TOKYO, ngày 21 tháng 2024 năm XNUMX – (JCN Newswire) – Công ty TNHH Eisai hôm nay thông báo đã lần đầu tiên được Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp (METI) và Sở giao dịch chứng khoán Tokyo (TSE) chọn là một trong Thương hiệu Nadeshiko 2024, là công ty niêm yết xuất sắc trong việc thúc đẩy sự phát triển của phụ nữ tại nơi làm việc.
Sáng kiến Thương hiệu Nadeshiko nhằm mục đích giới thiệu một số doanh nghiệp niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Tokyo (TSE) nổi bật trong việc khuyến khích trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc như những cổ phiếu hấp dẫn đối với các nhà đầu tư chú trọng nâng cao giá trị doanh nghiệp trong trung và dài hạn, từ đó nâng cao hơn nữa sự quan tâm của các nhà đầu tư đối với các doanh nghiệp này và đẩy nhanh việc khuyến khích trao quyền cho phụ nữ và công bố thông tin trong các doanh nghiệp xuất sắc. Sáng kiến này do METI và TSE đồng thực hiện kể từ năm tài chính 2012.
Điều khoản Hợp nhất của Eisai xác định nhân viên là một trong những bên liên quan chính và chỉ rõ rằng Eisai nỗ lực “tôn trọng nhân quyền và sự đa dạng”, “cung cấp đầy đủ cơ hội phát triển để hỗ trợ sự tự hoàn thiện” và “tạo ra một môi trường thân thiện với nhân viên” trong ngoài việc “đảm bảo việc làm ổn định”. Để phù hợp với điều này, Eisai đã xây dựng “Chiến lược nhân sự tích hợp” và đang thực hiện các chính sách nhân sự với các trụ cột là “phúc lợi bao gồm cả sức khỏe nhân viên”, “phong cách làm việc đa dạng”, “tăng trưởng nhân viên” và “tăng trưởng tổ chức và kinh doanh”. ”, điều đó đảm bảo cả cá nhân và tổ chức cùng nhau phát triển.
Sự đa dạng là nguồn gốc của sự đổi mới và là cách tiếp cận quan trọng để hiện thực hóa khái niệm công ty của chúng tôi. Eisai đã và đang thúc đẩy việc tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp trong đó những người có giá trị đa dạng có thể đóng vai trò tích cực bất kể quốc tịch, giới tính, tuổi tác hay các yếu tố khác. Năm 2021, Eisai xây dựng kế hoạch 10 năm mang tên “Eisai Đa dạng & Hòa nhập 2021”, bao gồm các mục tiêu về tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí quản lý và tỷ lệ nam giới nghỉ sinh con và chăm sóc con cái, cũng như các kế hoạch hành động để đạt được những điều này. mục tiêu. Eisai đang lên kế hoạch và thúc đẩy các biện pháp cụ thể và hiệu quả phù hợp với hoàn cảnh của từng văn phòng.
Hơn nữa, vào năm 2023, Eisai đã xuất bản “Báo cáo Vốn Nhân lực 2023(PDF)” tập trung vào các sáng kiến về vốn nhân lực và KPI liên quan đến chiến lược nhân sự của họ tại Nhật Bản. Eisai sẽ tiếp tục tăng cường công bố thông tin toàn cầu và quảng bá DE&I (Đa dạng, Công bằng & Hòa nhập).
Eisai đang tìm cách tạo ra tác động cho các bên liên quan khác nhau bằng cách mang lại giá trị mới cho bệnh nhân và người dân trong lĩnh vực sinh hoạt hàng ngày thông qua hoạt động của nhân viên chúng tôi, những bên liên quan duy nhất có thể đóng góp trực tiếp vào khái niệm công ty của chúng tôi, chăm sóc sức khỏe con người.
Để biết thêm chi tiết về chiến lược nguồn nhân lực của Eisai, bao gồm cả xúc tiến DE&I, có thể tìm thấy trong tài liệu hàng năm Báo cáo tạo giá trịvà trên trang bền vững của trang web công ty.
Yêu cầu phương tiện truyền thông:
Bộ phận quan hệ công chúng,
Công ty TNHH Eisai
+81-(0)3-3817-5120
- Phân phối nội dung và PR được hỗ trợ bởi SEO. Được khuếch đại ngay hôm nay.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Trao quyền cho chính mình. Truy cập Tại đây.
