ایمسٹرڈیم – (بزنس وائر) – پروسس NV (Prosus) (AEX اور JSE: PRX) Prosus NV کی سالانہ جنرل میٹنگ (AGM) آج منعقد ہوئی۔
شیئر ہولڈرز کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ AGM کے نوٹس میں بیان کردہ تمام قراردادیں سالانہ جنرل میٹنگ میں نمائندگی کرنے والے حصص یافتگان کی مطلوبہ اکثریت سے منظور کی گئیں اور منظور کی گئیں۔ ہم نوٹ کرتے ہیں کہ Prosus کا جاری کردہ شیئر کیپٹل درج ذیل ریکارڈ تاریخ پر تھا:
|
حصہ داری کی کلاس |
برائے نام قیمت فی شیئر |
ووٹوں کی تعداد فی شیئر |
جاری حصہ دارالحکومت |
مجاز حصہ دارالحکومت |
|
عام شیئر N (N شیئرز) |
EUR0.05 |
1 |
2 003 817 745 |
5 000 000 000 |
|
عام شیئر A1 (A شیئرز) |
EUR0.05 |
1 |
4 456 650 |
10 000 000 |
|
عام شیئر B (B شیئرز) |
EUR0.05 |
1 |
1 128 507 756 |
3 000 000 000 |
22 088 457 عام حصص N فی الحال کمپنی کے خزانے میں رکھے ہوئے ہیں۔ لہذا، عام حصص کی تعداد جنہیں میٹنگ میں ووٹ دیا جا سکتا تھا: 3 136 782 151۔ میٹنگ میں نمائندگی کرنے والے عام حصص کی کل تعداد تھی: 2 935 818 027 جو کل جاری کردہ حصص کیپٹل کا 93.59% ہے۔
ووٹنگ کے نتائج کی تفصیلات:
|
نمبر |
ایجنڈا آئٹم |
ووٹ کے لئے |
% |
ووٹ خلاف |
% |
ووٹ پرہیز کریں۔ |
ووٹ TOTAL |
جاری کردہ شیئر کیپیٹل ووٹ کا % |
|
2 |
ڈائریکٹرز کے معاوضے کی رپورٹ کو منظور کرنا |
2 537 178 365 |
86,48٪ |
396 668 781 |
13,52٪ |
1 970 628 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
3 |
31 مارچ 2022 کو ختم ہونے والے مالی سال کے سالانہ اکاؤنٹس کو اپنانا |
2 933 569 821 |
99,97٪ |
877 403 |
0,03٪ |
1 370 550 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
4 |
31 مارچ 2022 کو ختم ہونے والے مالی سال کے سلسلے میں تقسیم کرنا |
2 929 811 030 |
99,82٪ |
5 258 044 |
0,18٪ |
748 700 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
5 |
ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کو ذمہ داری سے فارغ کرنا |
2 863 523 496 |
97,62٪ |
69 939 238 |
2,38٪ |
2 355 040 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
6 |
نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کو ذمہ داری سے فارغ کرنا |
2 863 371 631 |
97,61٪ |
70 091 184 |
2,39٪ |
2 354 959 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
7 |
ایگزیکٹو اور نان ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کے معاوضے کی پالیسی کو اپنانا |
2 576 403 131 |
87,89٪ |
354 832 457 |
12,11٪ |
4 582 186 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
8 |
ایس دوبے کو نان ایگزیکٹیو ڈائریکٹر مقرر کرنا |
2 930 580 066 |
99,86٪ |
4 211 604 |
0,14٪ |
1 026 104 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
9.1 |
جے پی بیکر کو ایک نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر دوبارہ تعینات کرنا |
2 809 152 176 |
95,76٪ |
124 411 355 |
4,24٪ |
2 254 243 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
9.2 |
ڈی میئر کو ایک نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر دوبارہ تعینات کرنا |
2 905 479 065 |
99,01٪ |
29 136 298 |
0,99٪ |
1 202 411 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
9.3 |
ایس جے زیڈ پیکاک کو نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر دوبارہ تعینات کرنا |
2 895 136 241 |
98,65٪ |
39 478 137 |
1,35٪ |
1 203 396 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
9.4 |
