"آن ڈیمانڈ تنخواہ" ملازمین کو اگلے تنخواہ کی مدت سے پہلے اپنے معاوضے کے ایک حصے کی درخواست کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ یہ خاص طور پر ان اہلکاروں کے لیے فائدہ مند ہے جو غیر متوقع مالی ذمہ داریوں کا سامنا کر سکتے ہیں۔
"آن ڈیمانڈ تنخواہ" کی فراہمی اہلکاروں کو ان کے پسندیدہ وقت پر جمع شدہ اجرت واپس لینے کی لچک فراہم کرتی ہے۔
آپ کے پے سائیکل کی مستقل مزاجی کے ساتھ، ملازمین کو ان فنڈز تک بھی مکمل رسائی حاصل ہوتی ہے جو انہوں نے پہلے کمائے ہیں۔ زیادہ سود والی کریڈٹ لائنوں پر ضروری اخراجات کو ملتوی کرنے یا اپنے اگلے پے چیک کا انتظار کرنے کے بجائے، ملازمین اپنی کمائی ہوئی رقم کو آن ڈیمانڈ معاوضے کے ذریعے فوری طور پر لاگو کر سکتے ہیں۔
"آن ڈیمانڈ پے رول" کی خدمات کو نافذ کرنے سے ملازمین کو اپنے مالیات کے انتظام اور ضرورت کے وقت عملے کے لیے ایک اہم سپورٹ سسٹم کے طور پر کام کرنے میں زیادہ آزادی مل سکتی ہے۔
ایک بار جب آجر نے درخواست کردہ معاوضے کی منظوری دے دی، ادائیگی خود بخود عمل میں آتی ہے — اکثر اسی دن — بغیر کسی اضافی دستاویزات کی ضرورت کے۔
1. جب آپ انہیں چاہیں اجرت دیں۔: روایتی دو ہفتہ وار یا ماہانہ ٹائم فریم کو نظرانداز کرتے ہوئے تنخواہ کے دن سے پہلے اپنی اجرت وصول کرنے کے موقع کا تصور کریں۔ ملازمین کو دور سے اپنے مالی معاملات کی نگرانی کرنے کی اجازت دے کر، وہ غیر متوقع اخراجات کا مقابلہ کرنے یا بہتر لچک سے فائدہ اٹھانے کے لیے زیادہ مؤثر طریقے سے تیار ہوتے ہیں۔
2. مالی بہبود کو فروغ دینا: بچت ختم کرنے یا پے ڈے قرضوں پر گننے کا وقت گزر چکا ہے۔ آن ڈیمانڈ تنخواہ مالی تناؤ کو کم کرتی ہے اور ان ملازمین میں مالی بہبود کو فروغ دیتی ہے جو اکثر حفاظتی جال کے طور پر کام کرتے ہوئے اپنی تنخواہوں پر انحصار کرتے ہیں۔
3. پے رول لینڈ اسکیپ کو نئی شکل دینا: یہ جدید سروس روایتی پے رول فریم ورک میں خلل ڈالتی ہے، ایک زیادہ لچکدار نظام قائم کرتی ہے جو ملازمین کی ضروریات اور مفادات کو ترجیح دیتے ہوئے جدید کام اور مالیات کی پیچیدگیوں کو ایڈجسٹ کرتا ہے۔
'آن ڈیمانڈ تنخواہ' کیا ہے:
ملازمین کے فوائد اور مالیاتی حل کے بدلتے ڈومین میں، 'آن ڈیمانڈ پے' کے نام سے جانا جاتا ایک اختراعی تصور ابھرتا ہے، جو روایتی پے رول ماڈل کی بنیادی تبدیلی کا باعث بنتا ہے۔
اس اختراعی انداز کو لاگو کرنے سے، ملازمین کو ان کی کمائی تک فوری رسائی دی جاتی ہے، اس طرح روایتی تنخواہ کے چکر میں موجود رکاوٹوں کو دور کیا جاتا ہے۔
آن ڈیمانڈ تنخواہ ملازم کو تنخواہ کے دن سے قطع نظر متعلقہ مہینے کے لیے جمع ہونے والی تنخواہ واپس لینے کی اجازت دیتی ہے۔
ایک حالیہ رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ ریاستہائے متحدہ میں 68% ملازمین تنخواہ کے چیک سے تنخواہ لیتے ہیں۔ یہ تلاش مالی تحفظ سے متعلق خدشات کو حل کرنے کے حل کے طور پر آن ڈیمانڈ تنخواہ کی صلاحیت کو واضح کرتی ہے۔
آن ڈیمانڈ تنخواہ، جسے E کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔آرنڈ اجرت تک رسائی (ای ڈبلیو اے)۔
تاریخ:
اگرچہ ابتدائی اجرت تک رسائی کئی دہائیوں سے موجود ہے، حالیہ برسوں میں آن ڈیمانڈ تنخواہ پر عمل درآمد میں کافی اضافہ ہوا ہے۔
ابتدائی 2000: Paychex اور ADP جیسی اہم کمپنیوں نے اجرت تک رسائی کے مزید لچکدار حل کی بنیاد ڈالتے ہوئے پے رول ایڈوانسز کی پیشکش شروع کی۔
ایکس این ایم ایکس ایکس: فنٹیک اسٹارٹ اپس اور موبائل ٹیکنالوجی کے عروج نے محفوظ، ریئل ٹائم اجرت تک رسائی کے پلیٹ فارمز کے لیے بنیادی ڈھانچہ تشکیل دیا۔ Zenefits اور PayActiv جیسی کمپنیاں خلا میں ابتدائی کھلاڑیوں کے طور پر ابھریں۔