- PlatoAiStream. Thông minh Web3. Kiến thức khuếch đại. Truy cập Tại đây.
- Trung tâmESG. Than đá, công nghệ sạch, Năng lượng, Môi trường Hệ mặt trời, Quản lý chất thải. Truy cập Tại đây.
- PlatoSức khỏe. Tình báo thử nghiệm lâm sàng và công nghệ sinh học. Truy cập Tại đây.
- nguồn: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/
- : có
- :là
- 2021
- 2023
- 2024
- 247
- 500
- 7
- a
- tăng tốc
- Đạt được
- acnnewswire
- Hoạt động
- hoạt động
- hoạt động
- Ngoài ra
- tuổi
- Mục tiêu
- an
- và
- công bố
- hàng năm
- phương pháp tiếp cận
- LÀ
- bài viết
- AS
- hấp dẫn
- BE
- được
- cả hai
- thương hiệu
- kinh doanh
- by
- CAN
- vốn
- mà
- nhất định
- hoàn cảnh
- CO
- công ty
- khái niệm
- tiếp tục
- Góp phần
- Doanh nghiệp
- tạo
- tạo
- văn hóa
- tiền thưởng
- Xác định
- phân phối
- bộ
- chi tiết
- trực tiếp
- công bố thông tin
- khác nhau
- SỰ ĐA DẠNG
- miền
- mỗi
- nền kinh tế
- Hiệu quả
- nhấn mạnh
- Công nhân
- nhân viên
- việc làm
- trao quyền
- khuyến khích
- nỗ lực
- đảm bảo
- đảm bảo
- doanh nghiệp
- Môi trường
- sự bình đẳng
- Sàn giao dịch
- các yếu tố
- Tên
- lần đầu tiên
- tập trung
- Trong
- tìm thấy
- Full
- xa hơn
- Giới Tính
- Toàn cầu
- Phát triển
- Tăng trưởng
- Có
- cho sức khoẻ
- Chăm sóc sức khỏe
- hr
- HTML
- HTTPS
- Nhân loại
- NGUỒN NHÂN LỰC
- nhân quyền
- i
- Va chạm
- thực hiện
- quan trọng
- cải thiện
- in
- bao gồm
- Bao gồm
- đưa vào
- các cá nhân
- ngành công nghiệp
- thông tin
- Sáng kiến
- khả năng phán đoán
- sự đổi mới
- Yêu cầu
- quan tâm
- giới thiệu
- Các nhà đầu tư
- IT
- ITS
- Nhật Bản
- jcn
- jpg
- Rời bỏ
- Dòng
- liên kết
- Liệt kê
- sống
- lâu
- Ltd
- chính
- quản lý
- làm hư
- các biện pháp
- Dành cho Nam
- Bộ
- Bộ Kinh tế
- Được đặt theo tên
- quốc tịch
- Mới
- Newswire
- of
- Office
- on
- ONE
- có thể
- Cơ hội
- or
- cơ quan
- Nền tảng khác
- vfoXNUMXfipXNUMXhfpiXNUMXufhpiXNUMXuf
- nổi bật
- bệnh nhân
- người
- trụ cột
- Nơi
- kế hoạch
- lập kế hoạch
- kế hoạch
- plato
- Thông tin dữ liệu Plato
- PlatoDữ liệu
- Play
- Chính sách
- vị trí
- Thúc đẩy
- xúc tiến
- cho
- cung cấp
- công bố
- nâng cao
- Tỷ lệ
- tỉ lệ
- nhận ra
- Bất kể
- quan hệ
- báo cáo
- tài nguyên
- tôn trọng
- quyền
- Vai trò
- s
- tìm kiếm
- chọn
- kể từ khi
- nguồn
- riêng
- ổn định
- các bên liên quan
- cổ phần
- Sở Giao Dịch Chứng Khoán
- CỔ PHIẾU
- chiến lược
- Chiến lược
- Tăng cường
- như vậy
- hỗ trợ
- phù hợp
- dùng
- mục tiêu
- về
- việc này
- Sản phẩm
- Sáng kiến
- bằng cách ấy
- Kia là
- điều này
- Thông qua
- thời gian
- đến
- bây giờ
- bên nhau
- tokyo
- thương mại
- giá trị
- Các giá trị
- khác nhau
- Website
- TỐT
- cái nào
- CHÚNG TÔI LÀ
- sẽ
- với
- ở trong
- Dành cho Nữ
- Nơi làm việc
- zephyrnet