ہم سب ایک بار ابتدائی تھے۔

پہلی بار ہمیشہ یادگار لمحات ہوتے ہیں۔

جوش و خروش کو یاد رکھیں جب آپ کا کام پہلی بار شائع ہوا تھا یا جب آپ کی تعریف کرنے والے رپورٹر کے ذریعہ آپ کا حوالہ دیا گیا تھا؟ تتلی کا وہ احساس یاد رکھیں جب آپ کی مہارت کو پہلی بار پہچانا گیا اور جب آپ نے ایک کانفرنس میں اسپیکر کی فہرست میں اپنا نام دیکھا؟

آگ. جذبہ.

آپ کلاؤڈ نائن پر تھے۔

بلاشبہ، کسی کے آپ سے رابطہ کرنے سے پہلے ہی آپ ماہر تھے۔ لیکن یہ ہمیشہ اچھا ہوتا ہے کہ کوئی اسے تسلیم کرے، ہے نا؟

وہ پہلا موقع۔

ہر چیز کے لیے ہمیشہ پہلی بار ہوتا ہے۔

لیکن یہ پہلا موقع حاصل کرنا سب سے مشکل حصہ ہے۔

اس سے پہلے کہ پہلی بار، آپ ہیں۔ غیر منافع بخش. وہاں ایک خطرے. کچھ پوچھیں گے، "کیا آپ کے پاس کوئی زیادہ ماہر یا تجربہ کار نہیں ہے؟"

مجھے یہ تجربہ واضح طور پر یاد ہے۔ کالج سے فارغ التحصیل ہونے اور اپنے واجبات کی ادائیگی کے بعد اپنی پڑھائی سے کچھ متعلق کچھ کرنے کے بعد (میں کیمیکل انجینئرنگ میں بیچلر آف سائنس تھا، اگر آپ سوچ رہے تھے)، میں ڈی سی ایریا چلا گیا۔ 90 کی دہائی میں، یہ خطہ ٹیلی کمیونیکیشن فراہم کرنے والوں سے بھرا ہوا تھا جیسے کہ AT&T، MCI، اور Verizon سے لے کر آنے والے CLECs جیسے Teligent اور Winstar تک۔ مواقع بہت زیادہ ہیں۔

یا تو میں نے سوچا۔

کھلنے کی کمی کے باوجود، مجھے ملازمت حاصل کرنے میں مشکل پیش آئی کیونکہ وہ ہمیشہ کسی کے ساتھ تلاش کرتے رہتے تھے۔ پہلے ٹیلی کام کا تجربہ کیونکہ کوئی بھی ٹیلنٹ پر شرط نہیں لگانا چاہتا تھا جو سبز اور غیر تجربہ شدہ ہو۔ کوئی بات نہیں کہ میرے پاس متعلقہ اسکل سیٹس چلانے والے سسٹمز اور ٹیک ہیں، صرف ٹیلی کمیونیکیشن انڈسٹری میں نہیں۔

انڈسٹری میں ان لوگوں کے لیے، میں غیر ثابت شدہ اور غیر تجربہ شدہ تھا۔ میں صرف ایک بیرونی آدمی تھا۔

آخر کار، مجھے ایک خاتون مینیجر نے ملازمت دی جس نے مجھے بتایا: ہم سب کہیں سے شروع کرتے ہیں۔

بہت سے پہلے…

اس کے الفاظ آج تک میرے ساتھ ہیں۔ اور وہ اب پہلے سے کہیں زیادہ گونجتے ہیں۔

وقت کے بعد، خواتین کو بتایا جاتا ہے کہ آپ نے کافی کام نہیں کیا ہے۔ تمہیں ضرورت ہے اندر دبلا. آپ کو اپنے آپ کو زیادہ کثرت سے باہر رکھنے کی ضرورت ہے۔ تمہیں ضرورت ہے مزید کرو. تمہیں ضرورت ہے ثابت کہ آپ اس موقع کے قابل ہیں۔

پھر بھی، جیسا کہ میری اچھی دوست سونیا ڈریزلر نے کہا، "جب ہم جادوئی لکیر کو عبور کرتے ہیں۔ زیادہ کر رہے ہیں کرنے کے لئے بہت زیادہ کرنا، ہمیں بہت زیادہ ہونے کی وجہ سے بند یا بند کر دیا گیا ہے۔"

یعنی، اگر آپ اتنے خوش قسمت ہیں کہ آپ کو ایک اور جادوئی سنگ میل کے ساتھ پیش نہیں کیا جائے گا جس تک آپ کو پہنچنا ہے۔

کیا آپ کو اب بھی یاد ہے کہ پہلی بار آپ کو کسی تقریب میں بولنے کے لیے کہا گیا تھا؟

میرا 90 کی دہائی کے آخر میں کلیمسن یونیورسٹی میں رنگین پیمائش کی کانفرنس میں تھا۔ میری قیادت کی ٹیم نے مجھے پیش کرنے کا موقع دیا کیونکہ ان کا خیال تھا کہ یہ میرے لیے اہم ہوگا۔

ہم سب کہیں سے شروع کرتے ہیں، انہوں نے کہا۔

سادہ لیکن طاقتور الفاظ۔ اور مجھے وہ احساس اب بھی یاد ہے جب میں پوڈیم پر کھڑا تھا۔ میں رنجیدہ تھا۔

لیکن میں نے اس سے سیکھا۔ مجھے دوسرا موقع ملا۔ اور تیسرا موقع۔

باقی، جیسا کہ وہ کہتے ہیں، تاریخ ہے.