2020 سے اب تک: COVID-19 وبائی مرض نے آن ڈیمانڈ تنخواہ کو اپنانے کو ہوا دی، کیونکہ مالی عدم استحکام اور غیر متوقع اخراجات نے کارکنوں کے لیے زیادہ مالی لچک کی ضرورت کو اجاگر کیا۔ آج، والمارٹ اور ایمیزون جیسے بڑے کھلاڑی اپنے ملازمین کو آن ڈیمانڈ تنخواہ کے اختیارات پیش کرتے ہیں۔
آن ڈیمانڈ پے کیسے کام کرتا ہے:
عام طور پر، آن ڈیمانڈ ادائیگی کے نظام مندرجہ ذیل کام کرتے ہیں:
ملازم آجر کے زیر کفالت یا تیسرے فریق کے فراہم کنندہ کی طرف سے فراہم کردہ آن ڈیمانڈ تنخواہ کی خدمت کے اندراج کے طریقہ کار کے ساتھ آگے بڑھتا ہے۔
a اجرت کی جمع: ملازمین اپنی ذمہ داریاں نبھاتے ہی اجرت پیدا ہوتی ہے۔
ب ادائیگی کی درخواست: ایک ملازم پلیٹ فارم کے ذریعے اپنے کمائے گئے معاوضے کے ایک حصے کے لیے باضابطہ درخواست جمع کرانے کے لیے آگے بڑھتا ہے، صحیح رقم اور ٹائم لائن کی وضاحت کرتا ہے۔
c آجر کی منظوری: (اختیاری) اجرت تک رسائی حاصل کرنے کے لیے، آجر کو اجازت فراہم کرنے یا پہلے سے طے شدہ معیار قائم کرنے کا پابند ہو سکتا ہے، کام کے نظام پر منحصر ہے۔
d فنڈ کی منتقلی: درخواست کی گئی رقم عام طور پر ملازم کے پسندیدہ بینک اکاؤنٹ یا پری پیڈ کارڈ میں منٹوں سے گھنٹوں کے اندر اندر منتقل کر دی جاتی ہے۔
مقررہ رقم پے رول کی بحالی اور نکالنے کے دوران باقاعدگی سے پے رول سائیکل کے مطابق ملازم کی آخری ادائیگی سے کاٹی جاتی ہے۔
مالیاتی بہبود پر مثبت اثرات پر 2022 کے ایک مطالعہ کے نتائج سے مزید زور دیا گیا ہے، جس سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ 74% ملازمین جنہوں نے آن ڈیمانڈ تنخواہ کا استعمال کیا، نے مالی تشویش میں کمی کی اطلاع دی۔
آن ڈیمانڈ تنخواہ کی خصوصیات:
2023 میں Paychex کی طرف سے کئے گئے ایک سروے سے پتہ چلا ہے کہ 81% ملازمین جو آن ڈیمانڈ تنخواہ کا استعمال کرتے ہیں وہ بنیادی اجرت تک رسائی سے باہر اضافی خصوصیات کی خواہش رکھتے ہیں۔ ابھرتی ہوئی فعالیتیں جو اس ضرورت کو پورا کرتی ہیں درج ذیل پر مشتمل ہیں:
1. مقصد پر مبنی ادائیگیاں: مخصوص مالی اہداف مقرر کریں، جیسے کہ چھٹیوں کے لیے بچت کرنا یا قرض کی ادائیگی، اور ان مقاصد کے لیے اپنی کمائی ہوئی آمدنی کی خودکار اقساط متعین کریں۔
ایک فرد اپنے "بارش کے دن فنڈ" یا چھٹیوں کا بجٹ خود بخود آمدنی کی ہر آمد سے بھر جانے کا تصور کر سکتا ہے، اس طرح مالی نظم و ضبط اور ترقی کو فروغ ملتا ہے۔
2. قابل اطلاق کٹوتی کے اختیارات کے ساتھ ایڈوانسز ادا کریں: کٹوتی کا وہ طریقہ منتخب کریں جو آپ کی آنے والی ادائیگی سے پہلے سے ترتیب شدہ ایڈوانس پر لاگو کیا جائے گا۔ معیاری تنخواہ کے دوران کسی بھی وقت اس پیشگی تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔
چاہے آپ واحد ادائیگی کی ادائیگی کے شیڈول کا انتخاب کریں یا متعدد تنخواہوں کے ادوار میں فنڈز تقسیم کریں، آپ اپنے نقد بہاؤ کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے میں بڑھتی ہوئی لچک سے لطف اندوز ہوں گے۔
3. بل پے انٹیگریشن: خودکار ادائیگیوں کو منظم کریں اور اپنے آن ڈیمانڈ ادائیگی کے پلیٹ فارم اور اپنے انوائس کے درمیان ایک ہموار کنکشن قائم کریں۔
یہ مقررہ تاریخ کو یاد رکھنے کے عمل کو بہتر بنا کر مؤثر مالیاتی انتظام کی سہولت فراہم کرتا ہے، جو وقت کی پابندی کی ادائیگی کی ضمانت دیتا ہے اور لیٹ فیس جمع کرنے کے امکانات کو ممکنہ طور پر کم کرتا ہے۔
4. اوور ڈرافٹ تحفظ اور ہنگامی حالات: ہر تنخواہ کی مدت کے دوران اپنی تنخواہوں کے معمولی فیصد کی خودکار منتقلی کی اجازت دے کر پلیٹ فارم کے ذریعے ایک ہنگامی فنڈ قائم کریں۔
غیر متوقع مالی ہنگامی صورتحال یا اخراجات سے نمٹنے کے لیے حفاظتی جال کا قیام خود اعتمادی کو فروغ دیتا ہے اور اوور ڈرافٹ چارجز لگنے کے امکانات کو کم کرتا ہے۔
