Fisher‌ ‌Phillips ‌Partner-Philip Bauknight giải thích về “Lực lượng đặc nhiệm về tiền điện tử & chuỗi khối” mới của họ

Khi việc áp dụng hàng loạt tiền điện tử và các công nghệ cơ bản của chúng xuất hiện, Fisher Phillips nhằm mục đích thiết lập khuôn khổ pháp lý để giải thích tốt nhất về sự tương tác với những công nghệ tuyệt vời này. Với tinh thần đó, Fisher Phillips, một trong những công ty luật lao động và việc làm hàng đầu của Mỹ gần đây đã ra mắt lực lượng đặc nhiệm về tiền điện tử và blockchain của mình. Chúng tôi đã liên hệ với Phillip Bauknight, chủ tịch lực lượng đặc nhiệm để tìm hiểu sâu hơn.

Đây la cai ma anh ây đa noi.

Tin tức điện tử:

Chúc mừng bạn đã tạo một đội đặc nhiệm tiền điện tử! Điều gì tiếp theo cho Fisher Phillips?

Cảm ơn bạn. Mục tiêu của chúng tôi với Lực lượng đặc nhiệm về tiền điện tử và chuỗi khối là cung cấp hướng dẫn cho khách hàng của chúng tôi về các thực tiễn kinh doanh của việc sử dụng tiền điện tử trong các hoạt động kinh doanh và việc làm của họ, cũng như phục vụ như một hội đồng quản trị và tài nguyên để giải thích và thảo luận về việc sử dụng công nghệ blockchain khác nhau các trường hợp. Ngoài việc giúp khách hàng điều hướng tác động hàng ngày và việc sử dụng tiền điện tử và công nghệ blockchain tại nơi làm việc, nhóm của chúng tôi cung cấp tính tương tác “Giới thiệu về Blockchain / Tiền điện tử” đào tạo cho cả ban quản lý và thành viên C-Suite, quen thuộc với các sắc thái của blockchain được phép so với không được phép và có thể giúp người sử dụng lao động đánh giá loại blockchain nào có thể có ý nghĩa nhất đối với hoạt động của họ.

Bởi vì công nghệ này sẽ không sớm biến mất, có rất nhiều vấn đề về luật tại nơi làm việc đang phát triển đang bắt đầu xuất hiện hoặc sẽ sớm phát sinh. Nhiệm vụ của Lực lượng đặc nhiệm là luôn cập nhật các vấn đề đang phát triển này và làm việc để cung cấp hướng dẫn, cố vấn và hỗ trợ đáng tin cậy cho khách hàng của chúng tôi khi họ làm việc để điều hướng bối cảnh đang phát triển nhanh chóng và luôn thay đổi này.

Tin tức điện tử:

Việc thành lập đội đặc nhiệm này có ý nghĩa gì?

Trong khi các công nghệ mang tính cách mạng và đột phá này đang được áp dụng với tốc độ nhanh chóng, một lĩnh vực quan trọng mà tiền điện tử và công nghệ blockchain đã bị bỏ qua là cách chúng có thể tác động đến nơi làm việc. Lực lượng đặc nhiệm về tiền điện tử và chuỗi khối của Fisher Phillips được định vị duy nhất để giúp các nhà tuyển dụng bằng cách cung cấp lời khuyên và tài nguyên khi họ bắt đầu tích hợp các chiến lược tiên tiến vào hoạt động hàng ngày của mình. Chúng tôi rất vui mừng được phục vụ các nhà tuyển dụng như một đối tác đáng tin cậy trong việc điều hướng thành công địa hình phần lớn chưa được khám phá này.

Tin tức điện tử:

Các lĩnh vực liên quan và không liên quan khác nhau mà đội đặc nhiệm mới sẽ bao gồm là gì?

Chúng tôi là công ty luật tại nơi làm việc quốc gia đầu tiên cung cấp Lực lượng đặc nhiệm chỉ vì lợi ích của người sử dụng lao động và nhiều vấn đề lao động và việc làm phát sinh từ tiền điện tử và công nghệ blockchain. Chúng tôi tập hợp các luật sư từ nhiều nhóm hành nghề khác nhau - luật lương và giờ, luật quốc tế, bảo mật dữ liệu và quyền riêng tư tại nơi làm việc, tuân thủ của công ty, lợi ích của nhân viên và thuế, v.v. - để đảm bảo chúng tôi bảo vệ lợi ích của khách hàng từ mọi khía cạnh khi cần tài sản kỹ thuật số và khả năng của blockchain.

