AI کارکنوں کو تنہا محسوس کرنے کا امکان ہے، انہیں پینے کے لیے پینا

امریکن سائیکولوجیکل ایسوسی ایشن کے شائع کردہ ایک مقالے کے مطابق، کام پر کام مکمل کرنے کے لیے AI سافٹ ویئر کے ساتھ کام کرنے والے ملازمین میں تنہائی محسوس کرنے کا زیادہ امکان ہوتا ہے، جو انہیں بے خوابی اور شراب نوشی کی طرف لے جا سکتا ہے۔

محققین کی ایک ٹیم نے قیاس کیا کہ ML ٹولز کارکنوں کو سماجی طور پر زیادہ الگ تھلگ کر سکتے ہیں – اگر وہ کمپیوٹر پر زیادہ وقت گزاریں اور اپنے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرنے میں کم وقت۔ اگرچہ چیٹ بوٹس، مثال کے طور پر، انسانی کمیونیکیشن کی نقل کر سکتے ہیں، لیکن یہ عام طور پر معنی خیز نہیں ہے اور صارفین کو دوسرے لوگوں سے بات کرنے سے متعلق فیڈ بیک موصول نہیں ہوتا ہے۔ 

AI پھیلتا رہے گا، لہذا ہمیں ممکنہ طور پر نقصان دہ اثرات کو کم کرنے کے لیے ابھی کام کرنے کی ضرورت ہے۔

خیال کی تصدیق کرنے کی کوشش کرنے کے لیے، ماہرین تعلیم نے تنہائی کے ساتھ منسلک رویوں پر توجہ مرکوز کی، بشمول خراب نیند کا معیار اور شراب پینا - حالانکہ یہ دونوں براہ راست تعلق رکھتے ہیں۔ انہوں نے امریکہ، تائیوان، انڈونیشیا اور ملائیشیا میں روزانہ کی ملازمتوں میں AI استعمال کرنے والے 794 کارکنوں کا سروے کیا۔ شرکاء سے کہا گیا کہ وہ ایک سوالنامہ مکمل کریں جس میں AI کے ساتھ ان کے تعاملات کی تفصیل دی جائے، اور وقت کے ساتھ ساتھ اپنے طرز عمل اور احساسات کی اطلاع دیں۔ 

"AI سسٹمز میں تیزی سے ترقی ایک نئے صنعتی انقلاب کو جنم دے رہی ہے جو کام کی جگہ کو بہت سے فوائد کے ساتھ نئی شکل دے رہا ہے لیکن کچھ غیر واضح خطرات بھی شامل ہیں، جن میں ملازمین کے لیے ممکنہ طور پر نقصان دہ ذہنی اور جسمانی اثرات بھی شامل ہیں،" Pok Man Tang، کے پہلے مصنف کاغذ [پی ڈی ایف] اور جارجیا یونیورسٹی میں مینجمنٹ کے اسسٹنٹ پروفیسر، نے کہا پیر کو.

"انسان سماجی جانور ہیں، اور AI سسٹمز کے ساتھ کام کو الگ تھلگ کرنے سے ملازمین کی ذاتی زندگیوں پر نقصان دہ اثرات مرتب ہو سکتے ہیں۔"

تانگ اور اس کے ساتھی مصنفین نے پایا کہ جو شرکاء دوسروں کے ساتھ سماجی روابط کی خواہش رکھتے ہیں اور کام پر تعلق رکھنے کے بارے میں زیادہ فکر مند ہیں ان پر AI سے متاثر ہونے کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔ وہ کوشش کرتے ہیں اور ان تک پہنچنے اور اپنے ساتھیوں کے لیے زیادہ مددگار ثابت ہوتے ہیں، اور کام کے بعد بے خوابی اور شراب نوشی کی اعلی سطح کی اطلاع دیتے ہیں۔ یہ طرز عمل ان ملازمین میں بھی موجود ہونے کا زیادہ امکان تھا جنہوں نے اپنی ملازمتوں میں AI کا استعمال کرتے ہوئے زیادہ وقت گزارا۔

تنہائی اور بے خوابی اور شراب نوشی کے درمیان تعلق مختلف ہوتا ہے - مثال کے طور پر، امریکہ میں 126 ملازمین کے مقابلے انڈونیشیا کے 214 کارکنوں میں یہ کم مضبوط تھا۔ نتائج کو ایک صحت مند چٹکی بھر نمک کے ساتھ لیا جانا چاہیے، کیونکہ ارتباط کا مطلب وجہ نہیں ہے۔ ممکنہ طور پر بہت سے عوامل شرکاء کے سونے اور پینے کی عادات کو متاثر کرتے ہیں، جس سے AI پر الزام لگانا مشکل ہو جاتا ہے۔

پھر بھی، ٹیم کا خیال ہے کہ آجروں کو کام کی جگہ پر نئی ٹیکنالوجیز کی تعیناتی کرتے وقت اس کو دھیان میں رکھنا چاہیے۔ انہیں اس بارے میں سوچنا چاہیے کہ ملازمین کے AI کا استعمال کرتے ہوئے وقت کو کیسے محدود کیا جائے اور لوگوں کے سماجی ہونے کے لیے وقت کو منظم کرنے پر غور کریں۔ تانگ نے مشورہ دیا کہ شاید فیصلہ سازی اور حکمت عملی بنانا انسانی زیرقیادت گروپ کی سرگرمیاں ہونی چاہئیں، جبکہ سافٹ ویئر بار بار سولو کاموں کو خودکار بناتا ہے۔

تانگ نے کہا کہ ذہن سازی کے پروگرام اور دیگر مثبت مداخلتیں بھی تنہائی کو دور کرنے میں مدد کر سکتی ہیں۔ "AI پھیلتا رہے گا لہذا ہمیں ان سسٹمز کے ساتھ کام کرنے والے لوگوں کے لیے ممکنہ طور پر نقصان دہ اثرات کو کم کرنے کے لیے ابھی کام کرنے کی ضرورت ہے۔"

رجسٹر تانگ نے مزید تبصرہ کے لیے کہا ہے۔ ®

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• ای وی ایم فنانس۔ وکندریقرت مالیات کے لیے متحد انٹرفیس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• کوانٹم میڈیا گروپ۔ آئی آر/پی آر ایمپلیفائیڈ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 ڈیٹا انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/06/13/ai_loneliness/