یہ خصوصیات صرف اجرت تک فوری رسائی فراہم کرنے کے علاوہ آن ڈیمانڈ تنخواہ کی فعالیت کو وسعت دیتی ہیں، مؤثر طریقے سے اسے مالیاتی انتظامیہ کے لیے ایک جامع ٹول میں تبدیل کرتی ہیں۔
یہ ٹولز افراد کو اپنے مالی معاملات کی ذمہ داری سنبھالنے، مستقبل کے لیے منصوبہ بندی کرنے اور غیر متوقع حالات کو بڑھی ہوئی صلاحیت کے ساتھ سنبھالنے کا اختیار دیتے ہیں۔
'آن ڈیمانڈ تنخواہ' کے فوائد
یہ اختراعی ریزولیوشن اسٹیک ہولڈرز کی ایک وسیع صف کے لیے فوائد کی یکے بعد دیگرے تحریک پیدا کرتا ہے:
ملازمین کے لیے:
1. مالی تحفظ غیر متوقع اخراجات، بشمول طبی اخراجات اور آٹوموبائل کی دیکھ بھال، زیادہ سود والے قرضوں یا بچتوں کا سہارا لیے بغیر۔ یہ میکانزم ایک مالیاتی حفاظتی جال قائم کرتا ہے اور بے چینی کو کم کرتا ہے۔
2. بہتر بجٹ: فنڈز تک بروقت رسائی کی یقین دہانی کراتے ہوئے اور موجودہ اجرت کے اعداد و شمار پر بجٹ کے فیصلوں کو بنیاد بنا کر مالی معاملات پر زیادہ کنٹرول حاصل کریں۔ کوئی بھی بجٹ کے مقاصد کے لیے فنڈز مختص کرنے کی بہتر صلاحیت کا تصور کر سکتا ہے نہ کہ صرف متوقع اخراجات کی بجائے حقیقی آمدنی کا استعمال کرتے ہوئے۔
3. بہتر پیداواری صلاحیت اور مشغولیت: وہ ملازمین جو مالی معاملات میں کم مصروفیت کو سمجھتے ہیں وہ کام کے ماحول میں زیادہ توجہ اور پیداواری صلاحیت کو ظاہر کرتے ہیں۔ ان کا اعتماد ملازمین کی غیرمتوقع نقد رقم کو سنبھالنے کی صلاحیت میں ان کی مصروفیت اور حوصلے پر مثبت اثر ڈال سکتا ہے۔
آجروں کے لئے:
انتہائی ہنر مند اہلکاروں کی حوصلہ افزائی اور برقرار رکھنے کے لیے، ایک ایسا فائدہ پیش کریں جو آپ کی تنظیم کو روزگار کی منڈی میں حریفوں سے الگ کرے۔
ایک ممکنہ عنصر جو نمایاں طور پر ہوسکتا ہے۔ غیر معمولی عملے کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے میں کسی تنظیم کی تمیز کرنا آن ڈیمانڈ معاوضہ ہے۔
۔ ملازمین کی برقراری اور استحکام میں اضافہ کو ملازمت سے ہٹانے کے اخراجات میں کمی سے سہولت ملتی ہے۔ اور ملازمین کا بغیر کسی رکاوٹ کے مالی خدشات کے اپنے عہدوں پر رہنے کا بڑھتا ہوا رجحان۔
ملازمین کے تعلقات مضبوط ہو سکتے ہیں۔اور ملازمین کے مالی استحکام کو یقینی بنانے والے آن ڈیمانڈ تنخواہ کے نظام کو لاگو کرکے اعتماد میں اضافہ کیا جا سکتا ہے۔
'آن ڈیمانڈ پے' کے پیچھے ٹیکنالوجیز
1. کلاؤڈ کمپیوٹنگ آپریشن کا ایک اہم عنصر ہے، کیونکہ یہ قابل توسیع کلاؤڈ پلیٹ فارمز (جیسے، Amazon Web Services یا Microsoft Azure) کے ذریعے محفوظ انفراسٹرکچر کی فراہمی میں سہولت فراہم کرتا ہے۔ یہ انفراسٹرکچر ملازمین کے ڈیٹا اسٹوریج، ریئل ٹائم ٹرانزیکشن پروسیسنگ، اور پلیٹ فارم کی دستیابی کے لیے ضروری ہے۔
سیکیورٹی یا رفتار سے سمجھوتہ کیے بغیر لاکھوں درخواستوں کو فوری طور پر ہینڈل کرتے ہوئے، کہیں بھی قابل رسائی سرور روم کا تصور کریں۔
2. موبائل ادائیگی: موبائل والیٹس کو مربوط کرنا، جیسے کہ وہ ایپل پے یا گوگل پے استعمال کرتے ہیں، ملازمین کے ترجیحی اکاؤنٹس میں اجرت کی فوری اور آسان ترسیل میں سہولت فراہم کرتے ہیں۔
یہ طریقہ کار جسمانی لین دین یا بینک کے دورے کی ضرورت کو ختم کرتا ہے، اسمارٹ فون اسکیننگ کے ذریعے اپنے فنڈز کا استعمال کرتے ہوئے کافی کی خریداری کرنے کے مساوی تجربہ پیش کرتا ہے۔
3. ڈیٹا تجزیات: انٹرپرائز گریڈ تجزیاتی ٹولز، بشمول IBM Watson اور Microsoft Power BI، پلیٹ فارم کے ذریعہ ملازمین کے استعمال کے نمونوں کو سمجھنے میں سہولت فراہم کریں۔ یہ افراد کو خصوصیات کو ذاتی نوعیت کا بنانے، متعلقہ مالیاتی تعلیم کے وسائل کی پیشکش، اور مطالبہ پر ادائیگی پر ضرورت سے زیادہ انحصار سے منسلک ممکنہ خطرات کی نشاندہی کرنے کے قابل بناتا ہے۔
نتیجے کے طور پر، ذمہ دار مالی رویے کو فروغ دیا جاتا ہے.
