DeFi اور AI کو ایک ساتھ لاتا ہے۔ انہیں 2017 میں SingularityNET میں تعلقات عامہ کا سربراہ بنایا گیا تھا، جس نے ایک مہم کی سربراہی کی جسے وائرڈ نے سال کا سب سے بڑا ٹیک ہائپ ایونٹ قرار دیا۔ مارسیلو TED اور AIBC کانفرنس جیسی کانفرنسوں میں اسٹیج پر ایک باقاعدہ فکسچر ہے، اور وہ Sophia NFT آرٹ ورک ڈراپ کے پیچھے بھی ہے۔

ٹائم اسٹیمپ:

سے زیادہ Cointelegraph