سائبرسیکیوریٹی سکلز گیپ: روڈیز اور گیمرز غیر استعمال شدہ ٹیلنٹ ہیں۔

سائبرسیکیوریٹی کی دنیا میں، اختراع اکثر غیر متوقع ذرائع سے آتی ہے۔ چونکہ تنظیمیں مزید اختراعی اور موافقت پذیر ماہرین کی ضرورت سے دوچار ہیں، سائبر سیکیورٹی پروفیشنل کی ایک نئی نسل ابھر رہی ہے، ایسے افراد جن کا پس منظر روایتی اصولوں سے دور ہے۔ سابق روڈیز اور ساؤنڈ انجینئرز کی تکنیکی صلاحیت سے لے کر محفل کے فنکارانہ ذہنوں تک، یہ واضح ہو گیا ہے کہ سائبر سیکیورٹی کا سب سے قیمتی ٹیلنٹ غیر متوقع جگہوں سے آتا ہے۔

غیر روایتی پس منظر اور تجربات میں ٹیلنٹ تلاش کرنا

فنکارانہ اقسام کے اندر، بشمول جدید گیمرز، ہمیں ایسے مسائل حل کرنے والے ملتے ہیں جو آج کے چیلنجوں کے لیے آسانی سے موافق ہیں۔ سابق روڈیز اور ساؤنڈ انجینئرز، اپنے منفرد نقطہ نظر اور مہارت کے سیٹ کے ساتھ، اب سائبر سیکیورٹی انڈسٹری میں انمول شراکت دار بننے کی راہ ہموار کر رہے ہیں۔

سائبر سیکیورٹی پروفیشنلز کی پچھلی نسل میں، جو آٹھ سے 10 سال پہلے اس صنعت میں داخل ہوئے تھے، باصلاحیت روڈیز اور ساؤنڈ انجینئرز کی اچھی نمائندگی تھی۔ ان افراد نے اینالاگ سے ڈیجیٹل آڈیو میں تبدیل ہونے اور اسٹوڈیو اور لائیو اسٹیج ایونٹس کے لیے درکار تمام انفراسٹرکچر کا انتظام کرنے کے لیے ضروری ہنر سیکھ لیے تھے۔ پیچیدہ نظاموں کو ختم کرنے اور سمجھنے میں ان کے تجربات کا سائبرسیکیوریٹی فیلڈ میں اچھی طرح ترجمہ کیا گیا۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ کسی کلائنٹ کے خلاف بروقت حملہ کرنا ایک دباؤ سے بھرا چیلنج ہے، تو ایک بڑے کنسرٹ میں گٹار کو سوئچ کرنے کی کوشش کریں اور اس بات کو یقینی بنائیں کہ موسیقار کو 15,000 سے زیادہ شائقین کے درمیان رات کے بعد سب سے زیادہ پیچھے کی قطاروں میں سنا جا سکتا ہے۔

امیدواروں کی موجودہ نسل میں ٹیلنٹ کو دریافت کرنے کے لیے، گیمنگ کمیونٹی کے اندر نیٹ ورکنگ نتیجہ خیز رہی ہے، ساتھ ہی ساتھ تعلیمی پروگراموں کے ساتھ مشغولیت بھی۔ سائبر پیٹریاٹ ہائی اسکول کی سطح پر اور کالجیٹ سائبر ڈیفنس مقابلہ کالج کی سطح پر زیادہ غیر روایتی انداز اختیار کرتے ہوئے، مواد تخلیق کرنے والوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ نے بھی مثبت نتائج برآمد کیے ہیں۔ جس طرح فوٹوگرافرز اور ویڈیو گرافرز ٹرینڈ سیٹنگ لائٹنگ تکنیک تیار کرتے ہیں، اسی طرح سیکیورٹی محققین کو ایسی مصنوعات پیش کی جاتی ہیں جن سے معلومات کو توڑنا اور نکالنا ہے۔

گیمنگ کمیونٹی بطور ٹیلنٹ پول

فنکارانہ پس منظر کے حامل افراد اکثر ذہنیت اور مہارت کے سیٹ کے مالک ہوتے ہیں جو دخول ٹیسٹرز میں قابل قدر خصوصیات ہیں۔ سوال کرنے اور یہ سمجھنے کی طرف ان کا فطری جھکاؤ کہ چیزیں کیسے کام کرتی ہیں انہیں سسٹم کو ختم کرکے غیر مجاز رسائی حاصل کرنے کے قابل بناتی ہیں۔ موجودہ نسل میں سے، محفل ان خوبیوں کا مظاہرہ کرتے ہیں اور انتہائی جستجو والے ہوتے ہیں۔

گیمرز، روایتی اور ای-گیمنگ دونوں شعبوں میں، حفاظتی تحقیق میں سبقت حاصل کرنے کے لیے ضروری خصلتوں کے مالک ہوتے ہیں۔ ان کی جستجو کرنے والی ذہنیت اور تفصیل کی طرف توجہ بغیر کسی رکاوٹ کے سائبر سیکیورٹی کے چیلنجوں کا ترجمہ کرتی ہے، جس سے یہ افراد ہنر مندوں کی تلاش کرنے والی تنظیموں کے لیے قیمتی وسائل بن جاتے ہیں۔ دخول جانچنے والے اور سیکورٹی محققین.