4. مصنوعی ذہانت (AI): جیسے جیسے ٹیکنالوجی ترقی کرتی ہے، چیٹ بوٹس یا AI کے ذریعے چلنے والے ورچوئل اسسٹنٹ 24/7 مدد کی پیشکش کر سکتے ہیں، اکثر پوچھے گئے سوالات کو حل کر سکتے ہیں، اور پلیٹ فارم کی متنوع خصوصیات کے ذریعے صارفین کی رہنمائی کر سکتے ہیں۔ کوئی ایک عملی مالی معاون کا تصور کر سکتا ہے جو کمائی ہوئی آمدنی یا قابل عمل متبادلات سے متعلق سوالات کے جوابات دینے کے لیے موبائل ڈیوائس کے ذریعے آسانی سے قابل رسائی ہے۔
نفاذ کے ابتدائی مراحل میں ہونے کے باوجود، Blockchain ٹیکنالوجی معاوضے کے لین دین کی وکندریقرت لیجر بنا کر سیکورٹی اور شفافیت کو بڑھا سکتا ہے۔ یہ اقدام ملازمین کے اعتماد کو تقویت دے سکتا ہے اور ان کے مالیاتی ڈیٹا پر مزید دائرہ اختیار دے سکتا ہے۔
ان ٹیکنالوجیز کو مربوط کرنے سے آن ڈیمانڈ ادائیگی کے لیے ایک محفوظ اور لچکدار ماحول پیدا ہوتا ہے۔ ان کی تکمیلی خصوصیات کا استعمال کرتے ہوئے، پلیٹ فارم صارفین کو ایک موثر اور بدیہی تجربہ پیش کر سکتا ہے، اس طرح ہوشیار مالیاتی انتظام کی حوصلہ افزائی کرتا ہے اور آجروں اور ملازمین کے لیے فائدہ مند نتائج پیدا کرتا ہے۔
حقیقی دنیا کے استعمال کے معاملات:
1۔ کار کی مرمت کے لیے حیرت کا تصور کریں: آپ کی کار خراب ہو جاتی ہے، جس کی وجہ سے مرمت کا غیر متوقع بل درکار ہوتا ہے۔ آن ڈیمانڈ تنخواہ کے ساتھ، آپ اپنی کمائی ہوئی اجرت کے کچھ حصے تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں تاکہ قرضوں کے لیے جھنجلاہٹ کیے بغیر یا مرمت میں تاخیر کیے بغیر لاگت کو پورا کیا جا سکے۔ یہ فوری ریلیف فراہم کرتا ہے اور مزید مالی بوجھ کو روکتا ہے۔
2. بجٹ میں اضافے کی تصویر بنائیں: آپ ہفتے کے آخر میں چھٹی کا منصوبہ بنا رہے ہیں اور سرگرمیوں کے لیے کچھ اضافی نقد رقم کی ضرورت ہے۔ آن ڈیمانڈ تنخواہ کے ذریعے، آپ اپنی کمائی ہوئی اجرت سے پہلے سے طے شدہ رقم تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ آپ کے پاس اپنے بجٹ سے تجاوز کیے بغیر تفریحی سفر کے لیے کافی ہے۔ یہ تفریحی سرگرمیوں کے لیے آپ کے مالیات پر لچک اور کنٹرول فراہم کرتا ہے۔
3. طبی بل کا تصور کریں ذہنی سکون: آپ کو ایک غیر متوقع طبی بل موصول ہوتا ہے۔ آن ڈیمانڈ تنخواہ آپ کو اپنی کمائی ہوئی اجرت کے ایک حصے کے ساتھ اسے فوری طور پر حل کرنے کی اجازت دیتی ہے، تاخیر کی فیس یا ممکنہ کریڈٹ سکور کے اثرات کو روکتی ہے۔ یہ مالیاتی تیاری کی پیشکش کرتا ہے اور غیر متوقع طبی اخراجات سے وابستہ تناؤ کو کم کرتا ہے۔
اوپر دی گئی مثالیں روزمرہ کی زندگی میں آن ڈیمانڈ تنخواہ کے عملی نفاذ اور اس سادگی کو واضح کرتی ہیں جس کے ساتھ لوگ اپنے مالی معاملات کا انتظام کر سکتے ہیں۔
کمپنیاں آن ڈیمانڈ تنخواہ کو اپناتی ہیں۔
جب کہ آن ڈیمانڈ تنخواہ عام طور پر قابل شناخت کارپوریشنز جیسے Walmart اور Uber سے منسلک ہوتی ہے، لیکن اس کی رسائی ان قائم کردہ جنات سے کہیں زیادہ ہے۔ اس اختراعی حل کو اپنانے والی متنوع صنعتوں کا ایک جامع خاکہ ذیل میں فراہم کیا گیا ہے:
ڈیلوئٹ کی 30 میں شائع ہونے والی ایک رپورٹ کے مطابق، اگلے تین سالوں میں، آن ڈیمانڈ تنخواہ کو اپنانے میں 2023 فیصد سالانہ اضافہ متوقع ہے۔
صحت کی دیکھ بھال کے ایک انتہائی مسابقتی منظر نامے کے درمیان، بہت سے فراہم کنندگان اور ہسپتال گھنٹہ وار ملازمین کے لیے آن ڈیمانڈ تنخواہ کے نظام کو اپنا رہے ہیں، بشمول نرسیں، معاونین، اور دیگر۔