جے ڈی ٹی سٹوفبرگ کو ایک نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر دوبارہ تعینات کرنا |
2 907 221 205 |
99,07٪ |
27 393 741 |
0,93٪ |
1 202 828 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
10 |
Deloitte Accountants BV کو 31 مارچ 2024 کو ختم ہونے والے مالی سال کے لیے آڈیٹر کے طور پر دوبارہ تعینات کرنا |
2 929 446 793 |
99,80٪ |
5 800 813 |
0,20٪ |
570 168 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
11 |
حصص جاری کرنے کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کو کمپنی باڈی کے طور پر نامزد کرنا |
2 791 288 253 |
95,12٪ |
143 120 395 |
4,88٪ |
1 409 126 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
12 |
بورڈ کو یہ حل کرنے کی اجازت دینے کے لیے کہ کمپنی اپنے سرمائے میں حصص حاصل کرے۔ |
2 739 354 112 |
93,33٪ |
195 762 360 |
6,67٪ |
701 302 |
2 935 817 774 |
93,59٪ |
|
13 |
اپنے حصص کو منسوخ کرکے شیئر کیپٹل کو کم کرنا |
2 929 313 905 |
99,80٪ |
5 921 474 |
0,20٪ |
582 395 |
2 935 817 774 |
93,59٪
|
سالانہ اجلاس عام کے بیانات کا خلاصہ:
ایک مختلف، ڈیجیٹل دنیا
یہ گروپ تیزی سے ڈیجیٹل دنیا میں تقریباً 2bn صارفین کو تکنیکی ترقی کے فوائد، حفاظت اور سہولت فراہم کرنے میں اہم کردار ادا کر رہا ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، ہم ایک پائیدار کاروبار ہونے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، جس نے عالمی چیلنجوں اور غیر یقینی صورتحال کے سامنے اپنی لچک کو دوبارہ ثابت کیا۔
خالص اثاثہ کی قیمت میں رعایت
فی شیئر خالص اثاثہ کی قدر بڑھانے کے لیے، اس سال ہم نے Naspers اور Prosus کے حصص کی دوبارہ خریداری کا ایک کھلا پروگرام شروع کیا۔ یہ منظور شدہ شیئر ایکسچینج جیسے پہلے کی کارروائیوں پر بنتا ہے جس نے گزشتہ سال اپنے متعلقہ اسٹاک ایکسچینجز میں Naspers اور Prosus کو بہتر طور پر متوازن کیا اور پچھلے دو سالوں میں 10bn امریکی ڈالر کے شیئرز کی دوبارہ خریداری کی۔ موجودہ ری پرچیز پروگرام کی مالی اعانت گروپ کے پاس موجود Tencent کے حصص کی ایک منظم، آن مارکیٹ فروخت سے ہوگی۔ Tencent اپنے Tencent حصص کی فروخت پر اپنی رضاکارانہ پابندی کے Prosus کی طرف سے دستبرداری کا حامی ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ یہ ہمارے حصص یافتگان کے لیے ایک مستقل مدت کے لیے اہم قدر پیدا کرے گا۔ اس کے علاوہ، ہماری انتظامی ٹیم کو گروپ کی طویل مدتی قدر کی تخلیق کے لیے اس رعایت کو کم کرنے کی ترغیب دی گئی ہے۔
ہماری حکمت عملی کی فراہمی
بنیادی طور پر، ہماری حکمت عملی ایسے قیمتی کاروباروں کی تعمیر کرنا ہے جو صارفین کے لیے روزمرہ کے مسائل کو حل کرتے ہیں۔ ہم یہ کام عالمی سطح پر اختراعی مقامی کاروباریوں کی حمایت کرتے ہوئے کرتے ہیں، لیکن سرمائے کی تخصیص کے لیے ایک نظم و ضبط کا طریقہ اپناتے ہیں۔ ہم عام طور پر اپنے سرمائے کے وعدوں کو بتدریج بڑھاتے ہیں جیسا کہ ہم سیکھتے اور پیمانہ کرتے ہیں، اندرونی طور پر مستقبل کے منافع سے جڑے ہوتے ہیں۔
آج، ای کامرس، خوراک، ادائیگیوں اور فنٹیک، ایٹیل اور حال ہی میں ایڈٹیک کے ہمارے بنیادی حصوں میں، ہمارا اثر نمایاں ہے۔ ہمارے کاروباری افراد اور ٹیمیں اربوں صارفین کی روزمرہ زندگی کو بہتر بناتی ہیں۔ ہم لوگوں کو محفوظ طریقے سے آن لائن خریدنے اور فروخت کرنے کے قابل بناتے ہیں، آسانی سے ان کے گھروں تک پہنچایا جانے والا کھانا آسانی سے آرڈر کرتے ہیں۔ ہم ڈیجیٹل اکانومی میں شرکت اور اہم مالیاتی خدمات تک رسائی کو قابل بناتے ہیں بصورت دیگر لوگوں کے لیے دستیاب نہیں۔ ہم گاہکوں کو کلاس روم میں گئے بغیر خود کو تعلیم دینے کے قابل بناتے ہیں۔ اور ہم ایک بنیادی انسانی ضرورت کو پورا کرنے میں مدد کرتے ہیں، دوسروں کے ساتھ جڑنے اور بات چیت کرنے کی صلاحیت جو ڈیجیٹل دور میں بہت اہم ہے۔