Lực lượng đặc nhiệm của chúng tôi cũng có thể cung cấp hướng dẫn về thực tiễn kinh doanh của việc sử dụng công nghệ blockchain đang phát triển trong các khía cạnh khác nhau của luật nơi làm việc, bao gồm Nguồn nhân lực, quyền riêng tư về dữ liệu, hợp đồng lao động, các giao ước hạn chế và nhiều vấn đề khác dành riêng cho việc làm.

Tin tức điện tử:

Tại sao tiền điện tử và các công nghệ cơ bản của chúng lại trở nên quan trọng đối với tương lai của nước Mỹ?

Các nhà tuyển dụng đang ngày càng hoạt động trong một thế giới nơi các doanh nghiệp và hoạt động tại nơi làm việc đang trở nên dựa trên công nghệ và sử dụng nhiều dữ liệu. Chúng tôi dựa vào công nghệ trong hầu hết mọi khía cạnh của cuộc sống hàng ngày của chúng tôi. Từ góc độ nơi làm việc, người sử dụng lao động dựa vào công nghệ để thu thập, lưu trữ và xử lý dữ liệu một cách an toàn, quản lý các giao dịch và thanh toán của họ cho người lao động và các doanh nghiệp khác cũng như vượt qua nhiều thách thức khác hiện nay trong môi trường làm việc hiện đại.

Sự tồn tại và phát triển liên tục của tiền điện tử và công nghệ blockchain có thể thay đổi hoàn toàn cách nhiều công ty kinh doanh trong các lĩnh vực khác nhau bao gồm Nhân sự, hợp đồng, thanh toán cho nhân viên và khách hàng, hoạt động quốc tế, các giao ước hạn chế và lợi ích.

Tin tức điện tử:

Bạn có nghĩ rằng lực lượng lao động Mỹ nắm giữ chìa khóa cho việc áp dụng hàng loạt tiền điện tử và các công nghệ cơ bản của chúng không? Xin vui lòng, bạn có thể cho chúng tôi biết lý do cho câu trả lời của bạn?

Chìa khóa để tiếp tục áp dụng tiền điện tử và công nghệ blockchain trong cả lực lượng lao động và công chúng nói chung là thời gian. Mười năm trước, khái niệm về tiền điện tử hầu như không thể hiểu được đối với người bình thường. Bây giờ, hầu như không thể tìm thấy ai đó ít nhất là chưa từng nghe nói về Bitcoin, tiền điện tử, hoặc công nghệ blockchain. Thành phần quan trọng đối với việc áp dụng hàng loạt bất kỳ công nghệ mang tính cách mạng nào như tiền điện tử và công nghệ blockchain là thời gian. Nếu bạn dừng lại để xem xét xung quanh, công nghệ này đã được sử dụng đáng kể ở cấp độ người dùng đầu tiên bên ngoài cộng đồng tiền điện tử ngay lập tức. Ví dụ:

• Dịch vụ thanh toán di động cho phép người dùng mua Bitcoin trên nền tảng của họ.
• Một số công ty trong danh sách Fortune 500 lớn nhất trên thế giới chấp nhận thanh toán bằng bitcoin.
• Một số 500 công ty lớn nhất trong danh sách Fortune trên thế giới đang phát triển các chiến lược tiền kỹ thuật số và blockchain và lộ trình sản phẩm.
• Một số công ty thẻ tín dụng lớn nhất trên thế giới đang cho phép khách hàng mua và thực hiện giao dịch mua bằng Bitcoin và sử dụng tiền điện tử để thanh toán.
• Một số ngân hàng lớn nhất trong nước sẽ cho phép khách hàng mua tài sản kỹ thuật số hoặc sẽ cho phép khách hàng mua tài sản kỹ thuật số trước cuối năm nay.
• Một trong những thương hiệu nhà hàng lớn nhất ở Mỹ gần đây đã tặng 100,000 đô la Bitcoin.
• Một số nền tảng chia sẻ chuyến đi sẽ sớm cho phép hành khách thanh toán bằng Bitcoin.
• Một số quỹ liên minh Ivy đang phân bổ một phần tài nguyên của họ để mua các khoản đầu tư thay thế, chẳng hạn như Bitcoin.