یہ رجحان اس یقین سے چلتا ہے کہ اس میں ملازمین کی فلاح و بہبود کو بہتر بنانے اور اہل افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور برقرار رکھنے کی صلاحیت ہے، خاص طور پر ہنگامی حالات کے دوران اور جب نظام الاوقات بے ترتیب ہوں۔
مہمان نوازی کے شعبے میں اپنی افرادی قوت کی منفرد ضروریات اور مطالبات کو پورا کرنے کے لیے آن ڈیمانڈ تنخواہ کو تیزی سے لاگو کیا جا رہا ہے۔ یہ طریقہ کار موسمی یا جز وقتی ملازمین کو اپنی آمدنی پر زیادہ کنٹرول فراہم کرتا ہے اور کام کے بے قاعدہ نظام الاوقات کے نتیجے میں پیدا ہونے والے مالی خدشات کو کم کرتا ہے۔
تعمیراتی عملے کے لیے کیش فلو: تعمیراتی کمپنیاں مطالبہ پر تنخواہ کی قدر کو ملازم کے فائدے کے طور پر تسلیم کرتی ہیں جو انہیں پروجیکٹ کے اختتام یا سنگ میل کے حصول پر کمائے گئے معاوضے تک فوری رسائی فراہم کرتی ہے۔ اس سے ملازمین کے حوصلے اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو سکتا ہے۔
قومی حدود سے باہر ایک بین الاقوامی توسیع: آن ڈیمانڈ تنخواہ کی طرف رجحان ریاستہائے متحدہ میں منفرد نہیں ہے۔ یورپ، ایشیا، اور لاطینی امریکہ میں کام کرنے والی کارپوریشنوں کے ذریعے مستقل نقطہ نظر کو لاگو کیا جا رہا ہے، جہاں وہ علاقائی لیبر قوانین اور مطالبات کو ایڈجسٹ کرتے ہیں۔
طاق شرکاء کا پھیلاؤ: TriNet اور PayActiv جیسی قائم شدہ تنظیموں کے ساتھ ساتھ، چھوٹی ٹیکنالوجی کمپنیوں اور کاروباری افراد کی ایک قابل ذکر آمد ہوئی ہے جو خصوصی آن ڈیمانڈ پے پلیٹ فارم پیش کرتے ہیں جو مخصوص صنعتوں یا ملازمین کی آبادی کو نشانہ بناتے ہیں۔ یہ پیشرفت مجموعی ٹپوگرافی کو بہتر بنانے کے لیے کام کرتی ہے۔
CB Insights کے 2023 کے مطالعے میں دنیا بھر سے پچاس سے زیادہ فعال آن ڈیمانڈ پے اسٹارٹ اپس کی نشاندہی کی گئی ہے، جو ماحولیاتی نظام کی جانفشانی اور پائیدار اختراع کے شعبے کی صلاحیت کو ظاہر کرتا ہے۔
PayActiv، TriNet، Paylocity، Gusto، Paychex جیسی کمپنیاں 'آن ڈیمانڈ پے' پیش کرتی ہیں۔
یہ مختصر خلاصہ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آن ڈیمانڈ تنخواہ صرف ایک جدید سہولت نہیں ہے جو چند کمپنیاں پیش کرتی ہیں۔ صنعتوں کی بڑھتی ہوئی تعداد، بشمول تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال، مہمان نوازی، اور ٹیکنالوجی فرم، اس توسیع پذیر حل کو اپنا رہی ہیں۔
علاقائی اور انفرادی ترجیحات کو مدنظر رکھتے ہوئے، آن ڈیمانڈ تنخواہ آجروں اور ملازمین دونوں کے لیے مالیاتی منظر نامے کو نمایاں طور پر تبدیل کر سکتی ہے۔
: اختتام
ملازمین کے مراعات اور مالیاتی حل کے مسلسل ترقی پذیر ڈومین میں، 'آن ڈیمانڈ تنخواہ' کا تصور نہ صرف ایک تکنیکی ترقی کے طور پر ابھرتا ہے بلکہ اس کے لیے ایک اتپریرک کے طور پر بھی ابھرتا ہے۔
آجروں اور ملازمین کے درمیان تعلقات میں مثبت تبدیلی۔
روایتی پے سائیکلوں کے سخت ڈھانچے کو چیلنج کرتے ہوئے، 'آن ڈیمانڈ پے' افراد کو مالی آزادی کے ساتھ بااختیار بناتا ہے، کام کی جگہ کو
زیادہ ملازم مرکوز اور معاون ماحول۔
معاشرے کی ترقی کے ساتھ، مالیاتی خواندگی اور ٹکنالوجی کا اتحاد مستقبل کو تشکیل دے سکتا ہے تاکہ مالیاتی بااختیاریت محض ایک فائدہ نہیں بلکہ جدید لیبر فورس کا ایک بنیادی عنصر ہے۔
کے دور کو گلے لگائیں۔ 'آن ڈیمانڈ تنخواہ،' جہاں مالی آزادی ڈیجیٹل دور سے ملتی ہے!