ترقی کا سال
ہنگامہ خیز آپریٹنگ ماحول کے باوجود، FY22 گروپ کے لیے ترقی کا دور تھا۔ بہت سی ٹکنالوجی کمپنیوں کی طرح، ہمیں بھی اہم معاشی اور جیو پولیٹیکل ہیڈ وائنڈز کا سامنا کرنا پڑا، جس کے نتیجے میں کیپٹل مارکیٹ انتہائی غیر مستحکم ہو گئی۔ یوکرین میں جنگ کے امتزاج، مہنگائی میں اضافہ اور سود کی بڑھتی ہوئی شرحوں نے سرمائے کی لاگت کو بڑھا دیا اور غیر یقینی صورتحال میں اضافہ کیا۔ حالیہ مہینوں میں ٹیک اور انٹرنیٹ کے شعبوں میں عالمی ساتھیوں کی قدروں میں تیزی سے کمی آئی ہے کیونکہ خطرے کی بھوک کی سطح میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے۔ ان قوتوں نے کئی سالوں میں گروپ کے خالص اثاثہ کی قدر میں پہلی کمی کو دور کیا۔ ان ہنگامہ خیز وقتوں کو نیویگیٹ کرنے کے لیے، ہم اپنے موجودہ کاروباروں کو سپورٹ کرنے اور مناسب مالیاتی لیکویڈیٹی کو برقرار رکھنے کے لیے محتاط بیلنس شیٹ کے انتظام کو ترجیح دے رہے ہیں۔
گروپ کی آمدنی 24% بڑھ کر US$37bn ہو گئی، ای کامرس کے ذریعے کارفرما ہے جس سے آمدنی میں 56% اضافہ ہوا۔ گروپ ٹریڈنگ منافع 10% کم ہو کر 5 بلین امریکی ڈالر رہا۔ بنیادی سرخی کی آمدنی، بعد از ٹیکس آپریٹنگ کارکردگی کا ہمارا پیمانہ، 40% کم ہو کر US$2.1bn ہو گیا، جو Tencent میں ہماری 2% سود کی فروخت اور اس کے ساتھیوں سے زیادہ نقصان کے بعد اس کے کم شراکت کی عکاسی کرتا ہے۔ ہمارے ای کامرس کاروبار لچکدار تھے، دوسرے نصف میں آمدنی میں 53 فیصد اضافہ ہوا اور بہت سے معاملات میں عالمی ساتھیوں کو نمایاں طور پر پیچھے چھوڑ دیا۔ خوراک کی ترسیل کے حصے کی کارکردگی مضبوط رہی جبکہ ادائیگیوں اور فنٹیک میں عالمی سطح پر ترقی کی رفتار جاری رہی۔ اس سیگمنٹ میں، ہم نے ہندوستان میں اپنے پیمانے کو بڑھایا، جو کہ سب سے تیزی سے بڑھتی ہوئی صارفین کی انٹرنیٹ مارکیٹوں میں سے ایک ہے اور بل ڈیسک کے حصول کو بند کرنے سے کریڈٹ اور ڈیجیٹل بینکنگ میں توسیع کے مزید مواقع پیدا ہوں گے۔ edtech میں، ہم نے اپنے فوکس ایریاز میں مارکیٹ لیڈرز حاصل کرکے پورٹ فولیو کو وسعت دینے میں خاطر خواہ پیش رفت کی۔ ہمارے ایٹیل طبقہ نے آمدنی کو برقرار رکھا لیکن اس نے ترقی کے مواقع میں سرمایہ کاری کرتے ہوئے تھوڑا سا نقصان ریکارڈ کیا۔
ہم نے سال کا اختتام ایک مضبوط اور مائع بیلنس شیٹ کے ساتھ کیا جس میں 9.7 بلین امریکی ڈالر نقد اور نقد کے مساوی ہیں، جو پچھلے سال کی سطح سے 2.5 گنا زیادہ ہیں۔ ہم نے موجودہ سرمایہ کاری اور نئے اثاثوں میں اپنے حصص کو بڑھانے کے لیے US$6.3bn کی سرمایہ کاری کی ہے جس میں مستقبل میں قدر پیدا کرنے کے خاطر خواہ مواقع ہیں، خاص طور پر ہمارے فوڈ ڈیلیوری اور ایڈٹیک سیگمنٹس میں۔ ہم مخصوص طبقات میں اپنی مضبوط پیشرفت کو بڑھانے کے لیے باضابطہ طور پر سرمایہ کاری کرتے رہیں گے: کلاسیفائیڈ میں آٹوز، کھانے کی ترسیل میں سہولت اور ادائیگیوں اور فنٹیک میں انڈیا کریڈٹ۔
ہم نے پچھلے سال 9.25 بلین امریکی ڈالر کا اضافی سرمایہ اکٹھا کیا۔ ہم نے ریٹرن کو کرسٹلائز کرنا اور شیئر ہولڈرز کو سرمایہ واپس کرنا بھی جاری رکھا۔ مجموعی طور پر، ہم نے گزشتہ چھ سالوں میں 50 بلین امریکی ڈالر مختص کیے ہیں: اس کا تقریباً 57% کاروبار اور ترقی کے نئے مواقع میں لگایا گیا، تقریباً 25% شیئر ہولڈرز کو حصص کی دوبارہ خریداری اور منافع کی صورت میں واپس کر دیا گیا، اور بقیہ نقد میں منعقد.