Tất cả các dấu hiệu cho thấy rằng việc thúc đẩy tiếp tục áp dụng và sử dụng các công nghệ này sẽ tiếp tục. Nó chỉ cần thời gian.

Tin tức điện tử:

Suy nghĩ của bạn về sự xuất hiện của NFT là gì?

Tôi nghĩ rằng NFT có tiềm năng đáng kể để hữu ích trong không gian việc làm và rất vui mừng về sự phát triển liên tục của họ. Chúng tôi sẽ phát hành một cảnh báo pháp lý vào cuối mùa hè này hoặc đầu mùa thu để thảo luận về NFT và tác động tiềm ẩn của chúng trong luật nơi làm việc. Giữ nguyên!

Tin tức điện tử:

Bạn có thể cung cấp cho chúng tôi một kịch bản thực tế về cách bạn nghĩ rằng việc áp dụng hàng loạt tiền điện tử và các công nghệ đồng minh của chúng sẽ xảy ra như thế nào không?

Như một bản tóm tắt ngắn gọn, công nghệ ở đây và đang được sử dụng, triển khai và phát triển thêm hàng ngày. Từ tiền điện tử, đến hợp đồng thông minh, NFT và Defi, đến chơi game, các trường hợp sử dụng cho công chúng và nơi làm việc thực sự là không giới hạn. Đã có lúc mọi người rất ngại sử dụng thẻ tín dụng của họ vào Internet để mua hàng (hoặc thậm chí sử dụng Internet cho vấn đề đó), không thích sách nói và podcast, không thoải mái khi sử dụng ví kỹ thuật số và tin rằng truyền hình trực tuyến là một mốt nhất thời. điều đó không bao giờ có thể thay thế truyền hình cáp. Bây giờ tất cả những công nghệ này là một cách sống. Tiền điện tử và công nghệ blockchain có thể làm điều tương tự và khả năng thành công có vẻ đầy hứa hẹn. Thời gian là những gì cần thiết để áp dụng hàng loạt vì công nghệ ở đây để tồn tại và nhiều trường hợp sử dụng hơn đang được phát triển mọi lúc.

Tin tức điện tử:

Làm ơn, bạn có thể cung cấp cho chúng tôi cái nhìn sâu sắc hơn về những thách thức mà các nhà tuyển dụng Mỹ phải đối mặt và làm thế nào tiền điện tử và các công nghệ cơ bản của chúng có thể giải quyết chúng?

Ở cấp độ cao, người sử dụng lao động phải đối mặt với những thách thức liên quan đến rủi ro, chi phí, hiệu quả, bảo mật dữ liệu và tranh chấp hợp đồng, cùng nhiều vấn đề khác có thể phát sinh khi điều hành một nơi làm việc. Một vài ví dụ về những lợi ích tiềm năng của công nghệ này tại nơi làm việc bao gồm:

• Sử dụng công nghệ blockchain để đơn giản hóa quy trình nhân sự, tiết kiệm chi phí và thời gian cũng như quản lý các mối quan tâm về quản lý rủi ro.

• Đã có sự gia tăng đáng kể tội phạm mạng chống lại các tổ chức, với những kẻ thực hiện các cuộc tấn công mạng thường yêu cầu tiền điện tử để đổi lấy quyền tự do thông tin của tổ chức. Công nghệ chuỗi khối có thể cung cấp nhiều lợi ích bảo mật dữ liệu khác nhau.

• Việc áp dụng hợp đồng thông minh có thể tác động tích cực đến hoạt động kinh doanh của chủ nhân, giảm thiểu rủi ro và cung cấp vô số lợi ích khác liên quan đến hiệu quả - cả hiện tại và trong tương lai.

• Thanh toán bằng tiền điện tử cũng có thể giúp thu hút nhân tài và vận hành lực lượng lao động quốc tế, trong số các lợi ích tiềm năng khác.

Tin tức điện tử:

Những rủi ro khác nhau liên quan đến việc sử dụng tiền điện tử là gì?