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://www.finextra.com/blogposting/25508/on-demand-pay?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : ہے
- : ہے
- : نہیں
- :کہاں
- 2022
- 2023
- a
- اوپر
- تک رسائی حاصل
- رسائی
- قابل رسائی
- ایڈجسٹ کریں
- ایڈجسٹ
- کے مطابق
- اکاؤنٹ
- اکاؤنٹس
- جمع ہے
- جمع کو
- تسلیم کرتے ہیں
- فعال
- سرگرمیوں
- اصل
- ایڈیشنل
- پتہ
- انتظامیہ
- اپنانے
- منہ بولابیٹا بنانے
- اے پی پی
- آگے بڑھانے کے
- ترقی
- ترقی
- فائدہ
- فائدہ مند
- معاملات
- AI
- مختص
- اجازت دے رہا ہے
- کی اجازت دیتا ہے
- شانہ بشانہ
- بھی
- متبادلات
- ایمیزون
- ایمیزون ویب سروسز
- امریکہ
- کے درمیان
- رقم
- an
- تجزیاتی
- اور
- سالانہ
- جواب
- متوقع
- بے چینی
- کوئی بھی
- کہیں
- علاوہ
- ایپل
- ایپل پے
- اطلاقی
- کا اطلاق کریں
- نقطہ نظر
- نقطہ نظر
- منظوری
- کی منظوری دے دی
- کیا
- ارد گرد
- لڑی
- مصنوعی
- مصنوعی ذہانت
- مصنوعی انٹیلی جنس (AI)
- AS
- ایشیا
- اسسٹنس
- اسسٹنٹ
- اسسٹنٹ
- منسلک
- At
- ماحول
- توجہ
- اپنی طرف متوجہ
- توجہ مرکوز
- مایوسی
- اجازت
- آٹومیٹڈ
- خودکار
- خود کار طریقے سے
- آٹوموبائل
- دستیابی
- Azure
- بینک
- بینک اکاؤنٹ
- BE
- رہا
- اس سے پہلے
- شروع ہوا
- رویے
- پیچھے
- کیا جا رہا ہے
- نیچے
- فائدہ مند
- فائدہ
- فوائد
- کے درمیان
- سے پرے
- بل
- بولسٹر
- بڑھانے کے
- دونوں
- حدود
- وقفے
- بجٹ
- بجٹ
- لیکن
- by
- کر سکتے ہیں
- صلاحیت
- اہلیت
- کار کے
- کارڈ
- لے جانے کے
- کیش
- کیش فلو
- عمل انگیز
- باعث
- CB
- سی بی انشورنس
- چیلنج
- تبدیل
- خصوصیات
- چارج
- بوجھ
- چیٹ بٹس
- بادل
- کافی
- عام طور پر
- کمپنیاں
- معاوضہ
- مقابلہ
- تکمیلی
- پیچیدگیاں
- وسیع
- سمجھوتہ
- اندیشہ
- بارہ
- اندراج
- اختتام
- منعقد
- آپکا اعتماد
- کنکشن
- کافی
- متواتر
- رکاوٹوں
- تعمیر
- کنٹرول
- سہولت
- آسان
- روایتی
- کنورجنس
- سزا
- کارپوریشنز
- قیمت
- سکتا ہے
- گنتی
- احاطہ
- کوویڈ ۔19
- CoVID-19 وبائی
- بنائی
- پیدا
- تخلیق
- کریڈٹ
- عملے
- معیار
- اہم
- موجودہ
- سائیکل
- سائیکل
- اعداد و شمار
- ڈیٹا اسٹوریج
- تاریخ
- دن
- قرض
- دہائیوں
- مہذب
- فیصلے
- کمی
- تاخیر
- ڈیلائٹ
- ڈیمانڈ
- مطالبات
- آبادی
- ثبوت
- مظاہرین
- انحصار
- منحصر ہے
- نامزد
- خواہش
- آلہ
- کرنسی
- ڈیجیٹل
- نظم و ضبط
- خلل ڈالنے والا
- خلل پڑتا ہے
- تقسیم کرو
- متنوع
- دستاویزات
- ڈومین
- نیچے
- کارفرما
- دو
- کے دوران
- e
- ہر ایک
- ابتدائی
- حاصل
- آمدنی
- آسانی سے
- ماحول
- تعلیم
- موثر