یوکرین پر روس کے حملے نے ای کامرس سیگمنٹ میں ہمارے کلاسیفائیڈ کاروبار پر گہرا اثر ڈالا ہے۔ ہم یوکرین میں جنگ سے خوفزدہ ہیں اور ہم اپنے یوکرین کے ملازمین اور ملک کے لوگوں کے لیے ہر ممکن کوشش کرتے رہتے ہیں۔ مارچ 2022 میں، ہم نے روسی کلاسیفائیڈ کاروبار Avito کو اپنے OLX گروپ سے الگ کرنا شروع کیا، اور مئی میں اعلان کیا کہ ہم اس کاروبار سے نکل جائیں گے اور Avito میں اپنے حصص کے لیے ایک مناسب خریدار کی شناخت کر رہے ہیں۔ ہم نے اپنے VK اثاثہ، روسی آن لائن پلیٹ فارم کی مکمل قیمت بھی لکھ دی ہے۔
معاشرے میں ہمارا کردار
ہماری تین سٹریٹجک ترجیحات میں سے ایک یہ ہے کہ ہم اپنے اسٹیک ہولڈرز کی بھلائی کے لیے ایک قوت بنیں۔ دنیا بھر میں، پائیداری ہماری ترقی اور حکمت عملی میں مرکزی حیثیت رکھتی ہے۔
اس کے ساتھ ہی، شیئر ہولڈرز، ریگولیٹرز اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کی طرف سے اس بات میں دلچسپی بڑھ رہی ہے کہ ہم عالمی ٹیکنالوجی گروپ کے طور پر اپنی ذمہ داریوں کو کتنی سنجیدگی سے ادا کرتے ہیں۔
ہمارے پاس ذمہ داری سے کام کرنے کا مضبوط ورثہ ہے۔ لیکن اس نیک کام کا زیادہ تر حصہ مضمر رہا ہے۔ ہم سمجھتے ہیں کہ اب یہ ضروری ہے کہ ہم اپنے ارد گرد کی دنیا کے لیے ایک مثبت قوت بننے کے بیان کردہ ہدف کے ساتھ کاروبار کریں۔
واضح کرنے کے لیے، ہمارا وینچرز بازو پائیدار سرمایہ کاری کے موضوعات، جیسے کہ زرعی ٹیکنالوجی یا agtech اور healthtech پر اپنی توجہ بڑھا رہا ہے۔ سال کے دوران، ہم نے مخصوص آب و ہوا اور سماجی شمولیت کے چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے، فصلوں کے لیے انتہائی پائیدار حل کا تعین کرنے کے لیے مٹی کے حیاتیات کے تجزیات اور مصنوعی ذہانت کے آلات کا استعمال کرتے ہوئے پائیدار ڈیجیٹل حلوں کا اطلاق کرنے والی متعدد agtech کمپنیوں میں سرمایہ کاری کی۔ یہ ترجیحات ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے اور کم کرنے کے لیے سرکلر-اکانومی ایجادات کے لیے ہماری حمایت کے ساتھ مطابقت رکھتی ہیں۔
مزید واضح طور پر، اچھے کے لئے ایک طاقت ہونا روزگار میں ترجمہ کرتا ہے۔ برازیل میں iFood کے فوڈ ڈیلیوری آپریشنز پر ایک آزاد تحقیقی مطالعہ سے پتا چلا ہے کہ کمپنی نے اپنی ویلیو چین کے حصے کے طور پر 730 میں تقریباً 000 0.72 ملازمتیں (رسمی اور غیر رسمی) یا 2020% ملازمتیں پیدا کیں۔ اس کے علاوہ، مطالعہ نے نوٹ کیا کہ iFood ڈرائیوروں کو رسمی شعبے میں ملازم ہونے کے مقابلے میں ایک گھنٹہ کی اجرت ملتی ہے۔
اچھائی کی قوت بننا بحرانی حالات میں یکساں طور پر لاگو ہوتا ہے۔ یوکرین میں خوفناک جنگ ایک انسانی المیہ ہے۔ حملے سے پہلے، ہمارے OLX کاروبار نے بگڑتی ہوئی صورتحال کے لیے تیاری کی، ملک کے مغرب میں ہماری ٹیموں اور ان کے خاندانوں کے لیے رہائش کا بندوبست کیا، اجرت میں اضافہ کیا، اور ہر ایک کے ساتھ باقاعدہ رابطہ قائم کیا۔ جب حملہ شروع ہوا تو ہم نے یوکرین کے ملک اور باہر محفوظ علاقوں میں منتقلی کی پیشکش کی۔ اس کے علاوہ، ہم یوکرین میں انسانی امداد کی کوششوں میں مدد کے لیے US$10m کا تعاون کر رہے ہیں۔ ہمارے یوکرائنی اور پولش ملازمین یہ تعاون حاصل کرنے کے لیے موزوں رجسٹرڈ اور قائم شدہ خیراتی اداروں کے انتخاب میں شامل ہیں۔ جنگ کے آغاز پر، ہم نے ریڈ کراس کی بین الاقوامی کمیٹی کو 350 000 امریکی ڈالر کا عطیہ بھی دیا۔
معاوضے کو کارکردگی اور قدر کی تخلیق کے مطابق بنانا
ہمارا گروپ انتہائی مسابقتی، تیزی سے بدلتی ہوئی مارکیٹوں میں کام کرتا ہے، جن میں سے بہت سے کلیدی مہارتوں کی کمی کی وجہ سے نمایاں ہیں۔ لہذا ہمارے معاوضے کے ڈھانچے پائیدار شیئر ہولڈر کی قدر پیدا کرنے کے لیے بہترین لوگوں کو راغب کرنے، ان کی حوصلہ افزائی کرنے اور برقرار رکھنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔
انسانی وسائل اور معاوضے کے بارے میں ہمارا اسٹریٹجک نقطہ نظر ہمیں اپنے کاروبار کے مرکز میں ڈیجیٹل ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ کرنے کے قابل بناتا ہے۔ ہمارے معاوضے کے مقاصد سادہ ہیں: اعلی کارکردگی کو فروغ دینا؛ اہم کاروباری اہداف کے حصول پر ملازمین کی توجہ مرکوز کریں؛ اور ملازمین کے اخراجات پر موثر منافع حاصل کریں۔ جب ہم اپنے متنوع اور جامع کام کی جگہیں بناتے ہیں تو مساوات اور مستقل مزاجی گروپ تنخواہ کے طریقوں میں شامل ہوتی ہے۔ دنیا بھر میں ہمارے تنخواہ کے طریقے منصفانہ، مسابقتی اور کم از کم اجرت کے معیارات سے اوپر ہیں۔
اہم بات یہ ہے کہ ہم معاوضے کے موضوعات پر شیئر ہولڈرز کے ساتھ مشغول رہتے ہیں۔ یہ تاثرات ہمارے افشاء اور انعام کے ڈھانچے دونوں کی شفافیت کو مسلسل بہتر بنانے میں تعمیری ہے۔
جائزے کی مدت میں، کئی عوامل نے ہماری ٹریڈنگ ویلیو میں رعایت کو اس کی بلند ترین سطح تک قیمتوں کے مجموعہ کے مقابلے میں وسیع کرنے میں تعاون کیا۔ اگرچہ ہم اب بھی طویل عرصے تک گروپ کے غیر Tencent حصوں پر ایگزیکٹو ڈائریکٹرز کی مراعات کے مادی حصے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، ہمیں یقین ہے کہ اس رعایت کو کم کرنے کا ایک اہم فائدہ ہے۔
اسی مناسبت سے، FY23 کے لیے، ہم نے رعایت کو کم کرنے کے لیے CEO اور CFO کے قلیل مدتی متغیر معاوضے کی نمائش کو مادی طور پر بڑھانے کی تجویز پیش کی۔ اس کے ساتھ ہی، ہم نے اس رعایت پر مبنی مراعات کی اہمیت پر زور دینے اور معاوضے کو شیئر ہولڈر کی توقعات کے مطابق کرنے کے لیے سالانہ معاوضے کے توازن کو مادی طور پر کم کر دیا ہے۔
اس کے علاوہ، ہمارے پختہ یقین کے پیش نظر کہ ڈسکاؤنٹ کو کم کرنا شیئر ہولڈر کے منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے بنیادی ہے، کمیٹی نے FY23 کے لیے طویل مدتی مراعات نہیں دی تھیں۔
زیادہ شفافیت کے اپنے عزم کے مطابق، ہم نے مالی سال 22 کے لیے مختصر مدت کے ترغیبی اہداف اور کامیابیوں کی تفصیل دے کر ایگزیکٹو معاوضے کے بارے میں افشاء کو دوبارہ بہتر بنایا۔ ہمارا ماننا ہے کہ مالی سال کے اختتام سے پہلے اپنے حریفوں کو STI کے اہداف کی تفصیلات بتانا ہمارے حصص یافتگان کے بہترین مفاد میں نہیں ہے، اس لیے مالی سال 23 سے، ہم ان اہداف کو پیچھے سے ظاہر کریں گے۔
شیئر ہولڈرز میں تقسیم
کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کی طرف سے تجویز کردہ تقسیم (“بورڈ”) کو شیئر ہولڈرز نے منظور کر لیا ہے۔ اس بنیاد پر، عام حصص N کے حاملین مجموعی ادائیگی کے حقدار ہیں، سرمائے کی ادائیگی کی صورت میں، 14 یورو سینٹ فی حصص، عام حصص A1 کے حاملین فارمولہ سیٹ کے نتائج کے برابر فی حصص رقم وصول کریں گے۔ ایسوسی ایشن کے آرٹیکلز کے آرٹیکل 30.4 میں آگے، 1.118 یورو سینٹ فی عام شیئر A1، اور عام حصص B کے حاملین کو 0.000014 مارچ 31 کو ختم ہونے والے سال کے لیے 2022 یورو سینٹ فی حصص کے منافع کی تقسیم ملے گی۔
جمعہ، 2 ستمبر 2022 (ڈیویڈنڈ ریکارڈ کی تاریخ) کو عام حصص N کے حاملین جو سرمایہ کی واپسی حاصل نہیں کرنا چاہتے ہیں وہ اس کے بجائے ڈیویڈنڈ وصول کرنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ ایک آپشن کے انتخاب کا مطلب دوسرے آپشن سے آپٹ آؤٹ ہے۔ سرمائے کی ادائیگی کے بجائے ڈیویڈنڈ حاصل کرنے کے لیے انتخابات پیر، 19 ستمبر 2022 تک عام حصص N کے حاملین کو کرنے کی ضرورت ہوگی۔ سرمایہ کی واپسی اور ڈیویڈنڈ ڈیویڈنڈ کی ریکارڈ تاریخ پر کتابوں میں درج شیئر ہولڈرز کو قابل ادائیگی ہوں گے اور اس کی ادائیگی یا منگل 27 ستمبر 2022 کے بعد۔
منافع اور سرمائے کی ادائیگیوں کا اعلان اور ادائیگی یورو میں کی جاتی ہے۔ ان ہولڈرز کے لیے جو جنوبی افریقہ میں اپنے عام حصص N رکھتے ہیں بذریعہ سٹریٹ ان کو 236.28080 رینڈ سینٹ فی عام شیئر N کی مجموعی تقسیم ملے گی۔ جنوبی افریقہ کے عام حصص A1 کے حاملین کو 18.86871 رینڈ سینٹ فی عام شیئر A1 کا مجموعی منافع ملے گا۔ عام حصص B کے حاملین کو 0.00024 رینڈ سینٹ فی عام B شیئر پر ڈیویڈنڈ کی تقسیم ملے گی۔ یہ 16.8772 اگست 24 تک 2022 EUR/ZAR کی شرح تبادلہ پر مبنی ہے۔