ہر چیز کے لیے ہمیشہ پہلی بار ہوتا ہے۔

بالکل اسی طرح جیسے ڈاکٹر لیڈا گلیپٹس کو پہلی بار پینل میں شامل ہونے کے لیے مدعو کیا گیا تھا، اور کچھ لوگ حیران تھے کہ وہ کتنی اچھی تھیں۔ (یہاں تک کہ اس تاریخ تک!)

بالکل اسی طرح جیسے بارب میک لین نے اپنا پہلا پوڈ کاسٹ کیا جب 11: FS نے اسے انڈسٹری میں سالوں کے بعد Fintech Insiders پر آنے کی دعوت دی۔ ایک تجربہ کار، کوئی کہے گا۔

بالکل اسی طرح جیسے ہیسی جونز کا پہلا عوامی بولنے کا موقع اس وقت آیا جب اسے ایک اشتہاری ایجنسی میں کام کرتے ہوئے آخری منٹ کے متبادل کے طور پر بھرنے کے لیے کہا گیا۔

بالکل اسی طرح جیسے کیٹ او برائن سے ٹیکساس رینجرز کے بارے میں بات کرنے کے لیے ESPN نیوز پر جانے کے لیے کہا گیا تھا جب وہ پہلے ہی ٹیم کا احاطہ کرنے والی ایک شاندار مصنف تھیں۔

بالکل اسی طرح جیسے راون شاور کو پہلا موقع ملا جب لنڈا سائے نے اسے مختلف کام کی جگہوں پر کام کرنے اور رہنمائی کرنے کے پینل میں مدعو کیا۔ راون کے مطابق: "اس پہلے پینل اور مجھے ملنے والے تمام فیڈ بیک نے بنیادی بلاکس بنانے میں مدد کی جس نے مجھے اپنے کیریئر کی رفتار پر نظر ثانی کرنے اور آخر کار پروڈکٹ مینجمنٹ اور حکمت عملی میں جانے کی ترغیب دی۔"

زندگی بدلنے والے تجربے کے بارے میں بات کریں۔

ان حیرت انگیز خواتین میں سے کسی کو بھی کسی کی ضرورت نہیں ہے کہ وہ انہیں بولنے کا موقع دے تاکہ یہ ثابت ہو سکے کہ وہ شاندار ہیں — کیونکہ وہ پہلے سے ہی ہیں۔ لیکن وسیع تر سامعین کے ساتھ پہلا موقع ملنے سے دوسرے مواقع کے دروازے کھل جاتے ہیں - ایسے مواقع جو بصورت دیگر صرف ان لوگوں کے لیے دستیاب ہوتے ہیں دائرہ.

چھوٹی سی کالی کتاب

جب زیادہ لوگوں کو آواز دینے کی بات آتی ہے تاکہ وہ بھی اپنا پہلا موقع حاصل کر سکیں، وہاں کوئی سلور گولی نہیں ہے۔ مجھ پر بھروسہ کریں، ورنہ ہم اسے پہلے ہی ٹھیک کر چکے ہوتے۔

لیکن یہاں چند خیالات ہیں۔

سب سے پہلے، آئیے اپنی چھوٹی کالی کتاب کو ایک طرف رکھیں اور ایک نئی کتاب شروع کریں۔

کہ ثابت ان لوگوں کی فہرست جس میں ہم ہمیشہ ٹیپ کرتے ہیں؟ ہم سب کے پاس ہے۔ اور اب وقت آگیا ہے کہ حفاظتی کمبل کو چھوڑ دیں اور نئے نام شامل کریں۔ ہمیں اپنی گفتگو کو نئی جہتیں دینے کے لیے نئی آوازوں کی ضرورت ہے۔

لیکن انتظار کرو، کیا ہمیں پہلے ہی یہ نہیں معلوم ہونا چاہئے؟

اور پھر بھی، جب ہم مطالبات کرنے کی ہمت کرتے ہیں، تو ہمیں یہ بھی کہا جاتا ہے: "ہم عورتیں نہیں ڈھونڈ سکتے! ہم نے بہت کوشش کی ہے۔" یا اس سے بھی بدتر، ہم اپنے آپ کو ایک علامتی عورت سمجھتے ہیں - جو اس طرح کے متنوع واقعہ کی طرف لے جانے والی ناقابل یقین کوشش کی ایک مثال کے طور پر قائم ہے۔

لہٰذا ہم سب آسانی سے حوالہ کے لیے لامتناہی فہرستوں کے ساتھ، بار بار جواب دیتے ہیں۔

