Sam Altman's Impact On Crypto And Web3 Hiring

افلاطون کے ذریعہ دوبارہ شائع کیا گیا۔

فالونگ: 0

Sam Altman's Impact on Crypto and Web3 Hiring PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

Web3 اور cryptocurrency کی تیزی سے ترقی پذیر دنیا میں، غیر معمولی ٹیلنٹ کی ضرورت پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہے۔ بھرتی میں AI کے بڑھتے ہوئے کردار کے ساتھ، سیم آلٹ مین جیسی شخصیت، جسے OpenAI کے سی ای او کے طور پر بحال کیا گیا ہے، اس بات کی از سر نو وضاحت کر رہی ہے کہ ہم اس مخصوص لیکن متحرک سیکٹر میں کس طرح ملازمتیں حاصل کرتے ہیں۔

اے آئی اور کرپٹو ہائرنگ لینڈ سکیپ پر آلٹ مین کا اثر

اوپن اے آئی میں سیم آلٹ مین کا سفر ڈرامائی سے کم نہیں رہا۔ AI حفاظتی خدشات پر تنازعہ کی وجہ سے ایک مختصر اخراج کے بعد، آلٹ مین کی واپسی اہم ملازمین کی قیادت میں ایک اندرونی بغاوت کے باعث ہوئی۔ یہ ایپی سوڈ نہ صرف کمپنی میں آلٹ مین کے ناگزیر کردار کو اجاگر کرتا ہے بلکہ لیبر ڈائنامکس میں خاص طور پر AI اور Web3 جیسے مخصوص شعبوں میں ایک اہم تبدیلی کو بھی اجاگر کرتا ہے۔

آلٹ مین کی واپسی اس کے اثر و رسوخ اور ٹیک انڈسٹری میں ہنر مند پیشہ ور افراد کے بڑھتے ہوئے اثر کے بارے میں بہت کچھ بتاتی ہے۔ ایک ایسے دور میں جہاں مخصوص مہارتیں تیزی سے قیمتی ہوتی جا رہی ہیں، ملازمتوں میں طاقت کی حرکیات بدل رہی ہیں۔ OpenAI کا معاملہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ کس طرح اہم اور ناقابل تبدیلی ٹیلنٹ کمپنی کی پالیسیوں کو چیلنج اور تشکیل دے سکتا ہے۔

AI دور میں ریموٹ ہائرنگ پر دوبارہ غور کرنا

Altman کا نقطہ نظر صرف ایک ٹیک دیو کی قیادت کرنے سے باہر ہے؛ یہ اس بات پر اثر انداز ہوتا ہے کہ جاب مارکیٹ کیسے چلتی ہے، خاص طور پر Web3 اور کرپٹو رولز کے لیے ریموٹ ہائرنگ میں۔ بھرتی کے عمل میں AI کا انضمام، ایک رجحان حاصل کرنے والا رجحان، جس طرح کمپنیاں ٹیلنٹ کو تلاش کرتی ہیں اور ان کی خدمات حاصل کرتی ہیں، اس میں انقلاب لا سکتا ہے۔

ریموٹ ہائرنگ میں AI کا کردار دوگنا ہے۔ ایک طرف، یہ سنگل اسکل گیگ ورکرز کو زیر کرنے کی دھمکی دیتا ہے۔ تاہم، یہ منفرد یا متعدد مہارتوں کے حامل افراد کے لیے ایک موقع بھی پیش کرتا ہے، خاص طور پر Web3 جیسے جدید شعبوں میں، زیادہ مستحکم اور منافع بخش پوزیشنیں حاصل کرنے کا۔

AI سے چلنے والی بھرتی: ایک دو دھاری تلوار

اگرچہ بھرتی میں AI ٹیلنٹ کی تلاش کو ہموار کر سکتا ہے، لیکن یہ ٹیلنٹ پول کو کم کرنے کے بارے میں خدشات کو بھی جنم دیتا ہے۔ یکطرفہ AI سے چلنے والے فیصلے نادانستہ طور پر ممکنہ امیدواروں کو خارج کر سکتے ہیں جو بالکل فٹ تو ہو سکتے ہیں لیکن روایتی معیار پر پورا نہیں اترتے۔ یہاں، بھرتی کے لیے مرضی کے مطابق AI ماڈلز کے ساتھ کمپنیوں کو بااختیار بنانے کی Altman کی حکمت عملی کام آتی ہے۔ یہ فرموں کو ملازمت کے بازار میں چھپے ہوئے جواہرات سے پردہ اٹھانے کے لیے "AI،" "Web3،" اور "ریموٹ ہائرنگ" جیسی اصطلاحات کا فائدہ اٹھاتے ہوئے روایتی بھرتی چینلز سے آگے دیکھنے کی اجازت دیتا ہے۔

اقتصادی سیاق و سباق: تبدیلی کے لیے ایک اتپریرک

معاشی اتار چڑھاؤ کا پس منظر، جیسے کہ بینک آف انگلینڈ کے حالیہ اقدامات، جاب مارکیٹ کو مزید پیچیدہ بنا دیتے ہیں۔ بڑھتی ہوئی افراط زر اور ممکنہ شرح سود میں اضافہ ملازمتوں کے مزید نقصانات کا باعث بن سکتا ہے، جو کہ بھرتی کے مضبوط اور لچکدار طریقوں کی ضرورت پر زور دیتا ہے۔ اس تناظر میں، دور دراز کے کارکنان اور گیگ اکانومی ایک اہم کردار ادا کرتے ہیں، جس کے لیے وسیع تر اقتصادی منظر نامے پر ان کے اثرات کو سمجھنے کے لیے گہرے تجزیہ کی ضرورت ہوتی ہے۔

نتیجہ: کام کے مستقبل کی تشکیل

سیم آلٹ مین کی OpenAI میں واپسی اور ٹیک دنیا میں بھرتی کی حکمت عملیوں پر اس کا اثر، خاص طور پر Web3 اور کرپٹو میں، جاب مارکیٹ کی بدلتی ہوئی حرکیات کا ثبوت ہے۔ جیسا کہ AI ملازمت کے طریقوں میں مزید مربوط ہو جاتا ہے، کمپنیوں اور امیدواروں کو یکساں طور پر ہنر کے حصول کے اس نئے دور کے مطابق ڈھالنا چاہیے۔ Altman کا وژن ایک ایسے مستقبل کی جھلک پیش کرتا ہے جہاں AI نہ صرف ہمارے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کرتا ہے بلکہ یہ بھی کہ ہم ان صنعتوں کو آگے بڑھانے والے ہنر کو کیسے ڈھونڈتے اور پروان چڑھاتے ہیں۔

جیسا کہ ہم ان تبدیلیوں کو قبول کرتے ہیں، وسیع تر مضمرات کے بارے میں چوکنا رہنا بہت ضروری ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ ٹیکنالوجی ٹیلنٹ پول کو وسیع کرتی ہے، تنگ نہیں، اور زیادہ جامع اور متحرک جاب مارکیٹ کی حمایت کرتی ہے۔