Từ góc độ việc làm, có lẽ tốt nhất bạn nên chia nhỏ câu hỏi này thành một số chi tiết hơn:

• Vì nó liên quan đến việc thanh toán tiền điện tử cho nhân viên, người sử dụng lao động cần lưu ý rằng Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng yêu cầu tiền lương phải được trả bằng “tiền mặt hoặc công cụ chuyển nhượng được trả ngang giá”. Tiền điện tử cũng vậy. Mặc dù các loại tiền điện tử phổ biến hơn có thể dễ dàng và ngay lập tức được bán lấy tiền mặt, nhưng thực tế này có thể không quan trọng đối với Bộ Lao động Hoa Kỳ. Người sử dụng lao động cũng nên lưu ý rằng một số tiểu bang yêu cầu tiền lương phải được trả bằng tiền Mỹ, điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng trả lương cho nhân viên bằng tiền điện tử.
• Tiền điện tử cũng có sự biến động cố hữu và một người lao động không hài lòng về việc được trả ngay trước khi giảm giá, giảm giá hoặc sụp đổ nhanh là nguy cơ tiềm ẩn dẫn đến tranh chấp tiền lương. Ngoài ra, nếu bất kỳ người sử dụng lao động nào quyết định trả cho nhân viên bằng tiền điện tử, thì người sử dụng lao động phải quyết định có trả công nhân viên bằng tiền tệ thông thường của họ hay không, với một phần tiền lương được chỉ định của họ sẽ được tự động chuyển đổi thành tiền điện tử đã chọn và được gửi vào ví của họ; hoặc trong chính tiền điện tử. Ngoài ra còn có các vấn đề về tiền lương liên quan đến thuế và hành chính cần được xem xét nếu người sử dụng lao động quyết định trả lương cho nhân viên bằng tiền điện tử mà không sử dụng dịch vụ của bên thứ ba dành riêng cho việc xử lý bảng lương bằng tiền điện tử.

• Từ góc độ hợp đồng thông minh, những thách thức liên quan đến việc triển khai bao gồm:

• • Mặc dù các hợp đồng tự động rất mạnh mẽ, nhưng chúng chỉ thông minh như mã của chúng. Nếu mã có sai sót hoặc dữ liệu chúng được cung cấp không chính xác, kết quả sẽ không như mong muốn.
  • Sau khi được thực hiện, các hợp đồng này không thể đảo ngược; không có khả năng đưa ra các quyết định đột xuất về phí trễ hạn hoặc các tiêu chuẩn hiệu suất đầy đủ.
  • Vì nó liên quan đến các điều khoản hợp đồng, các bên không thể để lại các điều khoản mơ hồ hoặc các khả năng chưa được giải quyết, ngay cả khi nhiều cuộc đàm phán giữa người với người không xem xét mọi tình huống có thể xảy ra.

• Từ góc độ blockchain, người sử dụng lao động sẽ cần phải xem xét liệu một blockchain được phép hay không được phép có ý nghĩa nhất đối với hoạt động của họ, đặc biệt nếu họ hình dung việc sử dụng blockchain để lưu trữ, sử dụng và truyền thông tin bí mật, riêng tư hoặc độc quyền.

Đây chỉ là bản tóm tắt cấp cao cung cấp một vài ví dụ, nhưng Lực lượng đặc nhiệm của chúng tôi có khả năng cung cấp hướng dẫn cho người sử dụng lao động về những vấn đề này và giúp họ đánh giá những thách thức tiềm ẩn, trường hợp sử dụng và các hướng hành động.

Tin tức điện tử:

Làm thế nào bạn quan tâm đến tiền điện tử và các công nghệ đồng minh của chúng?

Một trong những câu nói yêu thích của tôi là “thông tin xác định điểm đến”. Do đó, tôi luôn nỗ lực học hỏi và trau dồi kiến ​​thức vì tôi tin rằng bạn càng có nhiều thông tin, bạn càng được trang bị tốt hơn để giải quyết vấn đề và vượt qua thử thách vì bạn có nhiều lợi thế hơn để đánh giá bất kỳ thử thách cụ thể nào. Cách đây một thời gian trong hành trình cá nhân của mình, tôi đã khám phá ra công nghệ blockchain và tiền điện tử và nó khiến tôi bị cuốn hút như một công nghệ có thể thay đổi thế giới và cách xã hội vận hành ở cấp độ kinh doanh, tài chính, giải trí và cá nhân. Tôi càng học, tôi càng đọc, và tôi càng học, tôi càng đọc nhiều hơn. Tôi đã không dừng lại kể từ đó.