عام طور پر، جنوبی افریقی رجسٹر پر اپنے عام حصص N رکھنے والے شیئر ہولڈرز مثبت طور پر ڈیویڈنڈ حاصل کرنے کا انتخاب کرتے ہوئے کم از کم 153.58252 رینڈ سینٹ فی عام شیئر N کی خالص تقسیم حاصل کریں گے۔ زیادہ سے زیادہ 82.69828 رینڈ سینٹ روکے جائیں گے (15% Dutch ڈیویڈنڈ ودہولڈنگ ٹیکس کے علاوہ 20% SA ڈیویڈنڈ ٹیکس)۔ یہ 15% ڈچ ڈیویڈنڈ ود ہولڈنگ ٹیکس کم ہو سکتا ہے اگر شیئر ہولڈرز ABN AMRO پلیٹ فارم کے ذریعے ثبوت فراہم کریں کہ وہ ٹیکس معاہدے کے فوائد کے حقدار ہیں۔ قابل ادائیگی جنوبی افریقی ڈیویڈنڈ ٹیکس کی رقم کا حساب 20% جنوبی افریقی ڈیویڈنڈ ٹیکس سے کٹوتی کرکے لگایا جائے گا بصورت دیگر، ڈیویڈنڈ کے سلسلے میں ادا کردہ ڈچ ڈیویڈنڈ ودہولڈنگ ٹیکس کے برابر چھوٹ (بغیر کسی وصولی کے حق کے)۔ وہ شیئر ہولڈرز، جب تک کہ ڈیویڈنڈ ٹیکس کی ادائیگی سے مستثنیٰ نہ ہوں یا قابل اطلاق ٹیکس معاہدے کے لحاظ سے کم ودہولڈنگ ٹیکس کی شرح کے حقدار ہوں، اس طرح زیادہ سے زیادہ 20% کل ڈیویڈنڈ ٹیکس کے ساتھ مشروط ہوں گے جو کہ 47.25616 رینڈ سینٹ کے برابر ہے۔
Prosus امریکن ڈپازٹری رسیدوں کے حاملین جو امریکہ میں اوور دی کاؤنٹر کی بنیاد پر تجارت کرتے ہیں انہیں ڈیویڈنڈ ملے گا۔
نمایاں تاریخیں:
|
بدھ ، 24 اگست 2022۔ |
سالانہ عام اجلاس (بشمول ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی کی منظوری کی قرارداد) سالانہ جنرل میٹنگ اور کرنسی کی تبدیلی کے اعلان کے نتائج (یعنی JSE ہولڈرز کے لیے پروسس تقسیم کے ZAR کے برابر) |
|
بدھ ، 24 اگست 2022۔ |
ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی کی حتمی تاریخ |
|
منگل، 30 اگست 2022 |
شیئر ہولڈر کے رجسٹر میں ظاہر ہونے اور ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی میں حصہ لینے کے لیے JSE پر تجارت کرنے کی آخری تاریخ |
|
بدھ ، 31 اگست 2022۔ |
JSE کے لیے سابق ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی کی تاریخ۔ شیئر ہولڈر کے رجسٹر میں ظاہر ہونے اور ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی میں حصہ لینے کے لیے یورو نیکسٹ ایمسٹرڈیم پر تجارت کرنے کی آخری تاریخ۔ |
|
جمعرات، 1 ستمبر 2022 |
Euronext Amsterdam کے لیے سابق ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی کی تاریخ |
|
جمعہ، 2 ستمبر 2022 |
شیئر ہولڈر رجسٹر میں ظاہر ہونے اور ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی میں حصہ لینے کی تاریخ ریکارڈ کریں |
|
پیر، 5 ستمبر 2022 - پیر، 19 ستمبر 2022 |
ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی کی انتخابی مدت |
|
منگل، 27 ستمبر 2022 |
ڈیویڈنڈ/سرمایہ کی ادائیگی کی تاریخ |
|
منگل ، 18 اکتوبر 2022۔ |
ثالثوں کے لیے ڈچ DWT ری کلیمز اپ لوڈ کرنے کی آخری تاریخ |
JSE اور Euronext Amsterdam کے درمیان مختلف سابقہ ڈیویڈنڈ کی تاریخوں کی وجہ سے، JSE اور Euronext Amsterdam کے درمیان منگل، 30 اگست 2022 اور جمعہ، 2 ستمبر 2022 کے درمیان N عام حصص کی منتقلی، دونوں تاریخوں سمیت، کی اجازت نہیں ہوگی۔
15% تک کی شرح سے ڈچ ڈیویڈنڈ ود ہولڈنگ ٹیکس کے علاوہ، جنوبی افریقی رجسٹر پر عام N حصص کے سلسلے میں ادا کردہ ڈیویڈنڈ بھی 20% تک کی شرح سے جنوبی افریقی ڈیویڈنڈ ٹیکس کے تابع ہوں گے۔ شیئر ہولڈرز جنوبی افریقہ کے ڈیویڈنڈ ٹیکس سے استثنیٰ کے حقدار نہیں ہیں۔ قابل ادائیگی اضافی جنوبی افریقی ڈیویڈنڈ ٹیکس کی رقم ڈچ ڈیویڈنڈ ود ہولڈنگ ٹیکس کے لیے چھوٹ کے ساتھ مشروط ہو سکتی ہے جو اس طرح کے ڈیویڈنڈ کے سلسلے میں کسی بھی شخص کی طرف سے وصولی کے بغیر ادا کی جائے گی تاکہ ان صورتوں میں مجموعی ڈیویڈنڈ ٹیکس زیادہ سے زیادہ 20% تک کا اضافہ ہو جائے۔ .