- مؤثر طریقے
- ہنر
- عنصر
- ختم
- منحصر ہے
- ابھرتی ہوئی
- ایمرجنسی
- ابھرتا ہے
- کرنڈ
- پر زور دیا
- ملازم
- ملازمین
- آجروں
- روزگار
- بااختیار
- بااختیار بنانے
- بااختیار بنانا
- کے قابل بناتا ہے
- تصادم
- حوصلہ افزا
- مصروفیت
- بڑھانے کے
- بہتر
- لطف اندوز
- کافی
- کو یقینی بنانے کے
- کو یقینی بنانے ہے
- کاروباری افراد
- ماحولیات
- تصور
- لیس
- مساوی
- دور
- خاص طور پر
- ضروری
- قائم کرو
- قائم
- قائم ہے
- یورپ
- ہمیشہ بدلنے والا
- كل يوم
- مثال کے طور پر
- متجاوز
- غیر معمولی
- زیادہ
- نمائش
- توسیع
- توسیع
- توسیع
- وسیع
- اخراجات
- تجربہ
- توسیع
- وسیع
- اضافی
- سہولت
- سہولت
- سہولت
- عنصر
- دور
- خصوصیات
- فیس
- چند
- فائنل
- مالی معاملات
- مالی
- مالیاتی ڈیٹا
- مالی نظم و ضبط
- مالی تعلیم
- مالی بااختیاری
- مالی آزادی
- مالی آزادی
- مالیات کے بارے میں تعلیم یافتہ ہونا
- مالی تحفظ
- مالی استحکام
- معاشی بہبود
- تلاش
- نتائج
- فائن ایکسٹرا
- فن ٹیک
- فنٹیک اسٹارٹ اپس
- فرم
- مالی
- لچک
- لچکدار
- بہاؤ
- توجہ مرکوز
- کے بعد
- مندرجہ ذیل ہے
- کے لئے
- مجبور
- رسمی طور پر
- فروغ
- پرجوش
- ملا
- فریم ورک
- آزادی
- اکثر
- سے
- ایندھن
- مکمل
- مزہ
- تقریب
- افعال
- فعالیت
- کام کرنا
- افعال
- فنڈ
- بنیادی
- فنڈز
- مزید
- مستقبل
- حاصل کرنا
- جنرل
- عام طور پر
- پیدا
- پیدا کرنے والے
- حاصل
- جنات
- دنیا
- گوگل
- Google Pay
- عطا
- عطا کی
- گرانڈنگ
- گرانٹ
- زیادہ سے زیادہ
- بنیاد کام
- بڑھتے ہوئے
- اضافہ ہوا
- ضمانت دیتا ہے
- رہنمائی
- ہینڈل
- ہینڈلنگ
- ہے
- صحت کی دیکھ بھال
- روشنی ڈالی گئی
- انتہائی
- مہمان نوازی
- ہسپتالوں
- HOURS
- HTTPS
- IBM
- آئی بی ایم واٹسن۔
- کی نشاندہی
- شناخت
- وضاحت
- تصور
- فوری طور پر
- اثر
- اثرات
- نفاذ
- عمل درآمد
- عملدرآمد
- پر عمل درآمد
- کو بہتر بنانے کے
- بہتر
- in
- سمیت
- انکم
- اضافہ
- اضافہ
- دن بدن
- آزادی
- اشارہ کرتا ہے
- انفرادی
- افراد
- صنعتوں
- آمد
- انفراسٹرکچر
- ذاتی، پیدائشی
- جدت طرازی
- جدید
- بصیرت
- عدم استحکام
- فوری طور پر
- کے بجائے
- انضمام کرنا
- انضمام
- انٹیلی جنس
- مفادات
- بین الاقوامی سطح پر
- میں
- بدیہی
- انوائس
- بے شک
- IT
- میں
- فوٹو
- دائرہ کار
- جانا جاتا ہے
- لیبر
- زمین کی تزئین کی
- مرحوم
- لاطینی
- لاطینی امریکہ
- قوانین
- بچھانے
- لیجر
- زندگی
- کی طرح
- امکان
- لائنوں
- منسلک
- خواندگی
- رہتے ہیں
- قرض
- دیکھ بھال
- اہم
- بنانا
- انتظام
- انتظام
- مینیجنگ
- بہت سے
- مارکیٹ
- معاملات
- مئی..