Tin tức điện tử:

Vui lòng cho chúng tôi biết thêm thông tin chi tiết về cách Sở Thuế vụ Hoa Kỳ (IRS) nhận thức về tiền điện tử và các vấn đề khác nhau liên quan đến thuế?

Mặc dù tôi không thể đưa ra lời khuyên về Bộ luật doanh thu nội bộ và không phải là luật sư thuế, tôi có thể nói rằng IRS coi tiền điện tử là tài sản cho các mục đích thuế thu nhập. Điều này có nghĩa là các khoản thanh toán trực tiếp bằng tiền điện tử cho nhân viên được IRS coi là tiền lương không dùng tiền mặt, có các yêu cầu báo cáo và khấu lưu khác với các khoản thanh toán bằng tiền mặt. Người sử dụng lao động sẽ cần phải xem xét điều này vì nó liên quan đến các yêu cầu báo cáo và khấu lưu của họ nếu họ quyết định trả lương cho nhân viên bằng tiền điện tử.

Tin tức điện tử: 

Làm ơn, bạn có thể cho chúng tôi biết thêm về các vấn đề khác nhau liên quan đến quyền riêng tư mà tiền điện tử hiện nay không?

Mặc dù nhiều blockchain, chẳng hạn như Bitcoin và Ethereum, là sổ cái công khai kỹ thuật số ghi lại các giao dịch, nhưng có một quan niệm sai lầm rằng các bên tham gia giao dịch có thể ẩn danh hoàn toàn. Tuy nhiên, các giao dịch tiền điện tử chỉ là bút danh. Chúng không phải là riêng tư. Phân tích kỹ lưỡng về blockchain có thể tiết lộ thông tin về cả người gửi và người nhận, có thể được sử dụng để theo dõi các giao dịch.

Về cơ bản, mặc dù việc theo dõi một giao dịch trên blockchain công khai, chẳng hạn như Bitcoin, đối với một người cụ thể là khó nhưng không phải là không thể.

Tin tức điện tử:

Bạn nghĩ tiền điện tử hỗ trợ hợp đồng thông minh có thể cải thiện năng suất ở nơi làm việc như thế nào?

Hợp đồng thông minh có rất nhiều trường hợp sử dụng trong không gian việc làm. Ví dụ: nhân viên có thể ghi lại thời gian hoặc nhiệm vụ đã hoàn thành của họ vào một blockchain, sau đó có thể kích hoạt các điều kiện hợp đồng thông minh để tự động thanh toán cho nhân viên, nhanh hơn chuyển khoản ngân hàng truyền thống hoặc gửi tiền trực tiếp có thể tốn thời gian và chi phí.

Một ví dụ khác, hợp đồng thông minh có thể được sử dụng để hỗ trợ thanh toán quốc tế, cho dù cho một doanh nghiệp khác hay một nhân viên quốc tế, mà không phải chịu nhiều chi phí. Hiện tại, các khoản phí như phí chuyển khoản và tỷ giá hối đoái, do các tổ chức tập trung như ngân hàng và các tổ chức trung gian đáng tin cậy khác thu, được yêu cầu để tạo điều kiện thuận lợi cho các khoản thanh toán đó.

Ngoài ra, các hợp đồng thông minh cũng có thể được lập trình để tuân theo các quy trình Nhân sự cụ thể, chẳng hạn như các quy trình liên quan đến dữ liệu cá nhân và công ty, lương, lợi ích, phần thưởng và các hạn chế của chúng.

Ví dụ cuối cùng, khi nhân viên đáp ứng yêu cầu, chẳng hạn như hoàn thành các yêu cầu về bảo mật hoặc đào tạo về quấy rối, hợp đồng thông minh có thể ngay lập tức và tự động kích hoạt trạng thái nhân viên và quyền truy cập công ty của họ, đồng thời ghi lại dữ liệu một cách bất biến và minh bạch.

Tin tức điện tử:

Nếu bạn có ba điều ước và một thần đèn có thể biến chúng thành hiện thực, thì chúng sẽ là gì đối với không gian tiền điện tử?

Tôi không nghĩ rằng những điều ước là cần thiết. Việc thực hiện và tiếp tục phát triển đã được thực hiện. Kiên nhẫn, thời gian và giáo dục là những gì cần thiết.

Nguồn: https://e-cryptonews.com/fisher-phillips-partner-phillip-bauknight-cryptocurrency-task-force/