کوئی بات نہیں کہ یہ تمام متنوع بولنے والے اس سے پہلے موجود تھے کہ ان کی فہرستیں بنائی گئیں، اگر صرف کوئی دیکھنے کی زحمت کرے۔

اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ہمیں وہ کام کرنے کے لئے اضافی میل نہیں جانا چاہئے جو کسی اور کو کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے۔

لیکن پھر۔ یہ ہم سب جانتے ہیں۔

لہذا ہم کندھے اچکاتے ہیں اور اس حقیقت پر افسوس کرتے ہیں کہ کچھ بھی نہیں بدلا ہے۔ ہم تھک چکے ہیں۔ پھر بھی ہم سپاہی جاری رکھے ہوئے ہیں۔ ہم جانتے ہیں کہ فہرست رکھنے سے ہماری بات چیت میں جادوئی طور پر مزید تنوع نہیں آئے گا۔ وہاں گیا، یہ کیا.

جیسا کہ ہم مسلسل ایسی کانفرنسیں دیکھتے رہتے ہیں جہاں خواتین کی نسبت زیادہ دیوہیکل بیگز ہوتے ہیں، یا ایسے پینل جہاں سب ایک جیسے نظر آتے ہیں اور ایک جیسے لباس پہنتے ہیں، ہم مدد نہیں کر سکتے لیکن حیران ہیں کہ ہم مزید کیا کر سکتے ہیں؟ ہمیں مزید کیا کرنا چاہیے؟

میں نے ایک بار اسٹیج پر مذاق کیا تھا کہ میں اتنا جھک رہا ہوں کہ میں گر رہا ہوں۔

تو ہم کیا کھو رہے ہیں؟

ایک لفظ

نیت۔

یہ ان تمام چیزوں کے لیے اچھی طرح سے رکھا راز ہے جو ناممکن معلوم ہوتی ہیں۔ یہ تبدیلی کے لیے جادو کی چھڑی ہے۔

تبدیلی راتوں رات نہیں آتی۔ لیکن تبدیلی آئے گی اگر ہم جان بوجھ کر رہیں گے۔ نئی آوازیں تلاش کرنے میں جان بوجھ کر رہیں۔ آپ جو کچھ کرتے ہیں اس میں ان کو بلند کرنے میں جان بوجھ کر رہیں۔ ایک ٹویٹ میں۔ ایک اقتباس میں۔ پوڈ کاسٹ میں۔ ایک ویڈیو میں۔ بات چیت میں۔

یہ کرو، میرے دوست، کیونکہ یہ کرنا صحیح کام ہے۔ اس لیے نہیں کہ آپ بدلے میں کسی اور چیز کی توقع کر رہے ہیں۔

تخلیق کار معیشت کے بارے میں خوبصورت بات یہ ہے کہ ہم سب اس تبدیلی کا حصہ بن سکتے ہیں۔

جب تک ہم جان بوجھ کر ہیں۔

اس لیے یاد رکھیں، چاہے آپ کتنے ہی اچھے کیوں نہ ہوں۔ لگتا ہے کہ آپ اس کے مستحق ہیں، وہاں ہمیشہ کوئی نہ کوئی تھا جس نے آپ کو پہلا موقع دیا، جس نے آپ پر شرط لگائی۔ اس سے پہلے کہ تم ثابت ہو۔ اس سے پہلے کہ آپ کی پہچان تھی۔

مائیکل سینڈل کا حوالہ دینے کے لیے: "جتنا زیادہ ہم خود کو خود ساختہ اور خود کفیل سمجھتے ہیں، اتنا ہی کم امکان ہے کہ ہم اپنے سے کم خوش قسمت لوگوں کی قسمت کا خیال رکھیں۔"

اپنے پہلے اقتباس پر واپس سوچیں۔

آپ کا پہلا انٹرویو۔

آپ کا پہلا پینل۔

آپ کا پہلا کلیدی نوٹ۔

آپ کا پہلا آپشن ایڈ۔

ہم سب کہیں سے شروع کرتے ہیں۔

مجھے اپنی پہلی باتیں یاد ہیں، اور میں ان کے لیے بے حد مشکور ہوں۔

اور اب ہماری باری ہے کہ کسی اور کو پہلا موقع دیں۔

غیر مشروط طور پر۔ اور جان بوجھ کر۔

ہم سب ایک بار ابتدائی تھے۔

تبدیلی بنو.

---

مصنف کے بارے میں

تھیوڈورا (تھیو) لاؤ غیر روایتی وینچرز کے بانی ہیں۔ وہ Beyond Good کی شریک مصنف اور One Vision کی شریک میزبان ہیں، جو فنٹیک اور جدت پر ایک پوڈ کاسٹ ہے۔

وہ ہارورڈ بزنس ریویو اور نکی ایشین ریویو سمیت اعلیٰ صنعتی واقعات اور اشاعتوں کے لیے باقاعدہ معاون بھی ہیں۔