- پیمائش
- میکانزم
- طبی
- ملتا ہے
- محض
- طریقہ
- طریقہ کار
- مائیکروسافٹ
- مائیکروسافٹ Azure
- شاید
- سنگ میل
- لاکھوں
- برا
- منٹ
- موبائل
- موبائل ڈیوائس
- موبائل کی ادائیگی
- موبائل ٹکنالوجی
- ماڈل
- جدید
- مہینہ
- ماہانہ
- زیادہ
- حوصلہ افزائی
- ایک سے زیادہ
- قومی
- ضروری
- ضروری
- ضرورت ہے
- ضروریات
- خالص
- اگلے
- طاق
- قابل ذکر
- تصور
- تعداد
- متعدد
- مقاصد
- فرائض
- حاصل
- of
- پیش کرتے ہیں
- کی پیشکش
- تجویز
- اکثر
- on
- ڈیمانڈ
- ایک
- صرف
- کام
- کام
- آپریشن
- مواقع
- اصلاح
- آپشنز کے بھی
- or
- تنظیم
- تنظیمیں
- دیگر
- باہر
- خاکہ
- پر
- مجموعی طور پر
- نگرانی کریں
- وبائی
- امیدوار
- منظور
- پیٹرن
- ادا
- paychecks
- ادائیگی
- ادائیگی کے نظام
- ادائیگی
- ادائیگی
- پے رول
- امن
- فی
- فیصد
- مدت
- ادوار
- ذاتی بنانا
- کارمک
- جسمانی
- تصویر
- منصوبہ بندی
- کی منصوبہ بندی
- پلیٹ فارم
- پلیٹ فارم
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- کھلاڑی
- حصہ
- پوزیشنوں
- مثبت
- مثبت
- ممکنہ
- ممکنہ طور پر
- طاقت
- طاقت
- عملی
- ترجیحات
- کو ترجیح دی
- پری پیڈ
- پری پیڈ کارڈ
- تیار
- کی روک تھام
- روکتا ہے
- پہلے
- پرائمری
- ترجیح
- طریقہ کار
- آگے بڑھتا ہے
- عمل
- عملدرآمد
- پروسیسنگ
- پیداوری
- پیش رفت
- بڑھنے
- منصوبے
- متوقع
- فروغ یافتہ
- تحفظ
- فراہم
- فراہم
- فراہم کرنے والے
- فراہم کرتا ہے
- پراجیکٹ
- شائع
- خرید
- مقاصد
- تعلیم یافتہ
- سوالات
- سوالات
- بلکہ
- RE
- تک پہنچنے
- اصل وقت
- وصول
- حال ہی میں
- مفاہمت
- کم
- کم
- کمی
- علاقائی
- باقاعدہ
- متعلقہ
- تعلقات
- تعلقات
- متعلقہ
- انحصار
- ریلیف
- رہے
- دور
- کو ہٹانے کے
- مرمت
- واپسی
- رپورٹ
- اطلاع دی
- درخواست
- درخواستوں
- ضرورت
- دوبارہ بنانا
- لچکدار
- قرارداد
- حل
- وسائل
- متعلقہ
- ذمہ داریاں
- ذمہ دار
- نتیجہ
- نتائج کی نمائش
- برقرار رکھنے
- برقرار رکھنے
- برقراری
- انکشاف
- پتہ چلتا
- آمدنی
- کٹر
- اضافہ
- خطرات
- حریفوں
- کمرہ
- s
- سیفٹی
- تنخواہ
- تنخواہ
- اسی
- بچت
- بچت
- توسیع پذیر
- سکیننگ
- شیڈول
- سکور
- ہموار
- موسمیاتی
- شعبے
- محفوظ بنانے
- سیکورٹی
- منتخب
- سرور
- سروس
- سروسز
- خدمت
- مقرر
- سیٹ
- شکل
- نمایاں طور پر
- سادگی
- صرف
- حالات
- ہنر مند
- چھوٹے
- اسمارٹ فون
- So
- سوسائٹی
- حل
- حل
- کچھ
- خلا
- خصوصی
- مخصوص
- تیزی
- استحکام
- سٹاف
- مراحل
- اسٹیک ہولڈرز
- معیار
- سترٹو
- امریکہ
- ذخیرہ
- کشیدگی
- ڈھانچوں
- مطالعہ
- جمع
- بعد میں
- کافی
- اس طرح
- خلاصہ
- حمایت
- معاون
- حیرت
- سروے
- کے نظام
- سسٹمز
- لے لو
- ہدف
- تکنیکی
- ٹیکنالوجی
- ٹیکنالوجی
- ٹیکنالوجی کمپنیوں
- کیا کرتے ہیں
- سے
- کہ
- ۔
- مستقبل
- ان
- ان
- وہاں.
- اس طرح
- یہ
- وہ
- تیسری پارٹی
- اس
- ان
- تین
- کے ذریعے
- اس طرح
- وقت
- ٹائم فریم
- ٹائم لائن
- بروقت
- اوقات
- کرنے کے لئے
- آج
- کے آلے
- اوزار
- کی طرف
- روایتی
- ٹرانزیکشن
- معاملات
- منتقل
- منتقل
- تبدیل
- تبدیلی
- تبدیل
- شفافیت
- رجحان
- سفر
- بھروسہ رکھو
- Uber
- غیر متوقع
- اندراج
- افہام و تفہیم
- غیر متوقع
- منفرد
- متحدہ
- ریاست ہائے متحدہ امریکہ
- آئندہ
- صلی اللہ علیہ وسلم
- استعمال کی شرائط
- صارفین
- کا استعمال کرتے ہوئے
- استعمال
- استعمال کیا
- چھٹی
- قیمت
- کی طرف سے
- قابل عمل
- مجازی
- دورے
- جیورنبل
- اجرت
- اجرت
- انتظار کر رہا ہے
- بٹوے
- Walmart
- چاہتے ہیں
- واٹسن
- ویب
- ویب خدمات
- ہفتے کے آخر میں
- ویلفیئر
- اچھی طرح سے
- جب
- جس
- جبکہ
- ڈبلیو
- گے
- ساتھ
- دستبردار
- ہٹانے
- کے اندر
- بغیر
- کام
- کارکنوں
- افرادی قوت۔
- کام کی جگہ
- کام کرتا ہے
- دنیا
- سال
- تم
- اور
- زیفیرنیٹ