موجودہ منظر نامے میں، چوبیس گھنٹے ٹیلنٹ کے ساتھ کسی تنظیم کا عملہ بنانا ایک بڑا چیلنج ہے کیونکہ سیکیورٹی ایک 7/24/365 کام ہے۔ اگرچہ ہم 9 سے 5 ماحول کے لیے روایتی پیشہ ور افراد رکھ سکتے ہیں، ہمیں پھر بھی چوبیس گھنٹے کوریج کی ضرورت ہے۔ بہت سے گیمرز طاق شفٹ کے اوقات میں اچھی طرح ڈھل جاتے ہیں، اور وہ گیمر کلچر سے ڈرائنگ کرتے ہوئے انتخابی اور مسئلہ حل کرنے پر مبنی ہوتے ہیں۔ وہ پہیلیاں سے لطف اندوز ہوتے ہیں اور انجینئرنگ یا پروجیکٹ پر مبنی ذہنیت رکھتے ہیں، اکثر خود کو "ساز" کے طور پر پہچانتے ہیں۔

جارحانہ سیکورٹی پینیٹریشن ٹیسٹرز اور سیکورٹی ریسرچرز کے لیے، ہماری ترجیح مسئلہ حل کرنے کی صلاحیتیں ہیں۔ ہم نے مشاہدہ کیا ہے کہ گیمرز، روایتی اور ای گیمنگ دونوں شعبوں میں، تفصیل اور دیگر مہارتوں پر ضروری توجہ رکھتے ہیں۔ سیکیورٹی ریسرچ میں مہارت حاصل کرنے کے لیے۔

ٹیلنٹ میں تنوع

سائبرسیکیوریٹی ٹیلنٹ پول انتخابی ہے، جو فوجی اور قانون نافذ کرنے والے پس منظر والے افراد کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے، ساتھ ہی وہ لوگ جو کام کے روایتی ماحول میں ترقی کرتے ہیں اور مسائل کو حل کرنے کی مضبوط مہارت رکھتے ہیں۔ سائبر سیکیورٹی میں جدت اور صلاحیت کو فروغ دینے کے لیے، ہمیں ضرورت ہے۔ تنوع کو قبول کریں اور غیر روایتی بھرتی کے چینلز کو تلاش کریں۔.

اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، اور ریاضی (STEM)/سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، آرٹس، اور ریاضی (STEAM) کے اسکول پروگراموں پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے تاکہ سائنس اور ٹیکنالوجی سے متعلقہ شعبوں میں دلچسپی اور شمولیت کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔ عام طور پر. مزید برآں، امریکہ میں مروجہ ثقافت جس میں امیدواروں کو کالج سے اعلیٰ درجے کی ڈگریاں حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے وہ مکمل طور پر درست نہیں ہے۔ بہت سے کالج کے پروگرام پرانے ہیں اور موجودہ آجر کی ملازمت کی ضروریات کے مطابق نہیں ہیں۔ اس لیے، افراد کو اپنے کیریئر کے اہداف پر غور سے غور کرنا چاہیے اور فیصلہ کرنا چاہیے کہ کیا اگلے پانچ سے 10 سالوں میں انتظامی کرداروں کا تعاقب ان کے منصوبے کا حصہ ہے۔ اگر ایسا ہے تو، آجر اکثر ان خواہشات کے لیے تربیت اور مدد فراہم کرنے کے لیے تیار ہوتے ہیں۔

ایک اور حقیقت یہ ہے کہ سائبرسیکیوریٹی کا میدان مردوں کے زیر تسلط رہتا ہے۔ خواتین صنعت کا صرف 25 فیصد بنتی ہیں۔. مواقع پیدا کرنے اور خواتین کو اس میدان میں آنے کے لیے راغب کرنے کی کوشش کی جانی چاہیے۔ 2020 میں، تقریباً 6.65 ملین مرد طلباء نے ڈگری دینے والے پوسٹ سیکنڈری اداروں میں انڈرگریجویٹ طلباء کے طور پر داخلہ لیا، جبکہ انڈر گریجویٹ طالبات کی تعداد 9.2 ملین تھی۔.

2030 کے تخمینوں کے مطابق 7.39 ملین طلباء اور 9.76 ملین طالبات کا اضافہ ہو گا۔ سائبرسیکیوریٹی میں خواتین کی زیادہ نمائندگی کی حوصلہ افزائی کے لیے، آجروں کو خواتین کو اس شعبے میں تعلیم اور کیریئر کے حصول کے لیے رہنمائی، مدد اور مواقع فراہم کرنے چاہییں۔

ان چیلنجوں سے نمٹ کر اور غیر روایتی پس منظر کو اپناتے ہوئے، صنعت اس طرف کام کر سکتی ہے۔ زیادہ متوازن اور متنوع افرادی قوت کا حصول.

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ای ایس جی۔ آٹوموٹو / ای وی، کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• چارٹ پرائم۔ ChartPrime کے ساتھ اپنے ٹریڈنگ گیم کو بلند کریں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• بلاک آفسیٹس۔ ماحولیاتی آفسیٹ ملکیت کو جدید بنانا۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://www.darkreading.com/operations/cybersecurity-skills-gap-roadies-gamers-are-untapped-talent