Một nhóm cựu nhân viên Twitter đang kiện công ty đã lên tiếng vào thứ Năm, cáo buộc rằng chủ sở hữu mới của Elon Musk sa thải hàng loạt tại công ty đã gây ra nhiều vi phạm quyền lao động.
“Những người thực sự bị ảnh hưởng bởi điều này, tôi có một gia đình, tôi có những đứa trẻ phải hỗ trợ,” cựu kỹ sư Twitter Wren Turkal cho biết trong một cuộc họp báo ở San Francisco. “Tất cả những gì chúng tôi đang tìm kiếm là sự công bằng.”
Một cựu kỹ sư Twitter khác, Emmanuel Cornet, cho biết trong sự kiện này: “Có vẻ như việc sa thải đã được thực hiện theo cách thực sự vụng về, vô nhân đạo và có khả năng là bất hợp pháp… và đây là hậu quả.”
Twitter, gần đây đã sa thải phần lớn bộ phận truyền thông của mình, đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận về các vụ kiện hoặc nhận xét của nhân viên cũ.
Các nhân viên đã phát biểu trong cuộc họp báo hôm thứ Năm đều là nguyên đơn trong vụ kiện do luật sư Shannon Liss-Riordan đệ trình chống lại Twitter thay mặt cho các nhân viên cũ bị ảnh hưởng bởi Sự tiếp quản của Musk của công ty.
Việc bỏ cấm hàng loạt tài khoản Twitter bị treo đang được tiến hành
Bốn vụ kiện, tất cả đều đang tìm kiếm trạng thái hành động tập thể, bao gồm các tuyên bố rằng Twitter đã từ bỏ lời hứa cho phép làm việc từ xa và trợ cấp thôi việc nhất quán sau khi mua lại Musk, cũng như các khiếu nại liên quan đến khuyết tật bị cáo buộc và phân biệt đối xử dựa trên giới tính, và một vụ kiện khác thay mặt cho các nhà thầu Twitter đã bị sa thải.
Cuộc họp báo được tổ chức trước phiên điều trần đầu tiên trong trường hợp ban đầu, trong đó một nhóm năm nhân viên cũ cáo buộc rằng Musk đã vi phạm những lời hứa mà công ty đã đưa ra với nhân viên trước khi ông tiếp quản.
Vụ kiện cáo buộc rằng các nhân viên được đảm bảo rằng họ có thể tiếp tục làm việc từ xa trong ít nhất một năm sau khi mua lại và được hứa rằng bất kỳ công nhân nào bị Musk sa thải sẽ nhận được những lợi ích và trợ cấp thôi việc giống như những nhân viên đã được hưởng trước khi tiếp quản.
Vụ kiện cũng tuyên bố rằng trong trường hợp ít nhất một nhân viên bị chấm dứt hợp đồng do sa thải hàng loạt vào ngày 1 tháng XNUMX, Twitter đã không cung cấp đủ thông báo theo yêu cầu của luật liên bang và California, cũng như không được trả thêm tiền thay cho thông báo.
Luật sư cho biết hôm thứ Năm, cô ấy cũng đã đệ trình ba yêu cầu chống lại Twitter lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia thay mặt cho các nhân viên cũ.
'Cuộc di cư hàng loạt' trên Twitter: Nhân viên hướng về lối thoát hiểm sau tối hậu thư của Musk
Các vụ kiện đã được đệ trình sau khi Musk sa thải khoảng một nửa số nhân viên của Twitter vào tháng trước, trong nỗ lực cắt giảm chi phí sau khi ông mua lại công ty truyền thông xã hội trị giá 44 tỷ USD. Công ty trước đó đã không gửi thông báo cho các quan chức tiểu bang hoặc địa phương về kế hoạch sa thải, ngay lập tức đặt ra câu hỏi về việc liệu việc chấm dứt hợp đồng có vi phạm Đạo luật WARN của California và liên bang hay không, mặc dù ít nhất một số nhân viên được cho là đã nhận đủ lương để phủ nhận nhu cầu về thông báo đó.
Trong phiên điều trần hôm thứ Năm, luật sư của các nhân viên cũ đã yêu cầu tòa án liên bang ban hành lệnh cấm Twitter tìm kiếm thỏa thuận ly thân với những nhân viên bị sa thải mà không thông báo cho họ về vụ kiện và các quyền liên quan của họ. Là một phần của đơn đặt hàng được yêu cầu, họ cũng đang tìm cách cấm Twitter giao tiếp với nhân viên theo bất kỳ cách nào có thể làm suy yếu quyền của họ như một phần của vụ kiện.
“Các nguyên đơn rất lo ngại rằng nhân viên sẽ được yêu cầu ký bỏ các quyền của họ mà không thông báo rằng họ có các yêu cầu pháp lý đối với các khoản trợ cấp bổ sung và thôi việc và rằng các yêu cầu pháp lý này đã được đệ trình thay mặt họ,” các nhân viên cũ cho biết trong vụ kiện của họ.
Liss-Riordan nói thêm trong cuộc họp báo rằng, “người giàu nhất thế giới không đứng trên luật pháp. Các nhân viên có quyền ở đây.”
Vài tuần sau lần sa thải Twitter đầu tiên, hàng trăm nhân viên Twitter khác thoát sau khi Musk đưa ra tối hậu thư cho họ là phải làm việc “cực kỳ chăm chỉ” hoặc rời công ty.
Liss-Riordan nói: “Trong số tất cả các vấn đề mà Elon Musk đang phải đối mặt hiện nay, đây có vẻ là vấn đề dễ khắc phục nhất… hãy đối xử tôn trọng với nhân viên của bạn,” Liss-Riordan nói.
The-CNN-Wire ™ & © 2022 Cable News Network, Inc., một Công ty Khám phá của Warner Bros. Đã đăng ký Bản quyền.