جنوبی افریقی کارپوریٹس جو Prosus میں 5% یا اس سے زیادہ حصص کے مالک ہیں وہ ڈچ ڈیویڈنڈ ودہولڈنگ ٹیکس سے ڈچ ڈومیسٹک استثنیٰ کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔
جنوبی افریقہ اور نیدرلینڈز کے درمیان معاہدہ نوٹ کرتا ہے کہ ڈچ ڈیویڈنڈ ودہولڈنگ ٹیکس کو 15% سے کم کر کے 10% کیا جا سکتا ہے۔ یہ کمی Prosus کے 10% سے کم سرمائے کے حامل کارپوریٹس، افراد اور دیگر افراد پر یکساں طور پر لاگو ہوتی ہے جو معاہدے کے مقاصد کے لیے جنوبی افریقہ کے رہائشی ہونے کے اہل ہیں۔ اگر حصص یافتگان، یا ان کے ٹیکس مشیر، یہ نتیجہ اخذ کرتے ہیں کہ وہ ٹیکس معاہدے سے حاصل ہونے والے فوائد کے حقدار ہیں، تو ایسے شیئر ہولڈرز کو ریلیف کا دعویٰ کرنے کے لیے ٹیکس معاہدے کے ذریعے تجویز کردہ عمل کی پیروی کرنی چاہیے۔
وہ شیئر ہولڈرز جو ریلیف یا کمی کے اہل ہیں ان کے پاس 18 اکتوبر 2022 تک ABN AMRO کو ثبوت فراہم کرنے کا وقت ہے کہ ان کا ڈیویڈنڈ ریلیف یا ڈچ ڈیویڈنڈ ودہولڈنگ ٹیکس سے کمی کے لیے اہل ہے۔
براہ کرم نوٹ کریں کہ حصص کے سرمائے کی ادائیگی پر کوئی ڈچ ڈیویڈنڈ ودہولڈنگ ٹیکس نہیں روکا جائے گا۔ حصص کے سرمائے کی ادائیگی پر جنوبی افریقہ کا کوئی ڈیویڈنڈ ٹیکس بھی نہیں ہوگا۔
ٹیکس کے مضمرات
1. ڈچ ٹیکس کے مضمرات
1.1. جنرل
سرمائے کی ادائیگی حصص کیپٹل سے کی جائے گی۔ شیئر ہولڈرز کو ادا کی جانے والی سرمائے کی ادائیگیوں پر کوئی ڈچ ڈیویڈنڈ ود ہولڈنگ ٹیکس ("DWT") نہیں روکا جائے گا۔
جہاں ایک شیئر ہولڈر ڈیویڈنڈ حاصل کرنے کا انتخاب کرتا ہے، عام طور پر، 15% DWT نقد ڈیویڈنڈ پر Prosus کے ذریعے روک لیا جائے گا، اس 15% ڈچ DWT کے فی شیئر نیٹ کی تقسیم کی رقم چھوڑ دی جائے گی، الا یہ کہ:
1.1.1 ایک شیئر ہولڈر ڈچ ڈومیسٹک قانون (بشمول EU ہدایات کے نفاذ) اور/یا نیدرلینڈز کے ذریعے طے شدہ ٹیکس معاہدے کی بنیاد پر ڈچ DWT سے چھوٹ یا کمی کے لیے اہل ہے۔ اور
1.1.2 ڈچ DWT سے اس طرح کی چھوٹ یا اس میں کمی کو لاگو کرنے کے لیے رسمی تقاضے پورے ہیں (ابھی تک قابل اطلاق)۔
Prosus ابتدائی طور پر منگل، 15 ستمبر 27 کو تقسیم کیے گئے تمام نقد منافع پر 2022% روکے گا۔ بعد کے قدم کے طور پر، اگر اور اس حد تک Prosus کو 18 اکتوبر 2022 سے پہلے اس ثبوت کے ساتھ فراہم کیا گیا ہے کہ ایک شیئر ہولڈر چھوٹ یا کمی کے لیے اہل ہے۔ ڈچ ڈی ڈبلیو ٹی ڈچ ڈومیسٹک قانون کی بنیاد پر، ڈچ ڈی ڈبلیو ٹی ریٹرن اور/یا ڈچ ڈی ڈبلیو ٹی نوٹیفکیشن ڈچ ٹیکس کے ساتھ پروسس کے دائر کیے جانے کے بعد، 15% اور ڈچ ڈی ڈبلیو ٹی کے درمیان جو روکا جانا ہے، شیئر ہولڈر کو ادا کر دیا جائے گا۔ حکام Prosus ڈچ ڈی ڈبلیو ٹی کو ڈچ ڈی ڈبلیو ٹی ریٹرن کی بنیاد پر ڈچ ٹیکس حکام کو بھیجے گا۔
1.2 ڈچ DWT سے گھریلو چھوٹ
1.2.1. جنرل
کارپوریٹ شیئر ہولڈرز ڈچ ڈومیسٹک قانون کے لحاظ سے ڈچ DWT سے مستثنیٰ ہوسکتے ہیں، اگر:
1.2.1.1 شیئر ہولڈر نیدرلینڈز میں ٹیکس کا رہائشی ہے اور Prosus کے 5% یا اس سے زیادہ حصص کے سرمائے کا مالک ہے، بشرطیکہ ڈچ شرکت سے استثنیٰ کی درخواست کے لیے مزید تقاضے پورے کیے جائیں۔ کارپوریٹ شیئر ہولڈرز کے لیے خصوصی قوانین لاگو ہو سکتے ہیں جنہیں ان کے رہائشی ملک میں ٹیکس شفاف سمجھا جاتا ہے، یا ڈچ ٹیکس کے نقطہ نظر سے ٹیکس کو شفاف سمجھا جاتا ہے۔ یا
1.2.1.2 ایک شیئر ہولڈر کو EU یا EEA کے اندر ٹیکس کا رہائشی سمجھا جاتا ہے یا کسی ایسے ملک کا ٹیکس رہائشی سمجھا جاتا ہے جس کے ساتھ نیدرلینڈز نے ٹیکس کا معاہدہ کیا ہے جس میں ڈیویڈنڈ پر ٹیکس لگانے پر ایک مضمون شامل ہے (جیسے کہ جنوبی افریقہ)، اور، عام اصول کے طور پر، یہ کارپوریٹ شیئر ہولڈر Prosus کے ذریعے تقسیم کیے گئے منافع کا فائدہ مند مالک ہے اور Prosus کے 5% یا اس سے زیادہ شیئر کیپٹل کا مالک ہے۔ شیئر ہولڈنگ کی ضرورت کے علاوہ، شیئر ہولڈر کو ڈچ شرکت سے استثنیٰ کی درخواست سے متعلق کچھ دیگر شرائط کو بھی پورا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جس کا تعین اس طرح کیا جاتا ہے کہ گویا کارپوریٹ شیئر ہولڈر ڈچ ٹیکس کا رہائشی ہے۔
اوپر دی گئی چھوٹ بدسلوکی کے معاملات میں دستیاب نہیں ہے، جس کے لیے بنیادی مقاصد کا ٹیسٹ اور مصنوعی انتظام کا ٹیسٹ لاگو ہوتا ہے۔
اگر کوئی شیئر ہولڈر ڈچ DWT سے چھوٹ یا کمی کا اہل ہے، تو ایسی چھوٹ یا کمی پر انحصار کرنے کے لیے، شیئر ہولڈر کو کچھ معلومات ABN AMRO کو جمع کرنے کی ضرورت ہے جیسا کہ ذیل میں بیان کیا گیا ہے۔
1.2.2 ڈچ کارپوریٹ شیئر ہولڈرز جو Prosus کے حصص کیپٹل کے 5% یا اس سے زیادہ کے مالک ہیں۔
اوپر پیراگراف 1.2.1.1 میں بیان کردہ ڈچ DWT سے اس گھریلو استثنیٰ پر انحصار کرنے کے لیے، شیئر ہولڈر کو ABN AMRO کو اپنے درمیانی بینک کے ذریعے فراہم کرنا چاہیے: (i) اس کا نام، پتہ اور رہائش کی جگہ، اور ڈچ سے متعلقہ اقتباس اقتصادی امور کا شعبہ؛ (ii) Prosus میں ملکیت کے حصص کی تعداد اور فیصد؛ (iii) اس کے بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات؛ اور (iv) ایک بیان جو اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ ڈچ شرکت کی چھوٹ ڈچ کارپوریٹ شیئر ہولڈر کی سطح پر ڈیویڈنڈ پر لاگو ہوتی ہے۔ یہ معلومات منگل، 18 اکتوبر 2022 سے پہلے جمع کرائی جائیں۔
جیسا کہ اوپر اشارہ کیا گیا ہے، Prosus، ایک عام اصول کے طور پر، منگل، 15 ستمبر 27 کو تقسیم کیے گئے تمام منافع پر ابتدائی طور پر 2022% روکے گا۔ اگر، تاہم، Prosus کو اس کے اطمینان کے لیے، بالآخر 18 اکتوبر 2022 سے پہلے، ثبوت فراہم کر دیا گیا ہے، کہ متعلقہ شیئر ہولڈر ڈچ DWT سے استثنیٰ کے لیے اہل ہے، DWT کی کوئی رقم نہیں روکی جائے گی، اور 15% DWT جو دوسری صورت میں روک دی جاتی تھی، Prosus کے ذریعے براہ راست متعلقہ شیئر ہولڈر کو ادا کی جائے گی، DWT کی واپسی Prosus کی طرف سے جمع کرائے جانے کے بعد ڈچ ٹیکس حکام کے ساتھ۔
1.2.3 EU/EEA یا ٹیکس معاہدہ ملک کے رہائشی کارپوریٹ شیئر ہولڈرز جو 5% یا اس سے زیادہ کے مالک ہیں۔
ایک کارپوریٹ شیئر ہولڈر کے لیے ڈچ DWT سے گھریلو چھوٹ پر انحصار کرنے کے لیے اوپر پیراگراف 1.2.1.2 میں بیان کیا گیا ہے، شیئر ہولڈر کو ABN AMRO کو اپنے درمیانی بینک کے ذریعے فراہم کرنا چاہیے: (i) اس کا نام، پتہ اور رہائش کی جگہ؛ (ii) Prosus میں ملکیت کے حصص کی تعداد اور فیصد؛ (iii) ایک ٹیکس ریذیڈنسی سرٹیفکیٹ جو اس کے رہائشی ملک کی طرف سے جاری کیا گیا ہے۔ (iv) اس کے بینک اکاؤنٹ کی تفصیلات؛ اور (v) ایک بیان جو اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ DWT استثنیٰ کی تمام متعلقہ شرائط پوری ہو گئی ہیں۔
رابطے
انکوائری
سرمایہ کاروں کی پوچھ گچھ۔
ایون ریان، سرمایہ کار تعلقات کے سربراہ
+ 1 347 210 4305
میڈیا کی تحقیقات
شمائلہ لیٹسوالو، میڈیا ریلیشنز ڈائریکٹر
+ 27 78 802 6310
